职称评审资讯

各地级以上市人力资源和社会保障局，省有关单位：

根据国家和省深化职称制度改革意见精神，以及《关于印发广东省职称评审管理服务实施【shī】办法及【jí】配套规定的通知》(粤人社【shè】规〔2020〕33号)等规定，现就做好2023年【nián】度我省职称【chēng】评【píng】审工作通【tōng】知如下：

一、申报与评审时间

2023年度全省各级职称评审委员会受理申报材料时【shí】间，原则上【shàng】为【wéi】2024年1月至3月【yuè】，2024年6月底前【qián】完成评审。高【gāo】校和自主评【píng】审单位的【de】职称评审工【gōng】作按照经备案的时间安排推进。

二、职称资历年限和申报材料时段的计算

(一)对于2021年度及此后评审【shěn】取得职称的人员【yuán】，评审【shěn】高一【yī】级职【zhí】称【chēng】时，职称资历【lì】年【nián】限和有效【xiào】材料时段的起算【suàn】时间为本级职称评审年度【dù】的下一自然【rán】年9-21，截止【zhǐ】时间为申报高一【yī】级职称评审年度的9-21。

(二)对于2020年度及以【yǐ】前年度评审取得职称的人【rén】员，评审高一级职称时【shí】，职称【chēng】资历年【nián】限【xiàn】的起算时间为本级【jí】职称评【píng】审年度【dù】的9-21，截止【zhǐ】时间为【wéi】高一级职称评审年度【dù】的【de】9-21;有效材料时段的起【qǐ】算【suàn】时间【jiān】为本【běn】级职称评审年度的9-21，截止时间为高一级职称评【píng】审年度的9-21。

(三)对于通过考试【shì】和认定取得职【zhí】称的人员，评审高一【yī】级职【zhí】称时，职称资【zī】历年限和【hé】有【yǒu】效材料时【shí】段【duàn】的【de】起【qǐ】算时间【jiān】为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审【shěn】年度的9-21。

三、申报评审条件

(一)职称评审条件按照我省2016年以来【lái】出台的各系列【liè】职称改革实【shí】施方【fāng】案和评【píng】价标准【zhǔn】条【tiáo】件执行，具体以各职称评审委员会评审通知【zhī】为准。高校和自主评审单位【wèi】职称评审条【tiáo】件按照经【jīng】备案的标准条【tiáo】件【jiàn】执行【háng】。

(二)职称【chēng】外语【yǔ】和计【jì】算机应用能力条件【jiàn】不作【zuò】统【tǒng】一要求，确需【xū】评价【jià】外语、计算机能力水平的，由职称评审委员会或用人单位自主【zhǔ】确定【dìng】。对粤东粤西粤北【běi】地区【qū】和县(区)所属单位【wèi】工作的专业技术人才，职称外语和【hé】计【jì】算机应用能【néng】力条件不作要求。

(三)继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执【zhí】行，原则上要求提供2023年度《广东省【shěng】专业【yè】技术【shù】人【rén】员继续教育证书》，高校和自主评审【shěn】单位【wèi】可根据实际自主确定年度要求。

(四)除法律法规对学【xué】历要【yào】求有规定【dìng】的系列(专业)外，在我省职称评【píng】审工作中，技工院校中级技工班毕业【yè】生与中【zhōng】专学历【lì】人员同等对待【dài】，高级工【gōng】班毕业生与大专学历人员同等对待，预备【bèi】技师(技师)班毕业生【shēng】与本科学历【lì】人【rén】员同等对待。

四、申报途径和材料

(一)专业技术人才应【yīng】通过其所在单位申报，按【àn】规定程序报【bào】送【sòng】职称评审委【wěi】员会。

(二)对于非【fēi】公有制【zhì】组织、社会组织【zhī】专业技术人才，各【gè】级【jí】人社【shè】部门要专门设立职称申报点，其申【shēn】报材【cái】料经用人单位推【tuī】荐、申报【bào】点受理审核【hé】后【hòu】按规定程序报送【sòng】职称评审委员【yuán】会;自由职业者申报职称评审，可由【yóu】人事【shì】代【dài】理机构或行业性社会组织【zhī】等履行审【shěn】核【hé】、公示、推荐等程序，经职称申报点【diǎn】受【shòu】理审核后按规定程序报送职【zhí】称评审委员会。省直非【fēi】公有制组织、社会组【zǔ】织专业技术人才申报材【cái】料经用人【rén】单位【wèi】推荐(自【zì】由【yóu】职【zhí】业者通过人【rén】事代理机构或行业性社会组织推荐【jiàn】)后直接【jiē】报送职称评审委【wěi】员会。

(三)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及【jí】相应资【zī】格条件，如实填报并【bìng】一次性【xìng】提交全部申报材料。有【yǒu】条件的【de】地【dì】区和行【háng】业领域，可探索对【duì】职称评【píng】审【shěn】证明材料试【shì】行告知承诺制，由个人【rén】作真实有效的书面【miàn】承诺，经用人单位确认后【hòu】替代证明。

(四)除另有规定的行业或地区外，专业技术人【rén】才应通过《广【guǎng】东省专【zhuān】业技术【shù】人才职称管理系统》同时提【tí】交申报电子【zǐ】材料【liào】。

(五)职称评审使用【yòng】省人社厅统一制作的表【biǎo】格【gé】，通【tōng】过《广东省专业技术人【rén】才职称管理系统【tǒng】》表格下【xià】载栏目下载【zǎi】，其中《广东【dōng】省职【zhí】称【chēng】评审表》通过系统自动生成。

五、审核要求

(一)单位审核。

1.申报人所在单位要认真审查申【shēn】报材料的【de】合法性、真实【shí】性、完整性【xìng】和时【shí】效性并做【zuò】好【hǎo】评前公示工作。对不符【fú】合申报条件的材料，应【yīng】及时【shí】退回并向申【shēn】报人【rén】说明原因。

2.单【dān】位要按规【guī】定将申【shēn】报材料，特别是【shì】《()级职【zhí】称申报【bào】人基本情【qíng】况及【jí】评审登记表》和投诉受理部门及电话，在【zài】单位显著位【wèi】置张榜【bǎng】或在单【dān】位网站【zhàn】进行公示。其【qí】他申【shēn】报材料应在单位相对固【gù】定的公开【kāi】位置【zhì】摆放，以方便查【chá】验【yàn】。公示期不少【shǎo】于5个工作日。受理信访主【zhǔ】要由单位人事(职称)管理部门负责【zé】。经查实存在弄虚作假或其它【tā】违规【guī】行为的申【shēn】报材【cái】料【liào】不予报送，并按有关规定处理;对【duì】举报问题一时【shí】难以核实【shí】的，应如实注明，评审材【cái】料先行【háng】报送，待【dài】核实后结果及【jí】时报【bào】送相应职称评审委员会办公室。

3.公示结束后，由单位【wèi】人事(职【zhí】称)管【guǎn】理部门在《广东省【shěng】专【zhuān】业技术人员申报职称评【píng】前公示情【qíng】况表》和《()级职称申报人基【jī】本情况及评审【shěn】登记【jì】表【biǎo】》上加具意见【jiàn】并加【jiā】盖【gài】公章【zhāng】，作为申报【bào】材料一并报送。

(二)行业主管部门、人社部门复核。

各级行业主管部【bù】门、人社部门应加强对申报材料的【de】审查【chá】，明确审查责任【rèn】人，落【luò】实审核【hé】责任。建立诚信档案【àn】制度，对提供虚假材料的个人列入失信【xìn】档案，作为今后申【shēn】报、评审【shěn】的重要【yào】参考依据【jù】。

(三)职称评审委员会办公室受理审核。

职称评审委员会【huì】办公室应【yīng】认真做【zuò】好受理审核【hé】。对不符合申报条【tiáo】件【jiàn】和程序、超出职【zhí】称评审委员会受理范【fàn】围或违反委托【tuō】评审程序报送的申报材料【liào】，应及时【shí】按原报送渠道退回【huí】，并【bìng】及【jí】时书面告知【zhī】申报人。凡有以【yǐ】下情形之一的，不【bú】予受理【lǐ】：

1. 不符合申报条件。

2. 没有使用规定表格。

3. 不符合填写规范。

4. 不按规定时间、程序报送材料。

5. 未按规定进行公示。

6. 其它不符合职称政策规定的。

六、评审组织要求

(一)职称评审委员会管理。

各级人社【shè】部门【mén】应【yīng】形成本级职称评【píng】审委员会【huì】目录并向社会公布。要列【liè】明职【zhí】称评审委员会的名称【chēng】、评审专业、层级、受理评【píng】审人员范围和职称评审委员会办公【gōng】室设立单【dān】位、窗【chuāng】口地址、联系方式等【děng】。

(二)评委专家管理。

职称评审委员【yuán】会应按照国家和省评审委员会评审委员库管理有关规定，及【jí】时调整评审【shěn】专家【jiā】，并报【bào】所属人【rén】社部门备【bèi】案。首【shǒu】次开展正高级职称评审，或本【běn】专业正高级职称人员【yuán】数量较少【shǎo】、难以组建评【píng】委专家库【kù】的，可吸纳相近专业具有正高级职【zhí】称的专家或本【běn】专业领域资【zī】深专家担任评审专家【jiā】。新入库的【de】评审专【zhuān】家需【xū】经评委会组【zǔ】建【jiàn】单位组织培训后，方可从事职称评【píng】审【shěn】工作。

(三)职称评审委员会评审和公示。

职【zhí】称评【píng】审委【wěi】员会应按照【zhào】国【guó】家和省评【píng】审【shěn】有关规定【dìng】认真组织【zhī】开展评审工作，坚持以【yǐ】同行专家评【píng】审【shěn】为基【jī】础的业内评【píng】价【jià】机制，结合【hé】本行业【yè】人才评价特点，创新评价方式，对申报【bào】人的品德、业绩、能力进【jìn】行客观综【zōng】合评价【jià】，提高评审质量。要及时做好评后公示工作，公示期不少于5个工作日。

七、评审结果审核确认及发证

(一)职称评审委员【yuán】会办公室应在公示【shì】结束【shù】后10个工作日内【nèi】，向所【suǒ】属人社部【bù】门报送评审结果审核确认【rèn】或备【bèi】案的相关材料。

高校、自主评审单位的【de】职称评审结果由【yóu】单位【wèi】自主审核【hé】确认，报送【sòng】对应人社部【bù】门【mén】备案。

(二)对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业技术人才可登录《广【guǎng】东省专业技术人才职称管理系统》自【zì】行下【xià】载打【dǎ】印【yìn】本【běn】人证书【shū】。

八、纪律要求

(一)严肃评审纪律。

各【gè】地【dì】、各【gè】单位要按【àn】照我省职称政策要【yào】求，严【yán】肃【sù】认真做好本地【dì】区、本【běn】单【dān】位申报工作，对照资格条件逐条【tiáo】逐项把好资格审查关。职称评审委员会及其【qí】办公室要切实履行职【zhí】责，细化职称评审【shěn】工作【zuò】程【chéng】序和规则，健【jiàn】全【quán】评审会议【yì】记录制度，与评委签订遵【zūn】守【shǒu】评审纪【jì】律承诺书【shū】，严格评审程序【xù】和评审纪律，确保评审质量。

(二)加强监督管理。

各级人社部门要加强对评审全过程的【de】监管，实行评审中巡查、随机抽查和评【píng】审后复查、倒查。评审委员会【huì】办公【gōng】室要【yào】实【shí】行政策公开、标准【zhǔn】公开、程序公开、结果公【gōng】开，加大社会监督力度，畅通职【zhí】称【chēng】投诉【sù】举报【bào】渠道，对评【píng】审【shěn】过程中发【fā】现【xiàn】或群众举报的违规违【wéi】纪【jì】行为要及时认真进行【háng】核查、及时报告【gào】核查【chá】结果，接【jiē】受各级【jí】纪检【jiǎn】监察部门的【de】指导和【hé】监督。

职【zhí】称自主评审单位原则上按属地化管理原则由所在地地级【jí】以上【shàng】市人社部【bù】门负责监管【guǎn】服务。广州地区【qū】的省属自主【zhǔ】评【píng】审单位由省【shěng】人社【shè】厅【tīng】负责监管服【fú】务。

省人社厅将联【lián】合省行业【yè】主管部门适时【shí】开展【zhǎn】职称评审专项巡【xún】查。各地、各单位应组织【zhī】开展职称评审质【zhì】量自【zì】查工作。

(三)压实工作责任。

对【duì】职称申报、推荐、评审等环节严格实【shí】行【háng】“谁审核，谁签名;谁【shuí】签名【míng】，谁负【fù】责”的管理责任制【zhì】，对弄【nòng】虚作【zuò】假行为追究责任。各级【jí】职称评审委员【yuán】会不得【dé】擅自扩大、增【zēng】加或减【jiǎn】少受理及评审范围，不得降低评价标准条件，不得违反评【píng】审【shěn】程【chéng】序【xù】规定【dìng】。对于不能正确行使【shǐ】评审权、不能确保评审质量【liàng】的【de】，将暂停【tíng】评审工作直【zhí】至收回评审权。

九、其他要求

(一)加快建立职称评审“两目录一清单”制度。

切实落实【shí】《关于进一步【bù】加强职称评审工作的通知》(粤人【rén】社【shè】发〔2023〕7号)要求【qiú】，建立统一的全省【shěng】职称评审专业目录、职称【chēng】评审委员会目录和各职称系列代表性【xìng】成果【guǒ】清单，实现清【qīng】单【dān】化【huà】、规范化、公【gōng】开化管理。

各地级以上市人社【shè】部门要按职称【chēng】管理权限【xiàn】系统梳理本地区设【shè】置的各级【jí】职称评审委员会，形成本【běn】地【dì】区职称评审委员【yuán】会目录并向【xiàng】社会【huì】公布【bù】。根据《广东省职称评【píng】审委【wěi】员会管理【lǐ】规定》，职称评【píng】审委员会【huì】实行3年1期的核准备【bèi】案管理，至2023年12月底前未纳入各【gè】级人社【shè】部门【mén】职称评审委员会目【mù】录的，取【qǔ】消职称评【píng】审权限。

省属【shǔ】高【gāo】级职称评【píng】审委【wěi】员会组建单位要配合做好职称评审专【zhuān】业的归集、梳理和完善，形成分类科学、层级【jí】完备、上下【xià】一【yī】致【zhì】的全省性目录清【qīng】单。

在2023年度职称评【píng】审中全系列试行“代【dài】表性成果”制度【dù】。省【shěng】属高级职称评审委员会组建单位【wèi】要【yào】落实人才评价【jià】破【pò】“四唯”相关要求，对【duì】照检查【chá】本专业职称评价标准【zhǔn】条件中，论文、科研【yán】项目、经费数【shù】量【liàng】、获【huò】奖情【qíng】况、头衔【xián】、称号等条件是否对职称申报构成实质性门槛【kǎn】限制(不具备【bèi】上述条件【jiàn】即无【wú】法申报)，已构成【chéng】门槛限制的，应结合前期报送代表性成果清单【dān】提出可由申报人自【zì】行【háng】选择的替代【dài】性【xìng】指标，在本【běn】专业年【nián】度职【zhí】称评审工【gōng】作通知中【zhōng】予以明确，并【bìng】抄送我厅专技【jì】处。

(二)全面实施专业技术人才“入县下乡”职称激励政策。

全面贯彻落实【shí】省委、省政府“百县千镇万【wàn】村高质量发展工程【chéng】”工【gōng】作部署【shǔ】，健全完善【shàn】引导【dǎo】专业技术人才向【xiàng】县域流动的职称【chēng】倾【qīng】斜政策体系。

各【gè】地【dì】级以上市【shì】人【rén】社部门、行【háng】业主管部门要贯彻落实新一轮【lún】职称制度改革有关加快【kuài】培【péi】育乡村基层专业技术人才的部署精神，抓好基础教育【yù】、卫生、农业等【děng】重点领【lǐng】域【yù】基层职称倾斜政策落实落地。各地级以【yǐ】上【shàng】市人社部门要加快推进县以下基层职称【chēng】“定向【xiàng】评【píng】价、定【dìng】向使用”试点【diǎn】，研究出台本地区具体【tǐ】实施方【fāng】案，单独制【zhì】定试点专业的基层职称评审条件，适当放宽学历、科【kē】研要求，重【chóng】点考察基层专【zhuān】业技【jì】术人【rén】才职业道德、实【shí】践【jiàn】能力【lì】、工作业绩【jì】、任务【wù】完成情【qíng】况【kuàng】、群众认【rèn】可度等。试点专【zhuān】业评审工作应于2024年6月底【dǐ】前完成。

根据国家文件规定，基础教育、卫生、农业等领域专业技术人才在晋升高级职称前，应有一定【dìng】服务基【jī】层或对【duì】口支援工作经历【lì】。具体要求请【qǐng】相关高级职【zhí】称评【píng】审委员会在本专业年【nián】度职称【chēng】评【píng】审工作通知中予以细化明确。

根据《关于进一步鼓励【lì】引导人才向粤【yuè】东粤西粤北地【dì】区和基层一线流【liú】动【dòng】的实施意见》(粤【yuè】办发〔2019〕35号【hào】)精神，在革命老区、中【zhōng】央【yāng】苏区和民【mín】族地区连续【xù】工作4年以上且考核合格的专【zhuān】业技【jì】术人才【cái】，申报中级、高级职称时【shí】，任职【zhí】年限可【kě】在现行职称评价标准【zhǔn】条件或专业技术资格【gé】条【tiáo】件基【jī】础上【shàng】放宽1年。对于参加省内教【jiāo】育【yù】、医疗卫生【shēng】、科技【jì】人【rén】才“组团式”帮扶，在县域对口单位相应专业技术岗【gǎng】位【wèi】服务或工作1年【nián】以上的，在晋【jìn】升【shēng】高级【jí】职称【chēng】时予以优先推荐、优先评审。

(三)进一步完善开放的粤港澳大湾区职称评价体系。

进一步畅通大【dà】湾区【qū】内地港澳专业人才职【zhí】称申报渠【qú】道。在我省工作【zuò】的【de】外籍和港澳台专【zhuān】业【yè】技术人才，可按【àn】自愿原则申报评审我【wǒ】省各系【xì】列、各专业【yè】职称。申报评审职称时，实行的职称【chēng】评价标准条件、评审程序、评审【shěn】办法等与省内【nèi】专业技术【shù】人才一【yī】致。其中，对于在粤【yuè】港澳大湾区【qū】内【nèi】地九市【shì】工作的港澳台专业人【rén】才【cái】，以及引进到【dào】粤东西【xī】北地区或基层一线企【qǐ】事业单【dān】位担任技术骨干的外【wài】籍或港澳台专业人才【cái】，从事【shì】本专业对口专【zhuān】业技术工【gōng】作满一定年限后，可根据粤人社规〔2019〕38号文【wén】有关规定直接申报【bào】副高级【jí】或正高【gāo】级职称。国家【jiā】另有【yǒu】规定的，按照国家规定执行。

探索【suǒ】建立港澳地区专业人【rén】才获取广【guǎng】东职【zhí】称【chēng】机制，认真【zhēn】组织实施粤港【gǎng】澳大湾区港【gǎng】澳工程专业人【rén】才职称评价试点。

(四)认真组织实施“乡村工匠”、“高技能人才申报评审专业技术职称”等两项重点评审。

各【gè】地【dì】级以上市人社部门、农业农村部门要【yào】结合“百县千镇【zhèn】万【wàn】村【cūn】高质量发展工程”有关部【bù】署和本【běn】地区乡村【cūn】振兴工【gōng】作实际，认真总结“乡村工【gōng】匠”职称评【píng】审工作【zuò】经验，进一【yī】步拓宽专业领域，扩【kuò】大人员【yuán】范【fàn】围，优化评价【jià】机制。认真部署实施2023年度乡村【cūn】工匠专业人【rén】才职称【chēng】评【píng】审，培【péi】育更多“土专家”、“田秀才”，加快我省乡村【cūn】专业人才队伍建设步伐【fá】。

省相关高级【jí】职称评审【shěn】委员会要根据《关于印【yìn】发<关于进一步加强高技【jì】能人【rén】才与【yǔ】专业技【jì】术人才职业发展贯通的实施方案>的通【tōng】知》(粤【yuè】人社规〔2022〕5号)要求【qiú】，认真组织实施高技【jì】能人才申报评【píng】审专业技术职称工作【zuò】。贯【guàn】通评审【shěn】可单独组织实施或结合常规【guī】职称评审工【gōng】作安排推进。地市【shì】人员应按【àn】规定【dìng】程序申报，经地【dì】市人社部门审【shěn】核后报【bào】送相应职称【chēng】评审委员会。

(五)进一步畅通民营企业专业技术人才职称评审渠道。

深入贯彻落实党中央、国务院《关【guān】于促进民【mín】营【yíng】经济发展壮大的意见》精【jīng】神和省委、省政府进一步【bù】推动民营【yíng】经济高质量发展【zhǎn】有关部【bù】署，按照全覆盖、可及性、均等化的【de】要求，进一步【bù】强化【huà】职称【chēng】社会化评价功能，全力开发【fā】民营企业专业【yè】技术【shù】人才资源【yuán】，为广东民营经【jīng】济高质量发【fā】展【zhǎn】提【tí】供【gòng】人才智力【lì】支撑。

根据《转发人力资源社会保障部办公【gōng】厅【tīng】关于进一步做好民营企【qǐ】业职称工作的通知》，我省【shěng】民营企业专业技【jì】术人才在【zài】职称申报评审的程【chéng】序、标准、办法【fǎ】、证书【shū】等各方面【miàn】，享有【yǒu】与公【gōng】有【yǒu】制单位【wèi】专业技术【shù】人才平等【děng】的权益【yì】，履行同等义务。民【mín】营【yíng】企业专业技【jì】术人才职称申【shēn】报不与人事档案管理挂【guà】钩，一般在劳动【dòng】关系所属的法【fǎ】人单【dān】位所【suǒ】在地参加职【zhí】称评审，由工【gōng】作单位履行审核、公示【shì】、推荐等程序。派驻省【shěng】内其他地【dì】区连续工作一【yī】年以上的，由法人单位【wèi】委托并经派【pài】驻地市级人社部门同意后，可在【zài】派驻地申报职【zhí】称评审。

各级人力资源【yuán】社会【huì】保障【zhàng】部门要健全职称申报兜底机制，进一步建【jiàn】立【lì】完善全【quán】省职称【chēng】申报点体系，充分发挥职称申报点兜【dōu】底服务功能，畅通民【mín】营【yíng】企【qǐ】业专【zhuān】业技术人才职称申报渠道。

(六)确保按时保质完成年度职称评审工作。

职称【chēng】评【píng】审【shěn】关系到广大专业【yè】技术【shù】人才的切【qiē】身利【lì】益【yì】。各级人社部【bù】门、省有关单位务必【bì】要高【gāo】度【dù】重【chóng】视，按【àn】照本通知部【bù】署【shǔ】时间完成【chéng】本地区、本行业2023年度职称评审工作。除大数据工程等新增设立的专业外，其他系列、专业的职【zhí】称评审原则上应在2024年6月底前完成评审【shěn】，8月底【dǐ】前关闭各【gè】级人社部门职【zhí】称电子【zǐ】证书发【fā】放【fàng】权限。高校【xiào】、科【kē】研院所、医院等职称自【zì】主评审单位的评审时间安【ān】排【pái】原则上【shàng】应与本【běn】通知部署【shǔ】保【bǎo】持一致【zhì】，避免出现【xiàn】衔接问【wèn】题。对于迟迟不【bú】开展职【zhí】称评审、对本单【dān】位专业技术【shù】人才造成不良影响的职称自主评审单位，我厅将联合省行业主【zhǔ】管部【bù】门进行通报，情节严重的收回职称评审权限。

(七)严肃规范职称评审行为。

各级人社【shè】部门、行业主【zhǔ】管部门要营造风清气正的【de】职称工作环境，加大力度开展职称领域中【zhōng】介机构整【zhěng】治。在【zài】职称【chēng】申【shēn】报评审过程中，各级职称评审委员【yuán】会【huì】及组建单位不得指【zhǐ】定、委【wěi】托任【rèn】何营利性中【zhōng】介机构、培训机【jī】构等【děng】开【kāi】展职称评审服务相【xiàng】关工作【zuò】，不得收【shōu】取粤价函〔2006〕629号文规定职【zhí】称评审费以外的“服务费【fèi】”“代【dài】办费”等其它费【fèi】用。广大专业【yè】技术人【rén】才应通过人社部门和评委会组【zǔ】建【jiàn】单位【wèi】官网、官媒了解职称申报评审【shěn】政【zhèng】策文件【jiàn】及通【tōng】知【zhī】信息，切勿轻信各类网站、广告【gào】等“代办【bàn】”“包【bāo】过”等虚假宣传。

《广东省专业技术【shù】人才职称【chēng】管理系统》(网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)是广东省职称证书的唯一省级【jí】管理【lǐ】平台，全省职称证书通【tōng】过平【píng】台统一生成【chéng】、统一编号【hào】、统一管理。平【píng】台的个人账号【hào】应由专业技【jì】术人才本人注【zhù】册、使【shǐ】用和【hé】保管，出现身份证号码、姓名等核心关键信息错漏、“人【rén】照不一”等情况的，原则上【shàng】各【gè】级人社部门【mén】不予更改。

本【běn】通【tōng】知未尽【jìn】事宜，应按照国家【jiā】和省现行职称【chēng】改革政策执行【háng】。如遇【yù】重大政策调整，按新的政【zhèng】策【cè】规定执行。

广东省人力资源和社会保障厅

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