职称评审条件

关键词：什么是职称考核认定,职称考核认定与以考代评的区别

咱们总是说职称评定、职称代【dài】评、以考代评【píng】，那【nà】么什么是职称考核【hé】认定呢【ne】?职【zhí】称【chēng】考【kǎo】核认定与以考代评的区别是什么呢?职称评审就是职称考【kǎo】核认定吗?很多人才【cái】压根就【jiù】傻傻分不清楚到底是【shì】什【shí】么【me】意思，甚至有的人才说认定的【de】职【zhí】称更具备含金量，或【huò】者说【shuō】评审的职称更具备含金量，所【suǒ】以今天职称申报老师就针对这两个问题做个简单的介绍，希望可以帮到大家。

什么是职称考核认定

什么是职称考核认定

如果按照咬文嚼字来【lái】说，应该是职称评【píng】审包含职称考核认定，因【yīn】为【wéi】职称考核认定【dìng】并没有评审这个【gè】环节【jiē】，一般来说职称考核认定是符合满【mǎn】足获取相应专业和级别职称【chēng】的条件下【xià】，可以不用经过评审竞争【zhēng】环节，直接认定【dìng】为某个职称【chēng】，他并【bìng】没有说【shuō】参加职称评审啊，所【suǒ】以【yǐ】说职【zhí】称考核认定并不是职称【chēng】评审，但【dàn】是属【shǔ】于【yú】职称评审【shěn】，这就是职称考核认定【dìng】。

什么【me】是职称考核认定【dìng】?职称考核认【rèn】定又称为职【zhí】称认定，在法定意义上是国家教委承【chéng】认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期【qī】的考核认定工作，这个考核认【rèn】定工作的结【jié】果是和职【zhí】称挂钩的，根【gēn】据拟聘专业【yè】技术岗位【wèi】的职责要求，对其政治表现和从事该岗【gǎng】位专业【yè】技【jì】术工作的能【néng】力【lì】、水平、工【gōng】作成【chéng】绩等，进行全面的考【kǎo】核，见习期满并考【kǎo】核合格，可按试行条例的规定聘任【rèn】相应【yīng】的专业技术职务，不需再进【jìn】行【háng】评审【shěn】，也就是说满足【zú】一定年【nián】限【xiàn】和其他【tā】因素要求以后，可【kě】直【zhí】接认【rèn】定为相应的职【zhí】称，不用参加职称评审即可成【chéng】为具备【bèi】职称的工程师【shī】。

但是职称评审是需要经过评审竞争环节，满足很多职称评审条件，才会获得某个职称，职称考核认定基本都针对于高【gāo】学历人才，一般毕业以后【hòu】或者毕业很少的时间就可以【yǐ】直接认定【dìng】相应专业和级别【bié】职称，初级职称和中级职称都【dōu】有，但是职【zhí】称评审就没【méi】有这【zhè】么好【hǎo】的待遇了，一【yī】般职【zhí】称首【shǒu】先需要满【mǎn】足很多条【tiáo】件，然后组【zǔ】卷【juàn】，申【shēn】报材【cái】料【liào】，如果说不【bú】满足还得走职称申【shēn】报老师【shī】的破格评审，中间的流程和环节【jiē】都比较麻烦【fán】。下面，我【wǒ】们具【jù】体来谈【tán】下职【zhí】称考核认定【dìng】与以【yǐ】考代评的区别是什么。

职称考核认定与以考代评的区别

职称【chēng】考核认定重点在考核，以考【kǎo】代评重点是考试，尤【yóu】其是大【dà】中专院校【xiào】甚至【zhì】是高【gāo】学历人才【cái】，在其毕业后见习期满，通过【guò】其政治表现【xiàn】、岗【gǎng】位【wèi】能力水平、成绩【jì】等进行全方位考核，合格【gé】后【hòu】即可直接【jiē】认定为某个职称等级，不需要考试，没有笔试，不用上报组卷，更不用参加职称评审。

1、中专大专学历毕业的【de】，见习期满1年，并再从事本专业工作2年后，单位【wèi】考【kǎo】核合格可直【zhí】接认定为【wéi】助理级，也可从员【yuán】级开始，这【zhè】个不【bú】同单位【wèi】重视程度【dù】不同，条件也不一样，不【bú】过现在中专【zhuān】学历基【jī】本已经不作【zuò】为【wéi】参【cān】加职称评审条【tiáo】件的要求【qiú】范围【wéi】之内;

2、本科学【xué】历毕业的【de】，见习期满1年，单位考核合格可直接认定【dìng】为助【zhù】理【lǐ】级;

3、硕士【shì】学历毕业的，工作满【mǎn】3年，单位考核合格【gé】可【kě】直接【jiē】认定为中级【jí】职称;

4、博士学历毕业的【de】，毕业当年可认定中【zhōng】级，不需要时间【jiān】限制，也没【méi】有职称【chēng】论文和【hé】业绩的评定要求【qiú】。

职称考核认定最大【dà】的好【hǎo】处就【jiù】是针对【duì】高学历人才提供了很多优待，既不需要【yào】考计算机、外语，不需要经【jīng】历继续教育，不需要发【fā】表论【lùn】文论著，直【zhí】接就可以获取相应的职称等级，职称【chēng】以【yǐ】考代评就【jiù】不是【shì】了【le】，一个是学历问题，职称评审条件问题都【dōu】不满足的【de】情况【kuàng】下只能【néng】选择以考【kǎo】代评，不仅【jǐn】要【yào】通【tōng】过考试，还有各项【xiàng】审核，通【tōng】过率低，难【nán】度大，如果【guǒ】通不过周期也长。

什么是职称考核认定

职称考核认定与以考代评的区别基本【běn】就限制在【zài】了学历上【shàng】，有【yǒu】高【gāo】学【xué】历您就可以【yǐ】省时省力【lì】省钱，不用满足各种【zhǒng】条件【jiàn】，不用【yòng】苦逼的去【qù】参加考试，不用去因【yīn】为找不到合适的中【zhōng】介【jiè】而发【fā】愁，虽然【rán】职称申报【bào】老师是【shì】职称【chēng】代评机构，但是也不会一味去让您评审，如果您学历【lì】够，如果您【nín】满足职称考核认定条件，我们也不希望您【nín】多花【huā】一分钱【qián】，希望您早日通过职称【chēng】。

以【yǐ】上就是今天【tiān】什么是职【zhí】称考【kǎo】核认定和职【zhí】称【chēng】考核认定与以考代评【píng】的区别的全部内容，工程师评审的时候切记根【gēn】据人才自【zì】身的【de】情况进行【háng】选择，职称申报老师针对这些条件比较不错的【de】研究生学历的人才也说过这个问【wèn】题，如果说【shuō】自己【jǐ】条件比较优秀，再加【jiā】上自身需求，可以直接考核认定中级职称，没【méi】有【yǒu】必【bì】要【yào】多花钱参加【jiā】职称评审，毕竟职【zhí】称【chēng】评审是肯定有【yǒu】通过【guò】率的，如果您【nín】那里还有任【rèn】何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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