职称评审资讯

河北省职称改革领导小组文件

冀职改字〔2003〕3号

关于印发《河北省专业技术职务

任职资格申报推荐办法(试行)》的通知

各市、省直各部门职称改革领导小组：

《河北省专业【yè】技术职务【wù】任【rèn】职【zhí】资格申【shēn】报推荐【jiàn】办法(试【shì】行)》已经9-21河北省职称改革领导小组会议研究通过，现【xiàn】印发给你【nǐ】们，请于9-21起遵照执行。

在试【shì】行中有何问【wèn】题和【hé】意【yì】见，请告河北省职改办【bàn】，以【yǐ】便进行补【bǔ】充、修改和完善。

河北省职称改革领导小组

二○○三年八月二十日

主题词：职称申报推荐办法

河北省职称改革领导小组

9-21

(共印200份)

河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)

第一章

总则

第一【yī】条为进一步规范专业【yè】技术职务任职资格申【shēn】报推荐工【gōng】作，加强管理【lǐ】，提高质【zhì】量，确保【bǎo】有序进行，根【gēn】据有关规定【dìng】，结合我省实际，特【tè】制定本办法。

第二条【tiáo】专【zhuān】业技术职务任职资【zī】格申【shēn】报推【tuī】荐工作，要坚【jiān】持实事求是、突出实【shí】绩、注重水平、公开公【gōng】正、竞争择优的原则【zé】。

第【dì】三条各级人【rén】事【shì】职改【gǎi】部门负责综合管理、监【jiān】督指【zhǐ】导专业技术职务【wù】任职资格的申报推荐工作并组【zǔ】织实施【shī】。

第二章

申报推荐范围及条件

第四【sì】条申报【bào】推荐范围包括全省国有、集【jí】体企事业单位和非【fēi】公【gōng】有制经【jīng】济组织从事专业技【jì】术工作的人员【yuán】。

第五条申报推荐专业技术职务任职资格的基本条件是：

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的职业道德和敬业精神;

(三)具备覆行相应职责的实际工作能力和业务知识;

(四)符合国家和省制定的有关政策规定;

(五)身体健康，能坚持正常工作。

第六条专业技术人员有下列情形之一者，不得申报推荐：

(一)受司法、党政【zhèng】纪律处分【fèn】未满【mǎn】两【liǎng】年或正在接受纪检【jiǎn】、监察或司法部门【mén】审查的人员【yuán】;

(二)出国进修或脱产学习一年以上，至今未回单位工作的人员;

(三)病休一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员;

(四【sì】)凡无故不参加专业技【jì】术人员【yuán】年度考【kǎo】核或【huò】在规定任职年限内考核确定为基本合格等次【cì】及其以下的人员【yuán】;

(五)其它政策另有规定的人员。

第三章

申报推荐程序

第七条申报推荐工作一般应遵循以下程序：

(一)建立组织

单【dān】位成立专【zhuān】业技术职务任职【zhí】资格申报推荐考核【hé】小组，负【fù】责制定【dìng】本单【dān】位申报推荐工作的实【shí】施【shī】方案，处理实施过程【chéng】中出现的有关问题，并负责【zé】申报【bào】人员【yuán】的【de】考核。考核小组由单位领【lǐng】导、部门负责人和业务骨干组成，一般不【bú】少于五人，单位【wèi】人事【shì】(组【zǔ】织)部门负责申【shēn】报推【tuī】荐工作的【de】具体【tǐ】实施。

(二)填报《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》

依据省【shěng】规【guī】定的申报评审资【zī】格条件，申报人【rén】员逐【zhú】项填写《专业技术【shù】职务任职资【zī】格申报推荐量化表》,所填内容要客【kè】观、真实。

(三)公开述职

考核【hé】小组组织申报晋升人员【yuán】进行个【gè】人述【shù】职。申报【bào】人员要实事求是地简【jiǎn】述任【rèn】职以【yǐ】来履【lǚ】行岗位职责情况【kuàng】，重点是在本岗位上所取得【dé】的工作实绩。

(四)考核答辩

考核小组组织【zhī】一定数量【liàng】相【xiàng】关专业的技术骨干对申【shēn】报【bào】人员进【jìn】行考核并【bìng】组织答辩。

(五)考核评议

考核小组依【yī】据申报人员填写的《专业技术职务任职【zhí】资格申【shēn】报推荐【jiàn】量化表【biǎo】》中【zhōng】的有关内容，对申【shēn】报人【rén】员进行考核【hé】评议。

(六)量化赋分

考核小【xiǎo】组依据申报人员【yuán】的考核【hé】答辩、考核评议情况以及【jí】提供【gòng】的相关材料对申报人员【yuán】进【jìn】行【háng】综合量【liàng】化赋分。

(七)综合排序

考核小组依据申报人员量化赋分情况对申报人员进行综合排序。

(八)确定人选

单位【wèi】领导【dǎo】依据考核【hé】小组提供的申报【bào】人员考核情况和有关政策规定，本着公开、公【gōng】平、合【hé】理【lǐ】、择优【yōu】的原则【zé】，集体研究确定上报【bào】人【rén】选。

第四章

申报推荐结果公示

第八条各基层【céng】单位要公【gōng】开【kāi】申报推荐全过程，严格按照冀职改【gǎi】办字[2001]125号【hào】《河北省申【shēn】报专业技术职【zhí】务任【rèn】职【zhí】资格公示暂行【háng】办法【fǎ】》的有关规定进【jìn】行【háng】公示，接受群众监督。

(一)公示内容

1、有关职称工作的【de】政【zhèng】策规【guī】定及《专业【yè】技术职【zhí】务任职资格申报【bào】推【tuī】荐【jiàn】量化表》,对控制申报数额的系列要公【gōng】示申报数额情况;

2、申报【bào】人员的学【xué】历、资历【lì】、论文(论著)、获奖证书、工作总结及【jí】外语、计算【suàn】机【jī】考试合【hé】格证书等【děng】材料;

3、量化赋分和综合排序结果;

4、经单位集体研究确定的申报人员名单。

(二)公示要求

1、公示时间一般为五——十天;

2、公示地点要方便群众，便于查阅、监督;

3、设置【zhì】意见箱和监督【dū】电话并指【zhǐ】定专【zhuān】人【rén】负责【zé】做好来访接待及情况汇总等工作【zuò】;

4、公示单位【wèi】要在《专业技【jì】术职【zhí】务任职资格评审表》中“基层单位【wèi】意见”栏【lán】中如实填【tián】写公示结【jié】果。

(三)公示结果的使用

凡申报晋【jìn】升各级专【zhuān】业技术职务任职资格的人员，申报材料【liào】不经公示的，一【yī】律不【bú】准【zhǔn】参评。公示期间【jiān】，对群【qún】众【zhòng】反映的问题，经【jīng】核

实，申【shēn】报者【zhě】的申报材料【liào】系伪造【zào】、剽窃他人【rén】等弄虚作假行【háng】为【wéi】的，两年内【nèi】不允许申报晋升【shēng】专业技术职务任职资格。

第五章

组卷及材料报送

第九条各单位经公【gōng】示确定【dìng】申报人员【yuán】后，要组织申报人员【yuán】提供【gòng】有关材料【liào】并严格按照以【yǐ】下要求进行【háng】组卷：

(一)申报材料内容及组卷顺序：

1、人事【shì】部【bù】统一印【yìn】制【zhì】的《专业技术职务任职资格评【píng】审表》(一式三份);

2、《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》;

3、有效期内的《全国职【zhí】称【chēng】外语(古汉语)等级【jí】考试合格证书【shū】》和【hé】《全国或河北省职称计【jì】算机应用【yòng】能力考试合格证书》或【huò】免【miǎn】试表(原件及复印件【jiàn】二份，分【fèn】别贴【tiē】在评审表【biǎo】内);

4、现【xiàn】任专业技术职务《资【zī】格【gé】评【píng】比合格人员登记【jì】表》或《专业技术【shù】职务任职资格评【píng】审表》(原件);

5、任现职以来《专业技术人员考核登记表》(原件);

6、离退休人员延退手续;

7、现任专业技术职务任职资格证书;

8、最高学历证书;

9、各种奖励证书;

10、任现职【zhí】以来发表出版有代表性论文(论著)(论文、著【zhe】作属于【yú】合【hé】著的应【yīng】提供本人完成字数【shù】或完成实际工作量的【de】证明材【cái】料【liào】);

11、任现职以来专业技术工作总结(一般不少于1500字);

12、其它有关材料。

(二)申报材料要求

1、上述申【shēn】报材料除《专业技术【shù】职务【wù】任职资格评审表》、《专业技术职务【wù】任【rèn】职【zhí】资格申报【bào】推荐量化表》及外语、计【jì】算机合【hé】格证书外，其它材料按上述顺序装订成【chéng】册，内【nèi】容填写要准确，字【zì】迹要工整，装订【dìng】要规范【fàn】。

2、申【shēn】报材料每人【rén】限装【zhuāng】一袋，并填好【hǎo】《申报高、中级专【zhuān】业技术职务任职资格评【píng】审材料一览表》贴【tiē】在申报材料卷封面【miàn】上。

3、申【shēn】报评【píng】审材料中所需提供的复【fù】印件一【yī】律【lǜ】要由所【suǒ】在单位审档【dàng】人签字、盖章。

4、各单位在【zài】报【bào】卷时【shí】要一同提交《申报高、中级专业技术职【zhí】务任职资格人员花名册》。

(三)申报材料报送

依【yī】据河北省专业【yè】技术职务任职资【zī】格【gé】申报评审条【tiáo】件的规【guī】定，申【shēn】报材料经逐级审查后【hòu】，被确定申报晋升人员的评审材【cái】料由各级人【rén】事部门分别报送相关【guān】评【píng】委会评审。

1、申报晋升高【gāo】级专【zhuān】业技【jì】术职务【wù】任职资格人【rén】员的申报【bào】材料，经省直【zhí】各部门和各市职改办【bàn】初审【shěn】后，报送省职改办复【fù】审，对确定参评人【rén】员的评审材料送相应评委会评审【shěn】。

2、申报【bào】晋升中级专业技【jì】术职【zhí】务任职【zhí】资格人员的申报材【cái】料，由省直各部门和各市职改办审查后，对确【què】定参评人员【yuán】的评【píng】审材【cái】料送

相应评委会评审。

3、申报晋升初级专【zhuān】业技术【shù】职务任职资格人员【yuán】的申报材料，分【fèn】别由省直各【gè】部门及各县(市、区)职改办审查，对确定【dìng】参评人员【yuán】的评审材料送【sòng】相应评【píng】委会评审。

4、驻【zhù】冀中直单位申报晋升【shēng】中、初级专业【yè】技术职务任职资【zī】格的【de】人员，按属地管理【lǐ】，申报人【rén】员所在【zài】单位需持上一【yī】级人事(组织)部门出据【jù】委托评审函，送【sòng】当地市职改办审查后，送相应【yīng】评委会评审;申报晋升【shēng】高级专【zhuān】业【yè】技术职务任职资格【gé】的人员，申报【bào】人员所在【zài】单位需持省【shěng】部级人事【shì】(组【zǔ】织)部门的委托【tuō】评审函，报省职改办进行【háng】资格审【shěn】查后，送【sòng】相应评委会【huì】评审。

5、省直各部门和各市及【jí】驻【zhù】冀中直单位【wèi】按省职改【gǎi】办规定的时间【jiān】、地点【diǎn】由人事职改部门派【pài】专人将【jiāng】申报晋升人员的评审材【cái】料一【yī】次报送，逾【yú】期不【bú】予受理。

第六章

附则

第十条本办法由河北省职称改革领导小组办公室负责解释。

第十一条本办法从9-21起试行。