职称评审资讯

为贯彻落实中央和自治区深化职称制度改革的文件精神，促进【jìn】职称制度与职业资格制度【dù】的【de】有效衔接，自治【zhì】区人【rén】力资【zī】源和社会保障【zhàng】厅制【zhì】定了【le】《关于在部分【fèn】职【zhí】业领【lǐng】域建立专业技术类【lèi】职【zhí】业资格和职【zhí】称对应关系的【de】通知》(以下简称《通知》)。为便【biàn】于更【gèng】准确理解《通知》，现将有关政策进【jìn】行解读。

一、《通知》制定的背景依据

《通知》主要依据中央《关于深化职称制度改革的意见》、自治区《关于深化职称制度改革的实施意见》、以及《关于【yú】公布国家职业资格目录的通【tōng】知》(人【rén】社部发〔2017〕68号)等国家和自【zì】治区的部署性、规范性【xìng】文件，同时【shí】，也依据了【le】部分职业【yè】领域职【zhí】业资【zī】格【gé】的国家相关法律法规和政策【cè】文件。

专业技术类职业资格和职称对应

二、出台《通知》的目标任务

《通知》是为了落【luò】实【shí】中央深化职称【chēng】制【zhì】度提出的以【yǐ】职业分类为基础【chǔ】，统筹研究规划职【zhí】称制度和职业资格制度框【kuàng】架的【de】总体部署而制定，旨【zhǐ】在通【tōng】过【guò】职称制度与职业资格【gé】制度的有效衔接，避免交叉设置，减少重复评价【jià】，降【jiàng】低社会成本，使【shǐ】相【xiàng】同领域【yù】具有同等【děng】专【zhuān】业技术能力水平专业技术【shù】人员【yuán】得到认同，促进【jìn】职业领域【yù】专业【yè】技术人【rén】才队伍的发展。

三、《通知》的主要内容

(一)建立准入类职业资格与职称对应【yīng】关系。按【àn】照国家职业资格制【zhì】度规定【dìng】，取得房地产估价师、造价工【gōng】程师、注册城乡规划师、执业药师、注册【cè】安【ān】全工程师、注册核【hé】安全工程【chéng】师【shī】、注册验船【chuán】师、注册计【jì】量师、注【zhù】册【cè】测绘师、注册消防工程师、护士执业资格、医师【shī】资格【gé】等12项准入【rù】类职业资格的人员，用人【rén】单【dān】位可【kě】根【gēn】据工作需要聘任相应的专业【yè】技术职务【wù】。根据我区实际，结【jié】合行业队伍发展需要，取【qǔ】得【dé】执【zhí】业兽【shòu】医【yī】、注册会【huì】计师、勘察设【shè】计注册工程师、注册【cè】建筑【zhù】行业内所有【yǒu】从业人才、建造【zào】师等12项准入类职【zhí】业【yè】资格的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应的专【zhuān】业【yè】技术职务。

(二)建立水平评价【jià】类职业资【zī】格与职称对应【yīng】关系。按照国家职业资格【gé】制度规定，取得出【chū】版、计算机【jī】技术与软件、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作【zuò】者、银行业、资产【chǎn】评估、房地产【chǎn】经纪、公路【lù】水【shuǐ】运工程试【shì】验【yàn】检【jiǎn】测、工程咨【zī】询(投资)、土【tǔ】地登记代理【lǐ】、税务、会计、审计【jì】、统计【jì】、经济、卫【wèi】生、翻译等19项水平评价类职业资格的人【rén】员【yuán】，用人单位【wèi】可【kě】根据工作需要聘任相应【yīng】的专【zhuān】业技【jì】术职务。

(三【sān】)建【jiàn】立国【guó】务院已取【qǔ】消许可和认定的部【bù】分职业资【zī】格【gé】与职称对应关系。国务院清理规范【fàn】有关职业资【zī】格前已取【qǔ】得质量【liàng】、企业【yè】法律顾问、国际商务、广告、价格鉴证【zhèng】、招标、物【wù】业管理、管【guǎn】理咨询等8项资【zī】格证书的人员，国家职业【yè】资格制度【dù】中有明确规定的，原有职【zhí】业资【zī】格可继【jì】续【xù】作为聘任相【xiàng】应专业技术职务【wù】的依据。

(四)明确【què】提【tí】出【chū】实施对应关系的进一步规定要【yào】求【qiú】。一是【shì】专业技术人员取得上述职【zhí】业资格证书，可【kě】认定其具备相应系列【liè】和【hé】层级的职称，并可凭职业资【zī】格证书作为申报高一级职称【chēng】的条件。二是用人单【dān】位是【shì】专业技术【shù】岗【gǎng】位聘任工作主【zhǔ】体，对于符合上述对应【yīng】条件【jiàn】的人员，要根据本单位人才【cái】队伍建设需要【yào】，根据岗位聘用管理的有关规【guī】定，从获得职业【yè】资格证书【shū】人员中对【duì】应【yīng】相应层级择优聘任。同时【shí】，对各级人力资【zī】源【yuán】社会保【bǎo】障部门和相【xiàng】关行业主管部门提出要【yào】求，要指导【dǎo】各级职称评委会和用人【rén】单位做好职【zhí】称与职业资格衔接对【duì】应工作，加强【qiáng】专业技【jì】术人才队【duì】伍建设，充分激发人才【cái】创新创【chuàng】造创业【yè】活力。

四、《通知》的涉及范围

《通【tōng】知》附【fù】件【jiàn】《专业技术类职业资格与职称对应表》已明确列出对应的职业【yè】资格名称，凡【fán】是符合相【xiàng】关【guān】行业领域规定，属于《专【zhuān】业技术类职业资格与职称对【duì】应【yīng】表【biǎo】》中职业资格【gé】范围的专【zhuān】业技术【shù】人员，均【jun1】为文件涉及范围。

五、《通知》的注意事项

(一)职【zhí】业资格【gé】与职称建立对应关系【xì】的名称范围【wéi】、对应系列【liè】及层级在《通知》中已明确【què】，任何行【háng】业部门【mén】、单位不得自行【háng】将范围【wéi】扩大或擅【shàn】自调整对应【yīng】的职称系列【liè】和层级。

(二【èr】)对应关系为专业技术【shù】类职业资格与职称的对应【yīng】，非专业技术类不属【shǔ】于《通【tōng】知》所指，同时，对【duì】应关系顺序【xù】为专【zhuān】业【yè】技【jì】术人才取得【dé】职业资格即可认【rèn】定其具备相应系列和层级的【de】职称。

(三)专业技术【shù】人员取得《通知》范【fàn】围的职业资格【gé】证书，可认【rèn】定其【qí】具【jù】备【bèi】相应系列和层级的【de】职称，不再【zài】核发职称证书，可凭职业资格证书作为申报高一级职称的条件。

(四【sì】)用人【rén】单位是专业【yè】技术【shù】岗位聘任工【gōng】作主体，对【duì】于符合对【duì】应条件的人员，可【kě】根据本单位实际，根【gēn】据岗位聘用管理的有关【guān】规定，对应相应层级择优【yōu】聘任。

六、《通知》的关键词诠释

(一)职称是专业技术【shù】人才学术技术水平和专业能力【lì】的主要【yào】标志，是聘任专业【yè】技【jì】术职务的依【yī】据。职【zhí】称制度是专业技术【shù】人【rén】才评价和【hé】管理【lǐ】的基【jī】本制度。

(二)职业资格制度是目前国际通行的科学评价人才的【de】重【chóng】要制度【dù】。当前，专业技术人员职【zhí】业【yè】资格59项，其中准入类36项【xiàng】，水平【píng】评价【jià】类23项【xiàng】。

七、《通知》的新旧政策差异

(一)《通知》印【yìn】发前，部分在国家职【zhí】业【yè】资格制度中有明【míng】确【què】规定【dìng】的，用人单【dān】位根【gēn】据工作需要，可以将【jiāng】取得职业资【zī】格的【de】专业技【jì】术人员聘在相【xiàng】应岗位。但国家相关制度分布在国家各行业职业资格办【bàn】法中，查找【zhǎo】不【bú】便。《通知》实施后，把【bǎ】国家有关规定的【de】归拢【lǒng】明确，便于【yú】执行。

(二【èr】)《通知》印发【fā】前【qián】，在国家职业资格制度中有明【míng】确【què】规定对应聘岗的职业资【zī】格范围有限，《通【tōng】知【zhī】》结合【hé】广西实际，扩【kuò】大了职业资格的对应【yīng】范围【wéi】，增加了准入类【lèi】的12项。

(三)《通知》印发前，取得部分【fèn】职【zhí】业资格职只能作为用人单【dān】位聘岗的依据，《通知【zhī】》实施后，专业技术人【rén】员取得《通知【zhī】》对应范围内的职【zhí】业资格【gé】证书【shū】，可认【rèn】定其具【jù】备【bèi】相【xiàng】应系【xì】列和层级的【de】职【zhí】称【chēng】，并可凭【píng】职业资格证书【shū】作为申报高一级职称的条件。