职称评审样本

既然办理职称，人才肯定【dìng】是想【xiǎng】以后【hòu】使用【yòng】起【qǐ】来，不受限制，尤其是不受地域【yù】限制！

职称证书具有【yǒu】流通性，打破人才流动壁垒，多地【dì】开启职【zhí】称【chēng】互认!是近几年各地政府都【dōu】在倡导【dǎo】且实行的重要举【jǔ】措！截止至目【mù】前，全国已有多个地区可【kě】进行职称互认【rèn】，已知的有湘【xiāng】鄂【è】赣、江【jiāng】浙沪、京【jīng】津【jīn】冀、山【shān】东【dōng】经【jīng】济圈、川渝地区、内蒙古自治区、攀【pān】凉地区等，咱们今【jīn】天详细来说说这个问题【tí】。

职称

尤【yóu】其是工程【chéng】行【háng】业领域，做工程类工作的朋【péng】友们换工【gōng】作的频率是【shì】比较高，所以【yǐ】在评职称前【qián】总是比较在意【yì】证书能【néng】不能全国通用？省得在这边评，换个【gè】地方又不管【guǎn】用了，那【nà】职称证书到底能不能全国通用呢？对此，咱们详细了解下！

！职称互认是什么?

职称互【hù】认是【shì】指已取得【dé】某地职称主管【guǎn】部门核发【fā】确认的职称证【zhèng】书，并受聘专业技术职务的人员，到另一地，可由用人地位考核确【què】认并按【àn】岗聘用相应专业【yè】技术职【zhí】务【wù】，不需要再【zài】更换证书【shū】，在【zài】另一【yī】地也是依旧可以使用【yòng】的。

近【jìn】两年，各地陆续颁布了【le】类似职称【chēng】互认的政策，以上海【hǎi】为例，9-21，上海市人社局发布【bù】《关于印发关【guān】于跨区域、跨单位流动到本市【shì】的专业【yè】技术人才职称管理办【bàn】法>的通【tōng】知》，其中，对于跨区【qū】域、跨单位流动到上海市的专业【yè】技【jì】术【shù】人才【cái】需要达到什【shí】么条【tiáo】件才能经【jīng】过评审使用，外地的职称【chēng】又是如何管理等问题做了解答【dá】。

！通知内容如下：

01、由人力资源社会保障部门将职称评审权【quán】下【xià】放到用人单位，实行自主【zhǔ】评聘【pìn】的，其【qí】聘任的专业技术人才跨区域、跨【kuà】单位【wèi】流动【dòng】到【dào】本市时，向相应专业和级别职称评审委员会申报复核评审，可按照其已取得的最高层级职称进行申报。

02、复核评审取得职称并聘任的，其聘任年【nián】限【xiàn】可与同【tóng】层级【jí】原职称聘【pìn】任年限累计计算【suàn】。

03、仍从事【shì】与【yǔ】原【yuán】岗位相同或【huò】相近工作【zuò】的专业技术人才，其在原区域、原单位【wèi】取得的职称符合国家基【jī】本评价标准且【qiě】属于以下情形之一的，可【kě】由【yóu】用【yòng】人【rén】单位依据【jù】其工作岗位和实际【jì】水平予以确认【rèn】，并根据岗位需要择优聘任【rèn】：

按照【zhào】国家职称管理相关规定，由【yóu】经人力资源社【shè】会保障部门核准备案的各【gè】级职称评审委员【yuán】会评【píng】审【shěn】取得【dé】的【de】职称;

本【běn】市已实施只聘不【bú】评的职称【chēng】系列(专业)和【hé】层级;本市暂无条【tiáo】件评审，需委托国家【jiā】相【xiàng】关部门评审【shěn】的职称系列【liè】(专业);

通过国家【jiā】统【tǒng】一组织的专业技术资格评比，且达到国家统一划定【dìng】的合【hé】格分数【shù】线【xiàn】而取得的【de】职【zhí】称;

长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称;

军【jun1】队转业干【gàn】部调入【rù】本市或【huò】在本市自【zì】主择业的，其在部队取得的职称;国家另有规【guī】定的。

04、复核评审的申报材料及程序与常规评审相同。

取得原职称低一层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。

其中，咱们来看官方网文件，根据【jù】关于【yú】印发《长三角生态绿【lǜ】色一体化【huà】发展示【shì】范【fàn】区专【zhuān】业技术人才资格和【hé】继续教育学时互认暂行办法的通知【zhī】》中第三章职称互认【rèn】规【guī】定：

01、职称互认的范围为国家统一设置的专业技术职务系列。

02、在示范【fàn】区就业的专业技术人才，可突破户籍【jí】、档案、人【rén】事关【guān】系的制【zhì】约【yuē】，通过现工【gōng】作单位向属【shǔ】地有【yǒu】关主管部门申报相应专业和级【jí】别职称。

03、在【zài】沪苏浙取得职【zhí】称证书【shū】的专业【yè】技【jì】术人才【cái】，跨区域流动到示范区工作【zuò】，且符合国家职称评【píng】价基本标准的，不再进行复审【shěn】、复评或确认，可由用人单位聘任相应的专业技术职【zhí】务。符【fú】合高一级【jí】职称申报条件的，可持原职称证书进行申报。

04、经沪苏浙人【rén】力社保厅(局)备案【àn】的自【zì】主评审单位专【zhuān】业技术人才，跨区域流动到示【shì】范区的，由用人单位【wèi】按【àn】照国家职称评价基【jī】本标准【zhǔn】，根据其【qí】从事工作岗位和【hé】实际【jì】水平予以确认【rèn】或评审【shěn】。

以前是在【zài】一个城市评过职称，到另外一【yī】个城市【shì】工作，需要【yào】各地职称办要进行【háng】认证才【cái】使用，但如今政【zhèng】策也在渐渐明朗化和放宽，各地也逐【zhú】渐取消掉了职称认证环节，只【zhī】需【xū】要材【cái】料齐全【quán】(职【zhí】称证书、评审【shěn】申报表【biǎo】)，看【kàn】长三角地区就实现【xiàn】职【zhí】称互【hù】认了。

除上海之【zhī】外，各地也都颁布类类【lèi】似政【zhèng】策，熊老师就把这【zhè】几个【gè】颁布职称【chēng】互认政策的文【wén】件单【dān】独罗列了一【yī】下，希望可以帮到您!

！山东经济圈职称互认：

简化省会经【jīng】济圈职称证书审【shěn】核，淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东【dōng】营等六市的专业技术人员【yuán】，按【àn】照山东省职称标准条件评审通【tōng】过，取【qǔ】得各市人【rén】力【lì】资源社会【huì】保障部门核准颁发的职称证书的【de】，现已调【diào】入济南工作，在济【jì】申报职称时，不再【zài】办理外地调入人员职【zhí】称资格确【què】认手续，与【yǔ】济【jì】南市核【hé】准颁发的职称证书享有同等效力【lì】。

！内蒙古自治区职称互认：

近日，按照自治区优化营商环境工作要求：

实现专业技术人才职称信【xìn】息全区范【fàn】围内跨地区【qū】在线【xiàn】核验，全面提升职【zhí】称【chēng】评审规范化、便利【lì】化水【shuǐ】平。

通过核验【yàn】录入系统【tǒng】的人员，可通过【guò】全国人【rén】社部政务服【fú】务平台、自治区人社厅【tīng】网上办【bàn】事大厅【tīng】、内蒙古人社APP三种方式查询本人职称证【zhèng】书信息。将实现地【dì】区间职称【chēng】 互【hù】通互认，且不用跨地区【qū】换证，结【jié】束重复核【hé】验、认证的历史。

请广大专业技术人员积极行【háng】动起来，于9-21前携带专业【yè】技【jì】术资格证书到所【suǒ】在单位进行信【xìn】息采【cǎi】集【jí】。 

历年通过各级【jí】人社【shè】部【bù】门【mén】社会化【huà】评审取【qǔ】得职称证书(2019年之前)的专业技术人员【yuán】都在此【cǐ】次范围内。

！川渝职称互认：

持有四川省【shěng】人力资源【yuán】和社会保障【zhàng】厅、重庆【qìng】市人【rén】力资源和【hé】社会保障局颁发的高级职称证书的专业技术人才，在跨【kuà】地区、跨【kuà】单位流动时，无需重【chóng】新【xīn】评审或者确认，由用人【rén】单位按【àn】需择优自【zì】主聘任【rèn】(用)。

申报高一级职称时，可持原证书申报。

！攀凉职称互认：

建立职称资格互认机制。

凡取得攀凉两地市(州【zhōu】)及所辖县(市、区)人力资【zī】源【yuán】社会保障局核发确认的非定向专业技【jì】术【shù】职务任【rèn】职【zhí】资格的【de】人员【yuán】，在攀【pān】凉【liáng】两地内跨【kuà】区域【yù】流动时，原任职资格无需重新确认，可【kě】由用人单位按规定【dìng】聘任相【xiàng】应的专业技术职【zhí】务。

申报高一级职称时，可持原任职资格【gé】文件或证书【shū】，按隶属关【guān】系直接【jiē】申报【bào】。

！京津冀职称互认：

实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用【yòng】、人才引进、培养选拔、服务保障等领域【yù】与【yǔ】本市证书具有同等效【xiào】力。

！江浙沪职称互认：

统一相关职业资格评比合格标准和职称评审标准。

对二级建【jiàn】造师、二级注册计量【liàng】师、二级【jí】造价工程【chéng】师、初级【jí】注册安全工程师等职业资格评比项目，实行统一合格标准、统一【yī】证书式样。对考试【shì】合格人员，允【yǔn】许跨【kuà】区【qū】域注册执业。进【jìn】一【yī】步打【dǎ】破户籍、地域【yù】、身份、档案、人事关系【xì】等制【zhì】约，在【zài】部分专业技术领【lǐng】域探索实行【háng】统一的【de】评价标准和方式【shì】，推进临床【chuáng】住【zhù】院医师规范【fàn】化培训资质互认。

示范区内【nèi】工作经历视作医【yī】生、教师【shī】等专【zhuān】业技术【shù】人员职称评审的基层工作【zuò】经历。

推进专业技术任职资格和职业技能等级互认。

在两省一【yī】市已经按照国家【jiā】规定评聘【pìn】专业技术职务的人员，在示范区内跨域从【cóng】事与原专技【jì】职务相【xiàng】同或相【xiàng】近工作的，无需复核【hé】或者换发职【zhí】称【chēng】证【zhèng】书。

对已【yǐ】经按照国家规定【dìng】取得职【zhí】业资【zī】格证书【shū】或职业技能等【děng】级【jí】证书的人员在示【shì】范【fàn】区内就业的，不【bú】再要求对技能水平进行重新评价。

！湘鄂赣职称互认：

湘鄂赣三省职称互认。

落实部省【shěng】合作协议和省委、省政【zhèng】府【fǔ】关于加快长江中【zhōng】游三省协同发展有关要求，经【jīng】商湖南、江西两【liǎng】省人社部门同意，明确【què】三【sān】省评定【dìng】颁发的职称【chēng】证【zhèng】书在【zài】三省范【fàn】围【wéi】内互认，经【jīng】用【yòng】人单位【wèi】考核合格后，可作为用人单位聘任的依据。

截止至目【mù】前，差不多半个中国都已经陆【lù】续【xù】各地，地方，范围内开始执行职称互【hù】认了，我们大概可以预想到，职称证【zhèng】书全国【guó】通用【yòng】指日【rì】可待【dài】！且，中国人社部【bù】的职称【chēng】查【chá】询系统【tǒng】也为职称【chēng】全【quán】国通用助力，所以说以后大家就【jiù】不【bú】需要担心【xīn】证书是不【bú】是全国通用【yòng】，而【ér】是更【gèng】注重自身的能力提升，好了，就【jiù】说这么多吧【ba】，有任何职称办理的问题，问熊老师！