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今日关键词：转让专利评职称,科学技术成果评职称不管用了吗,人事局评职称怎么审核

在职称评审日益白热化的今天，参加工程师评审已经不再仅仅是单位的资质和项目使用，评职称已经开始逐步走【zǒu】进【jìn】寻常人的生【shēng】活，国家越【yuè】来越重【chóng】视职【zhí】称评审，从最【zuì】开始的项目使用、资质【zhì】使用到后来的招投标、人员工资考核【hé】，到现在的职称落户政【zhèng】策，职【zhí】称，无疑是人才生活中越来越【yuè】重要的一部【bù】分，今天咱【zán】们【men】就针对职称评审中一个【gè】比较常见的【de】问题：科学【xué】技术成果，其中科学技【jì】术【shù】成【chéng】果涉及到的问题就有转让专利评职称【chēng】问题，今天【tiān】职称申报老师就把其中需要注意的点给大家一个解析，希望可以帮到大家。

科学技术成果评职称不管用了吗

科学技术成果评职称不管用了吗

所谓科【kē】学技术成果，就是通过科学技术研究得出来【lái】的一系列【liè】结论，同时【shí】得到【dào】人【rén】们权【quán】威机构部门认【rèn】可的书面性文【wén】件，在职称评审层面来说，科学【xué】技术【shù】成果包【bāo】含：职称论文、中【zhōng】标通知【zhī】书、施工合同、竣工验收报【bào】告【gào】、公司荣誉【yù】、市级奖励、省级奖励【lì】、国家级【jí】奖励【lì】、工法、专利、科学技【jì】术【shù】成果奖、科【kē】技进步奖等【děng】等。

为什么有人问科学技术成果【guǒ】评职称不管【guǎn】用了吗这【zhè】个问题【tí】，因为有【yǒu】一个人才【cái】是去年【nián】在一【yī】个职称代【dài】评机构报【bào】名评审的【de】，但是没有通过，今年找到【dào】职称申【shēn】报【bào】老师的时候说我评审工程师职称的时候很注重【chóng】科学【xué】技术【shù】成果这一块啊，为什么没【méi】有【yǒu】通过呢?是因【yīn】为国家不【bú】再重视科【kē】学技术成【chéng】果【guǒ】了吗?针对这个人【rén】才的情况职称申报【bào】老师从各【gè】个层面给大家分析一【yī】下【xià】，看看【kàn】到底【dǐ】是不是科学技术成果出了问题，顺便说说人事【shì】局评职称【chēng】怎么【me】审核的。

1.学历方面：这个人才的学历情况并不怎么好【hǎo】，想【xiǎng】申【shēn】请中级，之【zhī】前职【zhí】称申报老【lǎo】师说第二学历可以评职称吗的【de】时候就说【shuō】过第二学历依旧被认可，但是【shì】这个人才第一学历【lì】是个【gè】初中，2016年下证一个专【zhuān】科学【xué】历【lì】，学的是【shì】土木工程专【zhuān】业，但是人才【cái】想评审的是市政专业【yè】，这两个【gè】专业属于相关专【zhuān】业，不是【shì】相【xiàng】同专业，那么评审的【de】时候肯定【dìng】需要考虑【lǜ】到目前从事【shì】的工作和未来评审【shěn】的专业所需提供的业绩材料【liào】问【wèn】题。

在学历方面人事局【jú】评【píng】职称【chēng】怎么审核的【de】呢?职称申报【bào】老师之前就说过这个问【wèn】题，按照正常的【de】职称评审条件要求专科学【xué】历评定中级职称【chēng】的【de】时候【hòu】要求人才毕业年限为7年，本科【kē】学历【lì】为5年，按【àn】照正常的人才毕【bì】业时【shí】间来说毕【bì】业【yè】时【shí】间专科为【wéi】23岁左右【yòu】，本科为24岁左右，按照七【qī】年时间来算，这个人才的年限起码在7年或者以上【shàng】才可以，这才是人【rén】事局评【píng】职【zhí】称的思路。

人事局评职称怎么审核

2.专业方面：之前说评职称必须是本专业吗的时候说过不必须【xū】是本专业，专业层面分为相【xiàng】关【guān】专业【yè】、相同专业，相关专业又【yòu】分为非常相关专业、相关专业和沾边专【zhuān】业【yè】，也就【jiù】是说【shuō】人才的所【suǒ】学【xué】专业【yè】和评【píng】审专业的相关性【xìng】也影响着人才的职称评审通过率，这是很多人才压根就不知【zhī】道的，针对【duì】这个人才【cái】的专业方【fāng】面人事局【jú】评职称【chēng】怎么审核的呢【ne】?

先看所学专业，再【zài】看申报表【biǎo】的评审专业【yè】，专家会审核两者是【shì】否【fǒu】是相关的【de】，如【rú】果说不相同但【dàn】是相关的【de】话会看【kàn】所【suǒ】提供【gòng】的业绩材料，通过业绩看的是【shì】人才这几年【nián】的【de】工作经历和经验，这个【gè】人才所学专业和评审专业属【shǔ】于相关专业【yè】，按照正常的【de】职称评审专【zhuān】业要求来说，是没有问题的。

3.年龄方面：年龄方【fāng】面才【cái】是这【zhè】个人才最大的问【wèn】题，这个人【rén】才今年29，去年28，大家看【kàn】到这个【gè】28岁有没【méi】有【yǒu】感觉非常熟悉，这个年龄是很多【duō】职【zhí】称【chēng】代评最通【tōng】用的话术，都说您满足【zú】28岁我们就能【néng】评【píng】审，没事，到了28岁我们就【jiù】能【néng】给您上报【bào】，大家看清楚这个字眼没有，我们就【jiù】能上报【bào】，记住了是上报。

可能大【dà】家很【hěn】多人都不知道其【qí】中的问题，咱们按照正【zhèng】常【cháng】的毕业时间24岁来说【shuō】，本科起码29，专科起码31，这才是正常的评审年龄，为什么说28岁【suì】可【kě】以【yǐ】上报了，因为这个年龄按照正常的上【shàng】学年龄【líng】来说开始有符合职称【chēng】评【píng】审条件【jiàn】的人才了【le】，但是这是有通过率的【de】，所【suǒ】谓28岁【suì】可以上报材【cái】料【liào】，其实通过率并不高，职称申报老师【shī】也是可【kě】以【yǐ】上报【bào】的【de】，但是通过率呢?谁给您【nín】去保【bǎo】证呢?您【nín】职称组【zǔ】卷上报是为了【le】退款【kuǎn】吗?还是说就是上报着玩?这个人才就是这个情【qíng】况，盲目相信低年龄就可以评【píng】审，从年龄层面【miàn】来说肯定影响不会【huì】很小。

4.论文方面：论【lùn】文方面有一个期【qī】刊叫【jiào】《中国科学技术成果》，这个期【qī】刊职称申报老【lǎo】师不做过多解释，论文方【fāng】面按照工程【chéng】师职称论文【wén】要求来说【shuō】，只要是【shì】国家【jiā】承认【rèn】的期刊，同时被【bèi】知乎、万方和维普等【děng】第三【sān】方论文检测【cè】机构检【jiǎn】测到即可算【suàn】作符合工程师评定【dìng】条【tiáo】件【jiàn】的论文。

那么这位人才的【de】情况人事局评职【zhí】称怎么审核【hé】呢【ne】?一般都是先会看人才的论文是否和评审【shěn】专业属于同【tóng】一个方【fāng】向的内容，如果说属于【yú】同一个方向，再看【kàn】论文的检测报告【gào】，看看是【shì】否可【kě】以在【zài】第【dì】三方权威检测机构检测到，如果检【jiǎn】测到【dào】各方面没有问题【tí】基本【běn】就算过了。

科学技术成果评职称不管用了吗

5.业绩层面：从中级职称评定条件开始，业绩层面就是【shì】这个【gè】人【rén】才【cái】的大【dà】问【wèn】题，这个人才评的是市政，但是所有的业【yè】绩都是土建为主【zhǔ】，而且【qiě】提【tí】供的获得【dé】科【kē】技奖项类【lèi】的项目中【zhōng】所担任的职位仅仅是一【yī】个普通职员【yuán】，并不是技术负责人或者项目经理等主【zhǔ】要【yào】职位，这是最大的【de】问题，而且提【tí】供的荣誉有两个【gè】，都是公司荣誉，仅仅和科技创新有关的【de】专利也只是在职称证书申请中，并没【méi】有【yǒu】下来【lái】，但【dàn】是这个人才认为【wéi】自己提供了基本业绩，还有荣【róng】誉【yù】和专【zhuān】利【lì】，竟然没有通过， 所以才问了科学技【jì】术成果评职称不管用了吗这个问题。

针对这个【gè】情况【kuàng】来说您觉得人事局评职称怎么审核【hé】呢?没法【fǎ】审核!甚至【zhì】可以说【shuō】这个人才【cái】的业【yè】绩和科学【xué】技术成果【guǒ】没有【yǒu】太大关系，你说研究生的职称评定还好，毕竟【jìng】可【kě】以考核认定不需【xū】要业绩，但是这个【gè】人才是专科啊，专家审【shěn】核的【de】时【shí】候一般【bān】先看【kàn】中标【biāo】通知书【shū】、施工合【hé】同和竣【jun4】工【gōng】验收报告，专家一看【kàn】业绩基【jī】本【běn】材料就有问题【tí】，因为业绩并不精准【zhǔn】，土木工【gōng】程的业绩和【hé】市政的业绩只能是相【xiàng】关，虽然不能说不行，但是绝对不算太符【fú】合条件的【de】业绩，荣【róng】誉仅仅是公司荣誉，含金量【liàng】不【bú】高，专【zhuān】利没有【yǒu】采取转让专利【lì】评职称，是自己申请的，但是专利没有申【shēn】请通过，这个【gè】不算数。

针【zhēn】对以上的五个层面【miàn】的分【fèn】析相信大家都【dōu】明【míng】白人【rén】事局【jú】评职称怎么审核【hé】了吧，以上面【miàn】这个人才为例【lì】，先看人【rén】才的专业，先看【kàn】毕业证专业再【zài】看评审专业，如果说符合，过!再看业【yè】绩，业绩是否和即将评审【shěn】的专业相符，看看是【shì】否【fǒu】和所评【píng】审专业的相符，数量【liàng】是否够，含金量是否够，业绩中所担任职【zhí】位是【shì】否符合等等，这些都通【tōng】过了以后再和人【rén】才年【nián】龄作【zuò】比较【jiào】，如果说年龄比较小，那么业【yè】绩就得【dé】看看是否足【zú】够支【zhī】撑这个【gè】年龄的人才能力，一般如果年【nián】龄比较小，业绩层面【miàn】要求比较高，像【xiàng】这个人【rén】才的专利方【fāng】面和荣誉方面作用不大，没有实【shí】际作用和【hé】意义，可以说【shuō】科学技术成果【guǒ】评职称不管用了吗【ma】这个问题和这【zhè】个人才真心没有太大关系，而且论文发表是职称评定的必要条【tiáo】件，是必须的，不具加分【fèn】能【néng】力，科学技术成果一般是【shì】职称评定的补【bǔ】充条【tiáo】件，不是必【bì】须的，是加分【fèn】项，这两者同属于科学技术成果，但是前者满足，也【yě】就那样【yàng】了，后【hòu】者几乎没有，可以认为没【méi】有加任【rèn】何【hé】分【fèn】值。

转让专利评职称

为什么这【zhè】两年人【rén】才都选择专利【lì】评【píng】职称？因为专【zhuān】利【lì】能【néng】说明一个人【rén】的【de】创【chuàng】新能力和专【zhuān】业技术能力水平，甚至一些地方都有了【le】一项专利相当于一篇核心论文【wén】，或者相当于一【yī】个科技奖【jiǎng】项的【de】说法。那么【me】为什么选【xuǎn】择【zé】转让【ràng】专【zhuān】利【lì】评【píng】职称【chēng】呢？因为【wéi】专利加分高申请时【shí】间长，但是审核【hé】严格，一般人才的条件是绝对达不到的，转让【ràng】专利评职【zhí】称这个事说白了就是人【rén】才为了评【píng】职【zhí】称，但是自身条件并不满【mǎn】足，所以【yǐ】考虑买一个已经下来【lái】的专业或者【zhě】即将申请的专利作为辅【fǔ】助人才通过职称评审的手段，这个手段成为【wéi】转让专利评职称。

转让专利评职称

上面这个【gè】说科【kē】学技术【shù】成果评职称不管用了吗的人才也提到过转【zhuǎn】让专【zhuān】利评职称的事【shì】，但是苦与价格和【hé】其他因素没有达成共识，所【suǒ】以考虑自己申请一【yī】个，到今【jīn】年为【wéi】止都是没有申请下来，从这两个层【céng】面职【zhí】称申报老师【shī】必【bì】须提醒有过转让专利想法的人才【cái】需【xū】要注意【yì】的几【jǐ】个问题【tí】：

1.购买专利被骗：所谓购买专利被骗和职称代评骗局是一个【gè】道理【lǐ】，评职称被骗，购买【mǎi】专利一样容易被骗，所【suǒ】以说【shuō】有购买专【zhuān】利的人【rén】才比较好看清楚对方是否是【shì】公司【sī】，对方【fāng】是否【fǒu】有【yǒu】营【yíng】业执照，对方是否【fǒu】是一个权【quán】威的担【dān】保机构，对方是否有成功案例，对【duì】方的价格是否远远脱离市场价等等，任何【hé】一个地方出了问题都【dōu】有可能对【duì】人才【cái】以后【hòu】专利的使用【yòng】造成很大影响【xiǎng】。

2.购买专【zhuān】利不通过：购买的专利分【fèn】为下证以后的专利【lì】和申请之前【qián】的【de】专利，这【zhè】是两种完全【quán】不同的专利，如果说您【nín】购买的专【zhuān】利当【dāng】时还不算专【zhuān】利，就是说什么东西【xī】都准备好了，但是【shì】还没起【qǐ】有【yǒu】去申请【qǐng】，只是感觉有希望【wàng】申请到专利证书【shū】，这【zhè】种情况的专利是很容易出【chū】现问题的【de】，因为专利申请的【de】通过率并不高，一旦您申请的时候【hòu】不通过【guò】的话【huà】，就相当于白买【mǎi】了，对【duì】职称申报人才没有任何用处，虽然【rán】这不算被骗，但是结果是一【yī】样的【de】。

3.复审失【shī】败：所谓复审失败指的是公司在审核【hé】人才的职称申【shēn】报材料【liào】的【de】时候所出现【xiàn】的问题，转让专利【lì】只【zhī】要是整体审核一下【xià】就会发【fā】现一开始的【de】发明【míng】人根【gēn】本就【jiù】不【bú】是你，如果单位要求提供专利申请的全套手续【xù】，那么【me】购买即将【jiāng】下专利证书的专利【lì】或者已经下【xià】的专利就【jiù】不好使了，即便说你现【xiàn】在是【shì】具【jù】备实际使用权的人【rén】，但是职称考察的是人才的能【néng】力【lì】，而不是你多有钱，所【suǒ】以说【shuō】实【shí】际转【zhuǎn】让专利一经发现，不能说没有用，而是说意义并不大了，所以说转让专利评职【zhí】称没有您想【xiǎng】象中的那么简单，针对这【zhè】个问【wèn】题人事局评【píng】职称怎么审核【hé】呢？我可以告诉您只要【yào】稍微仔【zǎi】细一点【diǎn】就会发现问题，纯自己发明的专利和转让的【de】专利【lì】效果绝对【duì】不一【yī】样。

4.含【hán】金量低：含金量【liàng】低主要【yào】针对于【yú】人才名字排【pái】序问题【tí】，很多人才【cái】购买专利下来了，复【fù】审也没有被发【fā】现，申报职称的时候也上报了，但是问题【tí】来了【le】，你知道人才排名顺【shùn】序的先后和证书的含金量成正【zhèng】比吗?一般【bān】专利证书前【qián】四个还行，排名越靠后【hòu】含金量越低【dī】，有的人才买【mǎi】的专利【lì】的时候不知道这【zhè】个问题，都是买【mǎi】的排【pái】名非常靠后的未【wèi】知的人才的专利【lì】，如果说您本身的职【zhí】称评审【shěn】符【fú】合情况差不【bú】多【duō】，那没事，但是如果说差【chà】很多您仅仅希望靠这个专利翻盘，意义【yì】就不大了【le】，这个时候的【de】人才也可能【néng】会问科学技术成果评【píng】职称不管用了【le】吗【ma】？当然【rán】管【guǎn】用，但是他【tā】得有一个【gè】度。

职称评审科学技术成果和专利问题

除了【le】排名顺序的含金【jīn】量影响，还有就是专利种【zhǒng】类的影响，专【zhuān】利分为发明【míng】型专【zhuān】利【lì】、实【shí】用新【xīn】型专【zhuān】利【lì】和外观【guān】设计专利【lì】三种【zhǒng】类型，专利种类分【fèn】为产品【pǐn】专利和方法专利，就是一个【gè】是有【yǒu】型的专利一个是无形的专利，这是【shì】不同的，其中实用新型专【zhuān】利只能是产品专利，这【zhè】个常识还是希【xī】望大家知晓，实用专利【lì】和外观专【zhuān】利还是比【bǐ】较容【róng】易申请的，难【nán】度系数不高，但是发明型专利难度系数是非常高的，一年也没有几个能【néng】够申请【qǐng】成【chéng】功，一【yī】般转让【ràng】专利评职称选【xuǎn】择的都是难度【dù】系数较低的实用新型【xíng】和外观专利，这【zhè】两种专利的价格并不高，人才，在【zài】选择专利的时【shí】候切勿记住这两【liǎng】种专利的价格并不【bú】高，如【rú】果【guǒ】说再不是【shì】第一发【fā】明人【rén】的话，价格就更低了，三种不同专【zhuān】利差距是【shì】很大的。

科学技术成果在高级职称评审方面【miàn】的【de】影响：如【rú】果说人才自身条【tiáo】件一般，可以通过科学【xué】技术成果层面直接走高【gāo】级【jí】职称破格评【píng】审，比较厉害的就是获得国家科【kē】技进步【bù】三等【děng】奖以上，或者是省、部二等奖以上，最次是【shì】地【dì】市【shì】一【yī】等奖以上的人才可直接参加高级职称【chēng】破格评审，这些奖项中【zhōng】包【bāo】含科技发明奖、成果奖、自然科学【xué】奖、星火奖【jiǎng】等国内主流科技【jì】奖项【xiàng】，而且人社局规定在技【jì】术发明、创新、改造【zào】、专【zhuān】利、推广、应用中，取得的经济【jì】效【xiào】益连续【xù】二年占该企业利税总额20%以上，可以算是符合高【gāo】级职称【chēng】申报破格条件。

通【tōng】过以上【shàng】各种【zhǒng】讲解【jiě】相信大家明白了科学技术【shù】成果【guǒ】评职称不管用【yòng】了吗【ma】这个答案【àn】了吧【ba】，科学技术【shù】成【chéng】果【guǒ】对人【rén】才职称评【píng】审是非常有用的，无论是转让专【zhuān】利评职称，还是说其【qí】他的荣誉以【yǐ】及奖【jiǎng】励，所占的【de】比重都比【bǐ】论【lùn】文要高，未来所占比重也都有超【chāo】过论文的趋势，所以说如果说人才自【zì】身评审条件不满足的情况下可【kě】以选择适当在科学技术【shù】成果方面倾斜。

以上【shàng】就是今天转让专【zhuān】利【lì】评职【zhí】称,科学技术成果评职称不管用了【le】吗和人事【shì】局评职称怎【zěn】么审核的全【quán】部内容，工程师评审中必定会存【cún】在一【yī】些人才不为所【suǒ】知的细节问题，职称申【shēn】报老师建议人才不要一【yī】上来就说我这【zhè】个满足【zú】那个满足，你真的满足吗?还【hái】是【shì】那句话，有【yǒu】任【rèn】何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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