职称评审样本

今日关键词：多大年龄【líng】能评中级工程师,评【píng】中级工【gōng】程【chéng】师需【xū】要【yào】几个业绩,中级工程师评审需要业绩吗

多大年【nián】龄【líng】能【néng】评中级工程师？评中级【jí】工程师需要【yào】几个【gè】业绩？中级工程师评【píng】审需要业绩吗？好多【duō】人才到职称申报老师这里的时候都问我为什么不符合职称评审条件啊?职称申报老师会告诉他，因为您学历本身就不高，不符合工程师职称评定要求，29岁就想评审【shěn】中级【jí】职称，而且是专科学【xué】历，我建议您再等等吧，然后对方会问，怎么【me】别人家可以【yǐ】啊【ā】?别人真【zhēn】的可以【yǐ】吗？

多大年龄能评中级工程师

职称申【shēn】报【bào】老【lǎo】师今天重点要说【shuō】一【yī】下究竟多大年龄【líng】能评中级工程【chéng】师，年龄问题国【guó】家限制【zhì】到多少，我需要注【zhù】意什么，再就是办中级工程师证的时候业【yè】绩方面【miàn】我应【yīng】该注意什么，怎么你们家价格【gé】比别人贵，有【yǒu】什么【me】区别吗?

多大年龄能评中级工程师

说到多大年龄能评中级工程师这个问题，职称申报【bào】老师【shī】真的是【shì】有口【kǒu】难言【yán】，因为很多人才压根就不考虑【lǜ】您的【de】年龄在实际工程师【shī】评审中占的比【bǐ】重有多【duō】大，总以为我有钱，你就【jiù】给我【wǒ】下证就行了，可是事实真的有那【nà】么简单吗?职称申【shēn】报老【lǎo】师今天就从几【jǐ】个角【jiǎo】度给大家分析一【yī】下有【yǒu】关工程师【shī】评审年龄方【fāng】面的问题，让大家好【hǎo】好看看为什【shí】么不同代【dài】评机构在同样的地方说的年龄要【yào】求【qiú】竟然不【bú】一【yī】样!

收不同年龄的人才的职称代评机构占比：咱们先说【shuō】说目前市场上不同机【jī】构在人【rén】才【cái】年龄方面【miàn】的【de】要求占比：要【yào】求人才年龄在【zài】9-21岁【suì】的占比11.7%，9-21岁的【de】占比33%，剩【shèng】下的基本都为32岁往上的，职称申报老师【shī】就给您解释一下为什【shí】么【me】低年龄的人【rén】才报名一【yī】些职称代评机构也【yě】敢收。

国家要求不同学历人才报名年限要求：首先按照国家【jiā】规定如【rú】果您是博士研【yán】究生毕【bì】业，在专业【yè】相符的情【qíng】况下【xià】，经【jīng】考核【hé】合格，可直接评为中级工程【chéng】师;如果是硕士研究生毕【bì】业，从【cóng】事专业技【jì】术工作三年以上【shàng】可直【zhí】接【jiē】参加本专业【yè】的考核【hé】认定，考核认定成功以后就直接是中级工程师;最常【cháng】见的【de】就【jiù】是【shì】本科学【xué】历和专科学历了【le】，大【dà】学本科毕业【yè】，如果【guǒ】取得助理【lǐ】级职称，从事专业技术工【gōng】作四年以上即可，如果没有，要【yào】求人【rén】才毕【bì】业五年才行，如果是【shì】专科学历，取得助理级职称【chēng】，从事专业技【jì】术工作四年以【yǐ】上，如果没有助工，需要毕业7年才行。

评中级工程师需要几个业绩

低年龄报名就一定能过吗？

不同年龄毕业人才占比：有些人才上学【xué】比较早【zǎo】，最小的人才本科毕业【yè】为21岁，专科毕【bì】业20岁，这种情【qíng】况占比7%左【zuǒ】右，本【běn】科专科学历在【zài】9-21岁的占比11%，24往上的占比37%，剩下的都【dōu】是没有学【xué】历【lì】，或者说是【shì】第二【èr】学历【lì】年龄比较大【dà】的为主，也就是说评【píng】中级职称时候9-21岁的占比7%左【zuǒ】右，9-21岁评中级职【zhí】称的占比11%，32岁往上评中【zhōng】级职称的占【zhàn】大多【duō】数。

同样年龄的人才评审通过率占比：据职称申报老师这里获【huò】悉，无论是没【méi】有合作的同行【háng】，还【hái】是【shì】说合作的同行，很多都收9-21岁的评中【zhōng】级【jí】职称【chēng】的人才，但是【shì】两者的通过率天壤【rǎng】之别，真正符合【hé】条件的【de】，占比高达64%，不符合的，但【dàn】是对【duì】方也给上报的占比29%。

不同年龄人才评审通过率占比：那么问【wèn】题来了【le】，年【nián】龄那么低【dī】真的就好通过吗?看数据吧!28岁【suì】以下【xià】的人才中级职称评审通过率在19%左右，9-21岁【suì】的人才占比37%，32岁往上的人才一【yī】次性通过率高达89%，这【zhè】算是【shì】这个行业的【de】中比【bǐ】较高【gāo】的【de】几家了，刚开始做那几个就【jiù】不废话了，有些人说你【nǐ】怎么知【zhī】道别人数据，没办【bàn】法合【hé】作【zuò】的多，数据就多。

相信大家通过【guò】这【zhè】几【jǐ】组简单【dān】的数据已经看明【míng】白了吧，多【duō】大【dà】年龄能评中级工程师不是【shì】说单纯一句话就能【néng】解决的【de】，如果说【shuō】您是【shì】符【fú】合工程师评【píng】审【shěn】要【yào】求的，25岁都【dōu】可以评中级，因为您【nín】都【dōu】符【fú】合，人社局职改办【bàn】挑不出刺来，但【dàn】是【shì】这种人才非常少【shǎo】，30岁以【yǐ】下的，确实符【fú】合评审【shěn】要求，尤其是年限方面，只要您符合，怎么走都行【háng】，但是那【nà】些28岁就能报名的【de】机构你们收的都是符合的【de】吗?恐怕未必，找过职称代【dài】评机构的人才相信这种情【qíng】况没有少遇到过吧，明明不【bú】符合28岁就能评审，这是【shì】为什【shí】么呢?

1.首先只要【yào】报名了【le】，人才一般就【jiù】不太会退，一般第【dì】一年不过都会选择第二年评审，都是【shì】代评【píng】机【jī】构，你退钱【qián】也不见得解【jiě】决问题，你还得找下家【jiā】，所以说都【dōu】会选【xuǎn】择第二年继续评审。

中级工程师评审需要业绩吗

2.有【yǒu】些机构会把【bǎ】不【bú】通【tōng】过的原【yuán】因卡【kǎ】在人才答辩【biàn】上，说你答辩的【de】问题，不怨我们，一般一开始报名【míng】的时【shí】候对方说答辩很简单，就是走个过场，但【dàn】是每【měi】年都【dōu】有因为答辩不通过的【de】，而且答辩【biàn】没【méi】有操作，全【quán】程你自己，如果因为这个不通过极有可【kě】能会怨你【nǐ】自己。

3.大家都知道有钱的都是大爷，还有就是【shì】反正你钱【qián】交了，退【tuì】不退在你吗?你说了【le】算吗【ma】?即便通【tōng】过率低导致【zhì】最后不通过【guò】，就算给你退【tuì】，人家也【yě】白白赚了【le】一年的利【lì】息，总之亏得是你。

所以说多大年龄能评中级工程师职称申报老师还是建议您，除非说您本身条件就比较符合，这【zhè】个【gè】除外，否则【zé】比较好按【àn】照32岁往上的年纪【jì】报名最保险，咱们【men】评职称不是为了退款，是为了下证，并不是说职称申报老师这【zhè】里【lǐ】年龄【líng】低的不【bú】能【néng】报名，能报名，哪里都能【néng】，但是通【tōng】过率【lǜ】呢?谁能给你保证呢?最【zuì】后吃亏的还不是你啊!除非说是什【shí】么都符合的人才，尤其是学历方面，否【fǒu】则您不可能【néng】在那么【me】小的年【nián】龄就【jiù】可以通【tōng】过【guò】职【zhí】称评审的【de】。

中级工程师评审需要业绩吗

有人问中级工程师评审需要业绩吗?当然需要工程师职称业绩了，职称业绩是人才参【cān】加工【gōng】程师评审的必备要求【qiú】，无论是任何【hé】形式的业绩都是要求【qiú】必【bì】须【xū】有的，业绩【jì】包【bāo】含中标通知书、施【shī】工合同【tóng】和竣工验收报告等，这三项是人才参加工程师职称评审的【de】材【cái】料基本项，但是还【hái】有两种【zhǒng】情【qíng】况【kuàng】评定中级职称是不需要业绩【jì】的：

评中级工程师需要几个业绩

1.高学历人才评中级职称：针【zhēn】对高【gāo】学【xué】历【lì】人才国家一直有一定【dìng】的惠利政【zhèng】策，现在【zài】就是【shì】针对硕士研究生以【yǐ】及往上学历的人【rén】才可以在满足工程师评审年限【xiàn】要求的前提下，不用准备业绩【jì】材料直接考【kǎo】核认定的，硕士研究生【shēng】在毕业三【sān】年以后，可以直接【jiē】参加【jiā】职称考【kǎo】核认【rèn】定，不用【yòng】准备职称业绩材料和论文，博士【shì】研究生学历毕业当年即可【kě】考核【hé】认定中级职【zhí】称，同样不用业绩材【cái】料作【zuò】为支撑。

2.非公有制职称：非【fēi】公有制【zhì】职称属于全国通【tōng】用的社会职称，如果【guǒ】想评【píng】定【dìng】一般都得【dé】按照【zhào】职称评审【shěn】要求进行申报，那么除高学【xué】历【lì】以外职称业绩【jì】材料【liào】是肯【kěn】定需要的，但是如果您【nín】不评定人社局职改【gǎi】办的中【zhōng】级职称【chēng】可能就不用了，尤其是企业颁发的中级职称还有一些【xiē】行业协会颁发【fā】的中级【jí】职【zhí】称，很多都是没有业绩要求的【de】，一【yī】般一篇【piān】论【lùn】文或【huò】者总结【jié】即可评定，要求低，但是含金量也低，出了单位【wèi】就不能使用了。

为【wéi】什么有人问中级工程【chéng】师【shī】评审需要业绩吗这个问【wèn】题，针对这种【zhǒng】情况【kuàng】有两种情况：

1.我们这里6500包过，不用管业绩：俗话说一分【fèn】钱【qián】一分货，人社局明明要求有业绩，为什么他【tā】们家却说不用管呢?就【jiù】是因为人才想【xiǎng】图省事，花钱就不用【yòng】管了【le】，正好满足人才小心理，但是【shì】您怎么不想想【xiǎng】为什【shí】么【me】他们不用业绩呢?最后肯定人社局是要【yào】的【de】啊!他们【men】一个职称代评【píng】机构，哪里来那【nà】么多业绩呢【ne】?而且还这么便宜，只有两【liǎng】种可能，假【jiǎ】业绩和大伙公【gōng】用一【yī】个【gè】业绩，如果【guǒ】是这【zhè】两种【zhǒng】情况的【de】话您想想自身的通过率怎么保证吧!

2.我们这里13000，不用管业绩：这种价格河北还算少【shǎo】的，截止到现在，这【zhè】种【zhǒng】价【jià】格【gé】范围的还是大部分都是【shì】河南【nán】居多，河北当【dāng】地价格一般不会这么高【gāo】，毕【bì】竟不在市场价【jià】范围内【nèi】，而且对方【fāng】提供【gòng】的业绩不保证质量不说，您答辩的时【shí】候【hòu】恐怕都【dōu】不【bú】知道怎么说吧!

多大年龄能评中级工程师

说【shuō】完了评中级工程【chéng】师需要几个业绩这个【gè】问题，那么很多人要问了评中级工【gōng】程师需要几【jǐ】个业绩呢【ne】?你只是说需要业绩我并不【bú】知道【dào】具【jù】体的数量【liàng】啊，多少个可以【yǐ】满【mǎn】足中级职称【chēng】评审要求呢?怎样才【cái】能保证通过【guò】率呢?下面咱们就说说到底【dǐ】业【yè】绩数【shù】量和【hé】中级职称评审要求有什么关系?

说完了评中级【jí】工程师需要几个业绩【jì】这个问题，那么很多人要问了评中级【jí】工程师需【xū】要几个业绩【jì】呢【ne】?你【nǐ】只是说需要业【yè】绩我【wǒ】并不知【zhī】道具体的数量啊，多少个【gè】可以满足中级职称评【píng】审要求【qiú】呢?怎样才能保证【zhèng】通过率呢?下【xià】面咱【zán】们就说说到底业绩数量和中【zhōng】级【jí】职称【chēng】评【píng】审要求【qiú】有什【shí】么关系?咱们就【jiù】分几种情况说说：

1.业绩【jì】不【bú】是说单【dān】纯【chún】看您施工过什么项目，重点看的是结果【guǒ】，如果说您【nín】通过【guò】这个【gè】项目获市【shì】级或者厅级以上的【de】奖励，尤其【qí】是科技奖较为认可，可【kě】以直接一份业绩【jì】即可算作符合中级【jí】职称评定条【tiáo】件，不过这【zhè】种情况仅仅【jǐn】限于您得有相应的奖励证【zhèng】书，作为项【xiàng】目负责人【rén】或者技术负责【zé】人，一般这种情【qíng】况的人才都会有相应的优【yōu】秀项【xiàng】目【mù】经理奖等奖励，证书【shū】就是您的业【yè】绩;

2.如果想通过少量的业绩满足中级职称评定要求【qiú】，需要您在人才的实际【jì】工作中参与的项目参【cān】与大型工程【chéng】项目1项，所谓大型工程一个是施工量非【fēi】常大，周【zhōu】期非常长的项目，再就是相对小【xiǎo】一点【diǎn】的中型工程【chéng】项目2项，也就是【shì】两个业绩，这两个业绩必须【xū】是项目工程师的新【xīn】建、扩建或技术改造项目，而【ér】且【qiě】人【rén】才需【xū】要在这个项【xiàng】目【mù】中起到关键技术研究、方案制【zhì】定、成套技术及安【ān】装调【diào】试【shì】工作的作【zuò】用，一般都【dōu】是【shì】项目经理【lǐ】和技【jì】术负【fù】责人为主，还要看相应的【de】竣工验【yàn】收【shōu】报告作为依【yī】据【jù】，不过大部【bù】分【fèn】人才即便【biàn】参加过类似的项目但是大部分都不是主要负责【zé】人，所以说在【zài】评【píng】中级工程师需【xū】要【yào】几个业绩方面上【shàng】2个是不够的;

评中级工程师需要几个业绩

3.仅【jǐn】仅是施工的话【huà】在数量上肯【kěn】定是有一些数量要【yào】求的【de】，但是在技术创新等方面却可以在数量上【shàng】却可以省略，如果【guǒ】您参与完成市(厅)级以上重【chóng】点项目，一般【bān】行业内每年都【dōu】会有一些【xiē】研究课题【tí】的跟进，或者【zhě】说对行业发展有重要促进【jìn】作用的重点项目的研究、设计、制造、生【shēng】产管【guǎn】理及其相关任务，这【zhè】些项目都可以在行业发【fā】展方【fāng】面有【yǒu】良好的促进作【zuò】用，不过这种研究类【lèi】项目每年的数量极少，而且要求人才，在此类【lèi】项目中【zhōng】担任主【zhǔ】要负责人职位【wèi】，并【bìng】且【qiě】您完成的业绩【jì】成【chéng】果需要相关部门的鉴定才行，评审的时【shí】候需要附上【shàng】鉴【jiàn】定【dìng】报告【gào】和材料，要求【qiú】非常【cháng】高，但是如果有这个东西【xī】一份业【yè】绩就可以【yǐ】了，而且通过率极【jí】高;

4.除【chú】了国【guó】家【jiā】推荐【jiàn】的一些项目，行业内也会有一些项目的跟进【jìn】，比如说参与了本行【háng】业中比【bǐ】较有影响【xiǎng】的工程【chéng】项【xiàng】目，在这些项目中的一些可【kě】行性研究【jiū】、规【guī】划和技术层面【miàn】有了【le】较大突破，并且研【yán】究成【chéng】果形成了可行性报告，成果在【zài】公司甚【shèn】至是行【háng】业内通过【guò】实【shí】践得到【dào】证实确实对【duì】社【shè】会产生了经济效益价值，而且所产生的价【jià】值有相关【guān】部门的【de】认可报告，如果是【shì】这种情况的话一份业绩即可;

5.在一些企业中尤【yóu】其是【shì】大型企业每【měi】年都会有一些大型【xíng】课题研【yán】究，如【rú】果说人才通过参与企业【yè】的一些【xiē】主导产品的开发【fā】，给公司创造了效益和经济价【jià】值【zhí】，或者说在公司产品开【kāi】发中利用国内【nèi】外【wài】先进技术，因地制宜再次创【chuàng】新【xīn】，为行业【yè】内【nèi】攻克技术【shù】难【nán】题，而且有【yǒu】相应的鉴定报告作为【wéi】技术支撑，再者把所【suǒ】产【chǎn】生的经济效益通过相关【guān】部门的【de】检测，得到了认可并能提供【gòng】相应的【de】检测报告的，也是一【yī】项业绩即可算【suàn】作【zuò】有【yǒu】效业绩;

以上五种情况是中级工程师【shī】评审中比较典型的业绩案例【lì】，您满足任何一条都【dōu】可以【yǐ】算作符合工【gōng】程师评审业绩【jì】条件，评【píng】中级工程师需要几个业绩并不是一【yī】个【gè】标准答案，如果说以【yǐ】上所【suǒ】有您都【dōu】不【bú】满【mǎn】足，但【dàn】是都有涉猎，职【zhí】称申报老师建议您比【bǐ】较好咨【zī】询一下【xià】职称申【shēn】报老师【shī】，因【yīn】为有的人才条件比较【jiào】好，尤其是还【hái】有一些【xiē】专利、建造师类加分【fèn】项，都是【shì】可以在业绩数【shù】量上适当【dāng】减【jiǎn】少的，所以说只能告诉您业绩很【hěn】重要，数量不一定。

中级工程师评审需要业绩吗

以上【shàng】就是今天多大年【nián】龄能评中级工程师【shī】,评中级【jí】工程师需要几个业【yè】绩【jì】和中【zhōng】级工【gōng】程师评审需要业绩【jì】吗的【de】全部【bù】内【nèi】容，工【gōng】程师评审【shěn】中业绩【jì】问【wèn】题是人才比较难解【jiě】决的问题，因为业绩是必须项，而且业绩问题直接影【yǐng】响到人才【cái】工程师评审的通过率，所以说不要一【yī】味看价格，咱们办理证书【shū】不【bú】是为了退款，是为了下证【zhèng】，切勿本末【mò】倒置!如果您还有任何工程师评审的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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