职称评审资讯

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：

为规范我市职称评审管理【lǐ】服务工作，提高职称评审的科学性、公正性和【hé】权威性，加快建设以创【chuàng】新价值【zhí】、业绩、贡献为导向的【de】人才评【píng】价体系，根据【jù】国家和省职称工作【zuò】有关政【zhèng】策文【wén】件精神【shén】，结合我市【shì】实际，现【xiàn】就几个方面【miàn】情况做进【jìn】一步明确。

保定职称

一、关于职称评审申报范围

我市企业【yè】、事业单位、社会团体、个体经济【jì】组织【zhī】等【děng】（以【yǐ】下统称申报单位）在职在岗专业技术人员【yuán】（含自由【yóu】职业者【zhě】），凡符合【hé】我省各系列专【zhuān】业【yè】技术资格评审【shěn】条件，按要【yào】求上传（提交）评【píng】审【shěn】相【xiàng】关材料，交纳评【píng】审费的专业技术人员（以下简称申报【bào】人），均可向所在【zài】单位提出申报职称评审的申请。

公务员【yuán】、参【cān】照公务员法【fǎ】管理的人员、离退休人【rén】员不得申【shēn】报参加【jiā】职称评审。

专业技术类公务员申请取得专业技术任职资格按照有关规定执行。

取得本级职称后年【nián】度【dù】考核合格次数累计【jì】达不到同级【jí】任职要求的【de】最低年限数量的，受党纪【jì】处分、政务处分、组织【zhī】处理或诫勉【miǎn】等在【zài】处分期或影响期内的，涉嫌违【wéi】纪违法被立【lì】案【àn】调查在调【diào】查期间【jiān】或因犯罪在刑事处【chù】罚期【qī】间的，均不得申【shēn】报参加职称评审。

在我市就业（创业）的【de】港澳台【tái】专业技术人才，以及【jí】持有外国人永久【jiǔ】居【jū】留证或海外高层次人才【cái】居住证的外籍人【rén】员，可按【àn】规定参加【jiā】职称评审。

二、持续推广“河北省专业技术职称申报评审信息系统”

加快【kuài】完善职称材料填报、部门审核【hé】、评【píng】审委员库管【guǎn】理、在线评【píng】审、结果公示、数【shù】据统计、证书管理等各类职称业务的线上办【bàn】理。全面推行【háng】职【zhí】称电子【zǐ】证【zhèng】书，电【diàn】子证书与纸质证书具【jù】有同等【děng】效力【lì】。

为进一步强化系统【tǒng】账号【hào】管【guǎn】理，确保系统账号【hào】唯一、准确、真实，申报单位凭事业单位法人证【zhèng】书原件或营业执【zhí】照原件申请创【chuàng】建系统【tǒng】账【zhàng】号【hào】，9-19前已完成系统【tǒng】账号【hào】创建的非公领域企【qǐ】业须重新申【shēn】请创建。今【jīn】后将定期【qī】对系统账号进行审核【hé】和清理。

严【yán】禁利用本【běn】单位账号【hào】为【wéi】非【fēi】本单位工【gōng】作人员建立个人账号，一经【jīng】查实，一【yī】律按弄虚作假处理。

三、关于申报材料及公示

申报人应在规定的期限内登录“河北省专业技术职称申报评审信息系统”上传能反映本人学术技术水【shuǐ】平、工作业绩、职【zhí】业道德等材料，并【bìng】对上【shàng】传材料的【de】完【wán】整性、真实性、准确性负责。材【cái】料【liào】一经上传，身【shēn】份【fèn】证号码、个人照片、申【shēn】报专业【yè】等关键【jiàn】信息不再【zài】更改。

申报单位应对申报【bào】人提交的【de】材料对照原件逐项【xiàng】进行【háng】审核鉴【jiàn】别，不符合条件要求【qiú】和有【yǒu】争议尚未核实的材料【liào】应【yīng】当剔除。

申报单【dān】位对【duì】申【shēn】报材料审核后，应【yīng】当在单位内【nèi】部进行公示，接受【shòu】职工【gōng】的监【jiān】督，公【gōng】示内容包括条【tiáo】件标准【zhǔn】、申报名单、评审材料、考【kǎo】核结果【guǒ】等【děng】。公示期不少于 5 个工作日，对经公示【shì】无异议【yì】的，按照职称评审管【guǎn】理权限逐级上报。

提【tí】交的课题材料须包【bāo】含有【yǒu】工作单位签章【zhāng】的立项申请、结项报告【gào】、结项证书【shū】；

奖励材【cái】料须包含推荐申报材料、获奖【jiǎng】通【tōng】知（含通过人【rén】员名单）、获奖证书；

两人或两人以【yǐ】上共同参【cān】与的发【fā】明创造【zào】、学【xué】术技术【shù】成果、专业【yè】技术项【xiàng】目、论文、著作（含译著【zhe】）、奖励、施工【gōng】合同等，必须【xū】如实注【zhù】明【míng】本人在其中所做的工作【zuò】内【nèi】容、所起的作用及排名；

对承【chéng】担的项目、发明创造、学【xué】术技术【shù】成果【guǒ】及【jí】奖励，要注明授予的部门【mén】和等级；

提交的专业论文应在国内公开出版的学术期刊上发表。

四、关于职称评审申报程序

申报职称评审按照以下程序逐级上报：

（一）事业【yè】单位。市属事业单位申报人按【àn】所在工作单位、单【dān】位主管部【bù】门的程【chéng】序推荐报【bào】送；县属事业【yè】单位人员按所在工作单位、县级【jí】主管【guǎn】部门、县级人社部【bù】门的程序【xù】推【tuī】荐报送。

（二）各类企【qǐ】业。市属企业申报【bào】人按所在企业、企业【yè】主管部【bù】门的程序推【tuī】荐报送；县属企业【yè】人员【yuán】按【àn】所在企业、县级企业【yè】主管部门、县级【jí】人社部门【mén】的【de】程序推荐报送。

驻保分支机构【gòu】申请在我市参加职称评审的，须提供【gòng】上级单位【wèi】属地人社职称管理部门【mén】出具的委【wěi】托评审【shěn】函，经分支机【jī】构【gòu】所【suǒ】在地人社部门审核同【tóng】意后，推荐报【bào】送。

（三【sān】）经营【yíng】性人力【lì】资源服务【wù】机构。我市登记注册的行业协会【huì】、人力资【zī】源服【fú】务公司等代理职称申报的，按申报【bào】人所在工【gōng】作单位、代理机构（行【háng】业协【xié】会【huì】、人力资源服务公司）、申报人所在工作单位营业执照注【zhù】册地人社部【bù】门的程序推荐【jiàn】报送【sòng】。

如某【mǒu】申【shēn】报人所在工作单位的营【yíng】业执【zhí】照注册登记机关【guān】为保定市行【háng】政审批局，则在保定市人社【shè】局创建单位账号；如【rú】注【zhù】册登记【jì】机关为【wéi】xx县级行政审【shěn】批局，则在xx县【xiàn】级人社局创建单位【wèi】账【zhàng】号。

（四【sì】）公共人力资源服务【wù】机构。通过公共人【rén】力资源【yuán】服务机构（人才中心【xīn】、职【zhí】介中心、人力资源【yuán】市场）、机构隶属人社部【bù】门【mén】的程序推荐报送。

（五）企事业单位非正式在编人员。包括劳务派遣人员【yuán】、档【dàng】案存放于公共人力资源【yuán】服务【wù】机构的人员【yuán】等，按照【zhào】便利自愿【yuàn】的【de】原则选择申报渠【qú】道。

原则【zé】上申报人的工作单位（或公共人力资源【yuán】服务【wù】机构）、社保缴费单位、申【shēn】报单位【wèi】三【sān】者应保持一致。市【shì】外专【zhuān】业技【jì】术【shù】人员，因工作需【xū】要在我市申请参【cān】加职称评审的，须提【tí】供人事关系所在地（或户籍地）人社职称【chēng】管理部门【mén】出具【jù】的【de】委托评审【shěn】函。

职称考核认定业务参照上述要求办理。

五、关于中级职称评委会的工作

中级职称评【píng】委【wěi】会按照全省年度职【zhí】称【chēng】评【píng】审工作【zuò】计划开展工作，原则上【shàng】每年度召开【kāi】1次评审会议，每年下半年开展评审活动。评委会【huì】按照系列（专业）分【fèn】组开展工【gōng】作，每【měi】组设【shè】组【zǔ】长1名。

我市中级职称评审一般采取系统材【cái】料评议与答辩相结合的方【fāng】式【shì】进行。评委会对申报人提交的【de】答辩【biàn】材料进行【háng】保密【mì】处理【lǐ】后，评审专家审阅答辩材【cái】料，本着便于交【jiāo】流和考察申报人专【zhuān】业能力、学【xué】术水平的【de】原则进行答【dá】辩命题，主要考察了解申报人应具备【bèi】的【de】专业知识【shí】和学【xué】术水平【píng】、应【yīng】具备【bèi】的工作能力和创新能力，并客观【guān】公正地【dì】对申报人的【de】学术【shù】技术水平【píng】进行评议赋分。

个人答辩材料一经申报，不再退回，半年后销毁。

六、关于职称服务工作

（一）职称【chēng】确认。 从市外（不含【hán】北京、天【tiān】津、省内【nèi】其他地市）、中央【yāng】驻保单位调入或者军队转业（自主择【zé】业）到我市工作的在【zài】职【zhí】在岗专业【yè】技术人员，可以通过【guò】职【zhí】称确认换发【fā】河北省职称证书。

取得京、津地区及省内地市人社部门颁发的职称证书的专业技【jì】术人员调入我市工作的【de】，其取得的职【zhí】称证书，可直【zhí】接使用【yòng】，不再【zài】办理职【zhí】称确认手续。

援派期1年【nián】（含）以上的援【yuán】藏援【yuán】疆援青【qīng】专业技术【shù】人【rén】员在受援地取得的职称，援【yuán】派期满回到【dào】派出地继续有效，不再重【chóng】新【xīn】确认。

上述职称证书是指在国家设【shè】定的职称系列（专【zhuān】业）、等级范围内，经人【rén】社部门批【pī】准设【shè】立的评委会评【píng】审【shěn】或认定【dìng】，由【yóu】职称主【zhǔ】管部门核发的高【gāo】、中、初级职【zhí】称资格证【zhèng】书【shū】。部队取得的职称证书【shū】按相关规定执行。

申请职称确认，应同时具备如下条件：

1.来我市工作后仍从事与所取得职称相符的专业技术工作；

2.与现工作【zuò】单位依法签订劳【láo】动【dòng】（聘用）合【hé】同【tóng】或工作协议，并依法缴纳城【chéng】镇【zhèn】职工养【yǎng】老保险。

中级职称由市人社局换发；高级职称逐级报省职改办审核发证。

（二）“一【yī】步到【dào】位【wèi】”政策适用范【fàn】围【wéi】补充。从【cóng】党政机关【guān】（含列入参照【zhào】公【gōng】务员法管理事业单【dān】位）流动、部队转【zhuǎn】业到企事业单位【wèi】从事专业技术工作的人员，首次【cì】申报职称时可【kě】根据工作年【nián】限、专业【yè】水平和工作业绩条件【jiàn】，符合同专【zhuān】业评审条件要求的【de】，可直接申报相应【yīng】层级职称【chēng】。

（三）关于转评职称系列（专业）。专业技术人员因工作岗位变动需转评职称【chēng】系列【liè】（专业）的，应【yīng】当在现专业技术岗【gǎng】位工作【zuò】满【mǎn】1年【nián】以【yǐ】上，经单位考【kǎo】核合格并符合【hé】申报【bào】系列（专业）的职称评审条件。申报的专业技【jì】术系列【liè】（专业）应【yīng】当【dāng】与变动后【hòu】的专业技术岗位【wèi】相一致。  

转【zhuǎn】评系列（专业【yè】）前后从事同级别的专业技术工作的【de】年限累计计算【suàn】，相关【guān】的业绩成【chéng】果可以在申报高一【yī】级职称时使用，转【zhuǎn】评后，第二【èr】年起才【cái】可申报相应【yīng】高一级专业技术系列（专业）职【zhí】称【chēng】评【píng】审。

以考代评的职称【chēng】系列（专【zhuān】业【yè】），不得通【tōng】过【guò】系【xì】列【liè】（专【zhuān】业【yè】）转评方式取得资格，考评结合系列（专业），应当参加相应考试。

（四）关于考核认【rèn】定工作。考核认定是我市从事技术工作的普【pǔ】通大中专院【yuàn】校全日制毕业生及国【guó】家承认的其【qí】他中专以【yǐ】上学历【lì】人员【yuán】（不含以考【kǎo】代评专【zhuān】业）获得初级【jí】职称或【huò】部分【fèn】中级职称的过程，自【zì】2021年1月起开始【shǐ】实施，同时【shí】取【qǔ】消初级职称评审和初聘工作。

事业单位开展考核认【rèn】定工作，考核【hé】认定专业范【fàn】围一般情况下要与本单位三【sān】定方案职责保持一致。企【qǐ】业单位考核认定专业范围要【yào】在【zài】营业【yè】执照规定【dìng】的【de】经【jīng】营范围【wéi】内，不得超范围考【kǎo】核认【rèn】定。

大中专毕业生毕业后经【jīng】考核认【rèn】定取【qǔ】得【dé】员级专业技术任职资格的，可以【yǐ】再申请【qǐng】考【kǎo】核【hé】认定助理级专业技术任职资格一次；首次【cì】考核【hé】认定助理级【jí】专业技术任职资格，需转认另一个专【zhuān】业的【de】，可以再申请【qǐng】考核【hé】认定一【yī】次。

本通【tōng】知【zhī】自【zì】发布之日【rì】起施行，此前规【guī】定与本通【tōng】知不一致的【de】，以本通知为【wéi】准；未明确的【de】事项【xiàng】，按照省【shěng】职改【gǎi】办有关规定执行。如遇上级政策调【diào】整，按调整后的规定执行。

附件：保定市人社职称管理部门联系方式一览表

保定市人力资源和社会保障局

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