职称评审论文

关键词：评职称论文发表时间有限制吗

很多人才都在问熊老师：“熊老师，评职称论文发表时间有限制吗？”

当然有了，您【nín】不知道技术【shù】更新迭代【dài】吗？有些发展较快的【de】行业三年就【jiù】是一个轮回，也许您之前【qián】的论文早就过时了呢【ne】？而且，除了技术更新迭代【dài】问题，您还要考虑其他【tā】问题，对此，熊老师今【jīn】天想【xiǎng】针对人才职称论文发表时【shí】间【jiān】说【shuō】说，希望【wàng】人才【cái】可以【yǐ】合【hé】理规【guī】划自身的论文。

评职称论文发表时间有限制吗

评职称论文发表时间有限制吗

其实【shí】对【duì】于评职称论文发表时【shí】间的问题，熊老【lǎo】师【shī】认为【wéi】很多人才容【róng】易忽视，很多人才【cái】都知道评职称【chēng】论【lùn】文发表是有时间要求【qiú】的，只要在规定时间范围内发表的论文都【dōu】是符合【hé】要【yào】求的，这个时间一般【bān】是三年到五年，错【cuò】！还有人才总【zǒng】认为什么时候职称申报发了通知我再准【zhǔn】备，但您知道吗?职【zhí】称申报通知，一【yī】般都是邻【lín】近上报前一个月发出，这个时候再【zài】开始【shǐ】准备【bèi】论【lùn】文，哪【nǎ】里来得【dé】及呢?对于评职称论文【wén】发表时间有限制吗的问题，熊老【lǎo】师【shī】有话要说：

01、各地要求不同，结合实际申报

有些【xiē】地方评【píng】职【zhí】称的时候【hòu】，对论【lùn】文发表要求较高，有【yǒu】些地方则没有【yǒu】要求，各地不尽【jìn】相同吧!熊老师给【gěi】您【nín】的建议是【shì】，一定要提前看看当地【dì】的政策要求，要【yào】求怎么发表，您就【jiù】怎么准备，切莫以使用单位要【yào】求主!不可盲目发表!

评职称论文发表时间要求一般与职称晋升级别的间隔期有密切关系，举个最简单的例子，比如中级职称晋升副【fù】高级职称【chēng】，要求【qiú】中级职称本科学历9-21年【nián】，博士学历【lì】2年，才【cái】可以申报【bào】副【fù】高级职称，这个9-21年还有2年其实就是职称【chēng】论文发【fā】表时间期限范围【wéi】，申报间【jiān】隔【gé】期发表的论【lùn】文一般都是符合职称申【shēn】报要求的，但是【shì】，这【zhè】只【zhī】是河北或者部分地区的要求，有的地区职【zhí】称【chēng】申报文件【jiàn】中【zhōng】会对职称论文发表期【qī】限有明确要求，比如近三年发表的论文或【huò】者近五【wǔ】年【nián】发表的论【lùn】文，那按照这些时间要【yào】求准备论【lùn】文【wén】即可，不同地域要【yào】求不同很正【zhèng】常！

02、确定申报数量，还有作者排序

大体【tǐ】的【de】评【píng】职称论文要【yào】求【qiú】，论文发表数量和作者排【pái】序问题是个直接问题。

比如中级职称，河北要求【qiú】是一篇论文足够，带发表检索【suǒ】，但是【shì】很多地方【fāng】是两篇论文【wén】，一【yī】篇论文发表，一篇不发表，河北要求独【dú】著或【huò】者【zhě】第一作【zuò】者，但是很多地方要求【qiú】前两个【gè】作者均可!这【zhè】都是【shì】需要提前确定和协【xié】商的!

03、评职称论文发表不宜过早

熊老师一定要先说不宜过早的问题!理由呢有三个：

评职称论文发表时间有限制吗

一、俗话说【shuō】得好，天下文章一大抄，遇到过太多原创论文背后带着抄袭，导致被【bèi】抄袭【xí】的【de】论文【wén】呢【ne】，查【chá】重率奇高，您发表太【tài】早了吧，当时可以，符合【hé】要求，但【dàn】是等您上【shàng】报【bào】的时候，坏了菜了【le】!

二、论文撰写事【shì】已解决某个技术难【nán】点为背景，过早的【de】技【jì】术方案要点可能落后甚至淘汰，这就是【shì】为【wéi】何熊老师一直说【shuō】，您放到上个世纪，您【nín】可【kě】以【yǐ】说袁隆平的杂交【jiāo】水稻解决了世界性【xìng】难题【tí】，您要是今年还在谈论这个问题，那袁隆【lóng】平【píng】爷爷可是要笑掉大牙【yá】了，技【jì】术【shù】可能就不是那么【me】前【qián】沿了!所以说这种【zhǒng】具有【yǒu】时【shí】效性的职称论文容易【yì】过【guò】期，容易时【shí】效，降低含金量，熊老师认为在【zài】发表论【lùn】文的时候尽【jìn】量避开时效性较强的选题。

三、有很多人啊，论文刚【gāng】发表的时候可以检索到，但【dàn】是过【guò】了【le】一【yī】段【duàn】时间之后呢，却在数据库检索不到，消失得无影无踪【zōng】，这就跟前年熊老师的提醒有关系【xì】了，因为【wéi】各大杂志社都在自【zì】检，国家一直针对人才的专业知识产权领域进行调整，对于后续审【shěn】查【chá】不【bú】合格的【de】论【lùn】文【wén】期刊，一律检索下架，一旦【dàn】发表【biǎo】过早，则【zé】有可能会出现这【zhè】个【gè】问题。

之前【qián】就有【yǒu】人才【cái】说过【guò】，有【yǒu】的【de】行业评职称的【de】时【shí】候不仅要看到样刊，就是人【rén】才出版的刊物【wù】，还需要数据库（万【wàn】方数据库，维普数据库和知网数据库）收录的【de】证明，但由于文章刊登出版和上网需【xū】要一定的时间，不得不考虑提早准备【bèi】，因【yīn】此在【zài】发表【biǎo】论文【wén】的【de】时【shí】候也要【yào】把数据库的收【shōu】录时间算【suàn】进发表计划当中【zhōng】才行。

四【sì】、如果不限制您论文过早发【fā】表，很多人【rén】才会选择用自【zì】身的毕【bì】业论文使用!人才【cái】，这可不兴用啊【ā】!

五、有一个【gè】小【xiǎo】概率问题【tí】也【yě】需要注意，就是【shì】基本上每年【nián】都会【huì】有新刊物诞生、旧刊物【wù】停刊的情况，虽然说概【gài】率不【bú】大，但是也有，如果论文发表后【hòu】当【dāng】时没事，但是后续评【píng】职称时刊【kān】物停刊了，那就尴尬了，这个时候理【lǐ】论上论【lùn】文就【jiù】不能拿来评职称了，所以【yǐ】尽量选择一些【xiē】影【yǐng】响力较大的期刊，比较【jiào】稳【wěn】妥【tuǒ】一些。

04、评职称论文发表不宜过晚

太早了不行【háng】，风险【xiǎn】系数不小，但是如果发表晚【wǎn】了，风险系数【shù】可就大了!原【yuán】因【yīn】有三：

一【yī】、论文发表周【zhōu】期【qī】最少也是【shì】三到六【liù】个月【yuè】，多则半年到一年，甚至更久。

二、人才职称申报之前，必须发表【biǎo】完成、出【chū】刊完成、检索【suǒ】完成【chéng】，如果上报之前差一个步骤【zhòu】，就不能使用【yòng】，您可【kě】千【qiān】万不要想重复使用【yòng】哦！上级职称使【shǐ】用过的论文，高一级职称申报是不能使用的！不【bú】能【néng】使用的【de】！不能使【shǐ】用的！

三、发表需要时间，修改需【xū】要时间，出【chū】刊需【xū】要时【shí】间，上网【wǎng】检索需要时间，杂志社对接的可【kě】不是您一个人【rén】，一旦发【fā】表太晚，极有【yǒu】可【kě】能把您的申【shēn】报时间拖到来年【nián】。

所以说评职称论文【wén】发表时间有限制吗呢?既【jì】要【yào】防止被抄袭【xí】，又要【yào】保证时效【xiào】与前沿【yán】性【xìng】，还不影【yǐng】响后续【xù】的上报，熊【xióng】老师认为【wéi】，如【rú】果发表普通期刊，最合适的时间应该是在评职称的上一年度【dù】完成【chéng】，这样时间【jiān】不长【zhǎng】不短，如果发【fā】表核心期刊甚等【děng】高质【zhì】量论文，提【tí】前两年开始准备【bèi】!

以上就【jiù】是今【jīn】天评职【zhí】称论文发表时间【jiān】有限制吗的【de】全部内容，那么评职称论文发表时间有限制吗？有，需要人才结【jié】合当地申报要求，自身申【shēn】报要求，论文发表要求和【hé】实【shí】际申报时间走【zǒu】，才【cái】能确定什【shí】么时候发表最【zuì】合【hé】适【shì】，好了，就【jiù】说这么多吧【ba】，如果【guǒ】说您这【zhè】里还有【yǒu】任何评职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

相关推荐：

评中级职称论文有效期是多久?你是不是也忽视了这个问题?