职称评审论文

前【qián】两期说到职称论文【wén】独立发表【biǎo】和第一作者的两个区别，今天熊老师和【hé】大【dà】家说说这【zhè】第【dì】三个【gè】区别：加分问题。

这个加分不同是人才较为关注的，形式是什么不重要，加分提高职称评审通过率才是比较重要的!

一般情况，合著【zhe】论文的作【zuò】者需要【yào】在数位作者之间【jiān】做一个分摊，贡【gòng】献最【zuì】大【dà】的作者分摊到的【de】分【fèn】数是最多的【de】，所以一般一篇【piān】文章的【de】一作占分值还【hái】是比较大的，咱们如果以十分分值为【wéi】例，大【dà】多的【de】分配规则就是第一【yī】作者相对来说比较可观，剩【shèng】下【xià】的分值在【zài】其他作者之间分配【pèi】，作者位置越靠后加分就相【xiàng】对少一些【xiē】，期刊如果发的还是非正【zhèng】规的【de】，一般【bān】来讲就【jiù】无加【jiā】分可言了。

职称论文独著和第一作者加分有何不同

通常来【lái】讲，一篇论文中除了第一【yī】作【zuò】者，就是通讯作者最关键，其次是第二作【zuò】者、第三作者，再往后的作者【zhě】在晋升或【huò】者考核【hé】中作【zuò】用【yòng】就十【shí】分有限了，除非是sci这种核心【xīn】级别论文的发【fā】表，如果只是【shì】国内论文【wén】的发表，就【jiù】很难在晋升中【zhōng】发【fā】挥大的【de】作【zuò】用，所以发表国内论文，作者【zhě】尽【jìn】可【kě】能争取靠前的位置或者发【fā】表独著论文。

那么职称论文【wén】独立发表和第一作者【zhě】哪【nǎ】个好呢?建议人才结合自【zì】身的【de】评【píng】职级别【bié】要求发表论文，做出【chū】对应的【de】选择，如果【guǒ】是发表普【pǔ】通【tōng】期刊论文，相对核【hé】心来【lái】说难度不算太【tài】大的【de】熊老师建议【yì】您比较好独立完成，如果是发表【biǎo】核心期刊论文，且您需要【yào】合作完成，那熊老师建【jiàn】议您尽量争取第一【yī】作者，这样对于职称【chēng】评审的作用【yòng】才【cái】会更大，当然一定【dìng】要结【jié】合人才当地的具【jù】体文件来了解职称论文的【de】具【jù】体加分【fèn】情况。

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