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职称论文答辩注意事项:非常详细的介绍和指导,收藏吧!

在河北的职【zhí】称申报过程中,职称论文答辩不是重点【diǎn】,但是答辩过程中也可能会涉及【jí】到职称论文答辩的问题,且【qiě】,外省很【hěn】多省份,还有【yǒu】某些个【gè】人【rén】专业,非常看重人才的【de】职【zhí】称论文答辩【biàn】,今天这个职称论文答辩【biàn】注意事项【xiàng】是一定要详【xiáng】细说【shuō】一说的,希【xī】望【wàng】能【néng】够【gòu】对职【zhí】称 ………

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关键词:职称论文答辩注意事项

在河北的职称申报过程中,职【zhí】称【chēng】论文答辩不是重【chóng】点,但是答辩过【guò】程【chéng】中也可能会涉及【jí】到职称论文答辩的【de】问题,且,外省很【hěn】多省份,还有某些个人【rén】专业,非常看重人才【cái】的职称【chēng】论文答辩,今天这个职称论文答【dá】辩注【zhù】意事【shì】项是【shì】一【yī】定要详细【xì】说一【yī】说的【de】,希望能够对职称论文答辩的人才有所【suǒ】帮助。

职称论文答辩注意事项

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职称论文答辩注意事项

职称论文答辩注意事项这【zhè】件事,河北【běi】的人才大【dà】体不用【yòng】太担心,不过教师类可能会重点关【guān】注下,工程类【lèi】人才,相对要轻松许多,不过除了河北【běi】人才之外【wài】,很多其【qí】他【tā】省份非【fēi】常看重职称【chēng】论文【wén】答辩这件【jiàn】事【shì】,还有【yǒu】一些高校,在【zài】人才【cái】职【zhí】称申报过程中【zhōng】,占有很大比重,所以人才还是【shì】要引起重视的,今天的职称论文【wén】答辩注意事项问题,熊【xióng】老师从三个方【fāng】向来解答,第【dì】一点是在答【dá】辩的时候,专家一般会对职称【chēng】论文中的哪【nǎ】些问题进【jìn】行提问呢?第【dì】二点【diǎn】是我们【men】如何在自身的文【wén】章中找到对应可以【yǐ】回答的【de】内容呢?第三【sān】个点就是我们怎么通【tōng】过找【zhǎo】到内【nèi】容和专家提【tí】问进【jìn】行应对回答呢?

我们【men】先来看第一个【gè】问题,一般在【zài】论文【wén】答辩的时候,专家一般情况下会对【duì】论文的【de】哪些内容进【jìn】行提问呢?

很【hěn】多人才都想知【zhī】道,专家究【jiū】竟会问什【shí】么问题?有没有题库可以预测下?熊老师必【bì】须告诉您,不【bú】太可【kě】能,因为每个人【rén】才情况不同,专家都是根据人才实际工作和从业经历情况和实际申报材【cái】料进【jìn】行提问的,这感觉【jiào】就像是考试的时候给你提【tí】前画复【fù】习重点【diǎn】一样,熊老【lǎo】师可以告诉您,复习【xí】重点不只是你上传【chuán】的【de】论文,发表的一个文章,因为人才的【de】论【lùn】文属于业绩成果,业绩【jì】成果【guǒ】多数是从您【nín】实际参加的【de】项目和工作【zuò】中【zhōng】总结出【chū】来的【de】,案【àn】例【lì】来说,和【hé】您【nín】的【de】业绩、项目是挂钩【gōu】的,所【suǒ】以说,除了问论文的内【nèi】容【róng】外【wài】,还有可【kě】能会问您的业绩、项目等。

人才其实自己心里也应该明白,论文都是通【tōng】过你实【shí】践工【gōng】作总结【jié】出来的经验方法嘛,两者【zhě】按理来说,是有一定关系的所以如果一旦专家提问的话,他【tā】很有可能会就着文章来问你一些【xiē】实际问题怎【zěn】么【me】解【jiě】决,在人才【cái】实际答辩过程中【zhōng】,他们有可能【néng】会这【zhè】样问的,比如说你这篇文章的主题是什么?你【nǐ】为什么【me】要【yào】写【xiě】这【zhè】篇文章?你写这篇【piān】文章对你实际工【gōng】作产生什【shí】么效果或【huò】者好处【chù】吗【ma】?产生了【le】一【yī】定的经济效益吗?推动【dòng】了行业进步吗?促【cù】进了生【shēng】产【chǎn】发展吗【ma】?还有可能会让您介【jiè】绍一下【xià】这篇文章中提到的项目背【bèi】景【jǐng】,您当时是从哪个项目【mù】中【zhōng】汲【jí】取的灵感,特别是那种实际【jì】工作中的技术难点【diǎn】问题,多数都会【huì】问您是怎么攻克的?

有的文【wén】章如果【guǒ】是独著或【huò】者是第一【yī】作者的话【huà】,那可能就还是【shì】针对你个【gè】人来提问,河北【běi】的职称申报要求【qiú】就是【shì】独【dú】著,或者第【dì】一作者作【zuò】为主要申报的论文,但是不见得其他【tā】地方也【yě】是这【zhè】个要【yào】求,如果有【yǒu】的是两人【rén】或者多人合作发【fā】表的【de】话,可能有的【de】内容不是您【nín】自【zì】己独立【lì】完成编写的话,那你们互相之间也要【yào】提前通个气儿,就是互相把【bǎ】内容【róng】熟悉一下,想【xiǎng】一想可能会遇到的问题【tí】等等,这【zhè】样答辩【biàn】的时候问到【dào】,你也可以相对轻松的回答上来。

职称论文答辩注意事项

职称论文答辩注意事项

熊老师【shī】小小的总结一下,在【zài】您实际职称论【lùn】文答辩的过程中【zhōng】,除了要熟悉论文本身的【de】内【nèi】容,还要熟悉论文中【zhōng】提【tí】到的一些方法,项目的【de】资料介绍【shào】,如果是【shì】跟【gēn】其【qí】他人合【hé】作的话,您要提前熟悉好对应的资料和方法,以及他当时写作的一个思【sī】路【lù】,预先做一些预设的回答【dá】方案,这是最基【jī】本的【de】,如果您自己都【dōu】很难【nán】说服自己,那就难办了!还【hái】有一个【gè】情况,如果专家连续提问的话怎么【me】办?如果他深入的【de】提问【wèn】又该怎么办?其实问【wèn】题倒是不可怕【pà】,就【jiù】是你要回答的能够应对如流【liú】,你【nǐ】可以回【huí】答的不一定100%正【zhèng】确和【hé】完美,但是你一【yī】定要合理【lǐ】,有逻辑,回答个差【chà】不多,之前有个人【rén】才做试【shì】验的,答辩的【de】时【shí】候【hòu】,做过的人才都知道,理论知识和实际的操【cāo】作方法,差距较大【dà】,人才回答的未【wèi】必【bì】百分【fèn】百正确,但是就怕专家拿理论知识压【yā】你,这【zhè】个时候一【yī】定要【yào】客观、合【hé】理的回答,不要盲目偏向任【rèn】何一方,其实谁都没【méi】有错【cuò】,只是我们站的角度不同【tóng】罢【bà】了。

接着和大家聊【liáo】聊第二【èr】点,我们可以在自身的论文中【zhōng】哪些【xiē】地方找到专【zhuān】家提供的内容【róng】或者答【dá】案呢?

我【wǒ】们都知道,论文的篇幅有限,一般也就不【bú】到【dào】三千字符,现在【zài】发三版可能还好,但是抛去【qù】标题,抛去描述,抛去关键词,抛去引用,抛去插图【tú】等等,其实剩不下多【duō】少,一【yī】篇【piān】论文【wén】一【yī】般就是专业技术工作经验【yàn】和方法的总结【jié】,根本带不了多少内容,专家在【zài】提问的时【shí】候如果单独提问【wèn】论文内容的话,多数都【dōu】是【shì】一些发散【sàn】性的问题,比【bǐ】如说询问一下文【wén】章的主旨是什么,你写这篇文章的目【mù】的是什么?你【nǐ】写这篇文【wén】章产生【shēng】了什【shí】么影响或者效果【guǒ】?关于【yú】论文中【zhōng】提到的一些项目背【bèi】景或者一个场景,你是怎【zěn】么【me】解【jiě】决技术【shù】难【nán】题或者【zhě】攻克的【de】?如【rú】果今后你【nǐ】再遇【yù】到类似的场景,你就该用哪些方法去【qù】应对呢【ne】?

理论可以指导实践,实践才会出真知嘛。

这个时候,你回【huí】答问题的可能会采取陈述的方式或者【zhě】总结的【de】方式【shì】,再或者是在【zài】此基础上进【jìn】行延伸,专【zhuān】家第一眼看到的论文的【de】时候就【jiù】是【shì】标题,其实【shí】通【tōng】过标【biāo】题也【yě】就可以大概看出这篇文章写什么内【nèi】容,所以关于标题的把【bǎ】握和【hé】一个内容的掌控,大家一定要提【tí】前做好功课,如果文章内【nèi】容是【shì】关于工作【zuò】中常见的一些经验和解决办法【fǎ】总【zǒng】结那这种类型的【de】话【huà】,大【dà】家可能会问你,如果今后遇到【dào】一些类似场景,你该如何应对?这个时【shí】候熊老师建议您,不要【yào】列【liè】出一种方案,而是你可以罗列出【chū】一个123种场景,然后说【shuō】一【yī】个对【duì】应的办法,这样【yàng】给专家的印象是非常好的,而且【qiě】,每个人答辩时【shí】间【jiān】有限,回答篇【piān】幅的【de】增加,是可以占用【yòng】更【gèng】多【duō】您【nín】可把控的时间的,可以适当减低后续的【de】被问到的风险。

如果你的文章内容是【shì】关于行【háng】业内技术要【yào】点【diǎn】或难【nán】点的一【yī】个探索研究,那么就要解释一下你为什么要写这【zhè】篇文章【zhāng】,然后你用【yòng】了哪些方法来【lái】进行探【tàn】究和分析,最后得【dé】到了一个什么样的结论【lùn】。有些文章内容可能是对【duì】某些专业观【guān】点【diǎn】的验证,利【lì】用一些实【shí】验方法【fǎ】或者数据分析,对一些观点进行多方验【yàn】证或者是【shì】一个推翻,提出自身【shēn】的新观【guān】点,并【bìng】且【qiě】有【yǒu】一定的数据或图表进行佐【zuǒ】证。如果专家着重问你文章【zhāng】主题的话,你不【bú】只要提【tí】到标题和摘要的内【nèi】容,你【nǐ】还要对此【cǐ】进行一定的延【yán】伸,如果专家着重问【wèn】你,在一定场景下你【nǐ】怎【zěn】么运用这些经【jīng】验和【hé】方法,一定要举出对应的实例【lì】,能够和你的项【xiàng】目挂钩是比较好的,两【liǎng】者相辅相成,更加能提【tí】高材料审【shěn】核效果【guǒ】和实际职称申报通【tōng】过率。

之前熊老师也说过,论文的【de】复习内容远【yuǎn】不止复习论【lùn】文本身,还有论文之外的拓展【zhǎn】延伸的内容。在应对【duì】专家提问关于论文的内【nèi】容时我们着重要【yào】关注一【yī】下标【biāo】题摘【zhāi】要,还【hái】有【yǒu】一【yī】个文【wén】章的一个【gè】行文脉络,你是怎么去组织结构的?论文都是【shì】大家自【zì】己【jǐ】写【xiě】的【de】,或者跟【gēn】其他朋友【yǒu】合【hé】著【zhe】的,那【nà】论文的内容大家肯定是熟悉的。专家呢,也【yě】不会【huì】就是说【shuō】具体【tǐ】到每一个字去提问,他只会提一些关键的【de】内容,比如就是文章的主【zhǔ】题【tí】,或者用哪些方法【fǎ】、经【jīng】验,再【zài】或者【zhě】就【jiù】是你【nǐ】通过这个探索研究得到哪些结【jié】论,比【bǐ】如【rú】说理论与实践【jiàn】,你又得到【dào】了哪些新的观点【diǎn】,或者新的方法、经验,可以适用【yòng】于更多的工作场景,在比如说你基于一定的理论【lùn】和知识,你又【yòu】得到了一个新的方法,新【xīn】的【de】技术,又将如何将它【tā】应用到实际场景。常见的就是问你,你的论文是写什么,你【nǐ】为什么要这样写,你写的这样的话又有什【shí】么样的【de】影响【xiǎng】,尤其是产生【shēng】经【jīng】济效益和推动行业进步【bù】,是一篇好论文的标志和根【gēn】本【běn】。

最【zuì】后是【shì】第三点,我们如何结合专【zhuān】家的提问和文【wén】章【zhāng】内【nèi】容来进行应对回答呢?

如【rú】何结合【hé】专家【jiā】提问内容【róng】和【hé】我【wǒ】们文章【zhāng】内容进【jìn】行应【yīng】对回答呢?多数人【rén】才论【lùn】文答辩,不是单纯的论文答辩,而是职称答辩【biàn】中【zhōng】的一个【gè】环节,我们都知道职称答辩一般包括【kuò】一个【gè】自我介绍环节,然后专家会对你的【de】论文、业绩【jì】、工作【zuò】情况等进行着重提问,因为时【shí】间一共就中【zhōng】级五到【dào】十分钟嘛,高【gāo】级也就十五分钟左右,所以如果他提问的话,一定是有针对性的,不会【huì】具体到每个细枝末节,也没有那个时间。如果【guǒ】专家【jiā】真的着【zhe】重【chóng】问你论文【wén】的内容,那他【tā】一定会和【hé】你的【de】业绩多少会去联系一下,有的申报人员可能发表了两【liǎng】到三篇文【wén】章,那专家【jiā】也不【bú】可能每【měi】篇【piān】都【dōu】问,可能【néng】会【huì】选一篇质量【liàng】比较好的来提【tí】问。专【zhuān】家可能会针对以下几种情况进【jìn】行提问,我【wǒ】们可以这样回答:

职称论文答辩注意事项

职称论文答辩注意事项

第一种情况,专家直【zhí】接让【ràng】您介【jiè】绍一【yī】下你的文章【zhāng】内【nèi】容,其实这个提问很巧【qiǎo】妙,因为它【tā】的范围太大了,你会觉【jiào】得不【bú】知从何说起【qǐ】,大家千万【wàn】不要【yào】一股脑的把你的文章【zhāng】从【cóng】头到【dào】尾的【de】描述一遍,一方面是时间浪【làng】费了,另一方面【miàn】是你的内容可【kě】能根本不是专家想要答案,这个自我介绍的【de】环节,其实就【jiù】是为【wéi】后续的【de】提【tí】问划重点【diǎn】和范围,一定要合理规划自【zì】身的重点要说的内容。

你【nǐ】可【kě】以结合【hé】标题和这样的内容先简单陈述一【yī】下这篇【piān】文章的写作目的和【hé】一个【gè】大是框架结构,然后【hòu】着【zhe】重分析一下你在论【lùn】文中提到的项目问题解决或者【zhě】难点解,运【yùn】用了【le】哪些【xiē】方法或者经验,或者是创新。

在描述文章【zhāng】内【nèi】容的时候,可以尽量简洁,不要【yào】化妆的太满,尽量【liàng】客观。可以在结【jié】尾的时候说一【yī】下【xià】,我这【zhè】篇文【wén】章是基于【yú】一【yī】定场景下写作的,可能还是会有一些【xiē】不足之处,希望专家能【néng】够指出,建议我后面加以改正【zhèng】和【hé】调整。虽然只是【shì】一个简单的论文内容阐述,但是其中的学问还是【shì】很【hěn】多,你【nǐ】不仅要单方面表达你【nǐ】的观点,还有【yǒu】和专【zhuān】家【jiā】形成【chéng】一定【dìng】的互动【dòng】,毕【bì】竟答辩也【yě】不是唱独角戏吗?

第二种情况,专【zhuān】家可能会问你【nǐ】文章内容【róng】的细节或【huò】者是【shì】延伸,就比【bǐ】如中间举【jǔ】得那个例子,试验的【de】方法【fǎ】标准和要求【qiú】,理【lǐ】论【lùn】写的肯【kěn】定没有问题,人才所说的实践也没有错,错【cuò】就错在,实【shí】际操作和理论操作常见不【bú】同,可能最【zuì】后的操作方法也不一样【yàng】,一个偏重于实践,一个偏【piān】重【chóng】于概述【shù】,你【nǐ】可以举一【yī】些实例【lì】来进行说明,很显然,这【zhè】种问【wèn】题就是比较抠细节,而且是考【kǎo】察一个专业技术水平和能力的,不仅仅是理论【lùn】知识,更加看重实【shí】践,他的回【huí】复内容其实远远已经超【chāo】出了【le】论【lùn】文本身,这种细节问题的【de】话【huà】,首【shǒu】先你【nǐ】一定要确保自【zì】己听清楚了,然后【hòu】进行一定时间的思【sī】考,有【yǒu】针对【duì】性的来回【huí】答专家问题,明白怎样客【kè】观【guān】合理的回答,有些问题,不一定有百分百标【biāo】准答案,每一个【gè】答案都【dōu】有【yǒu】自己适【shì】用【yòng】的【de】场景,我【wǒ】们可以【yǐ】这样回复,专家您好,您刚【gāng】刚提到的问题【tí】是,我这边的回【huí】复【fù】是这样的,首先基于一定的场景【jǐng】,A和【hé】B方法可【kě】行的原因是,这个方法不可行【háng】的原因【yīn】是【shì】,我可以从以下几个部分来分析一下ABC方【fāng】法【fǎ】可行的原因和利弊,如果该场景由【yóu】A变【biàn】成B,那我也会有对应【yīng】的a方【fāng】案和b方案,如果实际困难的话,我【wǒ】会我会这样做。以上是一些工作中实际遇到的一些例子和【hé】分析总【zǒng】结,还【hái】有一【yī】些【xiē】不足之处【chù】,希望专家指出和【hé】建议,今后加以改正【zhèng】和调整,一般这么回答【dá】,专家不太会挑出什么毛病了。

以【yǐ】上就是【shì】今天职称论文答辩注意事项的全部内容,职称论文答辩和职称【chēng】答辩【biàn】多数【shù】都是一起【qǐ】的,很多细【xì】节问题,您不【bú】用太担心一些制式标准答案,根据【jù】实际【jì】工作和从【cóng】业经历情【qíng】况,特殊【shū】需【xū】求【qiú】,合理【lǐ】回答即【jí】可,好了【le】,就说这么多吧,如果【guǒ】说您这里还有任何职称评审方面的问题,随时欢迎咨询职称申报老师。

来自河北省客户的【de】评论:河【hé】北这两年答辩少【shǎo】了【le】,之前答辩很【hěn】多的,石家【jiā】庄全员答辩,各种卡,太难了【le】

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