职称评审资讯

关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知

信【xìn】息来源【yuán】：专【zhuān】业技术人员与【yǔ】职称管理科 发布时间：2024-9-21 10:21:19

各县区、市直各部门、各自主评审单位职改办：

根【gēn】据省【shěng】职改办要求和市人社【shè】局工作【zuò】要点，按照职称工【gōng】作年【nián】度【dù】目标任务，为进一步做好全【quán】市职【zhí】称申报评审【shěn】工作，现就有关事项通知如下:

一、认真做好职称申报推荐工作

(一)准确把握申报人员范围。

在我市各【gè】类(含中直驻秦)企业、事业【yè】单【dān】位、社会【huì】团体【tǐ】、个体经济组【zǔ】织【zhī】等(以下称用人单位)从事专业【yè】技术工作，与【yǔ】用人单位【wèi】签订劳动(聘用)关系的专业技术人员，以及【jí】从事专业技术【shù】工作的【de】自【zì】由职业者;与我市企业签订工作协议1年【nián】以【yǐ】上且每年【nián】累计【jì】在我市工作不少于【yú】2个月的柔性引进【jìn】人才，均可在我市参加职称申【shēn】报评审。事业【yè】单位【wèi】工【gōng】作人员受到记过以【yǐ】上处【chù】分的，在受处分期间不得申报。公【gōng】务员(含列【liè】入【rù】参照公务员法【fǎ】管【guǎn】理【lǐ】的【de】事业单位工作人【rén】员【yuán】)和离退休人员【yuán】不【bú】得申报。

(二)严格核准申报推荐数量。

各级各部门要严格按照岗位【wèi】设【shè】置数对申【shēn】报推荐数量进行宏观调控，评聘【pìn】结合的专业申报原【yuán】则【zé】，有【yǒu】空【kōng】岗【gǎng】按空【kōng】岗【gǎng】内数量、无空岗按退【tuì】二进一进行申报【bào】推【tuī】荐，无空岗而又存在待聘人员的不【bú】再组织【zhī】本【běn】级别的【de】申【shēn】报推荐。除评聘结合专业外，对现有高、中级资格待聘人员(含超聘人员)未超过同级【jí】岗位设置数额【é】20%的单位，高、中级【jí】资格申报数额按其同【tóng】级岗位设置数额的120%扣除现有资格人数后，择优推荐;对待聘人员(含超聘【pìn】人员)达到或超过相应岗位设置数20%的【de】单【dān】位，原【yuán】则上不再【zài】组【zǔ】织申报推荐【jiàn】，因专【zhuān】业技术人员密集且申报【bào】人员业绩突出确需【xū】申报推荐的【de】，经单位申请，同级【jí】人社职改部门【mén】批准后可【kě】组织【zhī】申报推荐【jiàn】，但【dàn】比例要严格控【kòng】制在相应级【jí】别岗位【wèi】设置数【shù】的30%以内;为调动专【zhuān】业技术人员【yuán】积极性，超结构比例20%以上的采取【qǔ】退【tuì】二【èr】进一的方式确定申报推荐数量【liàng】。对有重大科【kē】技【jì】发明【míng】、贡献突出，对事业发展起骨干、领军作用的个别专业技术(不含评聘结合【hé】专业【yè】)拔尖【jiān】人【rén】才[含享受政府特【tè】殊津贴人员、省【shěng】有【yǒu】突出贡【gòng】献的【de】中青年科学技【jì】术管理专家、省杰出【chū】专业【yè】技【jì】术人【rén】才、省管优秀专家、省【shěng】新世纪【jì】“三【sān】三三人才工程”二【èr】层【céng】次人选(管理期内【nèi】)、省【shěng】以上卫生【shēng】先进工作【zuò】者]，确需超比例申【shēn】报【bào】的，单【dān】位须提交书面申请，附业绩等【děng】相【xiàng】关资料，按【àn】人事管理权限逐级审核批准后【hòu】方可申【shēn】报。

企业和实【shí】行企业化管【guǎn】理的事业单位按【àn】照申【shēn】报评审条件及相关【guān】政策规定【dìng】组【zǔ】织申报，无【wú】岗位结构比例限制。

基层推荐【jiàn】单位要对职【zhí】称【chēng】申报【bào】推荐数量集体研【yán】究，填写《职称申报推【tuī】荐数量备案【àn】表》(附件1)，申报推荐数量须在基层推荐单位【wèi】公示，公示【shì】期为5个工作日。在组【zǔ】织申报推【tuī】荐之前【qián】，各县区市直各部门要对本辖区本部门高、中【zhōng】级职【zhí】称申报推荐【jiàn】数量进行核准，并将高、中【zhōng】级职称申报推荐数量汇总后填写【xiě】《职称申报推【tuī】荐数量【liàng】备案表【biǎo】》报市职改办【bàn】备【bèi】案确认。对未经同意【yì】超比例申报【bào】人员不予【yǔ】受理。其中高级申报推荐【jiàn】数【shù】量由【yóu】市【shì】职【zhí】改办汇【huì】总后报省职改【gǎi】办备【bèi】案确认。各单位要严格按【àn】照【zhào】备案确【què】认后的数额组织申报推荐。

各自主评审单位【wèi】填写《自主评审单位职称推荐数【shù】量备【bèi】案(汇【huì】总【zǒng】)表》(附【fù】件2)，经【jīng】公示后按照【zhào】隶属关系，由【yóu】主管部门审核汇总【zǒng】后报市职改办【bàn】备案确认。

(三)严格申报材料审核程序。

按照《河北省【shěng】专【zhuān】业技术职务任【rèn】职资格申【shēn】报推【tuī】荐办法》(冀职改办字〔2003〕3号)和现行有关申报推荐政【zhèng】策规定，做好以下【xià】几【jǐ】项工【gōng】作【zuò】：

1.个人申报【bào】。申报【bào】人在规定时间内登录系统，对【duì】照申报【bào】条件，按照网上申报评【píng】审【shěn】系统填报要求，如实填【tián】写申报信息，并扫描上传清【qīng】晰【xī】的相关电子版材料。申报【bào】人【rén】须诚信【xìn】申报，确【què】保申报材料真实，申报【bào】人一旦提交即对申报【bào】材【cái】料的真实性负责。

2.用人单【dān】位审核。用人单位要按照【zhào】公开述职、考【kǎo】核答辩、考核评议、量化赋分【fèn】、综合排序、集体【tǐ】研究【jiū】等程序组织【zhī】申报推荐【jiàn】工作，要对申报材料认真进行重点审核，并对申报【bào】材【cái】料的真实性负责【zé】，确保申【shēn】报【bào】材【cái】料的真实、规范、完【wán】整。同时，要协【xié】助本单位专业【yè】技术人员做好网上申报工作，并对确【què】定的申【shēn】报人选在单【dān】位进行公【gōng】示，公示期为5个【gè】工【gōng】作日，对公【gōng】示期【qī】满【mǎn】无异【yì】议的，按照【zhào】职称【chēng】申报管理权限逐级上报。

3.非公有制【zhì】经济组织【zhī】的专业技术【shù】人【rén】员申报【bào】工作，可【kě】以【yǐ】由【yóu】所【suǒ】在工【gōng】作【zuò】单位或者人事代理机构等履行推荐、审核、公示【shì】等程序【xù】。自由职业者申报工作，由人【rén】事代【dài】理机【jī】构履行推荐、审核、公示等程序。

4.认真做好资格审查【chá】工作。各级【jí】人社部门【mén】和业务主管【guǎn】部门要按照【zhào】网【wǎng】上资格审查流程，逐级对下【xià】一级单位上报的材料【liào】进【jìn】行资【zī】格审查，重点审查申报人员是否符合条件【jiàn】、上传材料是否清晰真实规范、上传材料与填【tián】报内容【róng】是【shì】否一致等方面的种种。对【duì】不符合申【shēn】报条件【jiàn】或不符合当前实际职称申报要求【qiú】的，注【zhù】明存【cún】在【zài】问【wèn】题并及时退回，对于需要【yào】补充【chōng】材料的【de】应当一次【cì】性【xìng】告知【zhī】;对弄【nòng】虚作假或举报核实【shí】确有问题的，取消申报资格并列【liè】入“黑名单【dān】”。

5.评委会组建部门对申报参评人【rén】员材【cái】料进行【háng】复核。复核须对参评人员材【cái】料的完【wán】整性、真实性、是【shì】否符合申报参【cān】评条件等方面进行审查。同时做好评审【shěn】前的准【zhǔn】备工【gōng】作【zuò】。

二、有关政策规定及需要说明的问题

(一)关于退休年龄问题。

评聘结合专业申报参【cān】评人员退【tuì】休年【nián】龄截止【zhǐ】时间为9-21;非评【píng】聘结合专业的申报参评【píng】人【rén】员退【tuì】休年龄截止时间为2022 年9-21。

(二)关于新增专业职称评审问题。

一是工程系列大数据专业。根据国家和河北省深化职称制度改革精神，结合河北省实际，从今年开始，河北省开展大数据专业职称评审，由河北省政务服务管理办公室具体组织实施大数据专业的高级职称评审工作。参评人员【yuán】范围【wéi】为从事大数据、人工智能、云计算【suàn】、物联网、区块【kuài】链、数字【zì】化管【guǎn】理及线上政务服务【wù】、公共服【fú】务和企【qǐ】事业单【dān】位【wèi】数字化相关【guān】专业技术工作的工程技术人员。二是艺术【shù】创意设计和动漫游【yóu】戏【xì】设计专【zhuān】业。在艺术系列新文【wén】艺群体中新增艺术创意设计【jì】和动漫游【yóu】戏设计两个专业，由河北省文联开展【zhǎn】高【gāo】级【jí】职称【chēng】评审工作。艺术创意设【shè】计参评人员范围为从事【shì】艺术创意设计【jì】、舞【wǔ】台艺【yì】术或文创产【chǎn】品创【chuàng】意设计工作【zuò】的新文【wén】艺群体专【zhuān】业【yè】技术【shù】人员。动漫游戏设计参【cān】评人员范围为动画、漫画、电【diàn】子游戏专业领域从事策划【huá】、编剧、导演、美术设计等工作的新文艺【yì】群体【tǐ】专业【yè】技【jì】术人员。

(三)关于进一步贯通职业发展通道。

认【rèn】真【zhēn】落实河北省印发的《关【guān】于做好进一步【bù】加【jiā】强高【gāo】技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》要求【qiú】，积极【jí】鼓励【lì】支持【chí】高技能人才申报【bào】工程、农业、工艺美【měi】术、文【wén】物博物、实验技术、艺【yì】术【shù】、体育、技工院校教师等职称系列评审，报考【kǎo】经济、会计【jì】、统计、审计【jì】、翻译、出版、通【tōng】信、计算机技术与软件【jiàn】等专业【yè】技术人【rén】员职业资【zī】格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。

认【rèn】真贯彻落实【shí】习近【jìn】平【píng】总书记关于加强新冠肺【fèi】炎疫情防控工作的系列重要讲话精神，按照【zhào】《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一【yī】线专业【yè】技术人【rén】员【yuán】职称工作的通知》(冀人【rén】社字〔2020〕62号)和《关于明【míng】确新冠【guàn】肺炎疫【yì】情防控【kòng】一【yī】线卫生【shēng】专【zhuān】业技术人员范围【wéi】的通知》(冀人社字〔2020〕175号)等【děng】政策文件精神【shén】抓好落实，确保疫【yì】情【qíng】防【fáng】控一线专业技术【shù】人员职称申报评审优惠政策【cè】落实落地，激励引导广大【dà】专业【yè】技术人员【yuán】积极【jí】投身【shēn】疫情防控一线。

(五)关于正高级教师【shī】、正高【gāo】级讲师和乡村中小【xiǎo】学25年教【jiāo】师申报指标【biāo】分【fèn】配问题【tí】。

中小学正高级教师、正高【gāo】级讲师和乡【xiāng】村中小学25年教师按【àn】照市【shì】下【xià】达【dá】的推荐【jiàn】指【zhǐ】标组织申报推荐，各县区、市教育局要【yào】进一步完善推荐办法，合理分配指标，严把申报【bào】条件。中小学正高级教师要坚持向教育教【jiāo】学一线倾斜，上报的【de】推【tuī】荐人员中担任【rèn】学校(村小、教学点除外【wài】)、教研及其他机构领【lǐng】导职务【wù】(包【bāo】括校长、副校【xiào】长、校级党组织正副【fù】职【zhí】、教研【yán】及其【qí】他机【jī】构正副【fù】职)的【de】不得超过30%。

(六)关于继续教育考核优秀单位的职称申报推荐问题。

2021年专业技术人员继续教育工作考【kǎo】核优秀单位【wèi】中具体负责该项工作的人员【yuán】(市属单【dān】位仅限1人【rén】，县区【qū】人力【lì】资源和社会保【bǎo】障局可在本【běn】县【xiàn】区企事业【yè】单位中择优【yōu】推荐总共不超过3人)，在2023年底前申报高一【yī】级职【zhí】称，不受本单位岗位【wèi】结构比【bǐ】例限制【zhì】(申报职称等级所对应的专业技术岗位在该单位设置数为零的除外)。

(七)其他问题。

一【yī】是关于通【tōng】过【guò】绿色通道申报【bào】评审问题。按照河北省关于开【kāi】展职称申【shēn】报评审“绿色【sè】通道”文件要【yào】求，对【duì】作出【chū】突出贡献的专业技术人员，在职称【chēng】申报评【píng】审【shěn】中不受学历【lì】、资历、资格和岗位数额限制，各县区、各部【bù】门、各单位要严格审查【chá】把【bǎ】关，确保优秀【xiù】专业技术【shù】人【rén】才【cái】脱颖而出【chū】。二是关于申报评审职称人员的【de】学历、学位【wèi】、资【zī】格、工作【zuò】年限等截止时间为9-21。三是【shì】关于【yú】数【shù】字技术【shù】工程师【shī】培训合格书【shū】认定问题。参加专业【yè】技术人才知【zhī】识更新工程数字技术工程师培育项目，取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级【jí】职称评【píng】审【shěn】的重要参【cān】考;取【qǔ】得中【zhōng】级、初【chū】级专业技术等级证书【shū】的【de】，可纳入各【gè】县区各部门中级、初级职称认定范围。

(八)时间安排

1.申【shēn】报推【tuī】荐数【shù】量审核备【bèi】案。高、中级职称申报数量核准备【bèi】案时间为9-21前。

2.申报工作。9-21至9-21完成申报推荐工作。

3.资格审查。各级各部门职改办于9-21前完成高级职称网上审核工作，并提交给市职改办。

4.网上评审。9-21前完成各级评审工作。

5.评审结果备【bèi】案。9-21前，完成中级专业技【jì】术职务任职资格评审【shěn】结果的审批备【bèi】案和工作总【zǒng】结。

三、加强组织保障

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升【shēng】级完【wán】善后首次实行网上运行，为避【bì】免系统使用中意外因素【sù】影响申报评审，实行【háng】网上申报与纸质材【cái】料申报并行政策，所【suǒ】有【yǒu】申报人【rén】员材料全部【bù】实行网上申报，纸质材料【liào】备份。各县区、各部门要高度重视，指定专人负责申报推荐工【gōng】作，压实责任。在申报推荐阶段，各县区、市【shì】直各部门要【yào】深入基【jī】层单【dān】位进【jìn】行指【zhǐ】导监【jiān】督检【jiǎn】查【chá】，重点【diǎn】检【jiǎn】查【chá】基【jī】层单位申【shēn】报推荐工作是否按照规定程序开展、是否【fǒu】公开透明【míng】、是【shì】否【fǒu】落实【shí】推荐结【jié】果集体研究、推荐结果【guǒ】在【zài】本单位是否公开公示等方面问题【tí】，发现问【wèn】题及时纠正，确保各项工作落实落地【dì】。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点【diǎn】科学制定量化打分【fèn】标准，坚决【jué】克服“四【sì】唯”倾向【xiàng】，突出品德、能力、水平和贡献，增加创【chuàng】新成【chéng】果等【děng】评价指【zhǐ】标的权重【chóng】，牢固树立“职称是干出来【lái】的【de】、不是评出来的”评【píng】价导向。

(三)做【zuò】好培训宣传，强【qiáng】化【huà】服务意识【shí】。各县区【qū】、各部门要【yào】牢固【gù】树立以人民为中心【xīn】的服务【wù】理念【niàn】，认真做【zuò】好申【shēn】报推荐各个环【huán】节【jiē】的【de】服务保障工作。组织本县区【qū】、本【běn】部门从事职称工作人员进行职称申报评审系统【tǒng】业务【wù】培训，熟练使【shǐ】用申报系统，并指导专业技术人员【yuán】进行申报【bào】。各评委【wěi】会组建单【dān】位【wèi】要组【zǔ】织评审专家【jiā】培训，熟练使用评审系统，确保评【píng】审工【gōng】作【zuò】顺利开展。同时，要【yào】利【lì】用多种方式【shì】对现有职称申报评【píng】审政策进行公开，让广大专业技术人员和用人单位相关工作人员了解熟【shú】悉职称【chēng】政【zhèng】策【cè】。要设立【lì】公【gōng】开咨询和投诉电【diàn】话，指派专人负责，及【jí】时妥善处理专业【yè】技术人员反映【yìng】的各类【lèi】问【wèn】题【tí】，耐心细【xì】致为广【guǎng】大专业技术人员【yuán】做【zuò】好政策【cè】解释工作，对反【fǎn】映的问题【tí】要抓早、抓小、抓细，及时解决，把矛盾化解在萌芽状态。

本通知未作明确事宜【yí】，按国家、河【hé】北省和我市现行有【yǒu】关政【zhèng】策规定执【zhí】行。