职称评审资讯

各【gè】区人【rén】力资【zī】源和【hé】社会保障【zhàng】局，各委办【bàn】局(集团公司)、人民团体、大【dà】专院校、驻津单【dān】位人力资源(职【zhí】称)部门，有关单【dān】位：

为贯彻中央人才工作会议和市第十二次党【dǎng】代会精【jīng】神【shén】，推进实【shí】施制造业立市【shì】和人才强市战略，加【jiā】快构建数字经【jīng】济【jì】领域职称专业【yè】体【tǐ】系【xì】，助推【tuī】我市产业人才创新创业联盟【méng】和重【chóng】点产业链高质【zhì】量发【fā】展，根【gēn】据市【shì】人【rén】社局、市工业和信息化局《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》(津人社局发〔2019〕39号)和【hé】《关于优化工【gōng】程技术系列职称评价支持产【chǎn】业链高质量发展的通知》(津【jīn】人【rén】社局发〔2021〕17号)精神，结【jié】合我市【shì】实际【jì】，决定在工程技术职称系列中增设物联网专业职称。现将有关事项通知如下：

一、评价范围

在我市(含中【zhōng】央和外【wài】省市驻津)企事【shì】业单【dān】位、社会团【tuán】体、非公经【jīng】济组织和社会组【zǔ】织中【zhōng】，在职从事物联网【wǎng】智能感知组网工【gōng】程、物联网云计算及数据处【chù】理工程、物联网应【yīng】用【yòng】工程、物联网安全及测试工程等工作【zuò】的专业技术人员，以【yǐ】及从【cóng】事相关工作的自由职业者、新【xīn】就业【yè】形态【tài】劳动者，符合申报条件的，可参加物联网【wǎng】专业【yè】职称评价。对全面实行岗位管理、专业【yè】技术人【rén】才学术【shù】技术【shù】水平与岗【gǎng】位职责密【mì】切相【xiàng】关的【de】事业单位，应在【zài】岗位结构比例【lì】内【nèi】开展【zhǎn】物联网专业职称【chēng】评【píng】价。

二、层级设置

物【wù】联【lián】网专【zhuān】业职称设初级、中级和高级【jí】，其中【zhōng】，初级职称分设【shè】员级和助理级，高级职【zhí】称分设副高【gāo】级和正高级。各【gè】层级【jí】对应的【de】资格名称分【fèn】别为：技术员【yuán】、助【zhù】理工程师，工程师，高级工程师、正高级工程师。

三、评价方式

(一)初级职【zhí】称(技术员、助理工【gōng】程师)采取单位聘【pìn】任【rèn】方式【shì】。用【yòng】人单位【wèi】按照我市【shì】有关规【guī】定，对符合【hé】资格条件【jiàn】的人员进行业绩考核合格后，自主聘任其【qí】初级【jí】职称。

(二)中级职称(工程师)、高级职称【chēng】(高级工【gōng】程【chéng】师、正高级工程师)采【cǎi】取评审方式。职称评审委员会【huì】组织评审专家开展评审，经【jīng】评审【shěn】通过的人员取得【dé】相应【yīng】职【zhí】称，由用人单位【wèi】聘任。

四、评审机构

(一)市【shì】科协是工【gōng】程【chéng】技术系列物联网专【zhuān】业【yè】职称的专【zhuān】业主管【guǎn】部门，负责组【zǔ】建天津市工程技术系列物联网【wǎng】专业副高级职称评审委员会，开展中级和副高级职称评审工作【zuò】，职称评审办事机构【gòu】设在天津【jīn】市工程师学会。按【àn】照我【wǒ】市职称评审【shěn】专家库制【zhì】度【dù】要【yào】求，建立不少于3人【rén】的主任委员库，建立不少于33人的【de】其他评审【shěn】专【zhuān】家库，由物联网相关专业【yè】具有高【gāo】级职称的专家组成(其中【zhōng】，正高级职称人【rén】数不少于【yú】总数的1/2，企业专【zhuān】家【jiā】不少于1/3)，探索【suǒ】将京津冀同行专家纳入评审专家库。

(二【èr】)物联网专业正高级【jí】职【zhí】称评审工作，由【yóu】天【tiān】津市工程技术系列正高级【jí】职称评审委员会负责【zé】，职称评审办事机构【gòu】设在天津市人才考评中心【xīn】，正高级评【píng】审专家库【kù】增加一定数量的【de】物联网相关专业【yè】正高【gāo】级职【zhí】称专家【jiā】。

五、评审标准

在天津市工程技术系列职称评价标准基础上【shàng】，结合我市信息技术应【yīng】用创新、物联网等【děng】产业【yè】发展实际【jì】，坚决“破【pò】四【sì】唯”，突出创新价值、能力和贡献导向，制【zhì】定《天津【jīn】市工程技【jì】术系列物联网【wǎng】专业【yè】职称【chēng】评价标准》(见附件)。

六、评审程序

物联网【wǎng】专【zhuān】业【yè】职称【chēng】评【píng】价【jià】工作【zuò】，全程依托【tuō】天津市专业技术人才职称【chēng】评审信息系统(以下简称【chēng】职称评审【shěn】信息系统)开【kāi】展，实【shí】行“网上申【shēn】报、网上【shàng】受理、网上审核、网上评审、网上发证【zhèng】、网上查验”。自主聘任的程序由用人【rén】单位按照【zhào】我【wǒ】市【shì】相关规定【dìng】执行，职称评审的具体程序如下：

(一)公布安排。根据【jù】市人社局【jú】当【dāng】年【nián】度职【zhí】称评审工作总体安排，天津市工程师学会公布【bù】物【wù】联网【wǎng】专业职称当年度的【de】正高级、副高【gāo】级、中级职称评审工作具体安排。

(二【èr】)申报审【shěn】核。申报人【rén】在规定的时限内登录职称评审信息系统【tǒng】，在【zài】线【xiàn】填报相关信息、上传佐证材料，经用人单位审核通过后，报【bào】送至【zhì】业务主管【guǎn】部门。

(三)评审公示。业务主管部门审核通【tōng】过后【hòu】，将申报材料【liào】报送至【zhì】职称【chēng】评【píng】审办事机构，职称评审办【bàn】事【shì】机构通过职称评审【shěn】信息【xī】系统安排评审计划并在线抽【chōu】取【qǔ】评审专家【jiā】，召开专家评审会【huì】议，在职称评【píng】审信息系统公示评审通【tōng】过人员名单。

(四)获取证书。公示无异议【yì】的【de】，由职称评审【shěn】办事【shì】机构在【zài】职称【chēng】评审信息【xī】系统中【zhōng】公【gōng】布评审结果，并生成电子职称证书。

七、政策保障

(一)坚持以【yǐ】业绩论英雄【xióng】。坚持【chí】“破四唯”与“立新标”并举，着重考察【chá】人才【cái】对【duì】产业促进、科技创新、成果转【zhuǎn】化等【děng】方面的【de】实际贡献，实行科学家、企业【yè】家举荐制，对行业领军人才【cái】可直接推荐申报正高【gāo】级职称【chēng】。申报人可凭【píng】企业自主认定的专【zhuān】利、项目、案例、研【yán】究报【bào】告、试制【zhì】总结、工作【zuò】方【fāng】案、设计文件、《业绩【jì】证明函》等成【chéng】果【guǒ】形式替代论文【wén】。

(二)紧【jǐn】密衔接数字【zì】经济领域技术技能人才培育【yù】项目【mù】，取得物【wù】联网初级专业技【jì】术等级证书的人【rén】员，可由【yóu】用人单【dān】位直接自主聘任为助理【lǐ】工程师【shī】;取得中【zhōng】级专业技术等级证书的人员，可由用人单位直接自主聘任为工程师;取【qǔ】得高【gāo】级专【zhuān】业【yè】技术等级证书的人员，可直【zhí】接申报高【gāo】级工程师【shī】。

(三)企业对【duì】博【bó】士【shì】、博士后或【huò】硕士获得助理工程师2年以上【shàng】的人才可自主聘任为【wéi】工【gōng】程【chéng】师。在民营企业博士【shì】后【hòu】科研工作站、博【bó】士【shì】后【hòu】创【chuàng】新【xīn】实践基地从【cóng】事科研工作的博士后，获得省部级以上基金资助或作为主要【yào】参与人完成省部【bù】级以上科【kē】研项目【mù】，出站后留企【qǐ】业工作的，企业可【kě】自主聘任为高【gāo】级工程师。

(四)根据《市人社局关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》(津人社局发〔2019〕15号)精【jīng】神【shén】，企业对海内外【wài】引进人才【cái】、急需紧缺人才、优秀青年人【rén】才，可根据其业绩水【shuǐ】平【píng】直接申报相应层级职称;与我市物联网产【chǎn】业的企业签订【dìng】工作【zuò】协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月，从【cóng】事物联【lián】网【wǎng】专【zhuān】业工作【zuò】的【de】柔【róu】性引进人【rén】才，可申报物联网【wǎng】专业【yè】职称。

(五)符【fú】合物联网相关专业【yè】资格条件【jiàn】的【de】高技能【néng】人才【cái】，可申报相应【yīng】层级的物联网专业职称。

(六【liù】)已取【qǔ】得其他系列(专业)职【zhí】称的人员，在物【wù】联网相关专业岗位【wèi】工作【zuò】满1年的，可转【zhuǎn】评【píng】同层级物联网【wǎng】专业职称;符【fú】合物联【lián】网专业高一层级职称申报条件的，可直接申报。

(七【qī】)非【fēi】公经济组【zǔ】织【zhī】人【rén】员、自【zì】由职业者、新就业形态劳动【dòng】者，可按【àn】照《市人社局关于进一步做好民营企业职称工作的通知【zhī】》(津人社规【guī】字【zì】〔2020〕4号)有关规定，申报物联【lián】网【wǎng】专业职称。

(八)按照《市人力社保局关于【yú】落实【shí】京津冀专业技术人员职称资格互认协议的通【tōng】知》(津【jīn】人社局发〔2017〕58号【hào】)规定，物联网专业【yè】各【gè】层级职称证书，在京津冀三省市范围内均可互认。

(九)天津市产【chǎn】业人才创新创【chuàng】业联盟吸纳的我【wǒ】市以外的物联网相关企业，经属地【dì】省级【jí】人【rén】社【shè】部【bù】门出【chū】具委托函【hán】可参加本专【zhuān】业职称评审。

(十)对于参加人社部【bù】、省级人社部门主办【bàn】职【zhí】业技【jì】能大赛及博【bó】士【shì】后创新创【chuàng】业【yè】大赛【sài】物【wù】联网相关专业比赛【sài】，获【huò】得人社【shè】部比赛三等【děng】奖以【yǐ】上及省【shěng】级人社部【bù】门比赛一等奖的，可直接申报物联网【wǎng】专业副高级职称;获【huò】得人社部【bù】比赛一等【děng】奖的团队前三名、二【èr】等奖团队前二名、三等奖的带头人，可直接申【shēn】报物联网专业正高级职称。

八、组织保障

(一【yī】)提高站位，明确分【fèn】工。增设物联网专【zhuān】业职称，是我市持续深【shēn】化职称制度改革、激发企业和人【rén】才【cái】创新活力、支持重点产业链【liàn】和产业人才创新创【chuàng】业联盟发展、推进【jìn】数字经【jīng】济和实体经【jīng】济深度融合【hé】发展、助推全面【miàn】塑【sù】造高【gāo】质量发【fā】展新优势的重要【yào】举【jǔ】措。市人社局【jú】、市科协【xié】按照各【gè】自职责【zé】，做好政策宣【xuān】传、工作部署、过程管理【lǐ】、违规处置等【děng】工作。市科协【xié】所属学会、协会、研究会，以【yǐ】及各区【qū】科协、企事业【yè】科协要做好组织动员等相【xiàng】关服务工作。各职称工作部门、用人单位要密切合作，切实做好政策【cè】推介、申报审核、评审公示等【děng】工【gōng】作。职称评审办【bàn】事机【jī】构应明确相应的职【zhí】能部门和人【rén】员，加【jiā】强工作力量，确保职称评审【shěn】工作顺利实【shí】施【shī】。

(二【èr】)稳【wěn】妥【tuǒ】推进，营造氛围。各职称【chēng】工作【zuò】部【bù】门、用人单位要充分认识物联网专业【yè】职称评审的复杂【zá】性【xìng】，周密【mì】部【bù】署，精心【xīn】安排，严格程【chéng】序，稳慎实施。要及时总结发现典型案例，宣传物联网人【rén】才【cái】在天津【jīn】成【chéng】长的故事，营造物联网产业人才良好的发展生态。

(三)强化【huà】监管，确保质量。市【shì】人【rén】社局、市科【kē】协在门户网站公【gōng】布举【jǔ】报电话【huà】，接受举【jǔ】报投诉，对举报线【xiàn】索进行核查;对职称评审委员会的评审全过程进行监督抽【chōu】查，对评审中发【fā】现【xiàn】的违法【fǎ】违【wéi】规问【wèn】题按规定予以严肃处理【lǐ】。对个人违【wéi】规并查实的，按程【chéng】序取消其职称资格;对管【guǎn】理不规范的【de】用人单【dān】位，由【yóu】业务主管【guǎn】部门责令其整改。

本通知自9-21起施行，有效期至9-21。

附件：天津市工程技术系列物联网专业职称评价标准

市人社局

市科协

9-21