职称评审论文

重点提醒，确实!官方是以【yǐ】知网【wǎng】查重为依据，不【bú】过也不代表所【suǒ】有人才，就要发知【zhī】网的【de】期刊【kān】。

知网的期刊相对于其他网站检索的【de】期刊，价格【gé】上相对会高一些【xiē】，人才盲目的发表知网期刊付出的时间【jiān】和金钱成本就要高一些【xiē】，但是需【xū】要提醒【xǐng】人才，好的【de】，未必【bì】就是适合自身【shēn】的【de】。

1、选择正规的期刊

发表【biǎo】前【qián】可以去【国【guó】家新闻出版总署【shǔ】】网【wǎng】站点击期【qī】刊查询、连续性电子期刊【kān】查询【xún】，输入期刊名称查询刊物是否【fǒu】正规(不正规的刊【kān】物是【shì】查不到的);

2、查看期刊入网及收录方向找到期刊的收录网站

主流的数据库有知网、维普、万【wàn】方、龙源，在数据库搜索期【qī】刊名称查看收录方向及【jí】文【wén】章入网日【rì】期，可【kě】以对比下新【xīn】入【rù】网【wǎng】的版面【miàn】和你要【yào】发的版【bǎn】面差距多少【shǎo】时间;

职称论文发表

首先【xiān】，职称论文并非一定【dìng】要发【fā】知【zhī】网收录的期【qī】刊，这也是人才要注意的，当然有些情况【kuàng】发知网的相对会好一些，但是不代表发【fā】万方或者【zhě】维【wéi】普数据库收录【lù】的文【wén】章【zhāng】就【jiù】不可以。

只是个【gè】别地区的【de】评【píng】委【wěi】评审时会看相应【yīng】文章【zhāng】的知网查重的检测结果而已，所以不管【guǎn】发表哪个数【shù】据库，都【dōu】比较好在文章发【fā】表之【zhī】前进行【háng】知网查【chá】重，控制【zhì】下知网查重的重复率。有降【jiàng】重疑问的也可以咨【zī】询熊老师~

那么问题来了，查重率在多少以下才符合要求呢?

官方职称政策文件并没有具体说明多少算符【fú】合要求，只是【shì】说查重结果【guǒ】作为重【chóng】要参考依据【jù】。

但因为目前知网【wǎng】数据【jù】库收录的标【biāo】准【zhǔn】是20%以下，且个别评委会在【zài】职【zhí】称大会时有明确提到该评委会申报【bào】的人员【yuán】文【wén】章查重要满足30%这个标【biāo】值，所以【yǐ】熊老师建议大家发表【biǎo】论文【wén】时一定要尽【jìn】量控制查重率，千万【wàn】不要过高【gāo】，过高的【de】查【chá】重率发表也会成问题!

关于论【lùn】文发表，论文查重降重的问题，可以在评论区【qū】与熊老师互动，查看【kàn】不【bú】及时，人才【cái】可以【yǐ】私信熊老师【shī】，熊老师【shī】会【huì】一一为您解【jiě】答!