职称评审论文

关键词：职称评审论文要求

北京人才的职【zhí】称评审【shěn】结果已经陆续【xù】出现了，相信不【bú】少人才看到了自身的评审情况【kuàng】，是不是也发现【xiàn】了今年很【hěn】多【duō】人才因为【wéi】职称评审论文被淘汰？

去年最大【dà】的【de】有关职称论文的【de】问【wèn】题【tí】是，人才未必业绩不【bú】行，但是，论文是个大问题，虚假期刊去年很多人才都中招了【le】，比如说人才认为是行业刊的，实际上是【shì】虚假【jiǎ】期刊，还【hái】有【yǒu】不能【néng】检索的【de】，还有业绩突出被论文一票【piào】否【fǒu】决的，去【qù】年不在【zài】少【shǎo】数【shù】，今天必须说说【shuō】这个问题。

职称评审论文要求

职称评审论文要求

目前在人才实际申报职称过程中【zhōng】，针对【duì】职称评审论文要求的问题，出【chū】现【xiàn】以下两种【zhǒng】情况较为致命：

过高要求发表论文

只要【yào】是没关【guān】注过【guò】职称评审要求的，有的人才就把【bǎ】论文的比重【chóng】看的过重【chóng】，出【chū】现最多的字【zì】眼就是“国家级期刊”“核心【xīn】论文”。

其实对于很大一部分人才来说，这两个字眼真的跟您关系不大，因为职称评审条件中，不一定【dìng】有国【guó】家级【jí】期刊【kān】要求，也不一定有核心期刊的要求，您【nín】要先确定您【nín】申【shēn】报【bào】地职称评审论文要【yào】求，再【zài】说怎么准备【bèi】，很多人【rén】才【cái】上来就我要发表核心，我要发表国家级期刊，我说要求呢?不知【zhī】道!几篇啊?不知道!

就【jiù】认为我就【jiù】要【yào】比较好的【de】，发【fā】表比较好的没有问【wèn】题，但是比较【jiào】好【hǎo】的一定适合【hé】您吗?如果说您本身能力突【tū】出，对于论文的【de】写作比【bǐ】较【jiào】擅长，那准备【bèi】也就准备了，怕就怕【pà】以您目前的实际水平，是不可【kě】能发表【biǎo】核心的，或者是【shì】您认为行业内比较认可的期【qī】刊您根【gēn】本就挤【jǐ】不进去，这个时候【hòu】，根本【běn】就【jiù】没有必【bì】要在这上面浪【làng】费【fèi】时间【jiān】，符合要求就可以，您的目的是【shì】职称【chēng】评【píng】审，不是单独发表某某【mǒu】期【qī】刊【kān】的论文【wén】，方向搞错了，熊老师见过好多人才，废了半天劲【jìn】发表核心期刊，结果根本就不行，一直被打回【huí】，要不就发【fā】表自己认【rèn】为不错的国家【jiā】级期刊，结果呢?河【hé】北并【bìng】没【méi】有国家级期【qī】刊要求，河北看的是检索，人才发表的期刊根本检索不到，您这【zhè】不是浪费时间吗?

过低要求发表论文

这种类型的人才也【yě】不少，以为职称评审发一【yī】篇论【lùn】文就行了，根本【běn】不管发表什【shí】么【me】样的【de】论文【wén】，不管第几【jǐ】作者，不管论文发表方向，不【bú】管论文检索【suǒ】时【shí】间【jiān】，不管【guǎn】论文检索网站，如果碰对了，可能运气不【bú】错，如果碰不对，那就只能等【děng】着淘汰了!

职称评审论文要求

无论哪一种，熊老师都想说，看要求好【hǎo】吧!职称评审又不是您想怎样的问题【tí】?人家【jiā】要【yào】求什【shí】么您准备什【shí】么不就行【háng】了?职称【chēng】评审不会因【yīn】为【wéi】您【nín】怎么想而怎样!还【hái】有这个【gè】核心期刊的【de】问题，熊老师给您好好说说为何不建议大部分人【rén】才发表，因为太难【nán】了!核心【xīn】期刊可以【yǐ】说是期刊中的天【tiān】花【huā】板的存【cún】在了，相信【xìn】大【dà】家在职称论文发表的时候都碰【pèng】到【dào】过这【zhè】个期刊，只是当时没有去深入研究，要【yào】知道，这不是您要求期刊的【de】问题，是期刊【kān】对职称申报人才【cái】有所要求的问题，那么核心期刊【kān】在【zài】发表的时候对作者有哪些【xiē】要【yào】求呢?今天【tiān】想【xiǎng】要和大家【jiā】说道说道。

核心期刊发表要求

第一个是对作者职称级别有要求

级别太低的人才，一般用【yòng】不上，在核心期【qī】刊发表【biǎo】文章的作者【zhě】往往都是评审高级别【bié】职【zhí】称的人员，比如【rú】教授【shòu】、副教授、高级工程师、正高级讲师、科【kē】研人员、高级会计师、高【gāo】级农【nóng】艺师等。一般此类【lèi】高级【jí】别职称人员是在专业某领域有【yǒu】深入研究，并且有突出成【chéng】就，将自己平时的一些学术成【chéng】果，或【huò】者【zhě】是【shì】一些创新分析写成文章进行发【fā】表，这【zhè】种情况居【jū】多【duō】，一般此类文【wén】章会对从【cóng】事相关专业研究的人具有【yǒu】一【yī】定【dìng】的参考性和影【yǐng】响力。

第二个是核心期刊对作者的学历也有要求

要在核心【xīn】期刊上发表论文可不【bú】是【shì】那么容易，也要看作【zuò】者学历【lì】的【de】达到相关【guān】的规定【dìng】，学历才【cái】可以发【fā】表。一般来说，北大核心基【jī】本上是要【yào】求硕士以上学历，南大核心的条件【jiàn】是要求第一作者为【wéi】博士学历【lì】，如果硕士生想要在南大核心级别【bié】以上【shàng】这个刊物【wù】进行发表【biǎo】的话，大部分的南大【dà】核【hé】心期刊都是需要将导【dǎo】师作为第【dì】一作者【zhě】署【shǔ】名的。

第三核心期刊对作者的论文质量有很高的要求

核心期【qī】刊之所以能够成为职称期刊的【de】天【tiān】花板，就是【shì】因为它的质量高。核心期刊【kān】为了【le】保证自【zì】身【shēn】期【qī】刊【kān】的质量和【hé】较高【gāo】引用率【lǜ】，需要非常高【gāo】的文章【zhāng】质量作为前提保障。核心健康是非常青睐原创性【xìng】、创新【xīn】性、有【yǒu】学【xué】术前沿的作品的。如果大【dà】家要准备核心期刊发表的话，一定要注重文章【zhāng】的质量，而且核心期刊的发表周期也比较长，快的话一两年，慢的话两【liǎng】三年，不是说您【nín】想发表【biǎo】随时能够【gòu】发【fā】表的，从他投稿【gǎo】、审稿【gǎo】、录用到发表【biǎo】见刊的话，时【shí】间都是很长的，就【jiù】是为【wéi】了确【què】保【bǎo】文章质量，所【suǒ】以各方面要求都很严格。

职称评审论文要求

第四，对于作者的资历也是有要求的

一般来说，进【jìn】行高级【jí】别职【zhí】称【chēng】的人员都【dōu】是经过初级、中级评【píng】审的【de】，在工作上也是有一【yī】定的资历和经验，对于不同学历具体的资历要求也不一样，举个例子，比如高级工程师【shī】，如果你是本科学历的【de】话，要求从事本【běn】专业工作十年以上，并且【qiě】中级五年以上【shàng】，如果你是大专学历的话【huà】，要【yào】求从事本【běn】专业工作【zuò】15年以上，毕竟有中级五年【nián】以上，如果你【nǐ】是中专以上学历的话，也【yě】就【jiù】从事本专业【yè】工作【zuò】20年以上，并且有中【zhōng】级五年以上，总结一下，核心期【qī】刊【kān】对于【yú】作者【zhě】的【de】学历、资历、职称、级别、质【zhì】量【liàng】都是有很【hěn】高要求【qiú】的，如【rú】果【guǒ】大家要【yào】准备的话，一【yī】定要先看一下自身的条件是【shì】否【fǒu】满足再【zài】去准备【bèi】，不要盲目准备。然后【hòu】在准备文章的时【shí】候要注意【yì】选题，一定要结合当时【shí】的学术前沿热【rè】点，或者说一些创新性的一些角【jiǎo】度去分析【xī】。

以上就【jiù】是【shì】今天职称评审论文要求的【de】全部内容，工程师论文这件事，一【yī】定要引起重视，熊老师不【bú】是夸大论文的重要性【xìng】，恰恰相反，论文的比【bǐ】重在逐年降低，熊老师认为，越【yuè】来越优秀的人才涌【yǒng】现【xiàn】，越来越优秀的【de】业绩开始出现，一定【dìng】会有【yǒu】更【gèng】好的业绩【jì】来【lái】替代论文，但是我【wǒ】们不【bú】要因【yīn】为一个论文的问题影【yǐng】响【xiǎng】了【le】职称【chēng】评审，这【zhè】是【shì】不【bú】值得的事情，好了，就是这【zhè】么多吧，如果说您这里还有任何【hé】职称论文方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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