职称评审资讯

近日【rì】，宁夏人社厅【tīng】印发通知，明确57种职业资格直接对应【yīng】相【xiàng】应专业【yè】和【hé】级别职称。

其中，准入类职业【yè】资格29种、水【shuǐ】平评价类职业资格20种，国务院【yuàn】已【yǐ】取消的部【bù】分职业资格【gé】8种【zhǒng】。

据了【le】解，专业技术人员职【zhí】业资格和职称都是【shì】针对专技人员的评【píng】价【jià】制度，但【dàn】用途有所【suǒ】不同【tóng】。

职业资格可以直接认定职称

其中，专业【yè】技术人员职业资格是对专技人员【yuán】从【cóng】事某【mǒu】一特定职业所必备【bèi】的学识、技术和能力的基本【běn】要【yào】求，包括准入【rù】类和水平评价类【lèi】，专【zhuān】业【yè】技术人员【yuán】一般通过考试取得特定【dìng】的职业资【zī】格后才【cái】可从事特定的职业。

职称则【zé】是【shì】专业【yè】技术人员能力和水平的标【biāo】志，分为高、中、初不同层【céng】级【jí】，可通过考【kǎo】试【shì】或评【píng】审【shěn】取【qǔ】得，主要用于用人单位的职务聘用、工资待遇等人事管理【lǐ】工作。

在人才的实际【jì】工作中，两种评价方式都发挥着【zhe】重要作用，缺一不可。但对于部【bù】分专业领域【yù】的【de】专【zhuān】技【jì】人员【yuán】来【lái】说【shuō】，两种评价方式的评【píng】价内容有交叉重叠【dié】，需要花费【fèi】较多精力【lì】分别准备，给个人工作【zuò】带来负担，提高了单位的用人成本。

此次【cì】新规【guī】出台后，对已取得对应目【mù】录内专业技术类职业资格【gé】的专【zhuān】业技术人员【yuán】，无需【xū】重复参加与之对【duì】应专业层级【jí】的职称评审，无需办理认定手续，无需申请换发与之对应的职称证书。

在岗位聘用专业技术职务、申报高一级职称等需要职称证书时，可直接出具职业资格证书，与职称证书具有同等效力。

用【yòng】人单位可按照对应关系【xì】，按照相关【guān】任职条【tiáo】件【jiàn】、聘任程【chéng】序【xù】和岗位空缺情况，将专业技术人员【yuán】聘【pìn】任相应的【de】专业技术职务。

按有关规定需经注【zhù】册【cè】登记的职业【yè】资【zī】格，注【zhù】册后【hòu】方可聘任专业技术职务。