市人社【shè】局在官【guān】网和手机APP的“政策一点【diǎn】通”栏目中【zhōng】，及时【shí】发布职【zhí】称评价【jià】最【zuì】新政策、各职称评【píng】审机构和服务机构【gòu】的联系【xì】方式，方便企业和人才查询。各【gè】专业主【zhǔ】管部门在各自网【wǎng】站，及 ………
市【shì】人社局在官网【wǎng】和手机APP的“政策【cè】一点通”栏目【mù】中，及时发【fā】布职称评价【jià】最新政策、各职称评审机构和服务机构的【de】联系方式，方便【biàn】企业和【hé】人才查【chá】询。各【gè】专业主【zhǔ】管【guǎn】部门在各自网站，及【jí】时公布本专业最新【xīn】评审标准和评审安【ān】排。
各业务主管部门和职称服务机构要有计划的安排职称政策巡讲，通过进企业、进园【yuán】区、进【jìn】服务大厅【tīng】，主动对接企业需【xū】求，提【tí】高政策【cè】经办人员和企业人资专员【yuán】的政策【cè】应用水【shuǐ】平。
企业要及时获取职称工作信息，帮助人才做好应用。
政策链接: 《市人社局关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》（津人社局发〔2019〕15号）
来自【zì】天津市客户的评论：请问熊【xióng】老师，按【àn】照目前的情况来说【shuō】，我们这种普通【tōng】单位【wèi】上班的，是【shì】不【bú】是没有论文和专利基本就【jiù】没戏了【le】呢？感觉【jiào】去年申报的时候，尤其是专【zhuān】利，没有专利的基【jī】本【běn】都淘汰了！
