职称评审资讯

承德市职称改革领导小组办公室文件

承市职改办字〔2022〕5号

关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知

各县(市、区)职改办，御道口牧场管理区，市直各有关单位：

根据国家、省深化职称制度改革意见精神，按照【zhào】省【shěng】职改办《关于【yú】做好【hǎo】2022年【nián】全省职称【chēng】申报评审【shěn】工作的通知》(冀职改办字〔2022〕20号)要求，为做好2022年全市职称申报评审工作，现就【jiù】有关事项通【tōng】知如下：

一、时间安排

(一)申报推荐【jiàn】数【shù】量核【hé】准备案。9-21前【qián】完成全市【shì】高、中级申报数量核【hé】准备案工作。

(二)申报【bào】审核工作。各县区职改办、市直主管部门9-21前【qián】完【wán】成高级【jí】申报审核推荐【jiàn】工作，9-21前【qián】完成【chéng】中级申报【bào】审核推荐工作。9-21前完成【chéng】全市【shì】高级资【zī】格审查并提交省职改办。

(三)评审工作。9-21前完成全市中级评审工作。

(四)评审结果备案。9-21前完成中级评审结果备案工作。

(五)初级【jí】和部分中级考核【hé】认【rèn】定。按照《河北【běi】省人社厅关于印发进一步明【míng】确职称工作有关【guān】问题的【de】通知【zhī】》(冀人【rén】社字〔2020〕280号)要求。为保证高、中【zhōng】级申报评审工作顺利进【jìn】行，初级【jí】和【hé】部【bù】分中级考核认定材料【liào】9-21-9-21集中上报提交。

二、主要工作

(一)认真做好【hǎo】申报推荐工【gōng】作。按照《河【hé】北省专业【yè】技术职【zhí】务任职【zhí】资【zī】格申报推荐办法》(冀【jì】职改办字〔2003〕3号)和【hé】现行有关申报推荐政策规定【dìng】，做好【hǎo】以下几【jǐ】项工作：

1.明确人员范围。在我市各【gè】类【lèi】(含中直驻冀【jì】)企业【yè】、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业【yè】技术【shù】工作，与用人单位【wèi】签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合【hé】政【zhèng】策规定【dìng】的技能人才;从事专【zhuān】业技术【shù】工【gōng】作的自由职业者【zhě】和新【xīn】型职业【yè】农民;与我【wǒ】市企事业【yè】单【dān】位签【qiān】订工作协议1年【nián】以上且【qiě】每年【nián】累计在我市工作不【bú】少于2个月【yuè】的柔性引进人才，均【jun1】可【kě】在我市【shì】参加【jiā】职称申报评审【shěn】。事业单位工作人员受到记【jì】过【guò】以上处分【fèn】的，在受处分【fèn】期【qī】间不得【dé】申报。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员【yuán】)和离退休【xiū】人员不得申报。

承德职称评审

2.控制推荐数【shù】量。除评聘结【jié】合【hé】专业【yè】外，现有任【rèn】职资【zī】格人数达【dá】到相应岗位设置数【shù】120%的单位，原则上不再组织申报【bào】，如【rú】有退休或调离的可采取退二进一【yī】的方式进行申报。因【yīn】专【zhuān】业技【jì】术人【rén】员密集且申报人员业【yè】绩突出确需申报的，要严【yán】格控制【zhì】在相应级别岗位设置数的130%以内。

3.组织个人申报。申报人【rén】在规【guī】定时间内登录系统，对照申报条件，按照网上申报评审系统填【tián】报要求，如【rú】实填写申【shēn】报信息【xī】，并扫描【miáo】上传清晰的相关电子版材料。非公【gōng】有制经济【jì】组【zǔ】织的【de】专业【yè】技术人【rén】员由所在工作单位或者人事代理机构等进行申报。自【zì】由职业【yè】者由人事【shì】代理机构【gòu】进行申报。申【shēn】报人须诚信申【shēn】报【bào】，确保申报材【cái】料【liào】真实、准确、规范，申报人【rén】一旦提交即对【duì】申【shēn】报材料【liào】的真实性负【fù】责。

4.用人【rén】单位【wèi】审核。用【yòng】人单位【wèi】要按照公开述【shù】职、考核答辩、考核评议、量【liàng】化赋分、综合排序、集【jí】体【tǐ】研究等程【chéng】序组织申【shēn】报推荐工作，认真审核申报【bào】材料，并【bìng】对【duì】申报材料【liào】的真实性负责，确保申报【bào】材料的真实、规范、完整。同时，要协助本【běn】单位专业技【jì】术人员做好网上申报工作，并对确定的【de】申报【bào】人选在单位【wèi】进行公示。人【rén】事【shì】代理机构对【duì】通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核【hé】、公【gōng】示等程【chéng】序。公示期【qī】为5个工作日【rì】，对【duì】公【gōng】示期满无【wú】异议【yì】的，按照【zhào】职称申报管理权限逐级上报。

(二)认真做好资格审查【chá】工作。各县区【qū】、各单位【wèi】要按【àn】照资格【gé】审查流【liú】程，按照申报条件和有关政策，逐级对申报材【cái】料【liào】进行审查【chá】，对【duì】不【bú】符合申报条件或不【bú】符合申报要求的，注明存在问题，并及时退回;对【duì】需要补充材料的，要一次性【xìng】告【gào】知;对弄虚作假或【huò】举报核实确有问【wèn】题【tí】的，取【qǔ】消申【shēn】报资格【gé】并列【liè】入“黑名【míng】单”。在【zài】资格审查期间，市职改办将【jiāng】按照【zhào】“两随机一公开”制度，组织人员深【shēn】入基层指导抽查。各县区、各单【dān】位主【zhǔ】管部门要加强对下属【shǔ】单位【wèi】的抽【chōu】查工作。

(三)认真做好评审工作。按照《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令)和《河【hé】北省评委会管理办法》等文件要【yào】求【qiú】，重点做好以下工作【zuò】：

1.对评审【shěn】专家库进行调整【zhěng】。对专【zhuān】家【jiā】库【kù】实行动态【tài】管理，吸纳高【gāo】水平的本行【háng】业专家和经验丰富的一【yī】线专业技术人员进【jìn】入专【zhuān】家库，确保专家【jiā】库成员【yuán】的专业性和权威性。

2.对申报材料进行复核。各专【zhuān】业评委【wěi】会收到【dào】参评人员材料后【hòu】，组织【zhī】专人对参评【píng】人员【yuán】材【cái】料进行分类【lèi】、复核、汇总，做好评审前的【de】各项【xiàng】准备工作。

3.精心组建评委会【huì】。按照有关【guān】要求组建评【píng】委【wěi】会，并在去年的基【jī】础上调整不【bú】少于1/3，已【yǐ】连续二年担任同【tóng】一【yī】评委会的【de】评委【wěi】今年必须进行调整。

4.认真组【zǔ】织评审工【gōng】作。今年【nián】各评委会全部实【shí】行【háng】网上【shàng】评审，采【cǎi】取封闭管【guǎn】理，避【bì】免外【wài】界干扰。评审工作按照召开【kāi】预备会、组织评【píng】委【wěi】培训、审阅材料、组织答辩、量化记分、民主评议、投票表决的【de】步【bù】骤组织实施【shī】。不得简化程序【xù】，不得【dé】随意【yì】降低【dī】标【biāo】准，要确保评审质量。坚持【chí】评审结果公【gōng】开【kāi】、公【gōng】示、回避制度，建立评审质量评【píng】估、巡查、举报【bào】核查【chá】和违纪违规行为处理制【zhì】度，建立复查、投诉【sù】机制。各专业系列评委会要制定【dìng】疫情防控措施【shī】和应急预案，不断创新评价方【fāng】式方法，今年高级原则上不再【zài】组【zǔ】织现场答辩，采【cǎi】取线上方式进行【háng】答辩，确保在疫情防控常态化下，职【zhí】称评审工作平稳有序安【ān】全开展。

5.评【píng】审结果备案【àn】。评审工作结束后，评【píng】委会组【zǔ】建单位【wèi】要及时对评审工作进行总结【jié】，形【xíng】成会议纪要，并对评审通过人员名【míng】单进【jìn】行公示，公【gōng】示【shì】期为5个工作日，并妥善处理【lǐ】公示期间反映的问题。公示期满无异【yì】议后，将评【píng】审结果报省【shěng】、市职改【gǎi】办备案。

6.确保评审质量。评审工作要【yào】克服“四【sì】唯”倾向，根据各【gè】专业各【gè】层【céng】次参【cān】评人【rén】员特点，注重考核品【pǐn】德、专业能【néng】力、水平和工【gōng】作实绩，增【zēng】加创新成果等评【píng】价指【zhǐ】标的【de】权重。坚持评审通【tōng】过比例从【cóng】严控制，切实提高评审质量，2022年度中【zhōng】高级职称评审淘汰【tài】率原则上控制在【zài】10%左【zuǒ】右，对于单独分组评审的基【jī】层专业【yè】技术人员、实行评聘结合和考评结合的【de】专业【yè】可【kě】适当降低淘【táo】汰率。

三、有关政策把握

(一)关于【yú】退休年【nián】龄问【wèn】题。评聘【pìn】结合【hé】专业申【shēn】报参【cān】评人员退【tuì】休年龄截止时【shí】间为9-21;非评聘【pìn】结合专业的申报参评人【rén】员退休年龄截止时间为9-21。

(二)关于新增专业职称评审问【wèn】题。一是工程【chéng】系列大数据专业。根据【jù】国家【jiā】和省深【shēn】化职称【chēng】制度改革精【jīng】神，结合实【shí】际，从今年开始【shǐ】，开【kāi】展大数据专业职称评审，由省政务服务管理办公【gōng】室具【jù】体组织【zhī】实【shí】施大【dà】数据【jù】专【zhuān】业【yè】的【de】高级职称评【píng】审工作。参评人员范围为从事大数据、人工智能、云计算、物联网【wǎng】、区块链、数【shù】字化管理及线上政务【wù】服务、公共服务和企事业单位数字【zì】化【huà】相关专业【yè】技术工作的工程技术人员。二是艺术创意【yì】设计和动漫游戏设计专【zhuān】业【yè】。在艺术系列新文艺群【qún】体【tǐ】中新增【zēng】艺【yì】术【shù】创【chuàng】意设计和动漫游戏设【shè】计两个专业，由省文联【lián】开展高级【jí】职称评审工作。艺【yì】术创意设计参【cān】评【píng】人员【yuán】范围为从事艺术创意设计、舞台艺术【shù】或【huò】文创产品创意设计工作【zuò】的【de】新文艺群体【tǐ】专业技【jì】术人【rén】员。动【dòng】漫游戏设计参【cān】评人员范围为【wéi】动画、漫画、电子游戏【xì】专业【yè】领域从事策划、编剧、导演、美术设计等【děng】工作【zuò】的新文艺群体【tǐ】专业【yè】技术人员。

(三【sān】)关于进【jìn】一步贯通职业发展通【tōng】道。认真落实我省【shěng】印发的《关【guān】于【yú】做好进一步加【jiā】强高技能人才【cái】与专业技术人才职【zhí】业发展【zhǎn】贯通【tōng】工作的【de】通【tōng】知》要【yào】求，积极鼓励支持高技【jì】能人才申【shēn】报工程、农业【yè】、工艺美术、文物【wù】博物、实验技术、艺术、体育、技工院【yuàn】校教师等职称系列评审，报【bào】考【kǎo】经济【jì】、会计、统计、审计、翻【fān】译、出版【bǎn】、通信、计算机技术【shù】与软件等专业技术人员职业资【zī】格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯【guàn】彻落【luò】实习【xí】近平总书记关【guān】于加【jiā】强【qiáng】新冠肺炎疫情防控工作的系列重要讲话精神，按照《关于进一步做好新冠【guàn】肺炎【yán】疫情防控一线专业【yè】技术人【rén】员职称工作的通知》(冀人社字【zì】〔2020〕62号)和《关【guān】于明确【què】新冠肺炎【yán】疫情防控一线卫生专业技【jì】术【shù】人【rén】员范【fàn】围的通知》(冀人社字〔2020〕175号)等政策【cè】文件精【jīng】神抓好落实，确保疫【yì】情防【fáng】控一【yī】线【xiàn】专业技【jì】术【shù】人员职【zhí】称【chēng】申报评【píng】审优惠政策落实落地，激励引【yǐn】导广大专业技术人员积【jī】极投身疫【yì】情防控一线。

(五)关于正高级【jí】教【jiāo】师、正【zhèng】高级讲师和【hé】乡村中小学25年【nián】教【jiāo】师申报指【zhǐ】标分配问题。要严【yán】格按照下达的指【zhǐ】标【biāo】数组织申报推荐工作，进一步完善推荐【jiàn】办【bàn】法，合理分配指标，严【yán】把申报【bào】条件。中小【xiǎo】学正高级【jí】教师要【yào】坚【jiān】持向教育【yù】教学一线【xiàn】倾斜【xié】，各市上报【bào】的推荐人【rén】员中担任学校(村小、教【jiāo】学点除【chú】外)、教研及其他机构领导【dǎo】职务【wù】(包括校【xiào】长、副校长、校级党组织正副职、教研及其他机构正副职)的不得超过【guò】30%。

(六)开展中职答辩工作。今年除中小学【xué】教【jiāo】师系列外，在其他系列【liè】开展中职答辩，采【cǎi】取网上答【dá】辩的形式，具体安【ān】排和要求【qiú】以答辩通知为【wéi】准【zhǔn】。

(七)关于职称历史数据【jù】整理【lǐ】工作。一是要继【jì】续【xù】做好2010年【nián】至2020年期间历史【shǐ】数据的【de】补录工作【zuò】，前期由【yóu】于各种原因，有些专【zhuān】业技术人员【yuán】职称信息还未录入的，各县区、各单位要指派专人【rén】负【fù】责，随时为专业【yè】技术人员提供录入【rù】服务。二是【shì】要做好2010年之前职称历史数【shù】据梳【shū】理【lǐ】审核上报【bào】工作，确保录入信息【xī】真实【shí】准确，切实维护专业【yè】技术人员利益。

(八)其他问题【tí】。一是关于通过绿色【sè】通道【dào】申报评审问题【tí】。按【àn】照我【wǒ】省关于开展职称申报评审“绿色通道【dào】”文件要求，对作出突出【chū】贡献的专业技术人员，在职称【chēng】申报评【píng】审中不受学历、资【zī】历、资格和岗位数额【é】限制，各【gè】县【xiàn】区、各【gè】单位要严格【gé】审【shěn】查【chá】把关，确保优秀专【zhuān】业【yè】技术人才脱颖而出。二是【shì】关【guān】于申报评审职称人员的学【xué】历、学位、资格、工作年限、业绩(含论文、论【lùn】著【zhe】)等截止时【shí】间为9-21。三是关于数字技术工程师【shī】培训合【hé】格【gé】书认【rèn】定问题。参加专业技术人【rén】才知识更新工程数【shù】字【zì】技术工【gōng】程师【shī】培育【yù】项目，取得【dé】高级【jí】专业技术【shù】等【děng】级证【zhèng】书的，可作为申报高级职【zhí】称评【píng】审的重【chóng】要参考;取得中【zhōng】级、初级专业技术等级证【zhèng】书的，可【kě】纳入中级、初级职称认定范围。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级【jí】完善后首次实【shí】行【háng】网【wǎng】上运行，为避免系统使用【yòng】中意外因素影响申报评审，实行网上申报与【yǔ】纸质材料【liào】申报并行政策，所有申报人员材料全部实行网上申报【bào】，纸质材料备份。各县【xiàn】区、各单位要高度重视，指定专人负责申报推荐工作，压实责任。在【zài】申报推荐阶段，市【shì】职【zhí】改【gǎi】办将深【shēn】入基层【céng】单【dān】位进行指【zhǐ】导监督【dū】检查【chá】，各县【xiàn】区【qū】、各单位主管部门也要【yào】加【jiā】强对【duì】下属单【dān】位的【de】指导【dǎo】监督【dū】检【jiǎn】查【chá】工作，重点检查基【jī】层单位申报推荐【jiàn】工作是【shì】否按照规定程序开展、是否公【gōng】开透明、是否落实推荐结【jié】果集【jí】体研究、推【tuī】荐【jiàn】结果在本单位是【shì】否公开公示等方面问题，发现问题及时纠正【zhèng】，确保各【gè】项【xiàng】工作落实落地【dì】。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定【dìng】量化打分标准【zhǔn】，坚决克【kè】服“四唯【wéi】”倾向，突出品德、能力、水平和贡【gòng】献，增加创新【xīn】成果等【děng】评价指标的权【quán】重，牢【láo】固树立“职【zhí】称是干出【chū】来的【de】、不是评出来的”评价【jià】导向。

(三)严格纪律要求【qiú】，强化【huà】规矩意识。各县区、各主【zhǔ】管部门要严格执行申报评审【shěn】工【gōng】作各项规章【zhāng】制度，不断健全和完善评委会工作程序和评审规则，加【jiā】强【qiáng】事前指导【dǎo】和事【shì】中【zhōng】事【shì】后【hòu】监管【guǎn】，要深入一线指【zhǐ】导网上申报、网上审【shěn】核【hé】、网上评【píng】审【shěn】工作，严厉打击违纪【jì】违规申报评审、学术造假行为【wéi】，维护职称评审的公正【zhèng】性和严肃【sù】性。

(四)做好培训宣传，强化服务【wù】意【yì】识【shí】。各县区、各单位要牢固树【shù】立以人民为中心的服【fú】务理念，认真做好申报推【tuī】荐各个环节的服务保障【zhàng】工作。组织本地、本部门从事职称工作人【rén】员进行职称申报【bào】评审【shěn】系统业务培训【xùn】，熟练使用【yòng】申【shēn】报【bào】系统【tǒng】，并指导专业技术人【rén】员进行申【shēn】报。各评委会组建单位要组织【zhī】评审专家培训【xùn】，熟练使【shǐ】用评审系【xì】统，确【què】保评审工作【zuò】顺利开展。同时，要利用多【duō】种方式对现有职【zhí】称申【shēn】报评审【shěn】政策进行公【gōng】开，让【ràng】广【guǎng】大专业技【jì】术【shù】人员和用人单【dān】位相【xiàng】关工作人员了解熟悉职【zhí】称政策。要设立公开咨询【xún】和投诉电话【huà】，指派专人负【fù】责，及时妥【tuǒ】善处理专业技术人【rén】员反映的各类问题【tí】，耐心细致为广大【dà】专【zhuān】业技术人员做好政策【cè】解释工作，对反【fǎn】映的问题要【yào】抓早、抓小【xiǎo】、抓细【xì】，及时解【jiě】决，把【bǎ】矛盾化解【jiě】在萌【méng】芽状态。

本通知未作明确事宜，按国家、省、市现行有关政策规定执行。

承德市职称改革领导小组办公室

9-21

承德市职称改革领导小组办公室

9-21印发