职称评审指南

一、建立单位账户。

各系统【tǒng】、各单位及申【shēn】报人员可继【jì】续沿【yán】用【yòng】上【shàng】一年度已申请的账号、密【mì】码登录信息系统。未申请账【zhàng】号的单位，按逐级【jí】管理的【de】原则【zé】，使用“天【tiān】津市专业技术人才职称评审信【xìn】息系统(网【wǎng】址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请单位账户【hù】。各【gè】系统、各单位可向【xiàng】上级主管部门申请账户，企业的上级主管【guǎn】部门为西青区【qū】公【gōng】共【gòng】就业(人才)服务中心，事【shì】业单位【wèi】的上级主【zhǔ】管部【bù】门为西青区人社【shè】局。

民营企业职称申报渠道有三种，一是企业及【jí】劳动关系在西【xī】青区的向【xiàng】西青区公共就业(人才)服务【wù】中心申【shēn】报;二是向集【jí】体委【wěi】托人事档案【àn】存放【fàng】的人力资源服务机构申【shēn】报【bào】;三是【shì】向民营企业职称申报专【zhuān】门窗口中国北方【fāng】人【rén】才市场所属中国(天津)人力【lì】资源开发服务【wù】中心申报【bào】。

二、单位推荐。

各用人单位组织【zhī】专业【yè】技术人员开【kāi】展职称申报工作【zuò】，负责审核申报【bào】人员提交的材【cái】料，主要对【duì】申报人员【yuán】的基本情况、学历、资历、任职情况【kuàng】、工【gōng】作经历【lì】、继续教育【yù】、工作能力、业【yè】绩成果、论文【wén】、著作【zuò】、专利、获奖、考核【hé】等情【qíng】况进行逐项审核，审核合【hé】格的，召开推荐【jiàn】委员会，确定拟推荐人员，并按规定【dìng】进行公示，公示期【qī】不【bú】少于5个工作【zuò】日。

对劳动【dòng】关【guān】系的确认，可通过查验劳动合【hé】同【tóng】备案【àn】记录、社保登记记录、6个月以上的【de】工资发放记【jì】录等方式【shì】进行。

三、网上申报。

对公示无异议【yì】确定推荐的【de】人员，在信【xìn】息系统注册、登录【lù】个人账【zhàng】户(已在系统完成注册的人员继【jì】续【xù】沿用【yòng】上一年度【dù】的【de】账号【hào】)，按要求填报数据并上传相关附件【jiàn】，确认无【wú】误后向用人单位【wèi】提交。用人单位【wèi】通过登录信息系统，对【duì】个人【rén】提交的材料及【jí】时进【jìn】行【háng】复核，核对相关原件。审核无问题的提【tí】交上级单位;有问题的注【zhù】明原【yuán】因退回申报人员，限【xiàn】时【shí】更改后提交【jiāo】。

四、区业务主管部门审核。

区人力社保【bǎo】局作为业务主管部【bù】门对各单位【wèi】提【tí】交【jiāo】的材料进行【háng】重点审【shěn】核，审核【hé】通过【guò】以后将申报材料提交至职称评审办事【shì】机构;有问题的【de】注明原【yuán】因退回申报人员【yuán】，限【xiàn】时更改后再次提交。

五、专家评审。

职称评【píng】审机构【gòu】对区【qū】业务主管部门提交【jiāo】的材料进行【háng】受理，审核通过的确认接【jiē】收;有问题【tí】的注明原因退回，限时【shí】更改后重新【xīn】受理。并根【gēn】据申报人数【shù】按要求做好【hǎo】申报材料审【shěn】核、专业【yè】考试和专家评审会议等工作。

六、公示通过人员。

评审结【jié】束后，各职【zhí】称评审办事机构应在职称评【píng】审信息系统【tǒng】等媒介对通过人员进行公示，公示期【qī】不少【shǎo】于5个【gè】工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。