职称评审论文

如果是您是第一次发表论文，应该注意这些点：

第一，明确自己单位的要求。

在评职称之前，大多【duō】数人才是【shì】没【méi】有【yǒu】发表过期刊论文【wén】的，基【jī】本都是【shì】临时【shí】上阵，有些人才由于时间不【bú】够充裕只能【néng】让别【bié】人【rén】帮忙，人才等【děng】着出刊就可以，但是往往结果【guǒ】未必如此哦!有【yǒu】些【xiē】刊【kān】物可能不符合人才单位的要求，例如国企单位会【huì】有自身的要求，甚至不符合人社部门发布的文件要【yào】求的比【bǐ】比皆是【shì】，当然了【le】个别企业【yè】对此是没有要【yào】求的【de】，这个时候【hòu】要按照当地人社【shè】部【bù】门的要求，具体以当地人社局公布文件要求【qiú】为准。

所【suǒ】以，要在【zài】期刊【kān】上发【fā】表论【lùn】文，首先要找出单【dān】位的相关文件，或者从当【dāng】地政府网站上下载有关的文【wén】件【jiàn】资料，并对刊物【wù】的等级、时【shí】限等认真阅【yuè】读。

第二，刊物选择要适当。

熊老师告诉大家一般呢职称【chēng】论【lùn】文【wén】政策就是要求国内【nèi】外【wài】公【gōng】开发行的且有国内外双刊号【hào】的即【jí】可。

人才【cái】特别需要注意的是【shì】“套刊”和【hé】“假刊”的陷阱，“套刊”指【zhǐ】的是盗用【yòng】正式出版物非法印制【zhì】的出版物，而“假【jiǎ】刊”则【zé】是未经新闻【wén】出版总局注【zhù】册【cè】的伪造出【chū】版物。

此外，熊老师还建议人才【cái】要留【liú】意【yì】的是，大部分省份在评【píng】职【zhí】称时，并不承认电【diàn】子期刊【kān】，一定要【yào】有【yǒu】印刷刊物【wù】，不【bú】能因其版面费【fèi】便宜、刊期【qī】也较短而草率地选择。

另一种【zhǒng】是在正式【shì】刊物上进行【háng】增加【jiā】的刊物，比如一份月刊，一年发行12期，那么多【duō】出来的【de】两期【qī】就是【shì】增刊，虽然增刊的通过率很高，但一些地区【qū】对【duì】增【zēng】刊的认可程度并【bìng】不高。

为【wéi】了解决以上问题，熊【xióng】老【lǎo】师建议人才可以【yǐ】通过“国家【jiā】新闻出版总局”的【de】官【guān】方网站来查询和【hé】确认。同时，为【wéi】了安全起见，人才比【bǐ】较好选【xuǎn】择知网，万【wàn】方【fāng】，维普，龙源网这些数据库稳定【dìng】且【qiě】还在定期更新的期刊进行发表。

第三，注意时间问题。

通常【cháng】情况下，论文的出版周期都在【zài】三个月到一年之间【jiān】，如【rú】果想要在一到两个月【yuè】内被【bèi】收录，那么就需要提早准【zhǔn】备了【le】，千万【wàn】不要抱有【yǒu】侥幸心理喔!

根据职称论文的出版时【shí】间和【hé】研【yán】究【jiū】期刊的出版周期，可以有效地掌【zhǎng】握期刊的出版【bǎn】时间，防【fáng】止期刊过早【zǎo】或过迟从而【ér】影响到您职称申报的进度。

如果您【nín】是第一次发表论文，第【dì】一次评职称，遇到投稿问【wèn】题或者【zhě】刊物【wù】选【xuǎn】择问题欢迎大【dà】家向熊【xióng】老【lǎo】师咨询，预祝大家都能申报成功!