职称评审论文

纺织工程【chéng】领域的职称，主要针【zhēn】对的是从事纺织、服【fú】装工程专业【yè】的新技【jì】术、新产【chǎn】品、新工艺研究开【kāi】发和实验【yàn】研【yán】究、检验检测、科技和生产【chǎn】管理；重大纺织项【xiàng】目的规【guī】划、设计、可【kě】行【háng】性【xìng】研究、技【jì】术改造以及与【yǔ】其关联的其它技术工作的工程【chéng】技【jì】术【shù】人员，相对于其【qí】他专业来说【shuō】，比较小众，但是【shì】，其中也会涉及到论文著作的【de】要求【qiú】，今天根【gēn】据官方给【gěi】出【chū】的业绩成果要求，详细【xì】说说！

评高级职称论文要求

纺织评职称论文要求

先看官方给出的业绩成果要求：

取得工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获【huò】省(部)级以【yǐ】上【shàng】科学技术三等奖1项以上，或市(厅)级科学技术二等奖1项以上或三等奖2项【xiàng】以【yǐ】上(以奖【jiǎng】励证书为准【zhǔn】，限额定人【rén】员)。

(二)参与主持市(厅【tīng】)级【jí】以上政府主管部门科技计【jì】划项目、重大战略性【xìng】新兴产业或【huò】技术改造项目1项【xiàng】以【yǐ】上【shàng】并通【tōng】过验收，经济社【shè】会【huì】效【xiào】益明【míng】显，整体技术水【shuǐ】平达到同【tóng】行业国内先进水平以上(以立项、验收材料为准【zhǔn】)。

(三)获得国【guó】家I类知识产权【quán】1项以上核心技术的主要发明人【rén】，并已转化实施【shī】，取得显【xiǎn】著效果(以【yǐ】专利证书、转化效益证【zhèng】明为【wéi】准)。

(四【sì】)参与主持研制开发的新技术、新材料、新【xīn】产品、先进工艺技术及【jí】装【zhuāng】备、先进【jìn】技【jì】术的【de】引进与转化成果、实(试)验方法1项以上，通过业务【wù】主管部门验收或相【xiàng】关【guān】技术【shù】评价，其关键技术创新性【xìng】较强【qiáng】，技术水平国内领先【xiān】以上，项目成果【guǒ】达【dá】到成熟级，取得了【le】显著经济和社【shè】会效益【yì】(以【yǐ】业务主管部门验收或相【xiàng】关技【jì】术【shù】评价【jià】为准)。

(五)参与主持本专业【yè】1项国【guó】家、团体、行业、地方标准，或3项企业技术标准、规程、规范制定的【de】关键技【jì】术【shù】研究工作，制定【dìng】的技术标【biāo】准、规【guī】程、规范在相关主【zhǔ】管部门备案并颁布实【shí】施(以主【zhǔ】管【guǎn】部门备案文件为准)。

评职称论文要求

(六)参与主持2项以上市(厅)级以上主管部【bù】门批准的重大【dà】工【gōng】程【chéng】项目的可行【háng】性【xìng】研究报告、项【xiàng】目规【guī】划【huá】、资金申请报告【gào】或项目设【shè】计、勘察、施【shī】工等技术【shù】工作，提出了关【guān】键专业技术及工程技术方案，对【duì】项目水平和质量具有【yǒu】重要作用，项目实【shí】施并通过验收【shōu】，对推动产业【yè】结构调整和【hé】相关领域技【jì】术进步具有明显【xiǎn】作用，产生了显著经济社会效益和生态【tài】环境效【xiào】益【yì】(以【yǐ】验收材料为准)。

(七)主持编制市【shì】(厅)级以上【shàng】产业发展规划、重大工程项目可行性研究报告、资金项目【mù】申【shēn】请报【bào】告，为解决复【fù】杂疑难技术问题而撰写的较高水【shuǐ】平的【de】专项技术【shù】分析报告、可【kě】行性研究报告【gào】或【huò】规划报告3篇以【yǐ】上，通过项目主管部【bù】门组织【zhī】的论证或被采纳实施，取【qǔ】得了显著经济【jì】社会效益;编制【zhì】支撑关键【jiàn】技术研究【jiū】的实验方法、实【shí】验规【guī】程、为【wéi】标准制定提出【chū】的【de】实【shí】验研【yán】究报【bào】告3篇以【yǐ】上。

(八)独立或作为主要编【biān】著者(限前三名)公【gōng】开出版本【běn】专【zhuān】业著作1部(独【dú】立撰写6万字以上);独立【lì】或作为【wéi】第一作者【zhě】在核【hé】心期刊发表本专业论【lùn】文1篇以上;在公开出版的学术期【qī】刊【kān】发表本专业论文【wén】2篇以上(在全国性或【huò】国【guó】际学术交【jiāo】流【liú】研讨会上交【jiāo】流【liú】论文视同【tóng】为公开发表论文)。

(九)基层及民【mín】营【yíng】企业专业技术【shù】人员【yuán】参与主持企业主【zhǔ】营【yíng】业【yè】务核心技术研发和产品设计，并取得【dé】良好经济社会效益(须提【tí】供效益证明)。

(十)基层【céng】及【jí】民营企业专业【yè】技术人员参与主持编【biān】写地方科技发展报告【gào】或制定地方科技政策【cè】等，得到当地【dì】政【zhèng】府认【rèn】可或颁布实【shí】施。

(十一)基层及民营企业【yè】专业技术人员技术【shù】人员主【zhǔ】持3项以上【shàng】新产品【pǐn】、新技【jì】术、新工艺研发项目并通【tōng】过省【shěng】级以上科技成果评价，关键技术【shù】水【shuǐ】平【píng】国【guó】内领先以上，撰写技【jì】术研究报告2篇【piān】以上【shàng】。

(十二)基【jī】层及民营企业专业技术【shù】人员主持科技【jì】成果的转化与推广【guǎng】，单项【xiàng】转化科技成果收益50万元以上【shàng】(转化收益及【jí】转让【ràng】合同以科技部门【mén】登记为【wéi】准)。

再看其中涉及到论文著作方面的要求，第八条，独立或作为主要编著者(限【xiàn】前三名【míng】)公开出版本专业著作1部(独【dú】立撰写6万字【zì】以上);独立或作【zuò】为第一作者【zhě】在【zài】核心期刊发表本专【zhuān】业论文1篇以上;在公开【kāi】出版的【de】学术期【qī】刊发表本专业论文2篇【piān】以上(在全国性或国【guó】际【jì】学术【shù】交流【liú】研讨会上交流论文【wén】视同【tóng】为公开发表论文)。

咱们客观分析下具体实际要求：

01、首先高级职【zhí】称，你别一上来就说什么我要发核心期【qī】刊，这不是你想发就能发【fā】的，基本上99%的人才一【yī】听【tīng】核心【xīn】期刊的难度，价格，要求，周【zhōu】期，都【dōu】不【bú】会选择核心【xīn】期【qī】刊，在实际【jì】申报过【guò】程中，多数人才用的也不是核【hé】心期刊。

不要觉得这是一个可以轻松拿到的东西，没有那么简单！

02、其次你只要【yào】评职称，按照【zhào】这两年实际申报的情况来说，也不要【yào】选择【zé】最便宜的那一种，几百【bǎi】块钱1000来块钱的那种，对人才实际申报过程当【dāng】中得【dé】到的反【fǎn】馈来说【shuō】，这些论文基本上都不【bú】能用，或者【zhě】是效率非常低，如果你觉得【dé】你【nǐ】其【qí】他业绩【jì】成果非常【cháng】好【hǎo】，这个东【dōng】西可有可无的【de】话【huà】，那你随意！

好多人才一怎么就说：怎么他发了这种期刊，我就不能发呀？

首先你【nǐ】要记得他发这个期刊，肯定【dìng】在你之前，之前的【de】政策【cè】允许能用，但是现在不见得能用【yòng】，另外【wài】一个【gè】你知道【dào】人家有没有其他的成果来替代呀【ya】？人家可能把【bǎ】自己【jǐ】百分百的全部材料让你【nǐ】看到吗？人家万一有【yǒu】一【yī】个大奖项呢，你有【yǒu】啥【shá】？

别只看贼吃肉，不看贼挨打！

评职称论文要求

03、咱们再【zài】回到这个评【píng】审条件要求当中，来【lái】说一【yī】下这【zhè】个问【wèn】题，就是涉及到专著和核心期【qī】刊的这两个，前面【miàn】已【yǐ】经【jīng】说得很【hěn】清楚了，多数人才【cái】不选择或【huò】者是不好选择。这两个类型【xíng】选择的【de】人才非常少，除非【fēi】说有【yǒu】特定要求！

04、公【gōng】开出版【bǎn】的这个【gè】学【xué】术期刊一【yī】般都是三网【wǎng】的【de】，这里的三网指【zhǐ】的是知网、维普和万方，这种【zhǒng】三网的期刊也分三六九等，熊老师给出的【de】建议来说，选【xuǎn】中等【děng】，不要【yào】选太次的，也不【bú】要选择太贵的。

太次的有的时候会出现各种各样的问题，这是很多人才反馈过来的。

太贵的基本【běn】上【shàng】难度会很大，周【zhōu】期会很长，价格也会更贵，这里【lǐ】说的价格主【zhǔ】要涉及到版【bǎn】面费等相关的费用，这【zhè】个【gè】时候人【rén】才最后也觉【jiào】得，不值【zhí】得去【qù】发这个东西，因为现在论文【wén】这一块，加【jiā】分没有那么【me】多，含金量【liàng】也没有那么高，所以足够人才【cái】使用【yòng】，基本【běn】上就够了【le】。

除非有一种可能就【jiù】是你本身【shēn】就属于【yú】学术派的，你【nǐ】日常生活中本【běn】身就会发【fā】各种各样优质的期刊【kān】，那【nà】这【zhè】种情况的人才多多益善肯【kěn】定【dìng】没有问题，但是对于【yú】大部分工程类人才来说并不适用【yòng】，发这种优【yōu】质【zhì】的期刊【kān】，一个是【shì】难【nán】度大【dà】，另外一【yī】个多数工程类人才，它本身实际工作【zuò】中【zhōng】不涉及到【dào】此类的工作内容，所以对他们来说【shuō】足够用基本【běn】就可以【yǐ】！

05、最后一条，切记，提前发，提前一年左右发，切记！