职称评审论文

纺织工【gōng】程领【lǐng】域【yù】的职【zhí】称，主【zhǔ】要针对的是从事纺织、服装工程专业【yè】的新技术【shù】、新【xīn】产品、新工艺研究开发和实验研【yán】究、检【jiǎn】验检测、科技和生产管【guǎn】理；重大纺织【zhī】项目的规【guī】划、设【shè】计【jì】、可行【háng】性研究、技术改造【zào】以及与【yǔ】其【qí】关联的其它技术工作的【de】工【gōng】程技术人员，相对于其他【tā】专业来说，比较【jiào】小众，但是【shì】，其中也会涉及到【dào】论文著作的要求，今天根据【jù】官【guān】方给出的业绩成果要求，详细说【shuō】说！

评高级职称论文要求

纺织评职称论文要求

先看官方给出的业绩成果要求：

取得工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获省(部)级以上科学技术三等奖1项以【yǐ】上，或市(厅)级【jí】科学【xué】技术二等奖【jiǎng】1项以上【shàng】或三等【děng】奖【jiǎng】2项以上(以奖励证书为准，限【xiàn】额定【dìng】人员【yuán】)。

(二)参【cān】与主持市(厅【tīng】)级以上政【zhèng】府【fǔ】主管部门科技【jì】计划项目、重大战略【luè】性【xìng】新兴【xìng】产业或技术改造项目1项以上并通过验收，经济社会效益【yì】明【míng】显，整体技术【shù】水平达【dá】到【dào】同行业【yè】国内先进水【shuǐ】平以【yǐ】上(以立项、验收材料为准)。

(三)获得国【guó】家I类知识产权1项【xiàng】以上核心技【jì】术的主【zhǔ】要发【fā】明人，并已转化实施，取得显著效果【guǒ】(以专【zhuān】利证书、转化效益证明为准【zhǔn】)。

(四)参与主持研制开发的【de】新技术、新材料、新产品、先【xiān】进工艺技术及装备【bèi】、先进技术的【de】引进与转化成果、实(试)验方法1项以上，通【tōng】过业务【wù】主管【guǎn】部【bù】门验收或相关【guān】技术评价，其关键技术创【chuàng】新性较【jiào】强，技术水平国【guó】内领先以上，项目成果达到成【chéng】熟级，取得【dé】了显著【zhe】经【jīng】济和社会效益(以【yǐ】业务【wù】主【zhǔ】管部【bù】门验收【shōu】或相关技术【shù】评【píng】价为准)。

(五)参与主持【chí】本专业1项国家、团体、行业【yè】、地方标准，或3项【xiàng】企业技术标准、规程、规范制定的关键【jiàn】技术【shù】研究工作，制定的【de】技【jì】术标准、规【guī】程、规范【fàn】在相【xiàng】关主管部门备【bèi】案并颁布【bù】实施(以主管部【bù】门【mén】备案文件为准)。

评职称论文要求

(六)参【cān】与主持2项以上市(厅)级以上主管部门批准的【de】重大【dà】工程项【xiàng】目的可行性研【yán】究报【bào】告、项目规划、资金申请报告或项目设计、勘察、施【shī】工等【děng】技术工【gōng】作，提【tí】出【chū】了关【guān】键专业技【jì】术及工程技术【shù】方【fāng】案，对项目【mù】水【shuǐ】平和质量具有重【chóng】要作用，项目实施并【bìng】通过验收，对推动产业结构调整和相【xiàng】关领域技术【shù】进步具有明显作用，产生了显著经济社会效益和生态【tài】环境效【xiào】益(以验收材料为准)。

(七)主持编制市(厅)级以【yǐ】上产业发展规【guī】划、重大工程项目可行性研究报告、资【zī】金项目【mù】申请报告，为解决复杂疑难技术问题而撰【zhuàn】写的较高水【shuǐ】平的【de】专项技术【shù】分【fèn】析报告、可行性研【yán】究报告或【huò】规划报告3篇以上，通过项【xiàng】目主管部门组织的论证或被采【cǎi】纳实施，取【qǔ】得【dé】了【le】显著经济社会【huì】效益;编制支撑关键技术【shù】研【yán】究的实验方法、实【shí】验规程、为标准制【zhì】定提出的实验研究报【bào】告3篇【piān】以上。

(八)独【dú】立或作为主要编著者(限前【qián】三名)公开【kāi】出版【bǎn】本专业著【zhe】作【zuò】1部【bù】(独立撰【zhuàn】写6万字以上);独立或作为第【dì】一作者在【zài】核心期刊【kān】发表本专业【yè】论文1篇【piān】以上【shàng】;在【zài】公开出版的【de】学术期刊发表本专业论【lùn】文2篇以上(在全国性或国际学术交流研讨【tǎo】会上交流论文视【shì】同为公开发表【biǎo】论文)。

(九)基层及【jí】民营企业专业技术人员【yuán】参与主持【chí】企业主【zhǔ】营业务【wù】核心技【jì】术研发和产【chǎn】品【pǐn】设计，并【bìng】取得良好经济社会效益(须提供效益证明)。

(十)基层及民营企【qǐ】业专【zhuān】业技术人员参与主持编写地【dì】方【fāng】科【kē】技发展报【bào】告或制定地【dì】方科【kē】技政策【cè】等，得到当地【dì】政府认可或颁布实施。

(十一)基层及民营企业专业技术人员技术人【rén】员【yuán】主【zhǔ】持3项以上新产品、新技术、新工艺研发项目并通过省【shěng】级【jí】以上科技成果【guǒ】评【píng】价【jià】，关键技术水【shuǐ】平国内【nèi】领先以上，撰写技术研究报告【gào】2篇以【yǐ】上。

(十二)基层及【jí】民营企【qǐ】业专业技术人员【yuán】主持科技成果的转化与推【tuī】广，单项转化【huà】科技成【chéng】果收益50万元以【yǐ】上(转化收益及转让合【hé】同【tóng】以科【kē】技部门登记为【wéi】准)。

再看其中涉及到论文著作方面的要求，第八条，独立或作为主要编著者(限前三名)公开出版本专【zhuān】业著作1部(独立【lì】撰写6万【wàn】字【zì】以上);独立或作【zuò】为第一作【zuò】者在核心【xīn】期刊发【fā】表本专业【yè】论文1篇以上;在【zài】公开出【chū】版的学术期刊发表本专业论文2篇以上(在全国性或国际【jì】学术交【jiāo】流研讨会上交流论【lùn】文视同【tóng】为公开【kāi】发表论文)。

咱们客观分析下具体实际要求：

01、首先高级职称，你【nǐ】别一上来【lái】就【jiù】说【shuō】什么我要发【fā】核心【xīn】期【qī】刊，这不是你想发就能发【fā】的，基本上99%的人才一听核心期【qī】刊的难度，价格【gé】，要求，周期，都不会【huì】选【xuǎn】择【zé】核心期刊，在实际【jì】申报过【guò】程中，多数人才用的也不【bú】是核心期刊。

不要觉得这是一个可以轻松拿到的东西，没有那么简单！

02、其次【cì】你只【zhī】要评【píng】职称，按【àn】照这两年实【shí】际申【shēn】报的情况来说，也不要选择最便宜的那一【yī】种，几百【bǎi】块钱【qián】1000来块钱的那【nà】种，对人才实际申报过程当中得到【dào】的反【fǎn】馈来说【shuō】，这些【xiē】论文基本上都不能用，或者是效率非常低，如果【guǒ】你觉得你其他业绩【jì】成果非【fēi】常好，这【zhè】个东西可有【yǒu】可【kě】无的话，那你随意！

好多人才一怎么就说：怎么他发了这种期刊，我就不能发呀？

首【shǒu】先你要记【jì】得【dé】他发这个期刊，肯定在你之前【qián】，之前【qián】的政策【cè】允许能用，但是现在【zài】不见得【dé】能用，另外一个你【nǐ】知道【dào】人【rén】家有没有其他的成果来替【tì】代呀【ya】？人家可能把自己【jǐ】百分【fèn】百的全部材料让你看到吗【ma】？人家万一有【yǒu】一个大奖项呢【ne】，你有啥？

别只看贼吃肉，不看贼挨打！

评职称论文要求

03、咱们再回【huí】到这【zhè】个评审【shěn】条【tiáo】件要求当中，来说一下这个问题【tí】，就是涉【shè】及到专著和核【hé】心期刊的这【zhè】两个，前面已经说得很清楚【chǔ】了【le】，多数人【rén】才不选择或【huò】者是不好选【xuǎn】择。这两个类型选择【zé】的人才非常少，除非【fēi】说有特定要求【qiú】！

04、公开出版的这【zhè】个学术期【qī】刊一般都是三网的，这里的三网指的是知网、维普【pǔ】和万方，这种三网【wǎng】的期刊也分三六九等【děng】，熊老师【shī】给出的建议来说，选中等【děng】，不要【yào】选太次的，也不要选择【zé】太贵【guì】的。

太次的有的时候会出现各种各样的问题，这是很多人才反馈过来的。

太贵的基本上难度会很【hěn】大【dà】，周期会很【hěn】长，价格【gé】也会【huì】更贵，这里说的价【jià】格主要涉【shè】及到版【bǎn】面费等相关的【de】费【fèi】用，这个时候人才最后也觉【jiào】得，不值得去发这个东西，因为现在【zài】论文这一块，加分没有那么【me】多，含【hán】金量也没有【yǒu】那么高，所以【yǐ】足够【gòu】人才【cái】使用，基本上【shàng】就够了。

除非有一种【zhǒng】可能就是你本身就【jiù】属于学【xué】术派的，你日常生活中本身就【jiù】会【huì】发各【gè】种各样优【yōu】质的期【qī】刊，那这种情【qíng】况的【de】人才多【duō】多益善肯【kěn】定【dìng】没有问题【tí】，但是对【duì】于【yú】大部分工程类人才【cái】来说【shuō】并不【bú】适用，发这种优质的期刊，一个是【shì】难度大，另外一个多数工【gōng】程类人才，它本身实际工作中【zhōng】不涉【shè】及到此类的工作内【nèi】容，所以对他们来说足够用基本就可以【yǐ】！

05、最后一条，切记，提前发，提前一年左右发，切记！