职称评审资讯

根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2023年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2023〕80号)工作安排，现【xiàn】就启【qǐ】动开展2023年度【dù】北京市【shì】工程技【jì】术(园林绿化)专业技术职称评审申报工作的有关事项通知如下：

一、评审专业范围及专业描述

北京市工【gōng】程技术【shù】系【xì】列(园林绿化【huà】)评审专【zhuān】业包括林业(林业)、园林绿化(园林设计、园林施工【gōng】、园【yuán】林养护、花卉)专业。

林业(林【lín】业)专业【yè】：从事【shì】林地、湿地【dì】、沙地【dì】的生态修复、森林经营【yíng】、森林养护、森林资源【yuán】管理与利【lì】用、林业调查【chá】与监测、森林防火、种苗【miáo】培育等专业工【gōng】作。

园【yuán】林【lín】绿【lǜ】化(园林设计、园林施【shī】工、园【yuán】林养护、花卉)专业【yè】：从事公园绿地园林景【jǐng】观的设计【jì】、园林工程施工、园林养护、园林植物及花卉育种、栽培等专业工【gōng】作。

二、申报人员范围

(一)与【yǔ】本市国【guó】有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组【zǔ】织建立【lì】人【rén】事劳动关【guān】系的【de】专【zhuān】业技术人才【cái】(含港【gǎng】澳台地【dì】区人才、持有外国人来华工作许可【kě】证的外籍人【rén】才)。

(二)实现高技能人才与【yǔ】工程【chéng】技术人【rén】才职业发展贯【guàn】通【tōng】，符合条件的高技【jì】能人【rén】才可申报。

(三)公务员不得参加专业技术人才职称评审。

三、申报条件

按照《北【běi】京市人力资源和社会保【bǎo】障局关于印发〈北【běi】京市【shì】深化工程【chéng】技术人才职称制度改革实施办法〉的通知》(京人社事业发〔2020〕17号)有关【guān】规定，申报人员应遵守国家宪法和法律法规，从【cóng】事工【gōng】程技术【shù】工作，具有良【liáng】好的【de】职业道德和敬【jìng】业精神，作风端正，具备正【zhèng】常履行【háng】岗位职责必须【xū】的【de】身体条件和心理素质，按要求参加继【jì】续教【jiāo】育【yù】，同时还【hái】应具备以下【xià】条【tiáo】件：

(一)助理工程师

1.掌握本专业的基础理论知识和【hé】专【zhuān】业技术【shù】知识【shí】，具有独立【lì】完成一般性技【jì】术工【gōng】作的【de】能力，能处【chù】理本专【zhuān】业范围内一般性技术问【wèn】题，具有指导技【jì】术员工作【zuò】的能力。

2.学历和专业工作经历符合下列条件之一：

(1)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作;

(2)大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年;

(3)大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年;

(4)中等职业学校毕业后，从事本专业技术工作满5年;

(5)技【jì】工院校毕业生按北京市人力资源和【hé】社会保障局关于【yú】印发《北京市深【shēn】化【huà】工【gōng】程技术【shù】人【rén】才职称【chēng】制度改革实施【shī】办法》的通【tōng】知(京人社【shè】事业发〔2020〕17号)有关规定申报。

(二)工程师

1.基本条件

(1)熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知【zhī】识，熟悉本专【zhuān】业技术标【biāo】准和规程，了解本专业新技术、新工【gōng】艺、新设备、新材【cái】料的【de】现状和发【fā】展趋势【shì】，取得有实用【yòng】价值的技【jì】术【shù】成果;具【jù】有独立承担【dān】较【jiào】复杂【zá】工程项目【mù】的【de】工作【zuò】能力【lì】，能解【jiě】决本专业范围内较复杂的工程问【wèn】题;具有【yǒu】一定的【de】技【jì】术研究能力，能够撰写解决复杂技术问题的技术报告;具有【yǒu】指导助【zhù】理工【gōng】程师工作的能力。

(2)学历和专业工作经历符合下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作;

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作满5年;

(4)大学专科毕业后，从事本专业技术工作满7年;

(5)大学专科及以上学历【lì】毕业、取得【dé】助理级职【zhí】称【chēng】后，从事本专业技术工作满4年;

(6)技工院校毕业生按北京【jīng】市人【rén】力资源和社会【huì】保障局关于印发《北京市深【shēn】化工【gōng】程【chéng】技术人才职称【chēng】制度改革【gé】实施办法》的通知(京【jīng】人社事业发〔2020〕17号【hào】)有关规定申报。

2.取得助理级职称以来，具备下列业绩条件之一：

(1)从事工程技【jì】术研究设【shè】计工作【zuò】，具备一【yī】定的技术研究、设计实践经验和研究能力【lì】。参【cān】与的重点项目技术报【bào】告【gào】，经同行专家评议具有【yǒu】较高技术【shù】水平【píng】，技术论证有深度，调研、设计、测试【shì】数【shù】据【jù】齐全、准确;或参与完成【chéng】并发【fā】表的本【běn】领域研究成果，受到同行专家认【rèn】可【kě】;或作为【wéi】技术骨干承担研制开发的新产品、新材料、新设备【bèi】、新工艺等已【yǐ】投入生产【chǎn】，可比性【xìng】技术经济指【zhǐ】标处于较高水平。

(2)从事工程技术【shù】应【yīng】用实【shí】践工作，具备一定的应用实践能力。熟练运用本专【zhuān】业技术标准和【hé】规程【chéng】，能够【gòu】解决在【zài】生【shēng】产【chǎn】过程【chéng】中的技术问题，多【duō】次参与技术密集、难度高、复杂【zá】性【xìng】强的工程项【xiàng】目，或【huò】参与技术设施设【shè】备的调试【shì】运【yùn】维工作，保障【zhàng】安全运行，取得一定的经济和【hé】社会效益。

(3)从事科技成果转化【huà】服【fú】务【wù】工作，具备一定【dìng】的成果转【zhuǎn】化推广能力。参与【yǔ】运营【yíng】技术转移转化项目【mù】，或提供技术【shù】转移转【zhuǎn】化【huà】专业化服务，促进项目成功落地，实现了【le】一定【dìng】的经济【jì】和社会效益。

3.取得助理级职称以来，应具备下列成果条件：

作为参与人在公开发行的学【xué】术刊【kān】物上发表有学术【shù】价值【zhí】的专业【yè】论文，或作【zuò】为【wéi】参与【yǔ】人【rén】完【wán】成在单【dān】位内具有较大影响的【de】发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法【fǎ】、专著编著、技术转移转化服务合同等，2项【xiàng】及以【yǐ】上。

(三)高级工程师

1.基本条件

(1)系统掌握专业【yè】基础【chǔ】理论知【zhī】识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外【wài】现状和发展【zhǎn】趋势【shì】，具有跟踪本专业科技发展前沿【yán】水平【píng】的能力;认真履【lǚ】行工作职【zhí】责，履职成效良好【hǎo】，有较高的行业认可度;在指导、培养中青年【nián】学术技术【shù】骨干方面发挥重要作用，能【néng】够指【zhǐ】导工程师或研究【jiū】生【shēng】的【de】工【gōng】作和学【xué】习【xí】。

(2)学历和专业工作经历应符合下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满7年;

(3)大学本【běn】科【kē】及以上学历毕业【yè】、取得中级【jí】职称后，从事本专【zhuān】业技术工作满5年;

(4)已【yǐ】取【qǔ】得非本【běn】系列(专业)副高级职称【chēng】后，从【cóng】事本专业技术工作满3年;

(5)技工院校毕【bì】业生【shēng】按北京市人力资【zī】源和社【shè】会【huì】保【bǎo】障局【jú】关于印【yìn】发《北京市深化工程技术人才【cái】职称制度改革实施【shī】办法》的通【tōng】知(京人社事业发〔2020〕17号)有关规定申报。

2.取得中级职称以来，具备下列业绩条件之一：

(1)从事工程【chéng】技术研【yán】究设计工作，具有丰【fēng】富的技术研【yán】究、设【shè】计实践经验和较强的研究能力，能【néng】解决本专业领域的关【guān】键性【xìng】技术问题【tí】。参与完成的省部级及以【yǐ】上重点【diǎn】项【xiàng】目【mù】技【jì】术报告，经同行专家评议具有较【jiào】高技术水【shuǐ】平;或【huò】发表的本领【lǐng】域研究成果【guǒ】，受到同行专家认可;或作为主要参与【yǔ】人研制开【kāi】发的新产品、新材料、新【xīn】设备、新工艺等已投入生产，取得【dé】较好的经【jīng】济和社会效【xiào】益【yì】。

(2)从事【shì】工【gōng】程技术应用【yòng】实践工作，具有丰【fēng】富的生产、技术管理【lǐ】工作实践经验，熟练运用本专业技【jì】术标准和规【guī】程，能【néng】解决生产过【guò】程中本专业领域的复杂技术【shù】问题【tí】。独【dú】立主持和建设【shè】重大工【gōng】程项目、重大【dà】技术改革项目，或【huò】独立承【chéng】担过重要课题研究，或参【cān】与【yǔ】省【shěng】部【bù】级及以上重点项目，取得了【le】较好的经济和社【shè】会效益。

(3)从事科技成果转化服【fú】务【wù】工【gōng】作，掌握国内外技术【shù】成果转化服【fú】务相关方法【fǎ】和发展趋势，具有较【jiào】强的技【jì】术推广、转【zhuǎn】移转化能力。作为【wéi】主要【yào】负责人【rén】成功运营技术转移转化项目，实现了较好的经【jīng】济【jì】和社会效益;或提供技【jì】术转移转化的【de】专【zhuān】业化服务【wù】和资【zī】源配置服【fú】务【wù】，为推动技术成果的产业化做出积极贡献。

3.取得中级职称以来，具备下列成果条件之一：

作为第一作【zuò】者在国内外核心期刊上发表【biǎo】有重要【yào】学术价值的专业论文，或【huò】作为【wéi】主要负责人完成在行业内【nèi】具有较大影【yǐng】响【xiǎng】的发明专利【lì】、技【jì】术【shù】报告、设计文【wén】件【jiàn】、技术标准、行业工法、专著编【biān】著、技【jì】术转移转化服务合同等，3项及【jí】以上。

4.具备【bèi】下列条件之一，可不【bú】受【shòu】学历和专【zhuān】业工【gōng】作经历限制，破格申报高【gāo】级工程师：

(1)获得省部级及以上科技奖项;

(2)作为【wéi】主要【yào】完成人(排名前【qián】三)，获得中国专【zhuān】利银奖、中国外观设计银奖及【jí】以上;

(3)作为【wéi】主【zhǔ】要起草人(排名前五)编【biān】写国家【jiā】标准;或作为主要起草人(排名前三)编写行【háng】业标准【zhǔn】或地方标【biāo】准。

四、申报流程

(一)个人网上申报

9-21(周二)-9-21(周一),申报人登录市人力资源【yuán】社会保【bǎo】障局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，点击进【jìn】入“个【gè】人办事”栏【lán】目，选择“职称评【píng】审”模块进入“专业【yè】技【jì】术人员职称管理【lǐ】系统”，根据各系列(专业)基本评【píng】价【jià】标准及【jí】各【gè】评委会要求，在规定时【shí】限内按照客观、准确、齐全的要求填【tián】写个【gè】人全【quán】部【bù】职称申报信息并提交。申报人对其申报材料的真实性负责。

2.单位审核推荐

9-21(周二)-9-21(周一),申报人提交职称【chēng】申报【bào】信息后，相【xiàng】关【guān】内容【róng】将【jiāng】被【bèi】提交到社【shè】保缴纳【nà】单位进行审核【hé】。申【shēn】报人社保缴纳单位【wèi】需登录市人力资源社会保障局政府网【wǎng】站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，通过“法人办【bàn】事”之后点击进入“职称评审单位【wèi】审核推荐”模块【kuài】，对【duì】申报人所填写【xiě】的个人【rén】全部申报信息真实性进【jìn】行审核，并在单位内部公示不少【shǎo】于5个工【gōng】作日，无【wú】异议后【hòu】在规定时限内按照【zhào】管理权限如实填【tián】写【xiě】推荐意见，提交后【hòu】评审服务机【jī】构将【jiāng】进行审核。推【tuī】荐意见作为评【píng】审委员【yuán】会评审表决的重【chóng】要参考依据。

3.评审机构审核

7月-8月,评审服务机构按照【zhào】申报条【tiáo】件，对申报【bào】材料进行审核。申报材料不【bú】完整、不【bú】规范的，评【píng】审服【fú】务机构【gòu】应【yīng】在规定期限内【nèi】一次性告【gào】知申报人需要补正的【de】全部内容。申报人逾【yú】期【qī】未【wèi】补正或未按【àn】要求履【lǚ】行申【shēn】报手续的，视【shì】为【wéi】放弃【qì】申报。申报人审【shěn】核【hé】通过【guò】后，根据评审机构通知，在规定时【shí】间内通过申报系统进行网上【shàng】缴费【fèi】。申报人逾期未完成缴费，视为放【fàng】弃申报。评【píng】审服务机构将【jiāng】审核通过且【qiě】缴费成【chéng】功的【de】申报人【rén】提交评审委员会评审。园林【lín】绿化评审机构联系【xì】方式:010-64735723，84164007。

4.申报人答辩评审

9月-11月，在精准落实新冠“乙类乙管”等要求的情况下，高、中级职称评审前需进行现场答辩，初级【jí】采【cǎi】用专家评审【shěn】的方式开展【zhǎn】。专【zhuān】业评议组对【duì】申【shēn】报人【rén】的【de】专业技【jì】术工【gōng】作【zuò】情况进行考核【hé】，评价意见作为【wéi】评审委员会评审表决的重要参考依【yī】据。评审委员会按照分类评价标准对申报人进行综合评价，采取无记名投票方式表决，申报人需获得【dé】出席【xí】委员三分之二以上【shàng】同【tóng】意票数才可取得相【xiàng】应的专业技术【shù】资【zī】格【gé】。

答辩时间具体【tǐ】安排详见职称申报系【xì】统【tǒng】中各系列(专业【yè】)的报【bào】名通知或须知。

5.评审结果验收公示

评审工作结束后，由市【shì】人力资源【yuán】社【shè】会保障局按全市职称【chēng】评【píng】审的统一【yī】要【yào】求进【jìn】行验收。评【píng】审结【jié】果通过验收【shōu】后将进行公示，公示【shì】期【qī】不【bú】少【shǎo】于5个工作日【rì】。其中【zhōng】，高级专业技术资格评审结果在【zài】市人【rén】力【lì】资源社会保障局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“通【tōng】知公告【gào】”栏目公示，中【zhōng】、初【chū】级专业技术资格评审结果在相关职称评审服务机构网站【zhàn】或公众号公示。

6.颁发电子职称证书

公示无异议后，市人力资源社会保障局将分批发布2023年度电子职称证书和电子职称【chēng】评价结果【guǒ】通知书。专业技术【shù】人员可【kě】在市【shì】人力资源社会【huì】保障局政府【fǔ】网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“个人办事”栏目【mù】“专业技术【shù】人【rén】员资格证书”模【mó】块下【xià】载使用。法人或个人可通过扫描【miáo】电子证书的二维【wéi】码或【huò】登录市人力资【zī】源社会保障局政府【fǔ】网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，在“法人办【bàn】事”栏目“专业技【jì】术人员资格证书查询”模【mó】块，按【àn】照【zhào】要求进行查验操【cāo】作。

五、答辩代表作类型说明

(一)专【zhuān】业论文：本人独立【lì】撰写【xiě】(唯一作者)，是否公开发表不限，须结合本人【rén】专【zhuān】业【yè】技术工【gōng】作实践撰写一篇论文作为答辩论【lùn】文【wén】。

(二)专著编著：须为【wéi】正式出【chū】版物。专业著作须为独立作者，或排【pái】名【míng】第一且独立撰写5万字以上;编【biān】著应【yīng】为主编。著作的内【nèi】容应与【yǔ】申报专业【yè】一致，对实【shí】际工作有一定的指导意【yì】义。申报人【rén】同时【shí】提交“著作【zuò】内容【róng】概述”作【zuò】为答辩代【dài】表作说明。介绍【shào】著作的写作背景【jǐng】、主要内容、写作【zuò】目的，如果【guǒ】是合著，还要写明【míng】本【běn】人撰写的章节【jiē】，该书的销售【shòu】情况以及实际指导意义。

(三)发明专利【lì】：不限【xiàn】排名【míng】。专利【lì】内容【róng】必【bì】须【xū】与本【běn】人申【shēn】报的专业类别一致【zhì】。只承认已授权、未过期的发【fā】明专【zhuān】利。实用新型专利、外观设计专利均不认可。申报人同时提交“专【zhuān】利情【qíng】况说明”作为答辩代表作说明。说【shuō】明内容应【yīng】包【bāo】括该项专利【lì】的研【yán】发【fā】背景【jǐng】，对产品、方法或其改进所【suǒ】提出【chū】的新的技术方案、专利申请时间、专【zhuān】利授权时间等，同时具体【tǐ】描述本人在其中所做的工【gōng】作内容、所【suǒ】起作【zuò】用、排名情况以及【jí】该【gāi】项专【zhuān】利的转【zhuǎn】化成果、取【qǔ】得的经济和社会效益。

(四)技术报【bào】告【gào】：包含可行性【xìng】研究报告、技术报告、项目报告【gào】、课题报【bào】告等类型。工程技术系列以实证性研究报告为佳。申报【bào】人应作为报告的项目负责人、或课【kè】题负责人【rén】、或【huò】编写组组长。报【bào】告如果【guǒ】是国家立项的课题，应出具课题【tí】结【jié】题报告。同时【shí】提交“报告撰【zhuàn】写说【shuō】明“作为【wéi】答辩代表【biǎo】作说明。根据报告类型【xíng】和性质特点，介绍项目背景、研究过程【chéng】、项目【mù】进展和结果，是否【fǒu】审【shěn】批通过，以及本人在【zài】撰写报【bào】告中所【suǒ】承担的工作。

(五)设计文件【jiàn】:在建筑工程领域，设计文件包括“方案设计”、“初步设计”和“施工图【tú】设计”。在生【shēng】产制造领域，设【shè】计文件【jiàn】指“工作图设计”，是【shì】根据技术设计绘制出的全套工作图【tú】纸。设【shè】计文件【jiàn】必须是【shì】已经过行政主【zhǔ】管【guǎn】部门审批【pī】或是已经投入建设、生产，申报时须提【tí】交作为项【xiàng】目负【fù】责人【rén】完成【chéng】的全部设计文件【jiàn】，本【běn】人【rén】在【zài】图签上签字。同时提交【jiāo】“设计文【wén】件说明”作为【wéi】答辩代【dài】表作说明。明【míng】确本【běn】人在【zài】项【xiàng】目设计中担任的【de】角色，阐述本人设计完成的工作内容【róng】，以及【jí】该项【xiàng】目设计文件的实【shí】施情况。

(六)技术标准：已由【yóu】相关【guān】主管部门发布执【zhí】行并【bìng】备案的国家标【biāo】准、行业标【biāo】准【zhǔn】、地方标准【zhǔn】，标准内容须与申报专业类别一致，具有一【yī】定的先【xiān】进性。作为主【zhǔ】要起草人，不限排名。申报人同时【shí】提交【jiāo】“标准起草说【shuō】明”作为答辩代【dài】表作说明，详【xiáng】细说【shuō】明该项【xiàng】标准或规范的基本信息，适用情况，是【shì】否修订或【huò】废【fèi】止。本人【rén】在标准【zhǔn】或规范起草【cǎo】过程中所做具【jù】体工作内容、所起作用【yòng】及【jí】排名情况。

(七)行【háng】业工法：已由【yóu】相【xiàng】关主管部门【mén】发布执行并备案的国【guó】家级、省部级工【gōng】法。工法必须【xū】是经过工程实践并证【zhèng】明是属【shǔ】于技术先进、效益显著、经济适用、符合节能【néng】环保【bǎo】要【yào】求的施工方【fāng】法，具有完整【zhěng】的施【shī】工工艺。作为工法编【biān】写人，不限【xiàn】排名【míng】。同时提交【jiāo】“工法【fǎ】编写【xiě】说明”作为答辩【biàn】代表作说明，详【xiáng】细说明该项工法的基本信息，应用实例【lì】、先进水平【píng】、取得【dé】的经【jīng】济效益或【huò】社会效益。本人在工法【fǎ】编写过【guò】程【chéng】中所做具体【tǐ】工作内容、所起作【zuò】用及排名情况【kuàng】。

(八)技术转移转化服务合同：申报人主持完成国家【jiā】重【chóng】大科技【jì】计划项目研【yán】发成果、行【háng】业【yè】共性【xìng】技术、行业关键技【jì】术【shù】的转移转【zhuǎn】化工作，取得重大【dà】的经济和社会效益;或作为负责人运营重大技术【shù】成果【guǒ】转化项目，取得重大的经【jīng】济和社【shè】会效益;或作为负【fù】责人为实【shí】现技术【shù】转【zhuǎn】移转化提供各类专【zhuān】业化服【fú】务，为项目落地实施做出重【chóng】大贡献。同时【shí】提交“服【fú】务合同说【shuō】明【míng】”作为答辩代【dài】表【biǎo】作【zuò】说明，结合具体服务实例，详细说明本人在技术转移转化【huà】服务过【guò】程【chéng】中所作【zuò】具体【tǐ】工作【zuò】内容、所起作用、取得的经【jīng】济和【hé】社会效益或实际【jì】贡献。

(九)答辩【biàn】代【dài】表作字【zì】数要求：专业论文作为答辩代表【biǎo】作【zuò】的，答辩论文字数【shù】：申报【bào】高级职称字数5000字【zì】左右，申报中【zhōng】级职【zhí】称字数3000字【zì】左右。

除专业论【lùn】文外的其【qí】他答辩代【dài】表作的，答辩代表作说【shuō】明字数：申报高级职称【chēng】字数5000字左【zuǒ】右，申报中级职【zhí】称字【zì】数3000字【zì】左右【yòu】。

六、其他重点关注事项

(一)申报人诚实【shí】守信要【yào】求【qiú】。申【shēn】报人【rén】对个人申【shēn】报材料负责【zé】，如弄虚作【zuò】假【jiǎ】将“一票【piào】否【fǒu】决”。本【běn】市职【zhí】称评审工作已采取全【quán】程网上【shàng】申报，支持职称、学【xué】历【lì】、社【shè】保等多【duō】项信息数【shù】据调【diào】取，在职称申报、推【tuī】荐、审核【hé】等环节提供虚假材料、剽窃他人作品和【hé】学术成【chéng】果【guǒ】或者采取其他不正【zhèng】当手段的，将被取消申报资格;已取得【dé】职称的，撤销【xiāo】职称，记入职称评审诚信档案库，纳入全国信【xìn】用信息共享【xiǎng】平台，记录期限为3年;情节严重的【de】3年内取消职称及岗位晋升资格。

(二)用人【rén】单【dān】位审核【hé】推荐【jiàn】工【gōng】作要求【qiú】。申报人所在工【gōng】作【zuò】单位(或推荐协会学【xué】会)应全【quán】面、认真审核申报人材料，对审核和推荐意见的真实性负责。对于没有认真履行审【shěn】核责任，或包庇、纵容弄虚作假、出具【jù】虚假证【zhèng】明的，市人力资源社会【huì】保障局将会同【tóng】行业主管【guǎn】部门、评审服【fú】务机构依法【fǎ】追究单【dān】位责任【rèn】，情【qíng】节严重【chóng】的，依【yī】法追究【jiū】相关人员责任。

(三【sān】)在申报、审核、缴费、答辩等重点【diǎn】节点上，申【shēn】报系统将向申报【bào】人注册手机【jī】号码发送短信通知【zhī】，请【qǐng】申报人随【suí】时关【guān】注。

(四)中【zhōng】央在京单位委托评【píng】审工作要求。按【àn】照【zhào】《北京市人力资源和社会保【bǎo】障局关于开展2023年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2023〕80号)相关规定执行。

(五)申报【bào】人【rén】破格申报工作【zuò】要求。申报人不具备规定学历、资【zī】历，但业绩显著、贡【gòng】献突出的，在符合【hé】本市相【xiàng】关职称系列(专业【yè】)破格条【tiáo】件【jiàn】的基础上，由2名及以上【shàng】具备正【zhèng】高级职称的同行专家填写《北京市高级职称破格申报推荐表》(附件3)推荐申报，法律法规另【lìng】有规定的【de】除外【wài】。专家推荐表及相关材料需【xū】在个【gè】人申报时上【shàng】传【chuán】到申报系统。

(六)坚决抵制打击各类违规违纪违法行【háng】为。我【wǒ】们将进一步加强与【yǔ】公【gōng】安、经信、教育【yù】、新闻出版、市场监【jiān】管【guǎn】等【děng】部门的信息【xī】数据【jù】共享，建【jiàn】立联动机制，坚决抵【dǐ】制打击在【zài】职称评审中【zhōng】的各类违规违纪违法行为。通过数据比【bǐ】对、复查核【hé】查【chá】、社【shè】会公示【shì】等方式，不断加强职【zhí】称评审诚信体系【xì】建设，营造更加【jiā】诚信的评审环境，并积极协助公安部门依法查处假冒【mào】职称评审、制作和销售假证等违法行为，做好【hǎo】相关违【wéi】法【fǎ】案件的【de】侦查工作【zuò】。申【shēn】报人对评审结【jié】果公示进【jìn】行举报的，需提供客观明确的证据【jù】材料，可查证【zhèng】线索和具【jù】体的举报对象、违规【guī】事实【shí】等，并对举报内容负责。

附件:

1.北京市人【rén】力资源和社会保障【zhàng】局关【guān】于【yú】开展2023年度【dù】北京市职称评价工作的通【tōng】知

2.2023年北京市职称评审委托函(模板)

3.北京市高级职称破格申报推荐表

北京市园林绿化局

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