职称评审指南

今日关键词：建筑企业职称评审,建筑人才职称评审,怎么申报职称

工程类市场近两年变化莫测，工程师申报也越来越严格【gé】，相信【xìn】很多的建【jiàn】筑企业应该都或多【duō】或少的看到了企业目前【qián】存在【zài】的问题，包括一些【xiē】国家新政策的影响【xiǎng】开【kāi】始显【xiǎn】现出来【lái】，近期【qī】很多建筑企业和建筑人才【cái】都找到职称申报老师，主要针对【duì】自己企业资质【zhì】办理和【hé】人才未来【lái】发展需要用到的职【zhí】称进行咨询合作，这里所谓的【de】合作【zuò】是【shì】给企业自身的人才或【huò】者是人【rén】才办理职【zhí】称，但是其中涉及到很多【duō】职称评审的细节问【wèn】题和【hé】未来政策的【de】新动向不是很了【le】解，不【bú】知道【dào】怎么申报职称。

所以今天职称申报【bào】老【lǎo】师【shī】就跟大伙说说【shuō】有关【guān】建筑企业职称评审申报【bào】的【de】时候【hòu】需要注【zhù】意的【de】几个问题，其中也会掺杂一些【xiē】建筑人才职称评审【shěn】的问题，请大家切记一定要按【àn】照人社局【jú】规定的职称办理标准执行，不要一味的想什么【me】特殊渠道，有多少企业盲目相【xiàng】信所【suǒ】谓的“关系”而耽误了自【zì】己单位人【rén】才【cái】的职称【chēng】办理【lǐ】，有多少企业和【hé】人才办理的证书自己都保持【chí】怀疑，建筑企业【yè】和人才【cái】们，为了企业【yè】的长远发展，为了您自【zì】身【shēn】的发展，您还觉得交钱就能解【jiě】决【jué】一切问【wèn】题【tí】吗?

建筑企业职称评审

建筑企业人才职称评审

为何在建筑市场设【shè】立职称?从建筑人【rén】才【cái】职称评审这个角度来说，是为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业【yè】无人才【cái】评【píng】定机制【zhì】，保障员工权益，帮助企业在【zài】员工职级【jí】聘【pìn】用【yòng】时，对所聘人【rén】员提供衡量【liàng】标准，并使具备能力的人【rén】员切【qiē】实【shí】得到企业【yè】及【jí】社会【huì】认可【kě】，得到与公有制企业【yè】相【xiàng】同社会地位，这是最开始【shǐ】国家针对【duì】非【fēi】公有制建筑人才设立【lì】职称的目的【de】，一般职称都是各省人社局或者人社局职改办开展职【zhí】称评审工作，想知道怎么申报职称的第一【yī】步就是得知道【dào】自己【jǐ】办理的证【zhèng】书是谁负责【zé】的，请【qǐng】记住，河北的职称是【shì】河【hé】北职称改革【gé】领导【dǎo】小【xiǎo】组办公室【shì】负责办理，起码目前是。

建筑企【qǐ】业职称评审并不难，难就难在【zài】很多细节问题人【rén】才和企业注意不到，所【suǒ】以今天【tiān】所说的【de】有关【guān】申报职称的注意事项，均是根据2019年度河【hé】北【běi】省【shěng】职称政策的变动【dòng】和要求来的，这也是【shì】未【wèi】来企业【yè】和人才【cái】选择职【zhí】称的【de】大方【fāng】向，企业要想长远发展，单纯靠【kào】一味的“职【zhí】称买卖【mài】”是【shì】解决不【bú】了【le】问题的，具备【bèi】有职称的人才【cái】才是硬道理，办理人社局的正规职称才是硬道理。

一、何为非公有制企业，这种企业职称申报涵盖的范围都有啥?

建筑人才职称评审

何【hé】为“非公企业”?很多人才【cái】都搞不清楚【chǔ】自身的单位究【jiū】竟【jìng】是【shì】哪一【yī】种企业【yè】，其实非公企【qǐ】业包含【hán】很【hěn】多种，其中包【bāo】括集【jí】体【tǐ】、股份【fèn】制、私营、中外合资(外资【zī】)企业等【děng】，均属【shǔ】于非公企【qǐ】业，也就是人们常说的私企或者民营企业，这些类型的企业不光在河北，乃至全国都是【shì】可以申报职称的，很多人【rén】才【cái】说我【wǒ】是外企，或者【zhě】中外合资的企业【yè】，是不是就不能申报中【zhōng】国的工程师职称了?我这种人才是不是就不符合河北职称评审标准要求【qiú】了?当【dāng】然【rán】不是【shì】，你只要在中国，就可以申报【bào】中国的工程【chéng】师职【zhí】称，说官方一些，所谓“非公有制【zhì】企【qǐ】业”就是按【àn】国有(全民【mín】)企业之外的所有企【qǐ】业掌握，简【jiǎn】称非公企业【yè】，也是私企，这样说您明白了吗?其实说白了就【jiù】是人才常【cháng】说的民营企业。

如【rú】果说您是建筑企业，想参【cān】加建【jiàn】筑企业职称评【píng】审，要看看【kàn】自己属于哪一种，职称申【shēn】报老【lǎo】师一【yī】般【bān】办理的【de】人社局职改办的职称客户都是非公有【yǒu】制企【qǐ】业，因为有些【xiē】公【gōng】有制企业都有自身【shēn】的【de】自主评审权，自己单位可以办理，同时自己【jǐ】单位下证【zhèng】，不【bú】用办理人社局的职【zhí】称【chēng】，或者是事业单【dān】位的话【huà】即便办理【lǐ】人社【shè】局【jú】的公【gōng】有制职称，要【yào】求也【yě】相对较低，据事业单位【wèi】人才反映【yìng】，还是有一定比【bǐ】例可【kě】以适当降低要【yào】求的，那除此之外的人【rén】才怎么申【shēn】报职称【chēng】呢?如果【guǒ】说您是建筑人才职称评审，那就要【yào】多考虑一下了，切【qiē】记比较【jiào】好办【bàn】理人社局的职称，无论是公有制还是非公【gōng】有制，因为【wéi】这种证书含【hán】金量要高，办理自【zì】己单位的除非不离职【zhí】，否则【zé】离开单位以后会发【fā】现白纸【zhǐ】一张，为了人【rén】才长远【yuǎn】发展，还是办理人社局【jú】职改办的职称吧!

二、社保一定要给人才缴纳!

怎么申报职称

相【xiàng】信【xìn】所有的企业应该都知道现在社保查的【de】有多严格了，不要给人才上社【shè】保?注【zhù】销都是问题，现【xiàn】在【zài】企业办理职称的时候是需要人才提【tí】供社保缴费记录的，在你单位上班，用【yòng】你【nǐ】单位申报，结果你没有【yǒu】社保，这不是【shì】找着被人查吗?未【wèi】来河【hé】北省社【shè】保是人才办理【lǐ】职【zhí】称的【de】大项【xiàng】目，没有社【shè】保的企业小心了哦!现在已经【jīng】社保全国联网了。

在这一方【fāng】面来说，无论是建筑人【rén】才职称评审还是建【jiàn】筑企业职称评审，都比【bǐ】较【jiào】好把社保解决【jué】清【qīng】楚，社保必须上，就算人才和企【qǐ】业不为了办理职称也得为了以后的发展吧，企【qǐ】业不要给【gěi】人【rén】才上【shàng】社保会【huì】对企业有影响，人才不上社保对自【zì】己以【yǐ】后【hòu】也【yě】会有影响的，那没有社保的【de】人【rén】才怎么申报职称【chēng】?赶紧缴【jiǎo】纳社保呗。

三、是否人才，在公有制企业就业，就要以公有制企业申报呢?

针对这【zhè】个【gè】问题【tí】有一【yī】个说法【fǎ】，就是档案【àn】在【zài】人才【cái】市场的【de】就属【shǔ】于人事代理人员，如果【guǒ】说【shuō】其在事【shì】业单位从事专业技术工作的话，在申报职【zhí】称时【shí】，不用按照非公有制企业人员对待【dài】，可以与事业单位在编【biān】人【rén】员【yuán】一样按照在编人员的【de】要求进行职称申【shēn】报，还有一种情况【kuàng】，就【jiù】是很多时【shí】候，人才虽然【rán】人在企事业单位【wèi】，但是属于劳务派遣这【zhè】种b类合同工【gōng】，职称申【shēn】报老师这里所谓的b类合同工【gōng】指的虽然是【shì】在事业单位或者国企【qǐ】工作，但是属于劳务【wù】派遣，不能享受正式工的待遇，这【zhè】种情况按照目前【qián】的市【shì】场情况来说，并不太好，截【jié】止到现在，每年都有大量的此类人才找到职称申报【bào】老师进行职【zhí】称【chēng】咨询的，他们这种情况的人才一般【bān】单位【wèi】办理职称的【de】时【shí】候，很难轮到他们，职称申报名额一般不【bú】会有，而且他们在【zài】工【gōng】作的晋升【shēng】或者薪资【zī】待遇上【shàng】确实存在较大差别，所以说很多这种人才，在【zài】参加企【qǐ】业申报【bào】职称的时候目【mù】前还【hái】是一大难题，职【zhí】称申【shēn】报老师说句直白的，目前这【zhè】种人才【cái】是比较棘【jí】手的，东西不【bú】多，情况只满【mǎn】足基本的，但是【shì】年限和学【xué】历还满足【zú】了职称评审的要求，这就很可【kě】惜了【le】呦。

建筑企业职称评审

四、针对长期【qī】在企业工作的建筑人才，有没有必要办【bàn】理助理工程师?怎【zěn】么申报【bào】职称?

职称申【shēn】报老【lǎo】师认为有必【bì】要【yào】，按照2019年人社部职称管理新规定种开始要【yào】求，职称一级一级办理，这是趋【qū】势，即【jí】便说目【mù】前河北的政【zhèng】策【cè】依旧是可以直接评中级工程师，但是既然人社局发【fā】文【wén】了，那么实行就是早晚的事【shì】，只是【shì】时【shí】间问题，所以说为了人才的【de】发展，也为了【le】企【qǐ】业的发展，如果说人【rén】才【cái】现在满足助理工程师评审要求的【de】话，比较好办理【lǐ】助理工程师【shī】，就算您【nín】不【bú】为了升中级【jí】，有助理工程师的通过率也比【bǐ】没有高【gāo】啊!

如果仅仅【jǐn】针对建筑人才职称评审来说的【de】话怎么申报职称【chēng】?职称【chēng】申报老师认为如果说仅【jǐn】仅考虑您自【zì】身【shēn】的话，能办【bàn】理就比较【jiào】好办理【lǐ】，趁着自己有【yǒu】单【dān】位有业绩【jì】，能办理什么【me】级别就办理什【shí】么级别，赶上哪个就办理哪个，因为咱们不知道未【wèi】来【lái】的【de】职称政策会变成什么样，总之有了职称证以后又不【bú】会有坏处【chù】，满【mǎn】足初级就办理助理工程师职称【chēng】，满【mǎn】足【zú】中级就办【bàn】理中级，指不【bú】定哪天有用!

五、职称申报老师为何在强调公有制企业和非公有企业?

建筑人才职称评审

之所以一直强【qiáng】调公有制和【hé】非【fēi】公有【yǒu】制企业，因为【wéi】公有制【zhì】企业【yè】(国企事业单【dān】位)有一些【xiē】有自身【shēn】的【de】自主【zhǔ】评审【shěn】权的【de】，可以直接自己【jǐ】给人才【cái】解决职称的问题，直接给人才办理自【zì】己单位【wèi】的职称，不需要人才，在外面办【bàn】理职称，或【huò】者说也不允许，而且很多时【shí】候人【rén】才【cái】是为了在自己单位【wèi】使用职称，这个时候您就需要考虑是否【fǒu】要办理人社局的非公有职称了，不【bú】离职，觉【jiào】得自己公司不【bú】错【cuò】，待遇【yù】也好，那就没有必要办理外【wài】面的【de】职【zhí】称【chēng】，但是如果说人才考【kǎo】虑自己以后的使用，建筑人才【cái】职称评审的【de】时【shí】候【hòu】认为【wéi】即便目前单【dān】位不用，自己以后会【huì】用【yòng】到，或者说并不满【mǎn】足当前单位的现状，那就办理吧，对职【zhí】称【chēng】申报人才未来还是有好处【chù】的。

站在人才的角度来说，建【jiàn】筑【zhù】人才【cái】职【zhí】称评审至关重要，企业要【yào】是有【yǒu】自主评审权的【de】话，怎么办理都行，人才就【jiù】不同了，不离职当然可以，如果办理单位证【zhèng】的话一离职会直接影响自己以后的工【gōng】作和薪资待遇，没法【fǎ】不考【kǎo】虑【lǜ】这个【gè】问题，站【zhàn】在人【rén】才角度，还【hái】是【shì】多注意注意【yì】这个问题吧【ba】!

六、交钱就能下证的时代早就过了!

怎么申报职称

很多企业最早就是我给你钱，你必须百分【fèn】百给我通过，但是【shì】从去年开始，多【duō】少企业收到的证书不是真的，多【duō】少企【qǐ】业到现在【zài】都不知道自【zì】身【shēn】的证书真伪【wěi】，您不知【zhī】道石【shí】家【jiā】庄【zhuāng】办理职称【chēng】必须答辩【biàn】吗?您不知道办理河北的高级工程师评审必须答辩吗?您不知道【dào】是【shì】否通过要【yào】先看【kàn】公示名单吗?您不知道!所以被忽悠【yōu】了也没【méi】地【dì】方【fāng】说理去【qù】，建筑企业职称申【shēn】报【bào】真的有【yǒu】您想【xiǎng】的那么简【jiǎn】单吗?想多了吧【ba】!企业不配合只【zhī】会【huì】导【dǎo】致自己单位的通过率比别人低，大家都是为了通过率，不要怕麻烦!

无论是建筑人才【cái】职称评审还【hái】是说【shuō】建筑【zhù】企业职称评审【shěn】，钱都不是万能的，想知道怎么申报职【zhí】称?很简单【dān】，按照【zhào】人【rén】社局【jú】职改办的政【zhèng】策走就行，不【bú】要一【yī】味相信给钱就【jiù】不用管【guǎn】就不会被忽悠!

那人才和企业应该怎么申报职称呢?

1、切【qiē】莫贪小【xiǎo】便宜，就拿现在中级工程师评审【shěn】来说，人家都是8000-10000，您【nín】非得找这4000多的【de】，怎么【me】可能【néng】是真的?

2、建筑人才职称评审的时候，明知道不符合职称评审条件，知道【dào】自【zì】己没法参加工程师评【píng】审，职称申报老师也说的【de】比较清楚【chǔ】了，有些东西【xī】您差一点半点没【méi】事【shì】的，但是学历、年限和【hé】专业【yè】层【céng】面不满足就【jiù】是不【bú】满足，这【zhè】个没办法，不可逾【yú】越，尤其是中高级工程师评审，一个学工【gōng】商管理的办理建【jiàn】筑工程的，而且啥都没有【yǒu】，本身就是不可以的，但是人才【cái】非是不听呢!明知道对【duì】方是忽悠还是非【fēi】要试试，抱着这【zhè】种心理的人才【cái】与其【qí】明知道被骗还【hái】故意相信，不如【rú】花这个钱提升一下学【xué】历，方便【biàn】自【zì】己【jǐ】以【yǐ】后可以【yǐ】正大光明的【de】评审呢!

建筑企业职称评审

3、无论是建【jiàn】筑【zhù】企【qǐ】业职称评审，还是【shì】建筑人才【cái】职称评【píng】审，都必须注意一点，不是交【jiāo】钱【qián】就完事【shì】的，我们【men】是协助您评审，不是【shì】卖水果，不是给【gěi】钱就给证书的，我们【men】不造证书，只【zhī】是证书的搬运工，您满足了职称评审条件，我们就能给您搬一个证书过来，您不满足，抢都没用。

4、建筑企业和人才办理职称的时候怎么申报职称，切记：

助理工程师评审：大专学历需要【yào】三【sān】年，本科学【xué】历【lì】需要一年，硕士一般不办理，相同或者相关【guān】专业。

中级工程师职称：大专学历比较好有助【zhù】理【lǐ】工程【chéng】师，按照现在的政【zhèng】策来说，趋势是以【yǐ】后会要求助理工【gōng】程师，助理工程师【shī】大专和本科都是四年以后办理中级，记【jì】得是【shì】相【xiàng】关专【zhuān】业哦【ò】。

高级工程师职称：切记中级【jí】工程师获【huò】取五【wǔ】年以后办理副高，而【ér】且得【dé】是相同【tóng】或者相关专业，哪些【xiē】业绩一般的人【rén】才就【jiù】不说【shuō】了【le】，关键是23岁大专没毕【bì】业你跟我说你要办【bàn】理河北的副高，闹呢?

建筑人才职称评审

以【yǐ】上【shàng】就【jiù】是今天【tiān】建筑企业职【zhí】称【chēng】评【píng】审的全部内容，职称申报老师认为无论是人【rén】才【cái】，在申报职称【chēng】还是建筑企业在职称申【shēn】报的时候，很多时候不懂一些细节【jiē】政策要求，甚至到现【xiàn】在【zài】还有人才认为只要满足【zú】基本【běn】的【de】学【xué】历条件就可以直接办理中级，而且还【hái】百分百包过，这【zhè】简直是不【bú】可能的【de】事，河北工程师职称报名哪【nǎ】里有您想的那么简单【dān】，想知道【dào】怎么申报职称【chēng】?就要老【lǎo】老【lǎo】实实按照人社局的政【zhèng】策走【zǒu】，建筑企业申报职【zhí】称的时候一样要【yào】按照职称评定政【zhèng】策办理，一【yī】样得满足基本【běn】的职【zhí】称评审条件。就说这【zhè】么多吧【ba】，如果您这里有企业职称评审的需求，随时可以联系。

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