职称评审指南

今日关键词：职称评审不通过的原因,职称评审不通过,职称评审为什么一直通不过

现在已经是2019年的最【zuì】后一个【gè】月了，您【nín】的【de】职称评审【shěn】怎么样了【le】？近期，有大量的人才找到【dào】职称申报老师【shī】都在咨询职称评审不【bú】通【tōng】过的问题，有的连【lián】续三四次【cì】了都没有通【tōng】过【guò】，您想过职称评审为【wéi】什么【me】一直通不【bú】过吗【ma】？职【zhí】称评审【shěn】不通过的【de】原因【yīn】的原因是【shì】什么您考虑【lǜ】过没有【yǒu】，难道【dào】就一次次申【shēn】报，一次次被刷下来吗？有【yǒu】意义吗？很多人才总是说某某人要我**钱就给我办理，是，能办理，能过吗？有些【xiē】时候人才【cái】已经忽视了您职称评审的意义，今天职称申报老师就好好给您说说职称评审不通过的原因。

职称评审不通过的原因

职称评审为什么一直通不过

职称申【shēn】报老师在这个行业中也做了【le】一段时间了，其实每年的职【zhí】称评审不【bú】通过的【de】原【yuán】因都是【shì】差不多【duō】了，很多人【rén】才【cái】肯定【dìng】开始【shǐ】说：“职称申报老师你又开始说难听的了”，对，不说点真实【shí】的【de】真是刺激不到您的神经，还自己为是【shì】自己【jǐ】骗自【zì】己呢【ne】！

职称评审不通过的原因一：论文不着急！

还是老规【guī】矩，办理【lǐ】职称的人才，中级职称【chēng】提前半年，副【fù】高级职称提前【qián】一【yī】年，为【wéi】啥【shá】，光论文就是一【yī】个大问题，每年因为论【lùn】文问【wèn】题职称评审不【bú】通过的就不在少数。

职称申报老师一直在【zài】强调【diào】，也非【fēi】常认可【kě】的一个【gè】问题就【jiù】是【shì】：“职称论文的比重一直在【zài】降低【dī】”，但是，不要因为论文影响【xiǎng】了您职称评审的通过【guò】率，不值得【dé】！职称评审为什么一直通不过？就是忽视了【le】最简【jiǎn】单的一点。

举【jǔ】个最简单的【de】例子【zǐ】，河【hé】北职称申报的【de】时间【jiān】，最早四月份左右【yòu】，最晚十月十一月【yuè】，正常材料提交【jiāo】都是在9-21月份，每年都差不【bú】多，一般人才，在发表职称论文的时候，如果说【shuō】八【bā】月【yuè】进行申【shēn】报，最【zuì】晚五月份您需要进【jìn】行投【tóu】稿吧！如果【guǒ】你在5月才开始考虑准备，也就刚刚【gāng】赶上末班车，如【rú】果说您八月【yuè】份、七月份【fèn】才开始考【kǎo】虑办理职称【chēng】，那基本是没【méi】戏了【le】！期刊从录稿到【dào】出【chū】刊中【zhōng】间【jiān】至少需要3个月左右的【de】时间，如果说大型国家级期刊【kān】的话【huà】，5月才来投稿，版面至少是年底的，收【shōu】刊会到来年【nián】才给邮寄样刊的！省级期刊发表的【de】时候，人才发表【biǎo】、检【jiǎn】索、出刊、组卷不都【dōu】是时间吗【ma】？现实中，常常会遇到不少评职称的人才者，临近职称报名组卷【juàn】的时候【hòu】才想到期刊发表问题，比【bǐ】如12月就要交材料了，这【zhè】些人才【cái】们10月才着急，常规来讲，如果评【píng】正高/副【fù】高，一般【bān】都【dōu】要求【qiú】安排在有一定分【fèn】量的核心期刊或者国家【jiā】级期刊【kān】，核心期刊【kān】一般【bān】都会提前【qián】半【bàn】年甚至更长的时间【jiān】就【jiù】已【yǐ】经把【bǎ】版面全【quán】部安排【pái】好【hǎo】，这就建议作者比较好提前一年以【yǐ】上时间来安排【pái】，方【fāng】可确保万无一【yī】失。要【yào】知道职称论文并【bìng】不是说【shuō】人家专【zhuān】家【jiā】给您评审的时候通【tōng】过就行，而是上报的时候就必须百分百全部完毕，没有哪个【gè】专家会说这个人才发表完了，咱们现在【zài】给他查查是不是【shì】可以检【jiǎn】索了吧，不可能！有些【xiē】人才总是认为【wéi】，哎【āi】呀【ya】，他专家看的时候我【wǒ】通过了不就行了吗？不要【yào】掩耳盗铃了，纸质材料你都不【bú】齐全，上【shàng】报都【dōu】是【shì】问题，职称评审为什么一直【zhí】通不过？这【zhè】种人才您清楚了吗？

职称评审不通过

职称评审不通过的原因二：专利不着急！

论文发表需要【yào】时间，专利的时间更长，一般论文最【zuì】短的三个【gè】月左右【yòu】差不【bú】多，但【dàn】是实用新型专利最短八个月【yuè】，实际【jì】一般都是12个月【yuè】左右，在这里职称申报老师强调【diào】的是真正的专利，您看的那些巨便宜，而且【qiě】三两【liǎng】个月就下来的就别说了【le】，没啥意【yì】义，真假自己【jǐ】辨【biàn】别，而且【qiě】都是实用新型专【zhuān】利才可以【yǐ】，你一个图便宜发的外观专利就别说了啊【ā】，真没意思。比如说【shuō】要想办理河【hé】北省明年【nián】职称评【píng】审的人才，您【nín】现在发【fā】表专利都【dōu】已经是末尾了【le】，难【nán】道还【hái】等到来年再开始准备吗？很多人才问必须发专利吗？并不是，但是【shì】人才一般办理中级【jí】的时候【hòu】部分人才【cái】有专利，副高级职称一般都有【yǒu】专利，您【nín】除非说业绩非常优秀，否则为了【le】保障【zhàng】通【tōng】过率，还是提【tí】早准备职称专利吧！今【jīn】年【nián】很【hěn】多办理副高级职称评审不通过的人才，都是因为专利并未申请成功的原因。

职称评审不通过的原因三：组卷不着急！

截止到现在应该还有任何人才并不知道职称【chēng】组卷其实才【cái】是直接影响您职【zhí】称评审的最【zuì】大原【yuán】因，为何这么说，职称评审不【bú】通过【guò】体现在哪里？专家看到的最直观的材【cái】料体现在哪里？卷啊！您说的再牛【niú】，您情况再好【hǎo】，没有一【yī】份好的卷都是【shì】没有任何实际意义的【de】，很多人【rén】才【cái】报【bào】名比较晚【wǎn】，就是【shì】不着急【jí】，临近报名【míng】的时候才【cái】开始【shǐ】准【zhǔn】备材料，等您【nín】准备完【wán】材料再【zài】组卷根本就来【lái】不及了，到最后【hòu】人才只能【néng】草草结束，您做的卷粗糙【cāo】，通过率怎么能保【bǎo】证呢？职【zhí】称组卷不注意顺序！表格【gé】填【tián】写不完整！填写业绩不匹配！论文属性【xìng】不【bú】详细！这都是【shì】人才职称评审为【wéi】什么一直通不过的重要原因【yīn】啊！

职称评审不通过的原因四：报名不着急！

报名不着急的人才并非仅仅【jǐn】是论文不够、专【zhuān】利不行，而是人家【jiā】压根就【jiù】不着急报名，今年一【yī】些【xiē】渠道已经截止【zhǐ】报【bào】名了，但是人才【cái】一开始【shǐ】催的时候【hòu】就【jiù】是不【bú】着急，等【děng】报【bào】名截止了【le】，人家已经明确表示不再【zài】收了，您来了，职称【chēng】申报【bào】老师只能实话【huà】实说，确实报名截【jié】止【zhǐ】了【le】，但【dàn】是人才不死心，于是【shì】跌【diē】跌撞【zhuàng】撞就找到了骗子，明明现在【zài】河北省所有的【de】职称公示基本都【dōu】快颁布完了【le】，人才还相信某【mǒu】些人【rén】说的，今年的最后一【yī】批啊，后续还有答辩，来年下证，您傻不【bú】傻？各个局【jú】机关会因为您一个人给您组织一场【chǎng】评委会吗？想啥呢？职称申【shēn】报老师见了好几个人才【cái】了，今【jīn】年问职称申报老师您报名【míng】了吗？没有！不着【zhe】急！等报名过了，人才【cái】来了，你【nǐ】们这里还能报名吗？结束【shù】了！哦【ò】，那我明年这【zhè】个【gè】时【shí】候【hòu】再来找你吧【ba】！您明年这【zhè】个时候再来有啥区别呢？不还是报【bào】不上去吗？职【zhí】称评审为什【shí】么一直通【tōng】不过？就是【shì】因为你不【bú】着急【jí】啊！

职称评审为什么一直通不过

职称评审不通过的原因五：压根没学历！

没学历的人才职称申报老师再说一遍，中级职称评审没学历行不行？不行！副高级职称评审没学历行不行？不行！正高级职称评审没学历行不行？请出门左拐！

说【shuō】了八百遍了，天天有人才上【shàng】来就问，我【wǒ】没学历能办【bàn】理中【zhōng】级吗【ma】？不能，哦，那【nà】我去找【zhǎo】别人！

你找谁都没用啊！职称证是人社局职改办下来【lái】的【de】，不是某个机构给你下发【fā】的，职【zhí】改办不允许，你找【zhǎo】机构【gòu】有【yǒu】啥【shá】用呢？

每年这个时候都有【yǒu】人才找到职称申报老师说【shuō】这个问题【tí】，已经明确说的很清楚了，没学历真的不能参加【jiā】中级职称评审和高级【jí】职称【chēng】评审，没商量【liàng】，您【nín】非是不听，办理完以后，要不【bú】是【shì】假的，要不【bú】对方不搭理你，咋地啦？抖M自【zì】虐有【yǒu】意思【sī】啊？赶紧提升学【xué】历吧！今年又是一大批人才反映这个问题，四月份【fèn】已经说得很清楚了，不能办【bàn】理，结果12月来了，说某【mǒu】某说可【kě】以给我办理石家庄的，我说你答【dá】辩了吗？没有，我【wǒ】说你这个专【zhuān】业石家庄已经出公【gōng】示【shì】名单了，有【yǒu】你吗？没有【yǒu】！我说那就是【shì】没过啊！结果人才说对方【fāng】说让【ràng】我【wǒ】再等等，简【jiǎn】直无语，职称【chēng】申报老师【shī】认为你这职【zhí】称评审不通过【guò】的原因不仅仅【jǐn】是没【méi】有学历的【de】问【wèn】题，而是没有【yǒu】防范意【yì】识【shí】的问【wèn】题【tí】，明知【zhī】道对方是骗子【zǐ】还要【yào】尝试，有【yǒu】意义吗【ma】？

职称评审不通过的原因六：论文贪便宜！

这个论文贪便宜【yí】的【de】事情【qíng】已经不止一次了，职称【chēng】申报【bào】老【lǎo】师先给您【nín】说一下我们这【zhè】里可以满足您的【de】要求：第一百分【fèn】百【bǎi】符合河北职【zhí】称评审的要求，第二，万方、知【zhī】网和维普之一【yī】可以【yǐ】检索，第三，正规期刊（这句其实是废话，假期刊也检【jiǎn】索不【bú】了）

为何说贪【tān】便宜容易出问【wèn】题，贪便宜【yí】导致职称评审不【bú】通【tōng】过的现象一般出现在以【yǐ】下几种情况【kuàng】：

1、真期刊假论文：什么是真期刊假论文，之前【qián】有【yǒu】个人才，说你们家【jiā】论文1200多，别【bié】人家【jiā】只要500，职称申报老师一看论文【wén】竟然是同一个期刊【kān】，同一期，说这么可能【néng】呢？结【jié】果【guǒ】人才打开期刊看【kàn】了【le】一下里【lǐ】面，明白了，原【yuán】来【lái】是真【zhēn】期刊假论文【wén】。

什么是真【zhēn】期【qī】刊【kān】假论文【wén】，就【jiù】是人【rén】家是正规期刊，你照着人家做一【yī】个封皮【pí】，无论【lùn】是刊号还是日期等等都是一模一样的，这个时候当您查询期刊是否正规的时候【hòu】是肯【kěn】定不会有问【wèn】题的，但是【shì】当年【nián】打开期刊内部【bù】以后【hòu】，发现里面的论文【wén】根本就不是【shì】人家正规期刊中的期【qī】刊文章，而是【shì】骗子给【gěi】人才写的，这个时候人【rén】才拿【ná】到期【qī】刊以后，刚开始发【fā】现【xiàn】网上查【chá】不到，对【duì】方【fāng】就会说，检索需要时【shí】间【jiān】，等后期一直等下去的时候，才知【zhī】道自己被骗【piàn】了【le】，这个时候钱给人家了，人也跑了。同样【yàng】的期刊当然【rán】便宜了，因为是假的嘛！

职称评审不通过的原因

2、假期刊假论文：很多【duō】人才不知道【dào】正规的职【zhí】称【chēng】论文到底什么【me】要求？是否需要网查？是否需要什么级【jí】别的期刊？是【shì】不是同一个行业？是不是正规的论文？只知【zhī】道，我【wǒ】少花钱，便【biàn】宜就【jiù】好。

在这里【lǐ】职称申报老师【shī】给您【nín】强调，论文不是发了就行了【le】的，而是需要【yào】满足河北职称论文发表要求的，这是必须的，不【bú】能【néng】检索，不【bú】是相同专【zhuān】业方向，不是个人独著的【de】论文，并非是【shì】合格的论【lùn】文，便宜的可不一定就是好的【de】哦！

3、真期刊假网查：什么是真【zhēn】期刊，假网查，说白了就是查询网址不对，河【hé】北要求的是万方、知网和【hé】维普可以【yǐ】检索【suǒ】即可【kě】，但【dàn】是【shì】您【nín】非得是其他检索网站，这【zhè】个肯定不行啊【ā】！有些人【rén】才图便宜，找人家办理【lǐ】的【de】时候【hòu】的时候问可以网查吗？可以，但【dàn】是究竟哪个网的网【wǎng】查呢【ne】？没说，这不忽悠你忽【hū】悠谁【shuí】呢？

很多【duō】人【rén】才发表职称论文的【de】时候压根【gēn】就【jiù】不【bú】管质【zhì】量，尤其【qí】是【shì】核心期刊的论【lùn】文，费用才几千，当时是【shì】感觉便宜！可是质【zhì】量呢【ne】？这么便宜，只能说明你发了【le】一篇假【jiǎ】核心【xīn】！想想【xiǎng】核心学【xué】术性，远远超过普刊和学报【bào】 ，核心【xīn】期【qī】刊的学术性是国内最高的【de】，价格怎【zěn】么可能那么低呢，要知道国【guó】内学术期【qī】刊，目前90%为收费安【ān】排期刊，也就是【shì】说，作者本身就需要支付版面费，一个版面一个价【jià】格。学术期刊【kān】在【zài】发行方面一向比较艰【jiān】难，这个问题很容易【yì】理解。一般作者是不会【huì】花钱买【mǎi】一些学【xué】术【shù】性质的杂志来看【kàn】的，因【yīn】为【wéi】这【zhè】个原因，国内学术期刊自2003年的【de】事业单位改制，也就是转到企业【yè】单位后，一【yī】切运营要自负盈【yíng】亏，学术期刊也是【shì】要吃饭【fàn】的吧，所以自2003年来，学术期刊陆续开始收【shōu】费安排，而费用一【yī】般是【shì】由各【gè】杂志社根据人才自身的【de】市场情况自定的。比如发【fā】的多的教育类和医学【xué】类的杂【zá】志，社里的费【fèi】用【yòng】可能【néng】就高，征稿【gǎo】比较难的专业【yè】类的，费用就可能低一【yī】些，一分【fèn】钱一【yī】分货，这【zhè】就是大实话【huà】，但是【shì】目前假刊【kān】、套刊泛滥，由于贪图便宜【yí】和不懂【dǒng】期刊的真伪的人才屡屡受骗，关键咱【zán】们【men】上当是小事【shì】，耽【dān】误职称评审是大事啊！发表的假刊【kān】、套刊等不规【guī】范的期刊而导【dǎo】致丧失参评机会【huì】的【de】人才，您觉【jiào】得值【zhí】吗？不【bú】知道人才看了今年的【de】职称评审未通过原因没有，很多人才的不通过原因要不是专业方向不对，要不就是假论文，其中很大一部分都是以上的几个原因导致的职称评审不通过。

职称评审不通过的原因七：专利贪便宜！

在这里【lǐ】职【zhí】称【chēng】申报老师给您【nín】说【shuō】一下，一般【bān】实用新型专利都是【shì】9-21个月，一般以12个月居多，这不是地域性因素【sù】导致【zhì】的，而是【shì】全国都一样【yàng】，在哪里都差不多，之前有人才【cái】找到职称申报老师说中级职称破格评审的问【wèn】题，其【qí】中有【yǒu】一【yī】点就是我现在没【méi】有学历，什么【me】都没有，下个月就要【yào】上报了，通过发专利是否【fǒu】可以【yǐ】，当然不【bú】可以，专利【lì】需要【yào】将近一年的时间，怎么可能发专利呢？正规专利本身【shēn】就下【xià】不来【lái】，跟【gēn】别提您没有学【xué】历了【le】。有些人才发专利哪里便宜发哪里，这【zhè】个有意【yì】义【yì】吗？专利【lì】您发表了起码能用吧，今天的【de】淘汰原【yuán】因中【zhōng】专利造假的不在【zài】少【shǎo】数，尤其是高级工程师，图便宜发个假的，刺激谁呢？

职称评审不通过

职称评审不通过的原因八：评审贪便宜！

截止【zhǐ】到今天，现在整【zhěng】个河北【běi】省职称评审基本都差不【bú】多了【le】，还有少部分没有评审完毕，但是职称公示结果已【yǐ】经出来了，请问【wèn】有【yǒu】多少人【rén】才看【kàn】到【dào】了自身的卷【juàn】的质量呢？

四月份找职称申报老师办【bàn】理职【zhí】称【chēng】的人才中有【yǒu】很【hěn】多其实最后都没有选择我们，有一部分是【shì】因为价格问【wèn】题，这个问题【tí】职称申报老师还是觉得有【yǒu】必要直接【jiē】说，没有【yǒu】什么不【bú】好意思的，但是今【jīn】天石家庄建筑工【gōng】程中级职称【chēng】公示名单已经出现了，相信很【hěn】多人才也看到了，那些名单【dān】上没有您名【míng】字的人才，您【nín】的卷【juàn】呢？看【kàn】到了吗【ma】？您职称【chēng】评【píng】审【shěn】不通过的原因【yīn】是因【yīn】为没有通过呢？还【hái】是因为您论文和卷的质量不够高呢？考【kǎo】虑过吗【ma】？职称申报老【lǎo】师这里所有【yǒu】报【bào】名【míng】的人才只要是给您报名了，在您【nín】分【fèn】期缴费的【de】时候我们都会【huì】让您看到我们能【néng】够【gòu】为您做的东【dōng】西【xī】和已经做出来【lái】的【de】东西【xī】，截止到今天，多少找职【zhí】称【chēng】申报老师的人【rén】才刚刚发现，您【nín】是因为组的卷不合格呢？

职称评审不通过的原因九：有真实材料不会职称组卷！

为啥职称【chēng】申【shēn】报老师这么说，今【jīn】年职【zhí】称申报老师去【qù】提【tí】交人才组【zǔ】卷材料的时候，见到了很【hěn】多这【zhè】种类【lèi】型【xíng】的人才，这些人才一般业绩非常不错，荣誉以及奖励【lì】各种证书都有，但是，不会组卷【juàn】，更【gèng】不知道哪些材料是有用的，哪【nǎ】些是【shì】没用的【de】，比如说【shuō】其中一个人【rén】才吧，这个人才当时提交职【zhí】称【chēng】申报材料的时候，自身的原【yuán】件是用箱子拉去【qù】的，但是手里【lǐ】的卷【juàn】连50页都没有，就那么薄【báo】薄的一本，论【lùn】文四篇，但是【shì】卷【juàn】里面只复印一【yī】个封皮，荣誉以及奖【jiǎng】励好【hǎo】几个，但是【shì】就放一个，傻不傻？别人是没材料，你【nǐ】是有【yǒu】材【cái】料【liào】不放，图啥啊？而且不止一个这种人【rén】才【cái】，职称申报老【lǎo】师【shī】看着真【zhēn】是干着急【jí】啊！有【yǒu】您为啥不放呢？

而【ér】且很多人都忽视了职称评审材料的装【zhuāng】订格式这个问题【tí】了，有的人才压根就没有意识到装订【dìng】材料不符合要【yào】求也是会被【bèi】卡住【zhù】的，比【bǐ】如说业绩吧，简单来说，业【yè】绩通用【yòng】的公式是：合【hé】同+施工组【zǔ】织【zhī】设计+图纸+竣工验收，就【jiù】是你提供的材料【liào】得能证明你是从事这个行业的，同时你【nǐ】要明确自己在这【zhè】个项目里【lǐ】担任什么角色：参加、独立承担还是【shì】主【zhǔ】持，这才是【shì】评【píng】委真【zhēn】正想看到的，你在【zài】职【zhí】称【chēng】当中的比重【chóng】很重要，关【guān】于业【yè】绩的年限及数量问题【tí】都【dōu】是人【rén】才应该注意到的，中级参与即可，需要【yào】近5年左【zuǒ】右的业绩，数量【liàng】在9-21个【gè】左右，具体【tǐ】数量按照业绩的大小定，高级起码是独立承担，比【bǐ】较好【hǎo】是主【zhǔ】持，需要近5年左【zuǒ】右的【de】业【yè】绩，数【shù】量【liàng】9-21个【gè】，都是行【háng】业标准，现在职【zhí】称申报老师告【gào】诉你【nǐ】，只要您的【de】材料不【bú】符合要求，对方会直接扔一边，其他材料看都不看。申报职称的【de】人实在太多了【le】，不【bú】可【kě】能【néng】有人会去帮你整理的，也没有时间去整理，如果您是在【zài】这个步骤被卡住了，就【jiù】有点冤【yuān】了，而且也【yě】不值得。

职称评审为什么一直通不过

职称评审不通过的原因十：答辩的时候过于紧张！

今年【nián】参加【jiā】职【zhí】称答辩的【de】人才中，确实有【yǒu】的人才非常紧【jǐn】张，紧张【zhāng】到家了，说话都【dōu】哆嗦，您紧【jǐn】张啥啊！职称申【shēn】报老师在这里【lǐ】强调，职称答辩没有【yǒu】什么害【hài】怕的，职称申【shēn】报老师这里提前都会做职【zhí】称答辩辅导【dǎo】，真的没有什么可以紧张的，紧【jǐn】张只会直接【jiē】影响您的职称评审通过率，得不偿失，答辩的时候大方得体自然即可。

职称评审不通过的原因十一：年限问题没有注意！

职称评审无论【lùn】是初级，中级【jí】还是高级都【dōu】是受年限限制【zhì】的，这个问题职称申报老师【shī】已经强调多次了，很多【duō】人才上报职称【chēng】组卷【juàn】材料的【de】时候【hòu】，压根【gēn】就没有注意这【zhè】些首要的职称评审条件自己到底【dǐ】符不符合，您【nín】必【bì】须清楚【chǔ】职称评【píng】审任职年限怎么计算的。就拿中级【jí】工程师职称的评定条件来说吧【ba】，硕士研究生毕【bì】业后从【cóng】事本专业【yè】技术工【gōng】作三年及以上，或者博士研究【jiū】生毕业一年，经考核可认定中级职称【chēng】，大学本科毕业后，从事本专业技【jì】术工作五年以上，或【huò】大学专【zhuān】科【kē】毕业后，从事本专【zhuān】业工作七年【nián】以上可【kě】直【zhí】接办理【lǐ】中级职称，如果【guǒ】说有【yǒu】初级职【zhí】称的【de】话，需要满足四年的时间才可以，但是人才办理副高的时候【hòu】有【yǒu】一个问【wèn】题是【shì】一【yī】直不注意的，就是第二学历本科的人【rén】才，您参加【jiā】中级职称晋升副【fù】高级职称【chēng】的【de】时【shí】候需要中【zhōng】级职称获取七年【nián】才【cái】可以【yǐ】，第一学历中级职称只需要【yào】五年【nián】时间才【cái】行，这个时间【jiān】请记清楚，很多人才都是第二学历五年【nián】就直接办理副高，这是不行的。

以上就是今天职【zhí】称评审不通过【guò】的原因的全部【bù】内【nèi】容，职称【chēng】申报老师给您【nín】总结的【de】职【zhí】称评审【shěn】不通过的【de】以上几条，应该【gāi】说已经涵盖了大部分的人才职称评审为什么一【yī】直通不过的原因了【le】，很【hěn】多【duō】人才都是出在上面的原因中，希【xī】望职称【chēng】申报老师的总结【jié】对【duì】职称申报人才【cái】有【yǒu】帮助，也希【xī】望人才办【bàn】理职称的时候【hòu】能够意识到自身的问题，好了，就说这么【me】多吧【ba】，如果说您这里还有任何【hé】职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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