职称评审指南

近【jìn】日【rì】，大量工程类人才已经【jīng】开始陆续收到职【zhí】称答辩【biàn】通知，既兴奋，又害怕！

这个时候您是不是也有这个疑虑，就是：职称通知答辩，是不是意味着材料已经过关了？

对于这个问题，熊老师说说自身的实际看法！

职称通知答辩

如果您问【wèn】熊老【lǎo】师职称通知答辩，是不是【shì】意【yì】味着【zhe】材料【liào】已经过关了？熊【xióng】老师的答案一般都是【shì】：差不多！

答辩只是其中的一【yī】个环【huán】节，虽【suī】然说，通知答辩只是刚开始，好【hǎo】比你找工作，面试【shì】官通知你【nǐ】可【kě】以去面试，并不意味着你被录取【qǔ】了，通知你去【qù】答辩了，只【zhī】能说明【míng】你提【tí】交的材料【liào】没什么问题了，有的人【rén】提交【jiāo】职称申报材【cái】料但是在答辩的时候掉了链子【zǐ】评审还是通【tōng】过不了的，这就好比你去找工作，你只是过了简【jiǎn】历初选这一关，最【zuì】终【zhōng】的结果还要看你在面试中的表现。你要【yào】答辩完了，专家还【hái】要你根据【jù】你的答辩的质量【liàng】来提出意见，并【bìng】再你【nǐ】的评审表上对你答【dá】辩情况给个评语，只能说你基本【běn】符合条件，但是他们还是会根据情况优中【zhōng】择优，专家认可【kě】了你的答辩质量一【yī】致通【tōng】过，这【zhè】也不是【shì】说就100%的拿证了，后面还有一定【dìng】概率可【kě】能【néng】再【zài】次【cì】审核【hé】你的材料，但是，前【qián】期材料问题也不太大了，有人才说，过没通过最直接的就【jiù】是通过官网公【gōng】示，名【míng】单【dān】上有你【nǐ】才能【néng】说稳拿证【zhèng】了，错，公示【shì】有名字，不下证【zhèng】的大把人【rén】在，我们做代评这么多年【nián】就【jiù】没有【yǒu】什么是绝【jué】对的东西，证书【shū】下【xià】发才是【shì】王【wáng】道。

职称通知答辩

一般前期的材料，主要是【shì】指你的毕【bì】业年限，论文学时和业绩材料等【děng】等，是没【méi】有遗漏的【de】和错误【wù】的，答辩之后大【dà】概7~10个工作【zuò】日【rì】会出【chū】最后的【de】评【píng】审结果，这个通过【guò】率不是【shì】百分百的【de】哦，也是会【huì】刷掉一部【bù】分人的，不过，有一个情况【kuàng】是很【hěn】多人才忽视的，就是是否全【quán】员答辩的问题：

01，全员答辩

当地【dì】的人【rén】社【shè】局要求【qiú】每【měi】个【gè】人都需到场【chǎng】答辩，那么这种【zhǒng】情况下，只要材料初审通【tōng】过【guò】了，都会通知答辩，答辩只要正常发【fā】挥【huī】，通过率还是比较高的。 

02，部分抽答

当地的【de】人社局只是抽取部分人去答辩(一般【bān】为百分之30左右)，那么【me】你【nǐ】这种情况就比较危【wēi】险了【le】，因为被【bèi】抽中的【de】往【wǎng】往是提交的【de】材【cái】料并不能直观【guān】的反映【yìng】出你【nǐ】的业务水平，需要通过面【miàn】试【shì】来确定你是否具备相应专业技术能力，这时候答辩就需【xū】要好好准备了。

如果说，您目前也到了这个阶段，这个时候应该怎么办？

收【shōu】到职称答辩的通知【zhī】也不【bú】要掉以轻心，还没到真正【zhèng】松一口气的时【shí】候，这才是目【mù】前应【yīng】该有的心态，这个时候最不【bú】能掉以轻心！积极准备答辩【biàn】，保【bǎo】证后续【xù】申报通过率才【cái】是王道【dào】！

职称答辩的目的是什么？

01、检测申报材料是否真实?

其实每年都【dōu】有出现职称申报材料不佳【jiā】的情况，评审专【zhuān】家需【xū】要让您答辩【biàn】，说白【bái】了最基本【běn】的原因中肯定有检【jiǎn】验你【nǐ】材料【liào】是否真实的因素在里【lǐ】面。

02、检验能力是否达标?

检验参【cān】与者的能力是否真如他材料中体现【xiàn】的那么厉害【hài】，职称答【dá】辩【biàn】会检测你的材料是否真实，检验你的【de】工作能【néng】力，是对参加【jiā】人员自身学术能力的一个【gè】考【kǎo】验【yàn】，可以有效的筛【shāi】选出【chū】滥竽充数【shù】的人。

职称通知答辩

在现场参加职称答【dá】辩的都是行业【yè】内的专【zhuān】家，这些专家在行业中有着【zhe】丰富的经验【yàn】和【hé】知识储备。在提出专【zhuān】业问题的时候，其【qí】实就是在考验你学术能力【lì】和工【gōng】作能力。检【jiǎn】验【yàn】你的【de】专业素养是否达【dá】标【biāo】，是否具【jù】备中高级职称相匹【pǐ】配的能力。

所【suǒ】以，在此提醒所有申报者，不要以为【wéi】前面【miàn】材料筛选等通过就没事【shì】了【le】，到进入【rù】答辩的【de】环节，被筛下【xià】来的人还是不少【shǎo】，答辩也【yě】是为了考验你的【de】随机应变能力还【hái】有【yǒu】验证你的业绩材料，看【kàn】看你的【de】个人技术水【shuǐ】平能力，这个环节【jiē】一定【dìng】不能马虎，不然真的可【kě】能会前功尽弃，该好好准备的还是要好好【hǎo】的【de】去【qù】准备【bèi】，争取一次性通【tōng】过了【le】。

职称答辩的主要内容是什么？

职称【chēng】答【dá】辩的问题是需【xū】要围绕业绩和论文【wén】来的，要【yào】注意业绩职称答辩技【jì】巧【qiǎo】，看清楚自己在评审表写【xiě】了【le】哪【nǎ】些工作业绩，根【gēn】据人才【cái】自身【shēn】的经验和理【lǐ】解进行回答，专家经常会问一些比较细节的【de】问题，因此一定要准备充分，争【zhēng】取【qǔ】对答如流。

职称答辩流程是什么？

申报人员在收【shōu】到工作部【bù】门的通知后就需要做好答辩【biàn】准备【bèi】应对，让自己在评职的最后环节中【zhōng】能够顺利通【tōng】过。目【mù】前，多地可能受疫情影响取消了现场【chǎng】答辩，进行网上【shàng】答辩环节【jiē】，下面主要是分享的【de】关于现场答辩流程。在举行答辩会【huì】前【qián】，要作【zuò】好充分的准备。比较好提【tí】前列出提纲，包【bāo】括选题背景和意【yì】义、课题研究的【de】历史与现状、论【lùn】据材料【liào】、论证【zhèng】过程、论点介【jiè】绍等，确保自身的思路【lù】清晰，论证合【hé】理，一【yī】定【dìng】要实事求是，不可夸【kuā】夸其谈【tán】。

01、先签【qiān】到【dào】，申报人员【yuán】需【xū】携带身份【fèn】证件【jiàn】按通知的时间【jiān】抵达答辩现场，并签到。提醒不【bú】要忘【wàng】记带身份证件。答辩前20--30分【fèn】钟申报人可拿【ná】到答辩题【tí】并在候答室【shì】准备。

02、要保持【chí】安静，要关【guān】闭手机，禁【jìn】止与他人交谈【tán】，禁止离开候答【dá】室。

03、在候答时可查阅自备的资料，可做摘要。

04、工作【zuò】人员按答辩顺序号，逐一引导【dǎo】申报人员进入答辩室等候区，申报人员听工【gōng】作人员【yuán】指引【yǐn】，进入答【dá】辩室【shì】，不过，今【jīn】年采【cǎi】取线上【shàng】答辩，此步骤改为按照要【yào】求进【jìn】行答辩【biàn】线【xiàn】上会议室等候。

05、答【dá】辩时【shí】申报人【rén】要围绕主题，简洁、清楚【chǔ】的回答，可参阅所做摘【zhāi】要。

06、要注意专家提示及追加的问题。

07、不要与专【zhuān】家过分寒暄，无需握【wò】手和【hé】交换名片，不要与专家谈论与答【dá】辩无【wú】关的话题，线上答辩【biàn】一【yī】般就不会涉及到【dào】此问【wèn】题【tí】了。

08、答辩【biàn】时间为20--30分钟，答【dá】辩结束后将答辩题交给【gěi】工作人员。

09、带上自身的论文、资料和笔记本。

10、注意开场白、结束语的礼仪。

11、坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

12、听取【qǔ】答辩小组成员的提问【wèn】，精神要高度集中，同时，将【jiāng】提【tí】问的【de】问题记在本上。

13、回答【dá】问题要具【jù】体【tǐ】注意：讲普通话，用【yòng】词准【zhǔn】确，讲究逻辑，吐词清楚【chǔ】，声音洪亮，抑扬顿【dùn】挫，助以手势说明问题;力求【qiú】对答如流，形成【chéng】互动，给人【rén】留下良好【hǎo】的【de】印【yìn】象。

职称申报评审流程是什么？

01、申报人已经【jīng】满足【zú】，或者即将满足【zú】申报资格过【guò】程中，着重开始【shǐ】准备论文【wén】、业绩成果和专利等材料，进【jìn】行下步申报【bào】准备。

02、满足当地申报要求【qiú】后【hòu】，先报送到当地人【rén】才中心，区【qū】人社局【jú】，或【huò】考试院进行初审。

03、初审通过以后【hòu】，由考试【shì】院跟人社局一起组织【zhī】答辩，或直接【jiē】评审。

04、评审通过以后，人社局公布通过评审名单。

05、公示期满后，颁发证书。

06、拿到证书后，整个申报流程才完成。

如何提高职称评审答辩通过率？

整体来说，高级职称答辩分为【wéi】四【sì】大环节：问【wèn】候、自我【wǒ】介绍、问【wèn】答、致谢，而在这当中，我们着重来讲【jiǎng】下问答的【de】部【bù】分。

01、业绩材料部分是高级职称答辩过程中比较重要的环节。

02、答辩过程【chéng】中，要谈吐【tǔ】大【dà】方，语【yǔ】言精准，思【sī】路清【qīng】晰【xī】，逻辑性【xìng】强，在心理上要放松，不要太过紧张，注重技巧。

03、论【lùn】文部分【fèn】常见答【dá】辩问题。通常评委【wěi】最喜欢【huān】问业绩材【cái】料和【hé】论文方面的内【nèi】容，所以【yǐ】熟悉论文内容和提交【jiāo】的业绩材料，尤为重要。

职称答辩须知

1：评委【wěi】会一般会提【tí】前一周左右电话或短信方【fāng】式通【tōng】知申【shēn】报人员进【jìn】行答辩及具体日【rì】期，提前一天【tiān】通知具【jù】体【tǐ】的【de】答辩时间和地点【diǎn】。以申报【bào】系统所填报手机号码及邮箱地【dì】址作为通知联系方式，注意确保所填写的手机号码及邮【yóu】箱地址【zhǐ】信【xìn】息正确、手机号码通【tōng】信流畅【chàng】。

2：应参加答辩而未参加答辩的申报人员，评审不予通知。

3：申【shēn】报【bào】人必须携【xié】带【dài】有效身份证件并经工作人员验【yàn】证后，进行面试答辩。

4：申报人员必【bì】须服从【cóng】工作人员指挥，维护答辩会场【chǎng】秩序【xù】和遵守场【chǎng】内纪【jì】律。答【dá】辩时【shí】，未经事先批准不得携带参考书籍和通【tōng】信工具。

5：答辩【biàn】中，必须做到有问必答。答辩完毕，不【bú】得在场内滞留【liú】。退场后【hòu】不得与【yǔ】未答辩人员交流。

6：答辩作为职称评审的重要环节和内容【róng】，答辩情况仅【jǐn】作【zuò】为评委投【tóu】票的参【cān】考依据。评审结【jié】果以【yǐ】评委【wěi】投票【piào】结果为准。

以上就是今天职称通知答辩的全部内容【róng】，总而言之【zhī】，想要顺利通过职称评审申【shēn】报，关键【jiàn】就【jiù】是一步步满足申报【bào】条【tiáo】件，合理安排时间去【qù】准【zhǔn】备材料【liào】，注意查漏【lòu】补缺【quē】，做到有条不紊方能无【wú】往不利，就说这【zhè】么【me】多吧【ba】，有【yǒu】任何职称申报的问题，问【wèn】熊老【lǎo】师即可！