职称评审指南

关键词：职称评定的作用和意义

对于职称评定申报，意义和作用是人才非常关心的!

熊【xióng】老师说了不算，今天，熊老【lǎo】师把【bǎ】人才反映过的职称【chēng】评定的【de】意义和作用给大【dà】家做了一个整理，这【zhè】样【yàng】最直接，最详细【xì】，希望对【duì】人才能够有所帮【bāng】助哦!

职称评定的作用和意义

人才一：

说到底，工【gōng】资提高了，不就【jiù】是给孩子多挣了点奶粉钱吗，可相对于【yú】埋头苦干【gàn】十几【jǐ】年工【gōng】资不【bú】见【jiàn】涨的人来说，职【zhí】称那是相当有效果【guǒ】!o(*￣︶￣*)o

进了山里唱山歌，进了庙门念菩萨。

在【zài】国【guó】企里也有自身的规则【zé】，有的【de】走关系，有的不【bú】差钱【qián】混【hún】日子，有的就挤出时间来考职称，拿证书。靠聘任和挂靠提高自身的收入，日子过的也挺滋润。

你要说【shuō】职【zhí】称真有什么作用，每个人看重的不【bú】一样，有的就是为【wéi】了提高待遇【yù】，比如我(鄙【bǐ】视一【yī】下→_→)，有的是为了升【shēng】职，用祁同【tóng】伟的【de】话【huà】说【shuō】：我太【tài】想进步了!

好多国企打算评职称的人才都跟我这么说：单位【wèi】看重【chóng】这个，能【néng】评就评呗，反正闲【xián】着也是闲【xián】着￣□￣||

如果这么说，职称和钱挂钩，钱重不重要?呵呵(话糙理不糙)

学校里，教师可以分为五级，待遇工资绝对不一样 。

职称评定的作用和意义

医院也是同理，大家去看病【bìng】，都想找【zhǎo】有经【jīng】验【yàn】的，啥是有经验【yàn】?怎么判断?

主任医师就比主治医师靠谱，主任是正高级，主治是中级。

职称就是你的级别，级别相当于你的职务。这么解释清楚了?

拿我们单位来说【shuō】，初级【jí】职称工【gōng】资每月+300，中级+500，副高【gāo】+1500，

正高没打听着，估计更疯狂，这还只是工资啊

有的国【guó】企有绩效，工资的【de】百分比，基【jī】数大了【le】，绩效【xiào】也多啊，明白了不?

对应的职务工资，初级是主管，中级是副主任，高级是副局长。

在国企这个大【dà】环境【jìng】里，关系人【rén】脉根深蒂固，许多没有【yǒu】背景的【de】同志们就是靠【kào】考职称拿【ná】到【dào】月薪上万。

虽说没有什么实权【quán】，但也可以【yǐ】稳【wěn】稳当【dāng】当的享受副【fù】局级的待遇，舒坦不【bú】……

更有甚者，教授级人物的待遇甚至超过【guò】本【běn】单位【wèi】的【de】最高领导，有国【guó】家【jiā】津贴啊

将来你要跳槽，有职称也会占优势。

以我自个经历举个栗子：

初中全校排名，我跟一同学总分相同，都是候选三好人才。

校长也难以抉择，最后牙缝里崩出一句话：谁英语好，谁就上!

我吐他一脸血!!!

所以我拼了也要评上职称!

人才二：

要先确定两个问题。

1、自己是技术岗还是管理岗;

2、如果是管理岗的话，将来有没有转技术岗的打算。

事业单位的岗位【wèi】除了总工之外，其他人【rén】只能在管理岗和技术岗中任选【xuǎn】其一(当【dāng】然【rán】还【hái】有工【gōng】勤【qín】编，估计题主也不是)。管理岗分为10个等级，管理十级【jí】为办事员、九级【jí】为科员、八级为副科【kē】级、七【qī】级为正科级，以此类推。技【jì】术岗【gǎng】分【fèn】为13个等级【jí】，其【qí】中13至11级为初级及以【yǐ】上岗位、10级【jí】至8级为中级岗位、7级【jí】至5级为副高【gāo】级岗位、4级及以上为正高级岗【gǎng】位。

管理岗目前基本套用【yòng】的【de】公务员那套标准，从办事员【yuán】一级一级往上升，目【mù】前【qián】很多地方提拔都【dōu】是要靠公开【kāi】竞聘的【de】，但其实到底是怎么个公开【kāi】法想【xiǎng】必题主【zhǔ】也清【qīng】楚，这里就不【bú】再多说了。

技术【shù】岗则【zé】是按初、中、高、正高这么一【yī】级级的升，如果技【jì】术岗连中级职称都【dōu】没有考下来的话【huà】，干【gàn】到退休【xiū】也就是技术【shù】11级【jí】了，同【tóng】理，如果没有高【gāo】级职【zhí】称的话，干到退休也【yě】就是技术8级。

事业单位职称的程序为考→评→聘。

首先要去参加职称评审，这个一般每【měi】年一【yī】次。职称评审分为考【kǎo】评结合型和以【yǐ】考代评【píng】型，以【yǐ】考代评一般【bān】情【qíng】况下是参加两门科目的考试【shì】，笔试合格【gé】后就可以取得职称证书。考评结合只出现在中级职称及以上考试中，初级职称评审是【shì】不需要评【píng】审的【de】。这种类型一般情况下只【zhī】需参加一门考试，笔试合格后，凭笔试合格单参加【jiā】职称评【píng】审，职【zhí】称评审一般由市一【yī】级【jí】的【de】职称评审委员会组【zǔ】织【zhī】。论文、专业课笔【bǐ】试合【hé】格单、职称【chēng】英语合格成【chéng】绩单和职称计算【suàn】机合格成绩单是参加职【zhí】称【chēng】评审【shěn】的必须【xū】条件，有些评审【shěn】委员会【huì】可【kě】能还会要求有发表【biǎo】的论文，这个各地规定【dìng】不一样。评审合格后，就可以了【le】取得职称证书了。

取得证书后，还要等【děng】待单位聘用才能享【xiǎng】受相应待【dài】遇，比【bǐ】如说题主【zhǔ】现在【zài】是技术【shù】11级，取得中级职称证书后，单位未聘用【yòng】你【nǐ】为中【zhōng】级岗位，那拿【ná】的还是11级的钱，只有等单位【wèi】将你聘用为相应等级【jí】的岗【gǎng】位【wèi】后才【cái】能享受到对应的待遇。

虽然职称证书只对技术岗有用，不【bú】过管理【lǐ】岗也【yě】可【kě】以申请【qǐng】转为技【jì】术岗，毕竟不是所有人都适合管理岗的升【shēng】迁路【lù】径的【de】。

人才三：

职称到手好处是啥?

害，职称【chēng】证书到【dào】手最真实的感受就是，工资涨【zhǎng】了【le】，到手的项目也多了。

对于辛辛苦苦一【yī】年在外【wài】的苦逼工程【chéng】人来【lái】说，这就是最大的好【hǎo】处! 咳咳，下面【miàn】我【wǒ】和【hé】大家分【fèn】享一下我和职称那些年的时光!不，是辛酸! 

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 拿下【xià】中级证书【shū】的辛酸路程【chéng】，听我细细【xì】分解! 我是大专学历，毕业后【hòu】一直没有评职称，觉得【dé】工作【zuò】能力和【hé】经验排在第一位，毕竟【jìng】打铁还需【xū】自身【shēn】硬，职称只是一纸之凭，说明不了什么。工作【zuò】几年后【hòu】发现【xiàn】，工资没【méi】怎【zěn】么涨，到手的【de】项目也是【shì】少得可怜。

而身【shēn】边【biān】有一个刚毕业的【de】同事，凭借着【zhe】手中的初级职称，工资居然【rán】比【bǐ】我还多。 这下把我眼红【hóng】得，不行【háng】，别人有的我也要【yào】有【yǒu】! 上【shàng】网查询了解【jiě】后【hòu】才发【fā】现，原来我早就到了初【chū】级职称年限，我悔啊!但【dàn】没办法，还是【shì】得老老实实评初级职称。平时上班比较【jiào】忙，只能是晚上【shàng】抽出一些时【shí】间来了解。

初级职称认定不算太难，最后忙了几个月，搞定了初级评审。 

 拿到初级【jí】后，我记得【dé】单位立即给我+200元【yuán】工资，虽然【rán】不【bú】多【duō】，但算是【shì】好【hǎo】的开始，也确【què】确切【qiē】切体【tǐ】会了有职称的好处! 但只有初级职称并不能在职场上【shàng】横行，唯有不断提升才是出【chū】路。看着往日的同窗同学，拿到中工证【zhèng】后薪资【zī】水【shuǐ】涨船高，也【yě】当上了小领导。

当时心里是悔【huǐ】恨交加【jiā】，他只【zhī】是比我【wǒ】更早一些评下职称，而收入却是我的2倍多。 熬到【dào】中级职称评审年限后，我迫不及待开始【shǐ】着手准备【bèi】中级职称评审【shěn】。信【xìn】心满满做了一【yī】堆工作，一边【biān】网上看职称政策，还一边【biān】询问【wèn】朋友。熬了几【jǐ】天夜，不断查【chá】看新政策【cè】和所需要【yào】的材料报表。

然后发现，越是了解越是头疼。

光是申报材料表格，就有【yǒu】十几份，看得脑瓜疼。业绩材料【liào】整理得也一【yī】塌糊涂【tú】，不断地到处跑，忙着找单位盖章【zhāng】。 

最要命【mìng】的是论文，众所周知，中级职称需要一篇【piān】论文【wén】，要求发表【biǎo】在刊号为【wéi】CN/ISSN (国家级【jí】/国际级)的期刊上。

论【lùn】文格【gé】式要求都看花了眼，其【qí】中有论文摘要、关键词、正【zhèng】文、参考文【wén】献、图表等，而且查重率要求不【bú】超过10% ，缺【quē】乏专业人士【shì】的指导【dǎo】，凭靠自己真的无从【cóng】下手，更不懂得如何【hé】挑选期刊发【fā】表。

我【wǒ】以为评审中级职称【chēng】证【zhèng】书跟初级一样，多费点心【xīn】思就可以拿下，但是【shì】兄弟们【men】!!评审职称需【xū】要准备的东西真【zhēn】的太【tài】复杂【zá】了!而【ér】且【qiě】平时工作太忙，实在是抽不【bú】出更多的时间来了解准备。

等到有空了，又【yòu】不【bú】知道从【cóng】哪下手。随【suí】着申【shēn】报时间临近，一【yī】天【tiān】比一天焦虑。 最【zuì】后实【shí】在是没辙了，我找了职称【chēng】评审服务机构，先【xiān】是【shì】被告知论文不只是提前三【sān】个月发表就行，朋友【yǒu】们，注意避雷!!论文发表后还有审稿修改环节，投【tóu】稿到出刊【kān】时间又是9-21个月。一【yī】定要提前发表!一定【dìng】要提前发表!一定要提前发表!才【cái】能微笑面对。 通过专业人士审核【hé】后，论文搞【gǎo】定【dìng】后【hòu】，各【gè】种表和业绩材料、继续【xù】教育学时等【děng】陆陆续续都搞定了。还好不【bú】是【shì】自己申报，原来表【biǎo】格的【de】填写，盖【gài】章【zhāng】这么繁【fán】琐。甚至在装订材料也【yě】有先后之分，胆【dǎn】战心惊整理好之后。交给【gěi】了机构帮忙送【sòng】审材料【liào】，然【rán】后就是等待消息了。

虽然知道拿下【xià】中【zhōng】工，凭条件、送审材料没啥问题。但还是【shì】很担心，一遍【biàn】遍【biàn】询【xún】问机【jī】构稳不【bú】稳妥。

盼星【xīng】星盼月亮，终于【yú】收到证书通过的【de】消息，真的眼泪都【dōu】快【kuài】要下来了，这么长的【de】时间努【nǔ】力没有白费，对得起自身的付出!以后希【xī】望自己能越来越好【hǎo】吧，努力挣大钱! 最后【hòu】，建议平时比较【jiào】忙，没什【shí】么时间搞【gǎo】这些东西的同行们，可以找一些机构帮帮忙，找机【jī】构的【de】话只【zhī】建议找老机构或【huò】者【zhě】是【shì】大机构，起码【mǎ】要有五六年的【de】经【jīng】验才靠谱【pǔ】，拒【jù】绝任【rèn】何不签协【xié】议的【de】机构，我这个人【rén】比较谨【jǐn】慎，怕机构卷钱跑路，职称【chēng】评审【shěn】一年就一次机会，有计划申报的要抓紧今年的申【shēn】报机会【huì】，错【cuò】过了【le】就得【dé】等明年，祝各位工程人都能顺利【lì】的取得自己想要的证书。

看完这三个案【àn】例，不知道您【nín】有什么想法，其实关于职【zhí】称的作用，老师以前讲过，但是还是有很多学【xué】员【yuán】在咨询职称时，避免不了的要问【wèn】，职称证书真【zhēn】的有用【yòng】吗【ma】？都有【yǒu】什么【me】作用？其实从【cóng】近几【jǐ】年职称社保人【rén】数都可以看出【chū】来【lái】，职称证书【shū】在最近十年都【dōu】是很有用处的【de】，无【wú】论是【shì】对于个人来说【shuō】，还是对于企【qǐ】业来讲【jiǎng】，都是有巨大的作用。

暂且不说别的行业，就建【jiàn】筑和【hé】机械【xiè】行业来【lái】讲，毕竟【jìng】老师主要【yào】做的就是这方【fāng】面的职称【chēng】，基本上从【cóng】事此【cǐ】类行业的人员，人手一本【běn】证【zhèng】书，特别是近几年，职称【chēng】证书是几乎所【suǒ】有工程人员都【dōu】会评审的【de】一个证书，特别是高级职称证书，更是大家【jiā】追求的【de】一个证书【shū】，但【dàn】是高级职称的评审无论对【duì】于学【xué】历【lì】还是年限要求都【dōu】很高，大部分人才就只能从初【chū】级一步【bù】一步往高级职称评审，那说了这些，职称到底有哪些作用呢？看看老师总结了九个方面。

01、从业必备证书。

职称证书不是从业【yè】资【zī】格证，而【ér】是专【zhuān】业技术资格证，但是，实际工作中，已经是很多行【háng】业的从【cóng】业类证书了！特别【bié】是对于刚毕业不【bú】久的学【xué】员【yuán】来【lái】说，在【zài】公司选拔人才的时候，如【rú】果自【zì】己有一本【běn】职称【chēng】证【zhèng】书，那么对于自己无疑是很【hěn】有帮助的【de】，并且目前【qián】初级职称【chēng】的要求还并不高，如果自己评【píng】审了初级职称证书，那么后期对于评审中高级职称的证书也是很有帮助的。

02、升职必备证书。

公司【sī】在考核【hé】员【yuán】工能否担任管理层岗位的时【shí】候【hòu】，看【kàn】的就是学员的能【néng】力以及技术水平【píng】，而职【zhí】称就是这样一个作用，你说你有【yǒu】职称证书，那么【me】公司肯定是优【yōu】先【xiān】考虑有证书的学员，而不是【shì】什【shí】么都没有的学员【yuán】去担任管理岗位。

03、涨薪必备证书。

在职称【chēng】评审通【tōng】过之【zhī】后，拿到职称证书，很多公【gōng】司都会有相应的奖励，并且会随着职称等级的提升，薪资也会提高。

04、跳槽必备证书。

如【rú】果【guǒ】在工作中【zhōng】，看到了一家待遇更好的公司，谁【shuí】都想去，但是没有能力，没有资本，新公【gōng】司怎么会要你呢【ne】?那职【zhí】称证书就是跳槽的砝【fǎ】码，可以看【kàn】看【kàn】很多公司在【zài】招【zhāo】聘人才的时【shí】候，都会将职称证书作【zuò】为一【yī】个必备条【tiáo】件。

05、创业审核必备证书。

现在【zài】职【zhí】称【chēng】证书申报工程行业公司的【de】话，是【shì】需要【yào】条件的，如果公司拥【yōng】有初【chū】中高级没有达到一定【dìng】的比例，是不会【huì】让通过批准的，那【nà】么公司也就开不了。

06、招投标必备证书。

一【yī】些工程的招投标，如果公司没有满足相应【yīng】的职称【chēng】证书是【shì】无法【fǎ】进【jìn】行招投【tóu】标的，因为【wéi】很多项目【mù】要求【qiú】公司必须有多少位拥有职称证书的人员，否则是不会让【ràng】参【cān】与【yǔ】招投【tóu】标的。

07、升、办资质必备证书。

前面说了，公司开业需要【yào】用到【dào】职称证书，还有一个原【yuán】因就【jiù】是，在后【hòu】期如【rú】果公司【sī】需要升资质都是【shì】需要有用一定数量的中高【gāo】职称证书的人【rén】员的，如【rú】果没有达标，那么很可【kě】能都【dōu】某个方【fāng】面的【de】资【zī】质会吊销的。

08、落户安家必备证书。

近几年，积分落【luò】户也【yě】成【chéng】了大多数【shù】人【rén】都【dōu】关心的关【guān】心的【de】问题，如果积【jī】分不够，是没有办法落户的，但【dàn】是随着相【xiàng】关的优惠政策，职称证【zhèng】书【shū】也是可以加【jiā】不【bú】少分的，甚至有部分地区，如果【guǒ】拥有中高级职称是可以直接落户到当地的。

09、提升养老金必备证书。

职【zhí】称【chēng】证书跟养老金也是有一定关【guān】联的，职称【chēng】等级越高，那么对象所缴【jiǎo】纳的【de】养老【lǎo】金就【jiù】越高，那么【me】等到退休之后，每个月所【suǒ】拿到也就更多。

其实职称证【zhèng】书的作用很【hěn】多，也很大，就要看怎么使【shǐ】用【yòng】了。好了【le】以【yǐ】上就是关于职称【chēng】的作用的全【quán】部内【nèi】容【róng】了，如果【guǒ】还【hái】有关于职称评审的问题，可以随时咨询职称申报老师，或者给老师留言哦。