职称评审指南

关键词：换工作会对职称造成影响吗

很多人才都在纠结这个问题，办【bàn】理【lǐ】职称这【zhè】件事【shì】，无论是单位【wèi】使用，还是说项【xiàng】目使用，还是说【shuō】考虑到个人未【wèi】来的发展【zhǎn】，都是势在必行的东西，但是，人才【cái】没有【yǒu】办【bàn】法【fǎ】保证一直都在一个【gè】单位啊！

很多人才都担心换工作会对职【zhí】称造成影响吗这个问题，熊【xióng】老师【shī】认为【wéi】，这个问题考虑【lǜ】的很有必要，因为这关系【xì】到人才证书的【de】下【xià】发和后续【xù】职称证书的使用问题，建议收藏，咱们好好说说！

换工作会对职称造成影响吗

换工作会对职称造成影响吗

针对换工作【zuò】会对职称造成影【yǐng】响吗这个【gè】问题【tí】，熊老师认为，还是多角度考虑下，熊老【lǎo】师【shī】今天从【cóng】两个角度说，一个【gè】是【shì】人才证书已经下【xià】发了，那么下【xià】发后人才换单位【wèi】是否会有一定的影响，另【lìng】外一个角度是人【rén】才【cái】正在职称申报过程中，那么在这个过程里，人才换单位会对职称评审造成影响吗？您可以根据人才自身的情况选择！

角度一：职称证书下发后，换工作对证书的使用影响

对于人才【cái】如果【guǒ】说已经【jīng】把职称证书申报完成了，然后想【xiǎng】换工【gōng】作，这个【gè】时候对【duì】于【yú】职称【chēng】证书【shū】的使用影响问题，也要分情况说。

01、人才证书属于单位评审，单位下发的单位证：

一般【bān】这种证【zhèng】书【shū】，适【shì】用范【fàn】围【wéi】仅限于自己单位【wèi】，单位用这种职称证书的【de】目的【de】是单位内部人才的绩效考核和福利待遇问题，大概率没有其他的【de】作用，一旦【dàn】离【lí】开这个单位，外单位【wèi】认可程度是非常低的，对证书的使【shǐ】用【yòng】会造【zào】成【chéng】影响。

02、人才证书属于单位评审，人社局【jú】或者【zhě】人社局【jú】职改【gǎi】办下发的社会【huì】化职【zhí】称证书：

这种【zhǒng】职称虽然说也是单位办理的，但【dàn】是【shì】最后备案和【hé】下发还是人社局或人社局职改【gǎi】办，这【zhè】种情况人才一般【bān】不用【yòng】担心【xīn】，即【jí】便说换工作，换单位，影响也基【jī】本没有。

03、人才证书属于人社局【jú】或【huò】人社局职改【gǎi】办评审，并且下发的【de】职称证【zhèng】书【shū】：

这种【zhǒng】职【zhí】称本身就是社会化职称【chēng】，社会化职【zhí】称【chēng】就是社会上使用的，一般换单位【wèi】影响不大！

换工作会对职称造成影响吗

角度二：职称证书下发前，换工作对职称评审的影响

如果说人才目前正处于【yú】职称【chēng】评审的过【guò】程中，那么换单【dān】位的话，势【shì】必【bì】要考【kǎo】虑到影【yǐng】响【xiǎng】问题。不过，也不一定【dìng】，因为也要分【fèn】几种情况。

01、已经公示完毕了

如【rú】果说【shuō】您已经申报完毕【bì】了，后续不再对单位的一些【xiē】材料【liào】进行审查的话，这个【gè】时候离职其实影响应该不【bú】大，因为该报名的已经【jīng】报名上【shàng】去了，就等下证【zhèng】打证【zhèng】了，人才【cái】一般不用担心【xīn】这个【gè】问题。

02、处于二次复审材料修改阶段

这个【gè】环节比较重【chóng】要哦！因为二次复审【shěn】有可能会让您返工，这个时【shí】候【hòu】重新修改资料，重新提交【jiāo】资料是非常正常的，这【zhè】个阶段离【lí】职【zhí】，可能因为无法及【jí】时【shí】提供修改材【cái】料【liào】导【dǎo】致耽误后续上【shàng】报！

03、处于前期上报阶段

如【rú】果您处于这个阶段问熊老师换工作会对职【zhí】称造成影响吗？熊老师【shī】一定【dìng】会【huì】告诉【sù】您，有【yǒu】影响！如果您处于这个【gè】阶段【duàn】，熊老师【shī】认【rèn】为【wéi】，您换工作【zuò】请三思，可能会影响职称评审哦。

我们都【dōu】知道职称评审【shěn】的时候是要考察你的专业技术工【gōng】作【zuò】水【shuǐ】平的【de】，专【zhuān】业技术工【gōng】作包含您的工作年限和业绩【jì】时间【jiān】，如果突然离职【zhí】的话，可能会直接影响你【nǐ】的职称资料准备以及后续的【de】申报【bào】，为什么【me】这【zhè】么说呢?

我们【men】都知【zhī】道，申【shēn】报的时候是需要申【shēn】报单位和个人申报结合【hé】的，如果【guǒ】你更换单位，那【nà】对于你后续申报的一个单位审核这【zhè】块【kuài】是有影响的，还有一【yī】些【xiē】需要【yào】沟【gōu】通盖章的资料，那你【nǐ】要和之前【qián】单位【wèi】的领导进【jìn】行沟通协【xié】商【shāng】，咱们详细说说临时换工作的话【huà】，对职称评审可能【néng】会有哪些方面的影响

01、影响工作经历的考核时间计算

因【yīn】为评审过程中，初级【jí】和中级一般是考【kǎo】察大概近【jìn】三【sān】到五年【nián】的一个综【zōng】合【hé】情【qíng】况，如果你临【lín】时换单位的话，中间的一些经【jīng】历和业【yè】绩资料衔接可【kě】能需【xū】要重新【xīn】去准备一下，理【lǐ】论上考核情况表【biǎo】是【shì】要根据工作经历来准【zhǔn】备对【duì】应的考核表的，如果你【nǐ】更【gèng】换单【dān】位的话，也需要去及时的联系单位帮你盖章，且，中间还有一段没有工作的时间，你【nǐ】怎【zěn】么计算呢？

02、影响材料盖章准备

业绩材料准备不能【néng】少【shǎo】，如你更换【huàn】单【dān】位的话，前【qián】单位和【hé】现单位的【de】资料，某些【xiē】需【xū】要盖章确认的，那你可能也要去【qù】及时联系，这就要【yào】考虑人家是否同意盖章和提【tí】供了。

换工作会对职称造成影响吗

这【zhè】个阶段可能会增加一些你要准备【bèi】职称评【píng】审材【cái】料的流程和手续，因为如果你不换单位的话，其实按照现单位【wèi】的资料【liào】申报是正常可以用的，如果你更换单位【wèi】的【de】话，那你【nǐ】的信【xìn】息都要重新变更【gèng】，而且你的考核情况、劳动【dòng】合同、社【shè】保这些都要匹配【pèi】上现单位【wèi】的，那无疑【yí】就是【shì】增加了一些【xiē】手续【xù】和流【liú】程。

03、可能会影响评委对你的评审第一印象

换单位换的少可能还好，但【dàn】是换【huàn】多【duō】了就不【bú】太【tài】好【hǎo】了，一【yī】般【bān】来说近三到五年不建议频繁更换工作单【dān】位，如果是【shì】同行业【yè】的单位更换的话【huà】，或许【xǔ】还能理【lǐ】解，但是如果是不同行业的，然后你【nǐ】又经常跳槽，那在【zài】评委【wěi】看来你可能并不是特别【bié】稳定【dìng】，也不是特别精深某一专业的一个工作，对于你业绩【jì】资料的准备可能也【yě】不太好弄，人家会想，这么多年【nián】，您光顾着跳【tiào】槽了，哪里能【néng】够静【jìng】下心【xīn】来好好做【zuò】一份工作啊！

总的【de】来说，还【hái】是建议大家不【bú】要在申报之前【qián】更换单位【wèi】，或者申报过【guò】程中更换【huàn】单位，因【yīn】为很【hěn】多的【de】流程和【hé】手续都是需【xū】要单位配【pèi】合的，如果你更换单位的话，一方面给自己增加了一个流程和手续，另一方【fāng】面也给【gěi】单位带来了【le】负【fù】担【dān】，到【dào】时候【hòu】人家要是不愿意帮忙【máng】，可【kě】就麻烦了，如果真的还是想换工作【zuò】的话【huà】，那建议你【nǐ】在离职前比较【jiào】好把【bǎ】一些需要评审用的资料提【tí】前收集【jí】好【hǎo】，再【zài】做好备份，以备后【hòu】面【miàn】评审【shěn】的时候【hòu】要【yào】用【yòng】到。也不必就是说【shuō】等到现单位以后又【yòu】去找钱单位去联系这些资【zī】料，那前单位如果比较忙的话，也不一定有时间帮你弄啊。

以上就是【shì】今天【tiān】换工作会对职称造【zào】成影响【xiǎng】吗【ma】的【de】全部内容，就说这么多吧，如果说您【nín】这里还有【yǒu】任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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