职称评审指南

关键词：职称评审没过

近几天，去年职称评审通过的【de】人才【cái】都在陆续发证了，但【dàn】是有【yǒu】的人才发现自己【jǐ】职称评审没过，也很纠结，不知道问题到底出在哪里！

今【jīn】天，熊老师针【zhēn】对人才【cái】职称评审没过的问【wèn】题，做了几点解析，看看您是不是【shì】也属于【yú】这几种情况，您【nín】可以对【duì】号入座，对了，材【cái】料方面，一定要提【tí】早准备【bèi】和规划，否则影【yǐng】响【xiǎng】较大！

职称评审没过

职称评审没过

今天，说说职【zhí】称评审没过原因分析，大家仔细看看【kàn】自己问题可能出现【xiàn】在【zài】哪里【lǐ】，因为职称评审有三个级【jí】别【bié】，也有多【duō】种申【shēn】报类型，咱们分开说：

〓〓初级职称评审没过〓〓

跟【gēn】大【dà】家强【qiáng】调一下，虽然还说初级职称评审，但是目【mù】前初级职称获取方式主要是考核和【hé】认定【dìng】为主，职称认定【dìng】，也【yě】是人才嘴【zuǐ】里常说的初【chū】定，目前按【àn】照实际申报，意思【sī】类似【sì】，关于初级职称考核认定被打回或未能通过的原因，主要有以下几点：

01、毕业年限不符。

初定是按照人才参【cān】加【jiā】工作时间【jiān】开始【shǐ】计算的【de】，不【bú】过，在实【shí】际【jì】申报过【guò】程【chéng】中，并【bìng】非说评审是按年【nián】来计算年限，认定是按照月走，两者其实计算时间方式一样，只是，要【yào】求的年限【xiàn】还是要满足的。

一般大专学历初级职称认定，专业符合，要求三年，专业不符，考核年限是五年！

一【yī】般本科学历初级职称认【rèn】定，专业【yè】符合，要求五年，专【zhuān】业【yè】不符，考核年【nián】限是三年！

02、社保条件不符。

社保问题逐步成为人才申报职称的【de】基础，社保【bǎo】没有【yǒu】，社保【bǎo】不对应，都有【yǒu】可能影【yǐng】响人【rén】才初级【jí】职称考核认定【dìng】，都【dōu】有可能导致人才【cái】职称评审没过，这里面可能出现的原因主要有：

①、当地【dì】社保连续累计未【wèi】缴满要求缴费月数，一些地区要求是12个月，有的【de】是6个月，有的是【shì】1个【gè】月，不同地方要求不同，但是无一例外，如人家要【yào】求月数不够，也【yě】会出【chū】现职称评审没【méi】过【guò】的【de】尴【gān】尬【gà】窘境【jìng】！

②、申报期间处【chù】于【yú】社保断交状【zhuàng】态，有可能成为人才线上申报的一大影响，很多人才，在实际申报过程【chéng】中，断缴【jiǎo】了【le】，或者其他原因【yīn】，都【dōu】有【yǒu】可能影【yǐng】响后续申报结果【guǒ】。

职称评审没过

③、申报单位和社保单位不一致是目前人才实际初级职称申报的【de】主要矛盾，有很多申报人员社保是由【yóu】人力资源公司【sī】代【dài】缴的，也有劳【láo】务派遣【qiǎn】，还有其他【tā】原因，对于需要人力资源公司【sī】代【dài】缴的人才，提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议【yì】很有【yǒu】必【bì】要，若不是派遣，只是实际【jì】工作单位【wèi】委托第三方【fāng】代缴社保，则需要【yào】提供代缴协议复印件，至【zhì】于其他【tā】情况【kuàng】不对应【yīng】的，不得【dé】申报【bào】。

03、专业不一致。

初定专业【yè】跟毕业专业需要高【gāo】度一致，如【rú】果专业不一致，也是会【huì】被打回【huí】的，可【kě】以参考【kǎo】当地人社部门发布的初定【dìng】目录或者初级【jí】专业指南，查看专业是否符合初【chū】定【dìng】条【tiáo】件儿，如不符合，可以考虑走考核，考核【hé】需【xū】要在【zài】认定基础上增加两年时间，切记，有些人说【shuō】评【píng】审可【kě】以和【hé】毕业专业不一致，错，是可以【yǐ】是非本专【zhuān】业【yè】的相【xiàng】关专业【yè】，如不相关【guān】，也无法申报【bào】。

04、线上申报上传文件与要求不符。

线【xiàn】上申报时需要上传相应的【de】文件【jiàn】，并在规定的【de】地方签【qiān】字和单位盖章，很多申报人员【yuán】因第一次申报【bào】职【zhí】称【chēng】经验不【bú】足导致职称评审没过，提交【jiāo】职称申报材料之前一定要看清【qīng】楚要求！

05、线下提交纸质材料与要求不符。

线下提交职称纸质材料须严格按【àn】照职【zhí】称【chēng】办【bàn】的文【wén】件格式【shì】要求来【lái】提供，形式要全面正确【què】，该签字的地方签字，该盖章的地方必须按【àn】照要求【qiú】盖章。

06、工作总结有瑕疵。

工【gōng】作总【zǒng】结中的【de】经历一定要和【hé】自己所【suǒ】申请的专业【yè】一【yī】致，切【qiē】记不要写流水账，注意条理【lǐ】化和逻辑【jí】化，把负责或【huò】参【cān】与的主要【yào】项【xiàng】目写清楚，然后【hòu】就是把发表的论文或取得【dé】了哪【nǎ】些主要成【chéng】果【guǒ】、奖励写清楚即可，不要千篇【piān】一律的【de】去抄别人的版本，本来初【chū】级职称申【shēn】报就没【méi】有严格要求【qiú】人才的业绩【jì】成果，要是【shì】这个唯一的工【gōng】作总结都糊弄【nòng】，就真的有可能导致职称评审没过的结果了。

〓〓中高级职称评审没过〓〓

需要跟大家【jiā】说【shuō】一下，中高级职【zhí】称评审【shěn】和初级职称考核认【rèn】定不【bú】同，要求不同，侧重点也不同【tóng】，导致职称【chēng】评审【shěn】没过【guò】的原因也是不一样的，老规矩，分条【tiáo】说：

01、毕业年限不符。

中高级职【zhí】称评审因为办【bàn】理类型的不同，毕业【yè】年限也不同，可【kě】晋升【shēng】，可考【kǎo】核认定，可一【yī】步【bù】到位！不同等【děng】级，不同申报【bào】类型，要求年【nián】限不一样：

直接办理中级职称考核年限：

一般大专学历一步到位办理中级职称，专业符合，要求七年！

一般本科学历一步到位办理中级职称，专业符合，要求五年！

一般全日制硕士研【yán】究生学历【lì】认定中级【jí】职称，专【zhuān】业符合【hé】，要求三年时【shí】间，专业不符，要求五年时间！

一【yī】般全【quán】日制博【bó】士研究生学【xué】历【lì】认定中【zhōng】级职称【chēng】，专业符合，要求一年时间，专业不符，要【yào】求三年时间！

晋升办理中级职称考核年限：

大【dà】专【zhuān】学【xué】历和本科学历人才，专【zhuān】业【yè】符合，具备初级职称，要求四年时【shí】间晋升中级！

直接办理副高级职称考核年限：

本科学历毕业人才，专业相符，要求十一年！

晋升办理副高级职称考核年限：

本科学历，具备中级职称，要求9-21年！

职称评审没过

博士学历，具备中级职称，要求2年！

02、社保条件不符。

社保问题逐步【bù】成为人才申【shēn】报【bào】职称的【de】基【jī】础，社保没【méi】有，社保不【bú】对应，都【dōu】有可能影响【xiǎng】人才中高级职称评审，都有可【kě】能导致人【rén】才【cái】职称评审没过，且，中高级【jí】职称评审社保审核是早于初级的，早就开始了【le】，这里面可【kě】能【néng】出现的原因主要有：

①、当地社【shè】保连续累计【jì】未缴【jiǎo】满【mǎn】要求【qiú】缴费月数，一些地【dì】区要求是12个月【yuè】，有的【de】是6个月【yuè】，有【yǒu】的是1个【gè】月，不同地方【fāng】要求不同，但是无一例外，如人家要求月数不够，也会出现职称评审没【méi】过【guò】的【de】尴尬【gà】窘境!

②、申报期间【jiān】处于社保断交状态【tài】，有可能成为人才线上申报的一大影响【xiǎng】，很多人才，在【zài】实际申【shēn】报过【guò】程中【zhōng】，断缴了，或者【zhě】其【qí】他【tā】原因，都有可能影响后续【xù】申报结果。

③、申报单位和社保【bǎo】单位【wèi】不【bú】一致是目前人才实际初【chū】级职称申报的【de】主【zhǔ】要矛盾，有很【hěn】多【duō】申报人员【yuán】社保是由人力资源公【gōng】司【sī】代【dài】缴的，也【yě】有劳务【wù】派遣，还有其他原因，对于需【xū】要人力资源公司代缴的人才，提【tí】供【gòng】派遣单位资质【zhì】证明复印件及派【pài】遣协议【yì】很有必要，若【ruò】不是派遣，只是实际工作单位委托第三方代【dài】缴社【shè】保，则【zé】需要提供代缴【jiǎo】协议复印件【jiàn】，至于其他情况不对应的，不得【dé】申报。

03、专业不一致。

中【zhōng】高级职称评审过程中，专业必须相同或【huò】者相关才可以，中级职【zhí】称考核认定，可跨专【zhuān】业考核，但【dàn】是评【píng】审【shěn】，难【nán】度【dù】极大！

04、线上申报上传文件与要求不符。

线上申报时【shí】需要【yào】上【shàng】传相应的文件，并【bìng】在规【guī】定的【de】地方签字和单位盖【gài】章【zhāng】，很多申报人员因第【dì】一次申报职称经【jīng】验不足导致【zhì】职称评审没过，提交职称申报材料之前【qián】一定要看【kàn】清楚要求!

05、线下提交纸质材料与要求不符。

线【xiàn】下提交【jiāo】职【zhí】称纸质材料须严格按照职称办的文件格【gé】式要求来提供【gòng】，形式要全面正确，该签字的地【dì】方签字，该盖章【zhāng】的地方【fāng】必须按照要【yào】求盖章【zhāng】。

06、工作总结有瑕疵。

工作总结中的经【jīng】历一定要和自己所【suǒ】申请的专【zhuān】业一致，切记不要写【xiě】流水账，注意条【tiáo】理化和【hé】逻辑【jí】化，把负责【zé】或参与的主要项【xiàng】目写清楚【chǔ】，然后【hòu】就是把发表【biǎo】的论【lùn】文或取得了哪些【xiē】主要成果、奖励写清【qīng】楚即【jí】可，不要千篇一律【lǜ】的去抄别【bié】人的版本。

07、业绩薄弱。

业绩问题，是中高级职称评审的大难题，太多人才忽视这个问题了！

中高级职称评【píng】审业绩一定要重视起来，考核年限【xiàn】内参与的项目就是【shì】您的【de】业绩，不可忽【hū】视，多多准【zhǔn】备【bèi】！一些人【rén】才【cái】职称评【píng】审没【méi】过【guò】就【jiù】是因为过于轻【qīng】视业绩，认为我随便放一份合同【tóng】，或者说我【wǒ】找张纸写一写我【wǒ】做【zuò】过啥【shá】盖个章就行了，熊老【lǎo】师想问您，一份【fèn】合【hé】同有啥用，百度【dù】里【lǐ】面搜搜图【tú】片都一大堆，难道随便找两张合同图片就能办理中高级职称了？还【hái】有写一写的人才们，写啥的都有【yǒu】，谁不会写【xiě】啊？有一次【cì】人才递交材料，熊老【lǎo】师前后脚正好【hǎo】看到【dào】，人才是【shì】真敢写啊【ā】！什么国家级奖励【lì】，各【gè】种国际大项目，大【dà】哥，您不知道这种大项目网上都有信息可查的【de】吗？还【hái】张口闭口你是项目负责人，你不怕警察把你抓【zhuā】起来！薄【báo】薄【báo】的一本卷，三【sān】四十张，人家收卷的都看不【bú】下【xià】去了，直接退回来！

08、专利不符。

专利不符分为，职称申报前为做好所有专利申请工作，比如说没有授权，没有下发证书，

还有人才对于专利有其他问题【tí】，比如说专利没有自身的名字，很【hěn】多人才【cái】都是给单位申请的，干了活【huó】，结果专利证书没有你的名字，也没有【yǒu】材料能【néng】够【gòu】证【zhèng】明【míng】你参与【yǔ】其【qí】中【zhōng】了，还有【yǒu】就是发明【míng】人太靠后，尤【yóu】其是【shì】高级职称，有些【xiē】人【rén】才【cái】都快排到姥姥家了，五六名甚至七八名，还有的【de】人【rén】才【cái】，专利没有正常续费，时间久【jiǔ】了，早就过期了【le】。

以上几种情况，都是因为专利导致职称评审没过。

09、论文不符。

论文不符的人才，分为以下几种情况。

论文【wén】没【méi】有发表成功是【shì】很多人才都在担心的问题【tí】，熊老【lǎo】师早就提醒过，今年【nián】就有很多【duō】人才已经晚了，论文【wén】周期最少三到六【liù】个【gè】月，今天还有人【rén】才问，哪个【gè】期【qī】刊能五月份出刊检索，还【hái】要满足要求，不好意思，没有【yǒu】，去年就联系过您【nín】提【tí】醒过，您不着急，您不着【zhe】急，我们就【jiù】更不着急【jí】了！职称评审没过其中【zhōng】有一【yī】半都是论文的问题，早晚【wǎn】都是办理【lǐ】，明明提前发表就能避免的问题【tí】，为何【hé】拖到现【xiàn】在呢。

论文【wén】没有检索【suǒ】，不考虑【lǜ】提【tí】前发【fā】表，影【yǐng】响【xiǎng】检索，发表之前，也要确定检索网【wǎng】站，万方、维普和知网请认准！

论文检索不对，请认准万方、知网和维普，其他目前不主要认可。

论文发表方向不对，办理建筑，发表建筑，办理机电，发表机电。

论文作者【zhě】排名不【bú】够，河【hé】北只认可独著或者第一作【zuò】者，其他地方熊老师【shī】听到的【de】，大部分人才实际发【fā】表至【zhì】少至少也是【shì】第二作者，再靠后的【de】不多【duō】见！

论【lùn】文数量不够，中【zhōng】级职称一【yī】般一篇足够，但是高级职称，一般都是两篇【piān】，毕竟都是工作多少年的了，三四篇论文的高级职称申【shēn】报人才也是大【dà】有人【rén】在，但是有些人才就【jiù】是凑活【huó】，哎呀，一篇【piān】就行【háng】了呗【bei】，您说【shuō】行【háng】就行，反【fǎn】正是给您办职称，反正最后【hòu】审核的又不【bú】是您【nín】自【zì】己！职【zhí】称评审没过的也不【bú】是我们！

论文不是正【zhèng】规期【qī】刊，一定有人才说，你说论文至少9-21个月，我怎么【me】找【zhǎo】的就【jiù】比你时间短？熊老师真的想【xiǎng】说，您不看看您是【shì】啥论文，还【hái】有【yǒu】一周【zhōu】能出【chū】的呢【ne】？

以上就是今天职【zhí】称评审没过的全部原因，哎，说了这么【me】多，也不知道【dào】人才【cái】能不能听进去【qù】，忠言逆耳【ěr】啊！就说这么多吧，如果【guǒ】说【shuō】您这里还有任何【hé】职称评定方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师！

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