职称评审指南

新一年开启新征程

打算今年申请职称的你们

真的都已经把申报材料准备齐全了吗

环节性问题，你都考虑到了吗

要清楚申办职称可不止是容易的填填表就了事儿的

只要有一条差强人意，大概率都是“全程陪玩儿”的结果

你觉得工程师职称申办的这些相关办理条件

你都已经符合了吗

以下这些，是您应该重点关注的

职称评审为何要提前开始准备

①

早申报，早有各种福利待遇的加成

在大部分工程类行业

假如你对职称不重视

那么你就会很可能错过很多机会

这种情况尤其在工程类私企、事业单位国企等系统更加明显

不管你能力【lì】有多好，很【hěn】多人【rén】才还是在【zài】不断吐槽，还是比不上【shàng】那些有职称有【yǒu】证的人【rén】

②

职称报名政策变化大，越早评审越有优势

近年来职称评审的政策变化较大

有些人才干脆只是抱着看一看的心态

其实这种是不正确的

因为职称评审是每年一次

你永远不知道明年会变成什么样

2023年评职称

假如明年出了新政策

你却不符合要求

那到时候就欲哭无泪了

这些年职称制度改革频繁

工程师职称评审的人数也在大量增加

从而针对年限、论文还有业绩申报成果材料这些有着更高的要求

更加注重考核人才多元发展的特性

③

准备需要一定的时间

职称评审一年就一次机会

所需要准备材料和论文也需提早准备

尤其在论文这一块

你也不确保会不会被打回去重改的情况

并且由于自己在职的情况下

自身的时间也不够充足

花费精力去收集业绩申报成果材料或者还有一些细碎的细节的话

是有点难度的

容易遗漏导致评审不过

④

各地职称评审，陆续需要逐级申报

因为很多地方

当然了，不包含河北

职称评审一般是不能跨级申报的

所以一般工程人才都需要趁早拿下助理职称为了以后方便于日后的中级职称评审

相对的，你评的越晚

你评下一级的时间也会往后延

正常情况来说

入职时【shí】，是技术员【yuán】，当你有两年【nián】的技【jì】术员经【jīng】历，才能评初级工【gōng】程师职称报名

有四年初级的经历，才能评审中级

五年中级经历，才能评高级

有五年高级经历，才能评正高

同时

每一个职称都会有对应的学历要求

你假如学历不够

又想申报职称

就只能走破格录取

这个的时间更长

评职称重点考核哪些东西

申报职称除了

年限考核要求，学历要求

还对业绩成果和学术成果有要求

省份不一样

专业不一样

需要准备的材料也不一样

具体的评职文件请查找本省或本市的人力资源和社会保障官网

不过也会有共通点

只是对材料的具体要求不同

常规是评初级需要论文0篇

评审中级需要论文9-21篇，专利或专著参编

评高级需要9-21篇论文，专利或专著

评正高需要普刊+核心，专利或专著

这个只做参考，具体以单位文件要求为主

建议能评的时候，在时间内把材料准备充分

通知你能评职的时候，直接把材料交上去

准备好答辩就好

(有些有要求，有些没有，还是建议多熟悉材料，做好准备)

一些有职称申报打算的人才经常会说

我还没收到评职文件

等收到的时候在准备

可等收到评职文件的时候

和你属于竞争关系的人才

人家材料都上去了

当下就很尴尬了

这里很多人都会选收到文件后在准备

但其实每年统一职称的准备【bèi】工程【chéng】师职称申报【bào】材料基本【běn】不会有【yǒu】什么大的【de】变动

你完全可以参考上一年的文件做基础的

而且现在现在的情况是

不管是论文期刊还是出版的著作

国内审核还是很严格的

你至少提前半年来准备

因为可能面临题目不合适想投的期刊

需要重新拟题准备论文

或是等待著作的国内书号下发

这些东西哪个不是时间

以工程师为例

助理工程师、初级工程师职称申办、工程师申报

很多需要工程师职称的朋友可能都会纠结一个情况

那就是没有初级工程师职称申请究竟能不能直接评审中级职称呢

理论上按正常流程申报是需得有职称初级报名的

需要进行逐级申报

但是真的分地区

有助理工程师才可以由报中级工程师

有中级工程师才可以电报高级工程师

不过针对学历和工作时间上都有相应的要求

假如符合了中级职称申报条件

直接报名中级职称不受影响

这也是符合中级申报职称条件的

不一样学历需要符合的年限考核要求是不同的

一般需要符合以下条件

博士毕业学历的，考核通过为合格，就可直接评为中级职称

硕士毕业学历，从事相关专技工作时间三年，可直接评中级

本科毕业学历相关专业毕业，需要从事专业工作五年以上

大专毕业学历相关专业毕业，从事相关专业的专业技术工作七年以上

大专和本科毕业学历需提供论文一篇

论文著作起码是现在大多数人才实际职称评审中重要的一个环节

现在河北绝大多数评委会

中级职称，要求提供一篇发表论文就可以

高级职称，多半也就是两篇论文即可

不过

如果感觉自己论文很一般的人才

可以适当多发表

做到未雨绸缪

建议一定一定要提前开始着手准备

还需业绩申报成果材料

比如竣工验收报告、中标通知书和施工合同等

另外一件事

就是比较好能提供相应的表彰奖励

如科学技术成果奖、专利等等，假如项目能够获奖

好处也是很大的

奖励荣誉证书

无论在何时何地

针对职称申请的人才来说

都是很不错的加分项

其次是继续教育

很多地区在申报职称之前还需要继续修满学时

继续教育也分专业课和公开课

相对保险一点的做法

就是以今年实际的标准把学时修满

若明年政策有变动还可以适时调整

也不至于慌慌张张乱了阵脚

即便河北不硬性要求，也建议刷一刷

申报职称可能很多的人觉得条件很多申报资料很多

感觉会很麻烦

即使有想报的念头也还是一直拖着

导致后面想要用的时候却没有

这里建议想要申报职称的朋友还是要尽快申办比较好

明年或许政策随时都会有所调整

拥有了总归是没坏处的。

职称评审社保应该怎么办

职称申办决定性因素就是社保缴纳情况

一般情况下要求社保在哪里缴纳，职称就在哪里进行申报

你的社保在河北缴纳

你就不能在河北以外的地区进行职称提报

就算你想在其他地区申报也是行不通的

毕竟没人受理

相【xiàng】信很多想申报【bào】职称的【de】人才都【dōu】听过这样一【yī】句话：“发表论文要提早准备”

毫无疑问，这句话是【shì】对的。无论是【shì】为了晋升职称【chēng】，还是为了毕业【yè】，提前将论文发表完成，是最基础的保障。

职【zhí】称论文在职称评审中占据着很【hěn】重的【de】地位，所以我们要尽【jìn】可能的把职称论文【wén】做【zuò】到完【wán】美

目前国内几大数据库是什么情况呢

知网、万方、维普2020年整改后

部分刊物的逐步被淘汰

刊量相对减少

现有这些刊物质量要求全面提升

大部分刊物现在面临的问题

都是

要求版面页码缩减，单独稿件起发版面增加

为进一步提升学术水平

刊物收稿要求更加严格和精细化

龙源、超星，期刊网等数小据库

暂未大规模开始整改(小幅度调整)

版面起发数量要求不是很高

周期时间较短，出刊时间较短，上网快

不过具体要看单位、地区申报职称要求

认可的才可以发表

为何要提前开始准备发表

①

发表论文一般要经历以下过程

投稿、审稿、录用/被退稿【gǎo】、修【xiū】改润色、终审、定稿、排版、校对、印【yìn】刷、出刊、邮【yóu】寄

一篇论文按照现在实际发表时间来说

稍微好一点的期刊

从投稿到出刊

9-21个月快差不多了

落实国家三审三校政策

核心期刊的周期则要更长一些

为了稳妥起见，比较好提前发表

以免出现评审时，文章还没出刊的情况

②

国家新闻出版署对期刊品质的审核愈发严格

杂志社对稿件的要求也对应提高

在后续稿件审批

还有人才二次、三次甚至四次修改的这些流程上

耗费的时间会更多

知网也开始对收录的期刊进行整改，缩小版面

提高质量

成为期刊将来的规划发展之路

鉴于以上几个点，期刊的文章质量要求提高

稿件审核的流程中，耗费的时间多的不是一点半点

③

外部出版环境变化剧烈，一批品质差的杂志相继下架

原本上一些文章已经定稿，却不能如期正常见刊

可发表期刊数量的急剧减少，大批量稿件的转投

导致实际发表过程中，竞争一直都很激烈

④

为了评审核心期刊，应对新闻出版署的各类审核

多数想要寻求发展的期刊

不断减少版面数量，稿件质量精益求精，门槛要求显著提高

稿件质量精益求精

导致文章被退稿或返修的几率大幅增加

⑤

面对年审等突发情况，杂志的期刊也会出现临时调整

可能最开始已经准备出刊的文章，可能会推迟见刊

发表论文期刊文章过程中，不确定性因素太多

杂志期刊的实际刊期，也会有延期的情况

作者应该预留出足够的职称申报材料准备时间来应对这些变动

⑥

提前发表更省钱

很非常多的期刊，版面费一年多次调整也是很非常正常的

大环境所致谁都改变不了

而且未来

版面费只会涨，不会降

观望拖延的时间越久，版面费越多

所以

提前发表

不仅更放心，也更加省钱

而且，论【lùn】文提前发表对评【píng】审更有利，并【bìng】且可以预【yù】留出【chū】足够时间来应对其它【tā】意外【wài】情况的【de】出现，论文出【chū】刊后上【shàng】网【wǎng】，在网站上点击率高也【yě】是一【yī】种优势，发表后可【kě】安心【xīn】去准备其他【tā】材料，比如【rú】继续教【jiāo】育学时，业绩申报成果材料，每年都有高峰期，赶上论文【wén】发表【biǎo】高峰期，比【bǐ】如职称申报前半年的【de】时【shí】候，发表时间就会大【dà】幅度延长，耽误后续职【zhí】称申报材【cái】料的准【zhǔn】时提交。

所以想【xiǎng】准备职称申报的人才【cái】，不可以再往后【hòu】拖了，论文抓紧搞起【qǐ】来，不要因为一项材料准备的不充【chōng】分，而【ér】影【yǐng】响到评审【shěn】结果。

那么职称评审的具体流程有什么呢

①

确认条件

先确定自己是否符合申报条件

正常情况下需要确认学历、专业、工作时间

不一样级别的要求不相同(有的还需要确认业绩、社保等情况)

②

准备材料

评审所需材料包括

个人信【xìn】息资料【liào】、学历【lì】信息资料【liào】、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教【jiāo】育、荣誉以及奖【jiǎng】励等

其中

最最普通的论文期刊提前9-21个月都不见得能出来

专利要提前8~12个月做

③

提交申报

随时关注官方发布的职称信息

包括政策文件、开网通知、申报时间、材料计算截止时间等

开网后填写信息申报(一定要按要求填写)

④

进入评审

提交职称申报材料后假如有不符合的话可能会被打回要求重新填写

一定要按时操作

进入评审会评审采取的政策

一般都是少数服从多数的原则

选投票通过

你比别人优秀通过率就高

⑤

进入答辩

评审通过以后有些级别还需要答辩

答辩也需要提早准备

主要是围绕你的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通

不过，答辩不是针对所有专业所有人的

⑥

公示下证

评审答辩都通过以后

官方会进行公示

公示结束等待官方下证就够(现在很多地方已经开始实行电子证)

能在对应官方查询的才是真的证书(网查、窗口、电话)

具体情况具体分析

评职称有哪些好处

评上职称，会提高你的知名度，也会增强你的职业竞争力

评上后每月能领到职称工资，退休后工资也会比别人高

假如你的业绩成果比如专利在使用中的话，也能有收入的

但是截止至目前评职称最直接的好处无非体现在2点

一个是安家落户

一个是升职加薪

你的上级职称能否使用

很多人才考虑职称申报

尤其是职称晋升

但是都忽略了你上级职称证书的问题

你上级职称证书能用吗

职称证书分为两种

单位内部自主颁发的证书，仅单位内部通用

省市人社部门评定的社会化职称评审证书

全国适用性较强

这里的单位证书

需要提醒人才

无论是哪一种，都不见得一定怎么怎么样

有的人才是单位证，但是能力强，新单位因为人才这个人，选择认可

这种情况是存在的

有的人【rén】才即【jí】便是【shì】人社部门的职称，新单【dān】位【wèi】领导因为地域保护政策，就是选【xuǎn】择【zé】不认可

这种情况也是存在的

特别提醒

现在河【hé】北不【bú】少地区已经开启了初定职称的入口【kǒu】，像是大【dà】专、硕士毕业学历的同【tóng】志，可以开【kāi】始【shǐ】准备【bèi】喽，万【wàn】一还【hái】能进行初定呢

只要是符合相关办理条件的

大专符合三年可初定助理工程师

硕士符合三年可以参加中级工程师职称的初定

这都是机会

初定就能获得职称

不香吗

假如在你有评定职称资格的时候

就一鼓作气的评上

不要往后延

这些职称申报问题

都是人才应该注意的哦

具体情况可直接咨询熊老师