职称评审论文

不能用于职称评审的论文主要有以下几种:

1.翻译或编译的论文。

不是由自己独立完成的原创性论文不能用于评审。

2. 与申报职称不相符的论文。

论文的研究方向或内容必须与申报职称的专业具有一定的相关性。

有哪些论文不能用于职称评审

3. 质量太差的论文。

内容太【tài】差【chà】、分析不深入或结论不可靠的论【lùn】文，未能体现研【yán】究能【néng】力，不宜【yí】用于评审【shěn】。

4. 大量抄袭或重复发表的论文。

对【duì】他人或自身【shēn】已【yǐ】发表论文明【míng】显抄袭【xí】的，或者多次重复发表同一内容论文的，不【bú】应【yīng】作为评审依据。

5. 与实际工作不符的论文。

明显脱离实际或背离所在单位研究方向的论文，不应用于评审。

6. 陈年旧作。

论文完成或发【fā】表日期是很【hěn】久远的以前，不能反映新【xīn】成果【guǒ】的，不应作【zuò】为【wéi】当前职【zhí】称评审的【de】依据。

总之，论文质【zhì】量高【gāo】，观点新【xīn】，技术靠前和现代【dài】，才能【néng】有效【xiào】支【zhī】持职称评审。只有高质量、符合【hé】要求的论文【wén】才能给评审以良【liáng】好【hǎo】印象，有利于【yú】最终评审结果。