很多人【rén】才只知道【dào】职称【chēng】有个评审，其实职【zhí】称【chēng】还有很多其【qí】他的办理方式和【hé】评价方式，只是【shì】人才并不了【le】解，也【yě】有可能【néng】耽误了【le】自身的时间，熊老师今天详细的说一下，目前职【zhí】称评价【jià】中有几种方【fāng】式是可以供人才选择【zé】的！
其实【shí】中共【gòng】中央【yāng】办【bàn】公厅【tīng】，国务院办公厅早就在关于深【shēn】化职称改革的意见中，对于职称的评价机【jī】制作出了详细的解【jiě】释！
早在2017年，中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》中：
四、创新职称评价机制
(十)丰富职称评价方【fāng】式。建立以【yǐ】同行专家评审为【wéi】基础的业内评价【jià】机制，注【zhù】重【chóng】引入市场评价和社会评价。基础【chǔ】研究人才评价【jià】以同行【háng】学术评【píng】价【jià】为主【zhǔ】，应用研究和技术开发【fā】人才评价突出市场和社会评价，哲学社会科【kē】学研【yán】究人才评价重【chóng】在同行【háng】认可【kě】和【hé】社【shè】会效益【yì】。对特殊【shū】人才通过特【tè】殊方式进行评【píng】价【jià】。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评【píng】审组，单独评审。采用考试【shì】、评审、考评【píng】结【jié】合【hé】、考核认定、个【gè】人【rén】述职、面试答【dá】辩、实践操作【zuò】、业绩展示等【děng】多种评价方式，提【tí】高职称评价【jià】的【de】针对性和科学【xué】性。
其【qí】中【zhōng】已经把职【zhí】称【chēng】的评价方式单独列了出来，无非就【jiù】是职称评【píng】审，职称【chēng】评审，考评结合，考核认定，个人述【shù】职，面试答辩，实践操作，业绩展示等多【duō】种评价方【fāng】式，其中目【mù】前在【zài】河北省以职称评审【shěn】，职【zhí】称评审【shěn】，考核认定，考评结合【hé】为主【zhǔ】！这【zhè】是目前人【rén】才，也是大部【bù】分地区的人才可以选择的申报方【fāng】式！
不同专业的人【rén】才不同情况的人才【cái】可以根据人【rén】才自【zì】身的情【qíng】况进【jìn】行选择办理详细可以咨询熊老【lǎo】师【shī】！
