职称评审材料

关键词：职称评审业绩成果

业绩成果问题，不仅【jǐn】仅是人才【cái】申报过程中，比【bǐ】较难解决的【de】问题，更是人【rén】才【cái】职称【chēng】评审被淘汰的主要【yào】问题。

关于职称评审业绩成果，一定要【yào】详细的搞清楚哪些是重【chóng】点？应该如何准【zhǔn】备？应该准备【bèi】哪些材料？准【zhǔn】备【bèi】的材料要按照哪些标准进行？对此，熊老【lǎo】师结【jié】合人才出问题较多的【de】地【dì】方说【shuō】说这个问【wèn】题。

职称评审业绩成果

职称评审业绩成果

多数人才，在职称评审业绩成果中出问题，主要体现在以下几点：

01、业绩资料的个人作用体现不够

材料【liào】过于简单和个人【rén】部分【fèn】过【guò】少，都可能导致个人作【zuò】用体【tǐ】现不够的影响。

一般来说，人才业【yè】绩资【zī】料过于简单，怎么说呢？可【kě】能有【yǒu】的人才会认为职称评审就是提供一张业绩证明的白条就可【kě】以，但【dàn】是【shì】实际【jì】申报根本不是这样【yàng】的，理论来说它需【xū】要你提供一个完整的一个过【guò】程，资料从项【xiàng】目的开【kāi】始【shǐ】过程到结束，比如【rú】说，一个工程项【xiàng】目【mù】，从开【kāi】始的中标，到签【qiān】合同，中间的【de】各项验收，最【zuì】后的竣【jun4】工等等，这就是一份完整的职【zhí】称评审业绩成果，如果能提供完整比较好【hǎo】，如果不能【néng】的话，要提【tí】供关键节点的资料来体【tǐ】现你的【de】一个作【zuò】用和参与，尤其是有【yǒu】您名字的东西，比【bǐ】如说合同图纸，验收【shōu】单，清单一类的【de】，但是实【shí】际申报【bào】过【guò】程中，有的【de】人才只是提供了头【tóu】和尾【wěi】，提供了合同和竣工【gōng】，但是中间的过【guò】程资料没【méi】有，那【nà】专家不知道【dào】您【nín】到底是有没有参与项目啊？就【jiù】只知【zhī】道这个项目是存在的，但【dàn】是【shì】跟您是否有关【guān】系【xì】，不清楚，看不出【chū】来，这还算不【bú】错的【de】，有的人才甚至一份合同，就提供一个封皮一【yī】个盖章，那不淘【táo】汰你淘汰谁呢【ne】？

材料过于简【jiǎn】单【dān】，是【shì】很【hěn】多人才都经常【cháng】犯的错误，你要【yào】搞清楚，您是在向人【rén】社【shè】部门【mén】的专家【jiā】证明【míng】您自【zì】身【shēn】的能力和【hé】水平，请问一个封【fēng】皮和盖章，和您自身有何关系呢【ne】？撑死了证明这个单位存【cún】在，这个项目【mù】存在，仅此而已，如果连基本的合同内容都【dōu】没【méi】有，站在【zài】个人角度，对于合同【tóng】的真实性都可以提出质疑，更别提职称【chēng】评审申报了！

02、业绩资料不对应

职称评审业绩成果材料不对应，可以说专业方向不对应为主。

职称评审业绩成果

因为有的申报专业他还是比较细化【huà】，举个例子，建筑中虽然【rán】很多【duō】专业【yè】都是相关专业【yè】，但是目【mù】前依【yī】旧为划分为【wéi】：建筑工程勘察、建筑工程设计、建筑工程施【shī】工、岩土工程、结构工【gōng】程、供热工程、燃气工【gōng】程、暖【nuǎn】通工【gōng】程、给排水工【gōng】程、污【wū】水【shuǐ】和垃【lā】圾处理工程、防【fáng】灾减灾工程及防护【hù】工【gōng】程、道路桥梁与隧道工程、风景园林工【gōng】程、交通与照明工程、城乡【xiāng】规【guī】划【huá】、建筑电气【qì】、建筑安装工程、装饰【shì】装修、工程管理、质量监督、安【ān】全监督、招投标【biāo】代【dài】理【lǐ】、质量检【jiǎn】测【cè】与工程测量【liàng】、工程造价、建筑【zhù】与土木工程、市政工程、建筑结构、道【dào】桥设【shè】计、合同管【guǎn】理、土木工程、市政道桥、市政给排水【shuǐ】、建【jiàn】筑【zhù】消防、建筑智能化、建筑【zhù】工程管理、房地产管理、物业【yè】管理、建筑工【gōng】程【chéng】其他专业等【děng】。

一个专业，就是【shì】一个方向，在实际职称评审申报过程中，您提供的职称评审业绩成【chéng】果应该【gāi】和您【nín】申报的专业属【shǔ】于同一个方【fāng】向的，但是如果你提供过来的资料比较笼统，或者说【shuō】其【qí】中的【de】材料体现【xiàn】不出来您到底【dǐ】工【gōng】作【zuò】的是啥内容，无法体【tǐ】现【xiàn】您【nín】在项目中的作用，站在客观角度【dù】，专家他可能就【jiù】会觉得你这个资料不是你对应可以【yǐ】参【cān】加评【píng】审的资料【liào】，认为是无效材料，那这样的话你【nǐ】业绩也就白白准备【bèi】了【le】，所以【yǐ】说，为【wéi】何一般都【dōu】让您提前和熊老师提前联系，规划一【yī】下自身的【de】职称【chēng】，因为【wéi】你一定要提前确定好自身【shēn】的【de】申报专业，然后再看之前报【bào】过这个专【zhuān】业的【de】同事或者朋友，或【huò】者咨询熊老【lǎo】师【shī】，看【kàn】看准备【bèi】哪些资料【liào】才能高效通过【guò】，然【rán】后【hòu】再有针对性【xìng】的去准备，不能一【yī】下子【zǐ】把所【suǒ】有资料都往上放，没有体现自身的作【zuò】用，那等于没提供。

03、业绩资料不真实

业绩材料【liào】不【bú】真实，其【qí】实这个真实是要打一个【gè】引号的，因【yīn】为有的时【shí】候可能你不是【shì】不真实，可能是你【nǐ】提供错了。

大家都知【zhī】道，尤其是在工程【chéng】行业领域，一般分【fèn】为四个方向【xiàng】，甲方【fāng】，乙方【fāng】，监理方，设【shè】计方【fāng】，每【měi】方都有自身的材料，比如说你明明是【shì】甲方，但是你提供了监理【lǐ】方的资料过去，那别人也一【yī】头雾水啊，你到【dào】底要评什么专业，所以他会觉得他一般会默认你在系【xì】统里申报那个【gè】专业，申【shēn】报【bào】专业，但是如【rú】果【guǒ】你的资【zī】料不对【duì】应【yīng】的话，他【tā】就会觉【jiào】得你的材料【liào】是不是【shì】不【bú】真实【shí】啊，是不是【shì】弄错了呀，它【tā】就【jiù】是【shì】不能给你【nǐ】得分，且，你说你在甲方工作【zuò】，但是你提供【gòng】的设计方的材料【liào】，和您申报单位都不对应【yīng】，当【dāng】然认为您提供的材料可能是【shì】不真实【shí】的了！

职称评审业绩成果

通过以上【shàng】三点经常出现【xiàn】的问【wèn】题，相信人才应该心里也有谱了吧，那么职【zhí】称【chēng】评审业【yè】绩成【chéng】果应该如何准【zhǔn】备?应该【gāi】如何整理呢，请注意【yì】以下几点【diǎn】：

01、确定自身的申报专业方向

第【dì】一个就【jiù】是你一定要确认好自身的申报专业，然后再去找相关报过的同事或【huò】者领导去咨询一下，他们当时【shí】用的是什么资料【liào】，可以做【zuò】个参考，或【huò】者咨【zī】询【xún】熊老师，让熊【xióng】老师【shī】帮您【nín】规划准备和整理，这样才能确定【dìng】后续【xù】应该准备什么？准备哪【nǎ】些东西？

02、平时注意业绩材料积累

第二个就是业绩【jì】资【zī】料，不【bú】是一天两天累积的【de】，是可能一年两年【nián】甚至多年累计起来的【de】资料，所以你【nǐ】平时【shí】一定要做好【hǎo】资料的收【shōu】集。

特【tè】别是有些换单位【wèi】的，可能有些【xiē】资料你等你离职以后你【nǐ】就【jiù】拿不到了，毕竟，之前单位没【méi】有义务去配合你，那【nà】你【nǐ】在职【zhí】的时候，你要【yào】做一【yī】些资料的收集，以【yǐ】备后面【miàn】的需要【yào】比【bǐ】较方便，但是【shì】离【lí】职以后，谁还会愿意替您找材料呢？有的人【rén】可能会说，我【wǒ】刚来这个单位【wèi】几【jǐ】个月，资【zī】料都在上家单位呢，但是要去拿的【de】话【huà】就很不方便了，而【ér】且你离职【zhí】了，人家如果关系跟你不好的话，也不愿意帮助您的，更甚，您认识的也【yě】离职【zhí】了呢【ne】？您找【zhǎo】人都找不到。

03、提供材料要完整

要尽可【kě】能的提【tí】供完整资料，上面也说了【le】只提供一个合【hé】同【tóng】或者一个竣工【gōng】肯定不【bú】如所有【yǒu】工程师职称证书申【shēn】报【bào】材料齐全的【de】，资料可以是你【nǐ】签字的，或者是一些平台可【kě】以检索到的，只要提前你证明你参与了【le】，然后做【zuò】的什【shí】么【me】工【gōng】作就可【kě】以【yǐ】啦。除此之外，项目相【xiàng】关的一些获奖，或者说一些专利资料【liào】，你都可以【yǐ】作为人才的这【zhè】个项目佐证，因为这个【gè】项【xiàng】目产生的效【xiào】益嘛，所以你都可以作为一个很好的【de】加【jiā】分项【xiàng】的。

04、业绩材料整理

日常要做好业绩资【zī】料的【de】梳理和整【zhěng】理，有时候，你可以按照一【yī】个时间【jiān】节点来整理【lǐ】你【nǐ】的资料，也可以按【àn】照一个项【xiàng】目的【de】阶段来【lái】准【zhǔn】备的，或【huò】者你也可【kě】以按照自己在项目中承担的角色来【lái】分类准备【bèi】资料，俗【sú】话说得好，养兵【bīng】千日，用兵一【yī】时，业绩资料你平时就注重积累的话，那你用的时候【hòu】，很方便啦，还【hái】有一个就是业绩资料，他不单指【zhǐ】你参与的项目或【huò】者是你参【cān】与【yǔ】的【de】专利啊，参与的标准制【zhì】定啊，或者论文发表相关的都可以做你的【de】业绩【jì】资料，万变不【bú】离【lí】其宗，只要体【tǐ】现你参【cān】与【yǔ】项目的【de】作用就可以啦【lā】，记【jì】得分类整理哦，材料放【fàng】一堆【duī】，可不会有专家【jiā】帮您整理【lǐ】哦！毕竟，你的材料你自己最清楚，别人就【jiù】算想帮忙，也不见得能帮您整理对。

以上就【jiù】是【shì】今天职【zhí】称评【píng】审业绩成果的全部【bù】内容，如果您那里还有任何问题的话，随时欢【huān】迎咨询熊老【lǎo】师协助您，让【ràng】您在【zài】申报的时候找到【dào】方法和【hé】经验，后【hòu】期小编【biān】会更新更多关于职称问题【tí】的分享【xiǎng】，希望大家多多【duō】关注哦，您这里再【zài】有职称评审问题，咨询职称申报老师吧！

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