职称评审资讯

为深入贯彻省委“一【yī】干多支、五区协同”发展战【zhàn】略，加快【kuài】推【tuī】进【jìn】攀西经济区协同发展，有效【xiào】促进人【rén】才【cái】资源共享、人才便捷流动，近【jìn】日【rì】，攀枝花市人力资源和【hé】社会【huì】保障【zhàng】局、凉山州人力资源和【hé】社会保障局【jú】联合印发《关于推进攀凉两地职称评审工作协同发展的通知》。

一是建立职称资格互认机制。

凡取得【dé】攀凉两地市(州)及所辖县(市【shì】、区)人力资源社会保障【zhàng】局核发确【què】认的非定【dìng】向【xiàng】专【zhuān】业【yè】技术职务【wù】任【rèn】职资格的【de】人员【yuán】，在攀凉两地内跨区域流动时，原任职【zhí】资格无【wú】需重新【xīn】确【què】认，可由用人单位按【àn】规定聘任相应的专业技术【shù】职务。

申报【bào】高一【yī】级职称时，可持原任职资格文件或【huò】证【zhèng】书，按【àn】隶属【shǔ】关系直接申报。

二是共享职称评审专家资源。

攀凉两地在开展各系列专业技术职称评审工作时，可【kě】互【hù】邀【yāo】相关领域专家【jiā】参加评审工作，提高职【zhí】称评审质【zhì】量。

两地各级各类职称评审委员会为共享评审专家库提供便利。

三是加强职称评审工作协作。

推进攀【pān】凉两地职称评【píng】价体【tǐ】系、职称【chēng】评【píng】价标【biāo】准、职称信息化建设协同化发展。

加强两地职称评价办法、职称评审监管等交流互鉴。

简化【huà】两【liǎng】地职【zhí】称委托【tuō】评审程序，两地各职称评审委【wěi】员会、各县(市、区)之间可直接开展职【zhí】称委托【tuō】评审工作。