职称评审资讯

《衡水产业人才政【zhèng】策【cè】十四【sì】条(试行)》近日以衡水【shuǐ】市【shì】委办公室、衡水市政府办公室的名义【yì】正【zhèng】式印发文件。这一人才新政，是衡水【shuǐ】市专门针对产【chǎn】业领域，大力聚合创新【xīn】人才政【zhèng】策【cè】的开创性举措，是衡【héng】水市委【wěi】、市政府强力【lì】推动产【chǎn】业振兴强市的引领【lǐng】性行动。

衡【héng】水市人大【dà】常委会副主【zhǔ】任、衡【héng】水市委组织部【bù】常【cháng】务副部【bù】长张俊华在新闻发布会上介绍，“十四【sì】条”按【àn】照【zhào】政【zhèng】策内【nèi】涵【hán】可【kě】分为三部分：第【dì】一部分，第一至四【sì】条，主要包括引【yǐn】进【jìn】高层次人才【cái】、吸引【yǐn】创业人才、引育高技能人才、吸引优秀学子【zǐ】等内容，突出“引【yǐn】”字，以吸引优秀【xiù】人才为主要内容;第二【èr】部分，第五至【zhì】九条，主要包括鼓【gǔ】励博士后研究【jiū】、资【zī】助衡水学子【zǐ】、鼓励【lì】科【kē】技创新、奖励【lì】湖城【chéng】工匠、激励重点企【qǐ】业等内容【róng】，突出“奖【jiǎng】”字，以奖励【lì】平台、重点企业【yè】和【hé】困难学子、优秀工匠等为主要【yào】内容;第三部分，第十至【zhì】十三条，主要【yào】包括提供人才公【gōng】寓【yù】、优化住房保障服务、优化子女入学服务、优【yōu】化配偶安置服务等内容，突出“服务”，从居住【zhù】、子女入学和配【pèi】偶【ǒu】安置等方【fāng】面提供服务保障，对符【fú】合条件的【de】人才兑现政【zhèng】策，给予组【zǔ】织关怀和正向激励。另外，还有第十四条“附则【zé】”部分，主要对支【zhī】持对象、政策【cè】交【jiāo】叉处【chù】理、实施时点和有【yǒu】效期、实施细则制【zhì】定等内容进行【háng】了明确，根据相【xiàng】关发文规【guī】定，明确政【zhèng】策有【yǒu】效期为两年。

以上“十四条”当中，对新毕业的优秀学子，发放【fàng】安【ān】家【jiā】补贴【tiē】、资助【zhù】在外【wài】求学的困难学子【zǐ】、奖励湖城工【gōng】匠，对【duì】重【chóng】点企业的突出贡献【xiàn】人才进行奖励【lì】，对企业引进的【de】优秀【xiù】人才，提供人才公寓、租【zū】房补贴、购【gòu】房补贴【tiē】等，对引进人才提供【gòng】子【zǐ】女入学服【fú】务等等，有些颇【pō】具吸引力的政策亮点。

张俊华表示【shì】，衡水产业人才【cái】政策“十四条”，承载【zǎi】着【zhe】衡水市委、市政府【fǔ】求贤若【ruò】渴的至真至诚，也承【chéng】载着广大人才近悦【yuè】远来的殷殷深【shēn】情。衡水市将【jiāng】以“十四条”发布实施【shī】为新的【de】开端，持续创新【xīn】工【gōng】作理念，持续创新人才【cái】政策【cè】、持续【xù】提升服务质【zhì】效，持【chí】续优化聚才生态，努力使衡水【shuǐ】市【shì】人才【cái】工作更有力度【dù】、更有温度，切实提高工【gōng】程师职称证书申报人【rén】才队伍的获【huò】得感、幸福感、荣誉感和归属感，让广【guǎng】大【dà】人才遇【yù】见【jiàn】衡水一见倾心，建功衡【héng】水安心舒心。

第一条引进高层次人才。

对全职【zhí】到我市工作【zuò】的院士【shì】，给予每人【rén】1000万元科研经费补贴和200万元安家【jiā】费补贴。对签订合同3年【nián】以上、每【měi】年在我市累【lèi】计工作3至6个月的【de】院士，每年发放5万元特殊生活补【bǔ】贴;工【gōng】作6个【gè】月以上的【de】，每年发放【fàng】10万元特殊生活补贴(牵头单位：市委【wěi】组织部;责【zé】任【rèn】单位：市科学【xué】技【jì】术局【jú】)对全职到我市工作的国家“万【wàn】人计划”杰【jié】出人【rén】才、高【gāo】层次创【chuàng】新人才【cái】等高【gāo】层【céng】次领军人【rén】才，给予每人200万元至1000万元科研经费【fèi】补贴和【hé】100万【wàn】元安家费补贴。(牵头单位：市委组织部)

第二条吸引创业人才。

对【duì】来衡创【chuàng】办高新技术企业的高层次人才，企【qǐ】业年销售收入首【shǒu】次【cì】达到【dào】2000万元、5000万元【yuán】、1亿元的，当【dāng】地财政分【fèn】别【bié】给予最高20万元【yuán】、50万【wàn】元、100万元资金支持。(牵【qiān】头单位：市科学技术局;责任单【dān】位【wèi】：市工业和【hé】信息化局、市财政局，各县市区人民政府，衡水高新区和滨【bīn】湖新【xīn】区管委会【huì】)

第三条引育高技能人才。

对企业【yè】新引进或新获得副高【gāo】级职称、正高级职称的专业【yè】技【jì】术人才，高级【jí】技师职业技【jì】能等级的高技能【néng】人才，由市财政分别【bié】给【gěi】予3000元、4000元、3000元的一次性【xìng】奖励。(牵头单【dān】位：市【shì】人【rén】力资【zī】源社会保障局;责任单位：市工业和信息化局、市【shì】财政局)对新增省级及以【yǐ】上高技【jì】能人才培训基地建设项目，当地财政【zhèng】给【gěi】予50万【wàn】元一【yī】次【cì】性【xìng】补贴;对新增省【shěng】级及【jí】以上技能大师工作室，当地财【cái】政给予5万元一次性【xìng】补贴。对技工院【yuàn】校应届毕【bì】业生取得高级职业技能等【děng】级【jí】证书(职【zhí】业资格)并【bìng】在【zài】企【qǐ】业稳定就业1年以上【shàng】的，当【dāng】地财政给予每人【rén】2000元一次性【xìng】奖【jiǎng】励。(牵头单位：市人力资源社会保障局【jú】;责任单位：市财政局，各县市【shì】区人民政【zhèng】府【fǔ】，衡【héng】水高新区【qū】和滨湖新区管委会)

第四条吸引优秀学子。

毕业2年内的学士【shì】、硕士、博【bó】士新到我【wǒ】市企业稳定就业1年以【yǐ】上【shàng】的【de】，当地【dì】财政给予【yǔ】一次性就业安家补贴，补贴标【biāo】准为学士3000元、“双一流【liú】”学士5000元、硕士【shì】1万元、博士3万元。(牵头单位：市人力资【zī】源社会保障【zhàng】局;责任单【dān】位：市工业和信息化【huà】局、市教育局、市财政【zhèng】局，各县【xiàn】市区人民【mín】政【zhèng】府【fǔ】，衡水【shuǐ】高新区和【hé】滨湖新区管委会)

第五条鼓励博士后研究。

对在【zài】我市【shì】企【qǐ】业新【xīn】设立的【de】博【bó】士后科研工作站【zhàn】、分【fèn】站和博士后创新实践基地，由市财政给予40万元【yuán】、20万元、10万【wàn】元的一次性补【bǔ】贴。对在【zài】站博士后【hòu】研究人员，由市【shì】财政每人每年给予日常经费【fèi】资助5万元【yuán】。对留衡企业稳定工作1年以上的出站博士后【hòu】，由市财政分期给予40万元就业【yè】补贴【tiē】。(牵【qiān】头单位：市人力资【zī】源社会【huì】保障局;责任单【dān】位：市工业和信息化【huà】局、市财政局)

第六条资助衡水学子。

实行衡水学子助学【xué】计划，对在读【dú】“双一流”本科及以上衡【héng】水籍学子，因家庭【tíng】困难自愿【yuàn】申【shēn】领助学金【jīn】，每年给予一【yī】定【dìng】助学【xué】金。(牵头单位：市教育局【jú】;责任单位：市财政局)

第七条鼓励科技创新。

对我市获得国家【jiā】最【zuì】高科学【xué】技术奖、省突出贡【gòng】献奖的个人，市财政分别给予不低于500万【wàn】元、100万元的后【hòu】补【bǔ】助【zhù】。对【duì】获【huò】国家技术【shù】发明和科技【jì】进步特【tè】等奖【jiǎng】、一等奖【jiǎng】、二等奖的企【qǐ】业和项【xiàng】目，市财政分别给予150万元、30万元和15万【wàn】元的【de】奖励;对获【huò】省级【jí】技术【shù】发明和科技【jì】进步一等奖、二等奖、三等奖的企业和项目，市【shì】财政分别给【gěi】予30万元、20万元和10万【wàn】元的奖励。(牵头单位【wèi】：市科学技术【shù】局;责任单位：市财政局【jú】)

第八条奖励湖城工匠。

对我市【shì】推【tuī】荐获得【dé】“中华技能大奖【jiǎng】”“全国技术能【néng】手”称号的企业【yè】人才，市财政分别给予【yǔ】10万元、8万元奖励。对代【dài】表我市【shì】获得省级【jí】一类【lèi】技能竞赛前3名的选手，当地【dì】财政分别给予3万元、2万元【yuán】、1万元奖励【lì】。(牵【qiān】头【tóu】单位：市人力【lì】资源社会保【bǎo】障局;责任单位【wèi】：市总工会、市财【cái】政局，各【gè】县市【shì】区人民政府，衡水高新区和【hé】滨湖新区管委会)

第九条激励重点企业。

对年【nián】缴税额【é】达到5000万元、1亿元的重点企业，由企业按照业绩突出、群众公认、公开【kāi】公正【zhèng】原则，每年【nián】推荐1名、2名突出【chū】贡【gòng】献人才作为奖励对象【xiàng】，由【yóu】当地财政给予每【měi】人3万元的一次性【xìng】奖【jiǎng】励【lì】;次【cì】年起每新增缴税额【é】2000万元，新增1名奖【jiǎng】励对象名额【é】。(牵头【tóu】单【dān】位：市工业和信息化局;责任部门：市【shì】税务局、市财【cái】政局，各县市区人民政府，衡水【shuǐ】高新区和滨湖新区管委会)对达到【dào】“标【biāo】准地+承【chéng】诺制”规【guī】定的【de】投【tóu】资强度、亩均税收等相应【yīng】条件的企业，根据年度新增纳【nà】税额度【dù】可申【shēn】请当地人才购房奖励名额【é】，当地财政按年度根据对【duì】企【qǐ】业考核结果进行补贴。(牵【qiān】头单【dān】位：各县市区【qū】人民政府，衡水高新区和滨湖新区管委会【huì】)

第十条提供人才公寓。

对企业【yè】引进的高层次领军【jun1】人才、优秀产业领【lǐng】军人【rén】才，经认定后可申请免【miǎn】费入住当【dāng】地政府提供的【de】人才公寓;对企业引进【jìn】的本【běn】科以上优【yōu】秀毕业生，经认定后可申请优惠【huì】租用人才公寓。(牵【qiān】头单【dān】位【wèi】：市住房【fáng】城乡【xiāng】建设局【jú】;责任单位：市人力资源社会保障局、市工业和信息化【huà】局，各【gè】县市区人民政府，衡水高【gāo】新区【qū】和滨湖【hú】新【xīn】区管【guǎn】委会)

第十一条优化住房保障服务。

持“湖城英才【cái】卡”的第一、二、三类人才到企业工作的，可【kě】申请【qǐng】租房【fáng】补【bǔ】贴或一【yī】次【cì】性购房补贴，租房补贴标准为每月1000元，最长【zhǎng】5年;购房【fáng】补贴标准为博士15万元、硕士【shì】10万元、学士5万元。(牵头单【dān】位：市住房城乡【xiāng】建设局【jú】;责任【rèn】单位：市【shì】委组织部【bù】、市财【cái】政局，各县市【shì】区【qū】人民政府，衡【héng】水【shuǐ】高新区和滨湖新区管【guǎn】委会【huì】)公积金贷款额度可放宽至20倍。(牵【qiān】头单位：市住【zhù】房公【gōng】积金管【guǎn】理中心)

第十二条优化子女入学服务。

对【duì】新引进的硕士、博士、年纳税2000万【wàn】元【yuán】以上重点【diǎn】企业高管等优秀人才，其子女来衡就读义务教育阶【jiē】段公【gōng】办【bàn】学校的，开辟“绿色通道”，由属地教育行政【zhèng】部门按照就近【jìn】入学原则【zé】，应入尽【jìn】入。就【jiù】读高【gāo】中学【xué】校的，按照国家、省有关要求办【bàn】理，安排就读相应高中学校【xiào】。就读【dú】幼儿园的【de】，按有关规定安【ān】排到公办【bàn】园或普惠【huì】性民办园【yuán】。(牵头单位【wèi】：市教育局;责任单位：市【shì】人力资源【yuán】社会保障局、市税【shuì】务局，各县市区【qū】人民政府【fǔ】，衡【héng】水【shuǐ】高新【xīn】区和滨湖新区管委会【huì】)

第十三条优化配偶安置服务。

对新引进的高层【céng】次【cì】领军人才，其【qí】配偶为行【háng】政、事业单位在编人【rén】员的，按照统筹调配、身份对等、人岗相适【shì】、双向选择原则，根据干部管理权限和有关政策【cè】规定妥善安排工作。接收单【dān】位无空余编制的可【kě】按【àn】有关【guān】规定使用周转编制。(牵【qiān】头单位：市委组【zǔ】织部;责任单【dān】位：市委【wěi】编办、市人力【lì】资源社会保障局【jú】)配偶【ǒu】尚未【wèi】就业，且配偶为博【bó】士【shì】、硕士或【huò】“双一流”本科毕业生的，待增人计【jì】划审批后，经考核测评后可选聘至事业【yè】单位就【jiù】业【yè】。(牵【qiān】头单位【wèi】：市【shì】委组织部;责【zé】任单位：市委编办、市人力资源【yuán】社会保障【zhàng】局【jú】)配偶【ǒu】待业期间【jiān】，由当【dāng】地【dì】财政给予每月3000元生活补贴，补贴【tiē】时【shí】限【xiàn】最【zuì】长2年【nián】。(牵头单位：市人力资源社会保障【zhàng】局;责任【rèn】单位【wèi】：市财政局【jú】，各县【xiàn】市区人民政府，衡水高新【xīn】区和滨湖新区管委会)

第十四条附则。

本政策的【de】支持对象为政策正式实行【háng】后新引进的“3+2”市【shì】域主【zhǔ】导【dǎo】产业、“9+5”县【xiàn】域特色产业企【qǐ】业优【yōu】秀人【rén】才，与我市招【zhāo】商引资、科技创新【xīn】等其他政策有【yǒu】重复【fù】或交叉的，按照从优【yōu】、就高、不叠加原则执行【háng】;对推【tuī】动产业【yè】发展做出重【chóng】大贡【gòng】献的重要【yào】人才、重大事项可采取“一事【shì】一【yī】议【yì】”，量身定制政策;本政策自发布之【zhī】日【rì】起施行，有效期两年。本政策由市委人才工作领导小组办公室【shì】牵头，会【huì】同相关部门制定实【shí】施细则并【bìng】负责【zé】解【jiě】释。各县市区可参照本【běn】政策【cè】，结合实【shí】际制定本【běn】地政策。

各牵头单位热线电话：

市人力资源社会保障局 0318-2215369

〔牵头负责毕业【yè】生就业补贴、湖城工【gōng】匠奖励【lì】、高技能人才(专业【yè】技术人【rén】才【cái】)职称奖励、高技能人才培训基【jī】地建设奖励【lì】、博士【shì】后工作站奖励等【děng】服务〕

市教育局 0318-2999832

〔牵头负责【zé】家庭困【kùn】难的衡水籍在读【dú】学子资助【zhù】、高层【céng】次人才子女入学等【děng】服务〕

市【shì】住【zhù】房和城乡建设局 0318-2813897;13831859708

〔牵头负责人才公寓提供、住房补贴租房补贴发放等服务〕

市科学技术局 0318-5265128;5265129

〔牵头负责优秀创业人才、科技创新人才奖励支持等服务〕

市工业和信息化局 0318-2666036

〔牵头负责重点企业突出贡献人才奖励等服务〕

市委组织部 0318-2020318

〔牵头【tóu】负责全职引【yǐn】进的【de】高层次人才补贴发【fā】放、高层次人才配【pèi】偶安【ān】置等服务〕