职称评审指南

关键词：评职称难不难

有【yǒu】人才说的直接【jiē】：“评职称难不难？那得问您自【zì】己！情况好，怎【zěn】么【me】都不难！”

话虽直接，但是是这个道理，对于评职称难度问题，或者【zhě】说【shuō】如何【hé】提【tí】高评职称的通【tōng】过率，是【shì】很多人才【cái】都在关心的问题【tí】，熊老【lǎo】师【shī】对【duì】此总结了几点【diǎn】要点，可以迅速为您提高【gāo】评职称通【tōng】过率，希望【wàng】可以帮到您【nín】！

评职称难不难

评职称难不难

评职称到底难不难?其实做好这三件事，提高材料审核效果和实际职称申报通过率是一般没有问题的!

工程【chéng】师评职称是每个工程都要经历的阶段【duàn】之一，职称，不仅可以提升【shēng】自我，还能升职加【jiā】薪，还能提【tí】高待遇，还能为公司企业资质办理、维【wéi】护、升级使【shǐ】用，还能为项目招投标使【shǐ】用，还【hái】能【néng】为人【rén】才安【ān】家落户【hù】使用【yòng】等【děng】等!

那评职称的通过率有多高呢?每年申报职称的有【yǒu】数万工程师，自【zì】然也有【yǒu】一定的通过率【lǜ】，且，级别越高，通【tōng】过率就【jiù】越低，根据每年申报的【de】情况【kuàng】，通过的人数总【zǒng】是在【zài】变化的，但是通过率整体相【xiàng】对【duì】稳定【dìng】，从往年的【de】申报经验数据来看，每年基本评职称【chēng】的通过率【lǜ】熊老师【shī】这里基本都控【kòng】制在中级【jí】在85%左右，高级在75%左【zuǒ】右，那么评职称【chēng】难不难，有多【duō】难?就从【cóng】职称的条件及资料说起。

下面给【gěi】大家【jiā】介绍一下【xià】影响工程师评【píng】职称通过率的影响因素，以【yǐ】及怎样才能提【tí】高我们的通过率【lǜ】呢【ne】?

◆◆◆业绩材料◆◆◆

业绩【jì】包含论文、项目合同【tóng】材料和【hé】专利，他们都属于评审中的重点【diǎn】材料【liào】，至【zhì】少要提前半年【nián】开始【shǐ】准备起来，材料【liào】含金量越高，越能够提升评【píng】审的通过率!

论文基本是中高级工程师评审的【de】必须项，一般中高级评职称都是需【xū】要职称论文【wén】的【de】，中级需要【yào】发表一篇至少，高级则需要【yào】至少发【fā】表两篇【piān】。

项目合同是所有中高【gāo】级【jí】评职【zhí】称的必须【xū】项，这是最最基【jī】本的【de】业【yè】绩，设【shè】计人才应该有设计合同材料，规划人员应该有【yǒu】规划合同【tóng】材料，施【shī】工【gōng】人员应该有施工【gōng】合同材料【liào】，检验人员应该有【yǒu】检验委托合同材料【liào】等等。

评职称难不难

专利【lì】不是所有中高级评职称人才必须有 ，但是如果业绩【jì】一般，建【jiàn】议【yì】是发专利，且，多数【shù】人【rén】才【cái】都有专【zhuān】利。

★怎么样从业绩材料中提高我们的评职称通过率?看以下几点：

01、对于【yú】论【lùn】文问题【tí】，熊老师认为，影响因素较大的【de】是【shì】数量问题、检索【suǒ】问题、质量问【wèn】题这【zhè】三项。

数量要求是一篇，但【dàn】是对于材料情况非常【cháng】差的人【rén】才，您就别【bié】揪着一【yī】篇不放了，能【néng】多【duō】发终【zhōng】归比没有好啊!同等【děng】情【qíng】况，您有两篇，别人一篇，您就是比【bǐ】他好啊!

检索问题是【shì】重点，比【bǐ】较【jiào】好的检索是知网检索，其【qí】次是万方和维【wéi】普【pǔ】，其他就别说了，您的在知【zhī】网检索，别人【rén】的在【zài】其他几个【gè】网站【zhàn】检索【suǒ】，那您的就比他的通【tōng】过率高啊!

质量问题是基【jī】础，保证期刊真实的前【qián】提下，整体质量更有影响【xiǎng】力，不过人才需要注【zhù】意【yì】一【yī】点，并非看【kàn】着【zhe】像您的行业刊它就是好刊，综合实力更加【jiā】重要!

02、对于项目合同问题，熊老【lǎo】师认为，影响因素【sù】较大的是数量问题、金额问题、荣【róng】誉以及【jí】奖【jiǎng】励问【wèn】题、参与角色【sè】问题这四项，解决【jué】这【zhè】四项，不用担心评职称难不难【nán】的问题【tí】。

数量问题容【róng】易【yì】忽略【luè】，很多人才总是自我催眠，一份业绩就够【gòu】了【le】吧?您想多了吧!您【nín】工作后就【jiù】干了【le】一个项目啊【ā】，那【nà】我【wǒ】要【yào】求的【de】是五年的，其【qí】他【tā】时间您干【gàn】嘛去了?想提高材料审核效果【guǒ】和【hé】实际【jì】职称申报通过率，并非无【wú】休止的提供业绩，而是适当多提供几份是【shì】没有坏处的!

金额【é】问题比较容易【yì】，毕竟【jìng】，金额越大，项【xiàng】目规模越【yuè】大的规律适用于大部分项目【mù】，金额越【yuè】大，要【yào】求【qiú】越高，对职称申报人才的要求【qiú】越高，完成以后含金【jīn】量和影响力也越大，小项【xiàng】目，真【zhēn】的【de】会影响通【tōng】过【guò】率!

荣誉【yù】以及奖励问题要【yào】重视，上面【miàn】说了【le】，专利【lì】不是所【suǒ】有人都要准备的，但【dàn】是如果业绩一般，这里说【shuō】的业绩一般，尤其是高级评职称的话，会【huì】重点看这个问题，本【běn】身业绩要求中【zhōng】就【jiù】有荣【róng】誉以及奖励的要求，如果有获奖，势【shì】必会【huì】大大影【yǐng】响后续【xù】的申报!

参与角色是高级重【chóng】点看重的，因为参与角【jiǎo】色主要分为主持、参【cān】与，如果【guǒ】您是【shì】主持角色，是远【yuǎn】远【yuǎn】好于【yú】参与【yǔ】的!尤其【qí】是高级评职称【chēng】，很多人才都是【shì】主【zhǔ】持为【wéi】主，这对人才的通过【guò】率影响颇深!

03、对【duì】于专利问题，熊【xióng】老【lǎo】师认为，影响因素较大的【de】就是数量问【wèn】题、申【shēn】报类型问题和发明作者排序问【wèn】题这三项。

数量方面【miàn】，中级一般是实用新型两个，或者是发明专利一【yī】个，高级【jí】一【yī】般是实【shí】用新型【xíng】三个，发明专【zhuān】利一个，如【rú】果【guǒ】说数量不够，影响通过率是妥妥滴!

评职称难不难

申【shēn】报类型【xíng】，要求是发【fā】明就是【shì】发明，要求发明实用【yòng】可【kě】互【hù】相替代，那就互相替代，不【bú】要总自己催【cuī】眠【mián】，觉得我【wǒ】这么报应该也没事，您催眠自【zì】己没用，您得催眠专家评委才行【háng】!掩耳【ěr】盗铃【líng】的事儿咱别干!能申报【bào】发明，就申报发【fā】明，为了通过率，拼了!

发明作者，中【zhōng】级一般还【hái】好，前四【sì】个问题【tí】不大，但【dàn】是高级职【zhí】称，一般都是第一发明【míng】人，您要是第一发明人，势必通过率是不会【huì】受到影响的【de】!也【yě】不用担心评职称【chēng】难不难【nán】的问题。

◆◆◆申报流程◆◆◆

一【yī】般的申报流程是预审条【tiáo】件【jiàn】，整理材料，然后【hòu】经历初【chū】审，整【zhěng】理送审材料，单位配合盖章，那单【dān】位配合盖【gài】完章之后的材料要送审【shěn】到【dào】评委会，有评委【wěi】会进行材料的评审，最【zuì】后来【lái】官方【fāng】公示【shì】和出【chū】证，这是一个基本流程。

★那怎样才能提高材料审核效果和实际职称申报通过率呢?

第一，要多做准【zhǔn】备，有人【rén】申报职【zhí】称能【néng】提供较多的业绩，然后选【xuǎn】择【zé】三【sān】到五个优【yōu】质【zhì】的去拿去申报，那有的【de】则提供不出来，或者提供的很少，这些当然会影响您【nín】评【píng】职称的通过率。

第二，提前熟悉政策文【wén】件，对于【yú】人才申【shēn】报工程师来说【shuō】，每年的政策文件【jiàn】才是【shì】最头疼的地方【fāng】，看不【bú】懂，不明白，如果解读错【cuò】误，很可能会被驳回修改，所以读懂文件【jiàn】也【yě】是非【fēi】常必要的，一定要预审条件要求，然【rán】后【hòu】根【gēn】据新的通【tōng】知调【diào】整【zhěng】。

第三，我们可以寻找一个【gè】靠谱的机构【gòu】，要知道选择往【wǎng】往比【bǐ】努力【lì】更重要【yào】。

以上就是今天评职称难不难的全部【bù】内容【róng】，2022年已经悄【qiāo】然【rán】来临了，大家如果打算今年申【shēn】报【bào】工程师职称的话，应该要好好做准备了，那不然等到您五月【yuè】份【fèn】再去准备的话就【jiù】真的【de】晚了【le】哦【ò】，好啦，今【jīn】天的分享就【jiù】到这里啦，如果说您这里还有【yǒu】任何评职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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