职称评审指南

关键词：高级职称评审答辩常见问题

去年申报高级职称的人才【cái】相信也注意到【dào】了【le】，后续答【dá】辩，可能改为【wéi】线【xiàn】上答辩！

不要觉得因【yīn】为疫情影响【xiǎng】就不答辩了，科技改【gǎi】变生活【huó】，人才【cái】职称评审答辩【biàn】不见得会因为疫情影【yǐng】响多【duō】少【shǎo】，人才还是要多加注意高级职称评审答辩常见问题的，今天熊老师总结了一篇高级职称评审答辩常见问题指南，希望对职称申报人才有所帮助！

高级职称评审答辩常见问题

高级职称评审答辩常见问题

〓高级职称评审答辩之〓

★自我介绍★

如果【guǒ】做好职称答辩【biàn】自我介【jiè】绍?要知道职称答辩【biàn】之打响开【kāi】头炮，就是自我介绍【shào】。

自我介绍是职【zhí】称答辩的第【dì】一个【gè】环【huán】节，也是给评委留下第一印象的环节，自我介【jiè】绍的好坏【huài】将直接【jiē】影响评委的【de】打分!那么，怎样才能【néng】给评委留下良【liáng】好的【de】印象，顺利通过答辩呢?下【xià】面将从【cóng】四点分【fèn】享【xiǎng】如何做【zuò】好【hǎo】自我介绍：

▷简单问候◁

放松【sōng】一点，虽然说这是高级职称【chēng】评审答辩，但【dàn】是【shì】简单【dān】问候还是有必要【yào】的，基本的礼貌嘛【ma】!

▷笼统介绍◁

问【wèn】候过后【hòu】介【jiè】绍自己学【xué】历、经【jīng】历、任职期间参【cān】与或【huò】主持过的项目、获得的成绩与成果，胆扬长避短，这个扬长【zhǎng】避【bì】短很有必要注意的，别自己【jǐ】干的不咋【zǎ】地的人才着【zhe】重说，着重【chóng】说说自己做的【de】不错的，熟【shú】悉的。

比如毕业【yè】于名校，任职于业内比【bǐ】较有影【yǐng】响的单位【wèi】或职【zhí】位较高，如总工、总【zǒng】监之类【lèi】，参与过某大【dà】型或重要【yào】项目，可以重点展开【kāi】说明，尽量把优秀业【yè】绩【jì】占据自身的大部分【fèn】时间比较好，这样【yàng】可以把专家【jiā】大概率在后续提问【wèn】中引入到您想【xiǎng】被提问的问题范围内。

▷材料一致◁

注意一致答辩内容要与提【tí】交的申报材【cái】料高度一致，一些【xiē】因涉密或未【wèi】放入的较重要材料，可以此时展开说明，如找不【bú】到佐证材【cái】料【liào】的项目或未竣【jun4】工项目，可以重点【diǎn】展开说明，不过【guò】熊老师建议，对于一些【xiē】您认为不错，但是【shì】不能提【tí】供材料的项目，比较好考【kǎo】虑清楚，到底要不要说，熊老师【shī】个人【rén】认为【wéi】，有太【tài】多人才，上来就我做过这个做过那个【gè】，但是最后的材料却【què】一点都【dōu】提【tí】供不出【chū】来，这就【jiù】没多【duō】大意义了，就【jiù】算您【nín】认【rèn】为非【fēi】常优【yōu】秀的业绩您没有，起码其他的【de】人【rén】才多提供一部分【fèn】，毕竟【jìng】，空【kōng】口【kǒu】白【bái】牙的【de】介绍和【hé】撒谎形式是一样的，站在客观角度【dù】，专家是有【yǒu】理【lǐ】由怀疑的。

高级职称评审答辩常见问题

高级职称评审的人才注意【yì】了，答辩问题不要忽视，大部分高级职称评审都要答辩，未来【lái】高级职称评审答辩【biàn】也【yě】会非常【cháng】重要，不【bú】要觉得【dé】这两年因为疫情影响，不怎【zěn】么答辩了，后【hòu】续线上答辩可【kě】能【néng】成为常态【tài】！

▷把控时间◁

看完以上三条后，知【zhī】道了如果做好职称答辩【biàn】自我介绍，就要考虑【lǜ】时间问题【tí】，准【zhǔn】备充足，建【jiàn】议【yì】按一分【fèn】钟和三分钟两个版本【běn】提前自己模拟【nǐ】下准备【bèi】，具【jù】体【tǐ】时间是专家意见而定【dìng】，答辩总体【tǐ】时间是固定的【de】，前提职称答【dá】辩自我介绍多讲一些就可以少回答【dá】一些，直到专家示意【yì】停止就算结【jié】束，如【rú】果觉【jiào】得自己业绩不错，想多得【dé】到提问那就少介绍，如果说【shuō】害怕自己业绩【jì】一般，那就【jiù】多【duō】说说，这个【gè】可以灵活一点!

〓高级职称评审答辩之〓

★职称论文★

如【rú】果做好职称论【lùn】文答辩【biàn】?职称答辩过程中，论文答辩是人【rén】才通过【guò】率的关【guān】键，职称【chēng】论文【wén】答辩分为两种【zhǒng】情况：

▶▶申【shēn】报【bào】时【shí】提供某一篇【piān】作为答辩论【lùn】文，这种情【qíng】况目前像北京等地就已经开始执行了!

▶▶答辩现场专家随机指定某一篇论文就内容进行答辩。

无论是【shì】哪一种情况，专家对【duì】论文的【de】提问是【shì】有一定范围的【de】，论文的【de】提问【wèn】范围【wéi】无非以下几点：

▶▶论文观点

▶▶研究方式方法

▶▶研究领域前沿技术进展

▶▶技术应用优缺点及展望

那么针对这四点，我们答辩时需要做到：

▶▶答【dá】辩前论文多读【dú】几遍，讲一下【xià】写【xiě】作目的、工【gōng】艺路线是什么，结论是什么，明【míng】白文章的核【hé】心立【lì】意!

▶▶跟自【zì】身的【de】工作经历有哪些结合点【diǎn】，数据和结【jié】论是怎么产【chǎn】生【shēng】的，毕竟，实【shí】际职称【chēng】论【lùn】文【wén】多数都是和人【rén】才的实际工作贴合的【de】，能【néng】够提供相应的业绩更好!高级职称【chēng】评【píng】审过程中，论文【wén】一般都是两篇居多，甚至多于两【liǎng】篇的，这个建【jiàn】议人才【cái】提【tí】前发表高【gāo】质量期刊，提前多【duō】看看！

〓高级职称评审答辩之〓

★业绩材料★

如何做好【hǎo】职称业绩答辩【biàn】?参加过职称答【dá】辩【biàn】的人才【cái】都【dōu】知【zhī】道，业绩答辩过程中，包含中标、施工【gōng】内容、竣工验收情【qíng】况【kuàng】，还有项目的金额，项目负【fù】责人情况，项【xiàng】目参【cān】与人员情况，项目周期，除【chú】此之外【wài】还【hái】有【yǒu】所运用【yòng】到的技术，所遇到的难点，解【jiě】决问【wèn】题【tí】的手法【fǎ】方式等等等等【děng】，问题非常多，职称答辩业【yè】绩答辩【biàn】具备专家提问形式多样的特点，所以在答辩前要做到以下【xià】几点，

▶▶了解项目名称，总包、分包等等。

▶▶了解项目周期，何时结束，各个阶段结束时间。

▶▶了解项目规模，金额多大。

▶▶了解项目实施地点。

▶▶了解【jiě】项目的具体技【jì】术工艺路线，如遇见【jiàn】什么【me】难题，最后【hòu】如何解决。

▶▶了解项目参与人员情况，项目部几个人，都有谁，熬是谁。

以上六项，是人才参加【jiā】职称业绩答辩过程中【zhōng】，首先【xiān】要自己【jǐ】清楚的，对于以上【shàng】六个部分，一定【dìng】要注【zhù】意以【yǐ】下业绩答辩细节【jiē】：

▶▶项【xiàng】目【mù】地点不要错，否则【zé】会【huì】引起质疑，专家有理由合【hé】理怀疑这到底是是不是您的业【yè】绩?

▶▶优先【xiān】展示突出业绩，如【rú】获奖项目，这可以提升专【zhuān】家对【duì】职称申【shēn】报人才【cái】的印象【xiàng】分。

高级职称评审答辩常见问题

▶▶专【zhuān】家提出问【wèn】题【tí】，作出快速反应，正面【miàn】回答问题，但是不【bú】要错【cuò】误回答，如专家问题【tí】不在您从事范围内，可【kě】适当提出质【zhì】疑【yí】，答辩答辩，有答有辩。

▶▶对【duì】专家提出的疑问审慎回答，对拿【ná】不准的问题并【bìng】不【bú】是【shì】不辩解【jiě】，而是要【yào】合理辩解【jiě】，实事求是【shì】，态度谦虚，如果在您所从事范【fàn】围内，但是您确【què】实不知道，也要实【shí】话实话，能说多少说多少。

▶▶对有把【bǎ】握的问题要进【jìn】行辩解、详解，申明【míng】理由，但注意不【bú】与专家形【xíng】成对峙状态。

▶▶对【duì】于项目【mù】中人员情况，多少是要有【yǒu】印【yìn】象【xiàng】的，毕竟，项目部不是现场，没多少人，同事是谁还是【shì】心里有数【shù】的吧!领导是谁应该也心【xīn】里有数【shù】啊【ā】!

▶▶对于某个项目中的技术【shù】难点【diǎn】和所运用【yòng】到的技术【shù】问【wèn】题，一定要提前规划，提前解决。

以上就是今天高级职称评审答辩【biàn】常见问【wèn】题的全部【bù】内容，高【gāo】级职称评【píng】审【shěn】的人才注意了，提【tí】前规划高级职【zhí】称评审【shěn】过程【chéng】中【zhōng】需要准【zhǔn】备的材【cái】料，以备不【bú】时之【zhī】需，好了【le】，就说这么多吧，如果说您这里还有任何高级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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