职称评审指南

关键词：初级职称晋升中级职称条件

今【jīn】天【tiān】之所以说这【zhè】个问题，并非熊老师之前没有【yǒu】讲过类似指南文【wén】章【zhāng】，而是情【qíng】况越差的人才，越【yuè】是想当然！

情【qíng】况好的人才，总是想着各种【zhǒng】提升自我核心竞【jìng】争力，情【qíng】况差的人才，总是想【xiǎng】着我【wǒ】都满足，工作时间够了不【bú】就行【háng】了！

情况好的人才【cái】，总想着【zhe】您【nín】看我【wǒ】业绩还差啥，我赶【gǎn】紧补【bǔ】充，情况差【chà】的人才，业绩不是你们准备的吗？

情况好的人才，您看晋升我【wǒ】业【yè】绩提供【gòng】几年的【de】啊【ā】？情况差的【de】人才，我都是晋【jìn】升了，我还【hái】要提供业绩啊？

初级职称晋升中级职称条件

人才一定【dìng】会因为各【gè】种原【yuán】因【yīn】才选择的职【zhí】称代评【píng】机【jī】构，但是您要明确一定【dìng】，职【zhí】称代评机构是协助您【nín】办理职称【chēng】的，不是下证机构，这点很多人才搞错【cuò】了，也是人【rén】才被骗的主【zhǔ】要原因！

咋说呢？您的通过率是您自己选择的【de】！情况好的人才【cái】，收费便宜，通【tōng】过率还高，所有的代【dài】评机构都【dōu】愿【yuàn】意收，情况差的【de】人【rén】才，你拿着最【zuì】多【duō】的钱，享受着最低的通过率【lǜ】，还没【méi】人【rén】愿意要你！

工【gōng】程【chéng】类行业，是我国专业技【jì】术【shù】人才员很重要的组成部分，因为涉及到专【zhuān】业方向较为多，所【suǒ】以办理【lǐ】职称【chēng】也会复杂一【yī】些【xiē】，最近听【tīng】到许多【duō】工程行业工作者，在讨论工程类职称关于初级职称办理与【yǔ】初级职称晋【jìn】升的消息，有些小伙伴认【rèn】为既然是晋【jìn】升【shēng】，没哪些要求，直接等着【zhe】就行，啥【shá】也不【bú】用管了，实际【jì】上这【zhè】种想法必定是有问题的【de】。

勤勤恳恳工作了一辈子，到头来仍然助理工程师职称，亦可能没有职称，不【bú】知【zhī】道大家【jiā】对这类新闻有没【méi】有印象，真实情况是这【zhè】种情况针对来讲，并不是个案，非常多小伙伴都会遇【yù】到这种情况，职称【chēng】，针对一些【xiē】工作【zuò】时【shí】间长，不【bú】如社会早，年【nián】级较大的人才，是很不友好【hǎo】的，早【zǎo】期人才【cái】不知道如何办理，不知道找谁【shuí】办理【lǐ】，只【zhī】能等单位通知，而且当时很【hěn】多【duō】单位户【hù】需要等【děng】名额，等调【diào】配，但是实际工作和从业【yè】经历情况就是【shì】常僧【sēng】多肉少，可能名额还【hái】没轮到【dào】自己【jǐ】，就已经离【lí】职了，等【děng】到【dào】了新单位，新【xīn】单位管不管不说，管的话可能也【yě】等名额，好不容易【yì】现【xiàn】在【zài】民营【yíng】企业开放人才评审了，人才才发【fā】现学历要求严格【gé】了，无法办理，很可悲。

初级职称晋升中级职称条件

近几年，随着职称制度改革，其中有一点引起了大家激烈的讨论，那就是关于初级【jí】职称晋升中级职【zhí】称和直接办理中级职称的讨论，根据【jù】时【shí】限与要求，依照规定【dìng】晋升是目前大多【duō】数城【chéng】市【shì】的要求，早在【zài】2019年左右，熊老【lǎo】师【shī】就说过这个事情，按照当时的【de】趋【qū】势【shì】，职称逐级办理是一个大趋势，但是很多人才没有听，结果【guǒ】紧接着【zhe】就有大量【liàng】城市开始实【shí】行这【zhè】个政策，没有初级职称【chēng】，初级【jí】职称不满足【zú】四年【nián】的【de】，无法办理中级【jí】，尤【yóu】其是南方的小伙伴们，都很熟【shú】悉这个政策吧【ba】！那些工作【zuò】了【le】十几年的三四十岁的人才们，还【hái】必【bì】须从【cóng】初级职称办理，您【nín】知道很多【duō】人才早【zǎo】做准备的，30岁出头【tóu】高级都下来【lái】了吗【ma】？您一个【gè】40来岁工作【zuò】多年的人才，面对【duì】一个30岁出头的高级工程师叫领导，尴尬不，你比他差哪儿了？

不过【guò】已经【jīng】具备初级职称【chēng】的【de】人才也【yě】不要太开心，问题来了，初级【jí】职称晋【jìn】升中级职称条件是不是就【jiù】是没条件【jiàn】，等着就【jiù】行，肯定不是！

许多职称证书【shū】申【shēn】报人才【cái】才觉得，将来关于的初级与中级工程师职【zhí】称，不用再辛苦去评定晋升了【le】，直接【jiē】自然晋【jìn】升【shēng】就能够，事实上真的【de】是这样吗，真实【shí】情况是这【zhè】部分学员是过度解读这【zhè】条规则了，对关于【yú】的年限，晋升【shēng】要求，也【yě】是必然部分，需【xū】要满【mǎn】足【zú】要【yào】求才能晋升【shēng】职【zhí】称，并不是大家想的直接自然晋升【shēng】，这是有【yǒu】本质【zhì】区别的，初级【jí】职称晋升中级职称条件也【yě】是条件【jiàn】啊！

初【chū】级职称【chēng】晋【jìn】升中【zhōng】级职称条件，重点也【yě】是看学历，专【zhuān】业【yè】和年限问题！详细看看要求：

√大专学历【lì】，专业相符，年限考核【hé】初级后四年，业【yè】绩、专利和【hé】论文【wén】一个都不能少！

√本科学【xué】历，专业相符，年限考【kǎo】核【hé】初级【jí】后【hòu】四年，业绩、专【zhuān】利和论文一个都不能少【shǎo】！

√业绩成果要求，以环保工程为例：

(一)获市级【jí】以【yǐ】上科学技【jì】术成果【guǒ】奖(以奖励证书为准，限额定【dìng】人员)。

(二)获本专业国家专利1项(以专利证书为准)。

(三)参与主【zhǔ】持完【wán】成【chéng】中【zhōng】型环保(污水、固废、废气、噪【zào】声【shēng】、辐射等)工程1项以上【shàng】，经主管部门验收合格(以【yǐ】立项、验收材料为【wéi】准)。

(四)作【zuò】为【wéi】技术骨干参【cān】与总【zǒng】投资2千万元以上的建设项目环境影【yǐng】响评价，或市、地【dì】级以上环境综合整治规划【huá】、生态环境【jìng】评价、生态恢复工程【chéng】，经【jīng】市级以上业务行政管【guǎn】理部门审查验收合格(附验收【shōu】材【cái】料)。

(五)作为主【zhǔ】要【yào】成员参【cān】与环境标准、地【dì】方性法规(规章【zhāng】)或撰写的【de】技术标准、技术规【guī】程、区域【yù】环境风险评【píng】估报告等1项【xiàng】以上并颁布实施(以出版物的参编人员名【míng】单为准)。

(六)作为主要成员【yuán】参加【jiā】环保新产品【pǐn】、新软件、新【xīn】工艺、新技术开发项【xiàng】目1项以上，成【chéng】果推广【guǎng】后，取得【dé】一定的环境效益和经济【jì】效益(附推【tuī】广【guǎng】依据)。

(七【qī】)参与环境科【kē】研【yán】、环境监测、环境管理【lǐ】、环境信息、宣传【chuán】教育、舆【yú】情【qíng】应对、环境评估、固废管理、应急【jí】执法、预测预【yù】报、现场督查等【děng】工作，其【qí】成果有2项以上被县【xiàn】级以上业务主管【guǎn】部门采用【yòng】(附【fù】采用依【yī】据)。

(八)参与主持的【de】项目报告、环境规划、可行性研【yán】究报告、工程方案、设【shè】计文【wén】件【jiàn】等1项以上，被相关部门批【pī】准、采【cǎi】纳(以批准、采纳文件【jiàn】为准)。

(九)具备下列条件之一：

1、出版本专【zhuān】业著【zhe】作、培训教材【cái】、科普图书【shū】1部以上(参编)，或独立(或作为【wéi】第一作者)在公开出版【bǎn】的学术期【qī】刊发表环保【bǎo】专【zhuān】业【yè】论文1篇以上。

2、作为主要成【chéng】员编写的与工作【zuò】直接相关的【de】项目报告、工程方案、设计文件等【děng】，经【jīng】专家推荐后可视同【tóng】为【wéi】1篇论文【wén】，作为主【zhǔ】要【yào】成员编写的与工作直接相【xiàng】关的环境影响报【bào】告书、环境规【guī】划、项【xiàng】目竣工环境保【bǎo】护验收报告【gào】10项经专家推荐后【hòu】可视同为1部专著。

以上就是今天初级职称【chēng】晋升中级职称条件的【de】全部内容，对于晋升【shēng】中【zhōng】级职称，相信您【nín】已经有所【suǒ】了【le】解了，好【hǎo】了，就【jiù】说这么多吧，如果说您这里【lǐ】还有【yǒu】任何晋升中级职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师！