职称评审指南

关键词：个人申报职称为什么总是被打回

您是不是也有这个疑问，为何个人申报职称为什么【me】总是被打回?找职称代评机构虽然说不一【yī】定【dìng】百分百【bǎi】，但是【shì】通过率确【què】实高很多【duō】呢?

相【xiàng】信不少人【rén】才都【dōu】有过这个想法【fǎ】，自【zì】己申报职称【chēng】，三番【fān】五次【cì】修改，就是不错，但是找【zhǎo】职称代评机【jī】构协助办理职称，通过率却很高，针对这个【gè】问题，熊老【lǎo】师可以告诉您几个原因。

个人申报职称为什么总是被打回

个人申报职称为什么总是被打回

原因一：认知不同

其实【shí】早些年，刚【gāng】刚开始实行职【zhí】称使用【yòng】的过程【chéng】中，一个是制度不完善，一个是市【shì】场紧缺，所【suǒ】以职称办理说实话，真的比较简【jiǎn】单，很多人才【cái】最开【kāi】始办【bàn】理职称，根本不用怎么担心不通过【guò】，基本都能过，但是现【xiàn】在已经不是那个时代了【le】， 您是否还【hái】认为职称【chēng】办【bàn】理真【zhēn】的还【hái】是那么简单【dān】呢?以下几【jǐ】个想法【fǎ】，估计不少【shǎo】人【rén】才脑子里都闪现过：

01、职称评审很简单，都能过!

一般说简单的人才，有三种：

第一种本身能力强，这【zhè】种人才其【qí】实【shí】任何时候基本都【dōu】不用担心个人申报职称为什【shí】么总是被打回的问题，因为人才太厉害了【le】，无【wú】论政【zhèng】策怎么调【diào】整，人才多【duō】数还是会通过的，所以，如果【guǒ】您认【rèn】为【wéi】这这类【lèi】人才【cái】，且您确实是这【zhè】种人【rén】才，是可以【yǐ】认【rèn】为很简单的，为何这【zhè】么【me】说，因为【wéi】有些人才【cái】自认为很强，但是什【shí】么都【dōu】提供不出来的，您就【jiù】别凑热闹了，真强和自以为【wéi】很强完全是【shì】两回事【shì】!

第二种确实是准备的材【cái】料一【yī】般，但是人家确实过了【le】，职称评【píng】审【shěn】本身存在一定【dìng】通过【guò】率，肯定大多数能通过，准备【bèi】的材料一般也不一定会【huì】被淘【táo】汰，确【què】实存在这种情【qíng】况。

第三种是人才办理的单位证，很多大型单【dān】位具【jù】备自主评【píng】审权，可以自己单位办理职称自己【jǐ】下证【zhèng】，这种【zhǒng】只要单位允许您申【shēn】报【bào】了，大【dà】概率都是让您【nín】过的【de】啊，基本都【dōu】是过场为主，所以，如果您是这【zhè】种情【qíng】况，也不【bú】用考【kǎo】虑【lǜ】个人申报【bào】职称为什么总是被【bèi】打回的问题【tí】了，咱们就别凑热闹了，我们在【zài】聊的是【shì】人社部门办理的【de】社会化通用职称【chēng】。

02、为何还要专利啊?职称怎么还需要专利呢?

专利已经是很早的要求了，麻烦您看看职称评审条件一【yī】直都有【yǒu】专利的要【yào】求，只不过【guò】早【zǎo】期人【rén】才办【bàn】理职【zhí】称的少【shǎo】，人才情况普遍不是很好，审【shěn】核要【yào】求相对较低，没有也【yě】就【jiù】没有了，可【kě】这都二十一世纪过【guò】了又二十多年了，优秀人才优秀业绩一抓一大把，专利早就不是多么稀奇的东【dōng】西【xī】了，中高级职称评审的人才专利比比【bǐ】皆是，您【nín】可以不准备，但【dàn】是【shì】很多人都有!尤其是【shì】高【gāo】级职称，如果说您本【běn】身【shēn】业绩一般，个人建议【yì】，赶紧准【zhǔn】备，如果说业绩突出【chū】，不准备也没有什么问题，要是业【yè】绩【jì】很【hěn】一【yī】般【bān】，还没有专【zhuān】利，无非就是【shì】很大几率您得考虑个人申报职称为什么总【zǒng】是被打【dǎ】回的问题。

03、一篇论文发表不就完了吗?

首先，中级职称一篇论文，副高级职称一般都是两篇起发。

个人申报职称为什么总是被打回

其【qí】次，论文不是发表就算完【wán】事了，还要【yào】考虑是否是虚【xū】假期刊，还要考虑论文发表是不【bú】是过期【qī】了，还要【yào】考虑【lǜ】论文发【fā】表方向，还要考虑【lǜ】论文检【jiǎn】索【suǒ】报告【gào】，还要考虑作者排名的问题，这些【xiē】问题您都考虑过了【le】吗?如【rú】果这【zhè】些都【dōu】没有考虑到，知道个人【rén】申报职称为什【shí】么总是被打回了【le】吗?

04、一个职称，肯定是越便宜越好!

职称申报，不是【shì】考【kǎo】虑价格的【de】问题，而是考虑如何高效通过的【de】问题，图【tú】便【biàn】宜不是目【mù】的【de】，解决申报问题是目的，提高材【cái】料审【shěn】核效【xiào】果和【hé】实际职称申报【bào】通过率是目的，通过是目的!

05、我不管什么时候，我交钱，你赶紧给我证!

职【zhí】称申报，中【zhōng】高级【jí】职【zhí】称评【píng】审，一年就【jiù】一【yī】次，不按【àn】照要求【qiú】申报的，无法【fǎ】参加当年度的【de】申【shēn】报，跟交钱【qián】没【méi】关系，我们是协助【zhù】您申报，我们不是下证机关，任【rèn】何职称代评【píng】机构也不是发【fā】证机关，没有【yǒu】发证【zhèng】的权力，跟您什么时候交钱关【guān】系不【bú】大，如果想申报【bào】职称，提前联系熊老师准备材料，一般当年度9-21月上报材料评审，9-21参加复审、答辩和公【gōng】示，下【xià】证都是来年四月，这个时间节点大概【gài】是固定的【de】，不【bú】可能【néng】你报名，两三个月就下证。

原因二：组卷问题

原因【yīn】一【yī】中更加注重人【rén】才的基本【běn】问【wèn】题，如果以上问题都【dōu】没有，那么最大的可能就是组卷【juàn】质量问题了【le】。

可以说，几乎【hū】80%的原因是资料组卷【juàn】不【bú】合格【gé】导致人【rén】才不通过的，很多【duō】评审职称的朋友反应过，每【měi】一次被打回，都没有具体的说【shuō】明【míng】，只【zhī】是【shì】显示有没有【yǒu】通过，或者给一个很模糊的原因，职称【chēng】评【píng】审【shěn】，每年真【zhēn】正的评审时【shí】间只有那【nà】么几天，机会一过就只能等二年了，短短不到半个月的时间，把全省几万人【rén】的申【shēn】报资料【liào】全部【bù】仔【zǎi】仔细细一个一个严格审完，其实难度是很大的，如果【guǒ】说【shuō】组卷【juàn】不【bú】合格，很有【yǒu】可【kě】能直接就被淘【táo】汰了，人才一【yī】生如果只为自己办理【lǐ】职称【chēng】，撑【chēng】死了有五次，员【yuán】级、助理、中级、副【fù】高、正高，且，每次申报要求【qiú】还不一样，无经验【yàn】可【kě】谈，所以，组卷问题，影响很大!

但是为什么有人就【jiù】可以通过呢【ne】?首先整理资料【liào】，也就是组【zǔ】卷【juàn】，这就【jiù】是个技术活儿，你没有按照评【píng】委会的要求来整理资料，人家可能连看都不会看你的档案就会【huì】被【bèi】打回【huí】去。可是组卷的规范【fàn】是什么【me】呢?这个没有明文【wén】规定，只有找已【yǐ】经成功评【píng】过【guò】职【zhí】称或【huò】者有经验的【de】机构来帮你【nǐ】，虽然说每年都会发布一系列表格，但是【shì】要求【qiú】并不是很完善，人才很难【nán】去整体把控【kòng】，所以说，出问题【tí】也正【zhèng】常【cháng】!

原因三：门槛问题

除了认知和组卷外，还【hái】有一种情况，就是基本门槛【kǎn】问题，虽【suī】然说学历和工作【zuò】年限是否【fǒu】符合，这个大家可以从各种途径了解到，一般不会出错，但是各【gè】地【dì】有各地的细节【jiē】政策，很多【duō】地【dì】方看【kàn】似雷【léi】同，实则【zé】不同。

个人申报职称为什么总是被打回

举个【gè】最简单的例子，有【yǒu】人觉得【dé】初级【jí】没用，直接就评【píng】中高级，如果你是硕士【shì】或者博士学历，走认定当然可【kě】以，或【huò】者大【dà】专七【qī】年本科五年也可以一步【bù】到【dào】位申【shēn】报，但如【rú】果两者你都不【bú】是，强行申报，不然必然不会【huì】通过【guò】。

因为中【zhōng】级职称一步到位很多地【dì】方不【bú】支持【chí】，只能逐【zhú】级办理，比如广东，就算能一步到位，也【yě】要【yào】满足一步到位申报的【de】要求，任何事【shì】情都没有您【nín】想【xiǎng】象中【zhōng】的那么简单，这些基本的门槛问题不注意的话，势【shì】必最【zuì】后会遇【yù】到个人【rén】申报职称为什么总【zǒng】是被【bèi】打回的尴尬窘境【jìng】了【le】。

以上就【jiù】是今【jīn】天个人申报职称为什么总是被打【dǎ】回的全部内容，其实以上只是职【zhí】称评审的【de】初【chū】步筛选，千万不要以为通过就【jiù】没【méi】事了，进入到业绩【jì】成果【guǒ】评审和答辩的环节，才【cái】是中高级【jí】职称评审【shěn】主要的考核内容。经过【guò】网报、评审【shěn】、答辩等步骤，只有层层通【tōng】过，才能【néng】通【tōng】过，期间，只要任【rèn】何一个环节出【chū】错，都有可【kě】能导【dǎo】致最终评审【shěn】不【bú】通【tōng】过，好了，就说这么多吧，如果说您【nín】这里还有任何【hé】职称评审申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。