职称评审资讯

各区人力资源和社会保【bǎo】障局【jú】、互联【lián】网信息【xī】办公室，各委办【bàn】局(集【jí】团公司)、人民团【tuán】体、大专【zhuān】院校人力资【zī】源【yuán】(职称)部门，有关单位：

为贯彻落实习近平总书记【jì】关于网络强国的重【chóng】要思想和网络安全“四个【gè】坚【jiān】持”的原则【zé】，深【shēn】入实施人才强【qiáng】市【shì】战略，加快我市自【zì】主创【chuàng】新重要源头和【hé】原始创新主要策源【yuán】地建设【shè】，加强信【xìn】息技术创【chuàng】新【xīn】应用领域人才集聚【jù】和成长，推动我市【shì】网络安全和信息【xī】化(以【yǐ】下简【jiǎn】称“网信”)事业发【fā】展，根【gēn】据市人社【shè】局、市【shì】工业和信【xìn】息化局《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》(津人社局发〔2019〕39号)，结合我【wǒ】市网信工【gōng】作实【shí】际，决定在工程技【jì】术【shù】系列【liè】职称中【zhōng】增设网信专业(以下简称“网信专业职称”)。现就有关问题通知如下：

一、评价范围

在符合我市网信事业发展方向【xiàng】的企事业单位以及自由职业【yè】者【zhě】中【zhōng】，在职从事网络安全研发、生产、应用【yòng】、技术服务、互联网治理等【děng】相关岗【gǎng】位工作的专业技术【shù】人【rén】员【yuán】，可参加网信【xìn】专业职称评价。

网信专业职【zhí】称设网络空间安全、互【hù】联网治理、网【wǎng】络技【jì】术应【yīng】用三【sān】个方向。

二、层级设置

网信【xìn】专业职称分为初级、中级和高级。其中，初【chū】级职称分设员级和【hé】助【zhù】理级【jí】，高级职称分设副高级和【hé】正高级。各层级对应的【de】资格名【míng】称分别为【wéi】：技术员、助【zhù】理工【gōng】程师【shī】，工程【chéng】师，高级工程师、正高级工程师。

三、评价方式

(一【yī】)初级职称(技术员【yuán】、助理工程师)采取【qǔ】单位聘任方式【shì】。用人单【dān】位【wèi】按【àn】照【zhào】本市有关规【guī】定，对符合资格条件的人员进行业绩考【kǎo】核【hé】合格后，自主【zhǔ】聘任其初级职称。

(二)中级【jí】职称(工【gōng】程师)、高【gāo】级职称【chēng】(高【gāo】级工程师、正高级工程师【shī】)采取评审方式。职称评审委员会组织评审【shěn】专家开展评审，经评审通过的人员取【qǔ】得相应【yīng】职称，由用人【rén】单位聘任【rèn】。

四、评审机构

(一)天津市互联网信【xìn】息【xī】办【bàn】公室(以下【xià】简称“市【shì】网信【xìn】办”)是本【běn】市工程技术系列网信专业职称的行业(专业【yè】)主【zhǔ】管部门，负【fù】责组【zǔ】建【jiàn】天津市工程技【jì】术系列网信专业高级职称评审委员会，开展副高级和中级职称评审工作，职称评审办事机构设在【zài】市网信办相关部【bù】门。按【àn】照我市【shì】职称【chēng】评【píng】审专【zhuān】家【jiā】库制度要求【qiú】，建立【lì】不少于33人的评审专家【jiā】库【kù】，由网信【xìn】专业相关领域具有高级职称的专家组成(正高级职称人数【shù】不少于【yú】总【zǒng】数的1/2)，企业【yè】技【jì】术专家不少于【yú】30%，其【qí】中，来自民营企业和社会组织【zhī】的专家不少于1/3。

(二)正高级职称评审工作，由天津市工程技术系列正高级职称评审委员会负责，职称评审【shěn】办事机构设在天【tiān】津市人【rén】才考评中心。正高级评审专家库增加网信专业相关领域的【de】正【zhèng】高【gāo】级【jí】职称专家10名【míng】以【yǐ】上。

(三)鼓励网信专业领域具备条件的企事业单位，按照《天津市专业技术职称自【zì】主评审工作【zuò】办法(试行)》有【yǒu】关规定，申【shēn】请开展网信专业职称自主评审。

五、评审标准

在天津市工程技术系列职称评价标准基础上，结合网信专【zhuān】业实际，制定网信【xìn】专业市级评【píng】价标【biāo】准(见附件)。获准开展职称【chēng】自主评审的用人单【dān】位，可【kě】在【zài】不低于市【shì】级标准【zhǔn】基础上，制定本【běn】单位标准。

六、评审程序

网信专业职称正高级、副高级、中级的评审程序如下：

(一)公布【bù】安【ān】排。根据天津市人力资源和【hé】社【shè】会保障局(以下【xià】简【jiǎn】称【chēng】“市人社局【jú】”)当年度职称评审总体【tǐ】安排，市【shì】网信办公布网信专业当年度职【zhí】称评审【shěn】工作具体安排。

(二)申报审核。申报【bào】人在规定的【de】时【shí】限内【nèi】登录天【tiān】津市专业技术人员职称管【guǎn】理信息系统(以下简称【chēng】“职称管理信息系统”)，在线填报相关信息、上传佐证材料，经用【yòng】人单位【wèi】、业务主管【guǎn】部【bù】门等逐级【jí】审核通【tōng】过后，报送职称【chēng】评审【shěn】办事机【jī】构【gòu】。

(三)评审公示。职称评审办事机构在线审【shěn】核申【shēn】报人材【cái】料，根据有效申报人数量和【hé】专业方向，通过职称管理信息系【xì】统在线抽取所需数【shù】量的评审专家【jiā】后【hòu】，召开评审【shěn】会议，组织评审专【zhuān】家【jiā】进行评【píng】审，并【bìng】对评审【shěn】通过人【rén】员进行公【gōng】示。

(四)获取证书【shū】。公示【shì】无异议的，在职称管理信息系【xì】统中公布【bù】评审结【jié】果，并【bìng】生成电子职称证书。

七、有关事宜

(一)2020年【nián】首次【cì】开展网信【xìn】专【zhuān】业【yè】职称评价时，专业技术人员可不受【shòu】相关学历、资历限制，直接申报【bào】相【xiàng】应层级职称。

(二【èr】)符合网信专业资格条件的【de】高技【jì】能【néng】人才【cái】，可申【shēn】报相应层级的【de】网信专业职称。

(三)已取得其他专业【yè】职称的人员，在网信【xìn】岗位工作满1年【nián】的，可转评同层级网信【xìn】专【zhuān】业【yè】职【zhí】称;符合高一层级职称申报条件的，可申报高一层级网信专业职称。

(四)非公经【jīng】济组【zǔ】织人员和自由职业者，可按照《市人社局关于进一步做好民【mín】营企业【yè】职称工【gōng】作的通知》(津人社【shè】规【guī】字【zì】〔2020〕4号)有关规定【dìng】，申报网信专【zhuān】业职【zhí】称。

(五)对【duì】全面实行岗位管【guǎn】理、专业技术人才学【xué】术技术水平与岗【gǎng】位职责密切相关的事【shì】业单位，网信专业职【zhí】称【chēng】应在【zài】岗位结构【gòu】比例内【nèi】开展职称【chēng】评审【shěn】。

(六)突出【chū】创新能【néng】力、质量、实【shí】效、贡献导向，破除“唯【wéi】论文、唯职称、唯【wéi】学历、唯【wéi】奖项”倾【qīng】向，注重评价人才在网信领域取得的实际【jì】工作业绩【jì】和成效，重点考察在自【zì】主创新【xīn】方面【miàn】的业绩，充【chōng】分发挥职称【chēng】评价作为人才队伍“稳定器”、人才发【fā】展“指挥棒【bàng】”、人才集【jí】聚“粘合剂”的作用。

(七)网信专业各层级职称证书，在京津冀三省市范围内均可互认。

八、组织实施

(一)加强领导，分【fèn】工协作。市人社局、市网信【xìn】办按照各自职【zhí】责，做【zuò】好政策宣传、工作部署【shǔ】、过程管理、违规处【chù】置等工作。各职称工作【zuò】部门和用【yòng】人单位要密【mì】切【qiē】合【hé】作，切实做好政策宣【xuān】讲、申报【bào】审核、评审颁证等工作，确【què】保职称评【píng】审【shěn】工作顺利【lì】实施。

(二)稳【wěn】妥【tuǒ】推进，探索【suǒ】经【jīng】验。各职称工作部门和用【yòng】人单位【wèi】要充分认【rèn】识新增专业【yè】评【píng】审【shěn】工作的复【fù】杂性【xìng】，周密部署，精心安排，严格程【chéng】序，稳慎实施，及时总结，妥善处理工作【zuò】中遇到的各【gè】类问题【tí】，确保评审工作有序开展。

(三)加强监管，确保成效【xiào】。市人社局、市网信【xìn】办在门【mén】户网站公布举报电【diàn】话，接受举【jǔ】报投诉，对举报线索进行核查;对评审【shěn】机【jī】构的【de】评审全过【guò】程进行监【jiān】督抽【chōu】查，对评审中发【fā】现【xiàn】的违法违【wéi】规【guī】问题按规定予以严肃处理。对个【gè】人违规并查实的，按【àn】程【chéng】序取消其职称【chēng】资格;对【duì】管理不规范的【de】用人单【dān】位【wèi】，由业【yè】务主管部门责令整改。

本通知自9-20起施行，有效期至9-20。

附件：天津市工程技术系列网信专业职称评价标准

市人社局

市网信办

9-20