职称评审资讯

市人力社保局关于印发天津市用人单位

聘任初级职称办法(试行)的通知

各区人力【lì】资源和【hé】社会保障局【jú】，各委办局(集团【tuán】公司)、人民团体、大【dà】专院校人力资源【yuán】部门:

现将《天津【jīn】市用【yòng】人【rén】单位【wèi】聘任【rèn】初级职称办法(试行)》印发给你们，请遵【zūn】照执行。

天津市用人单位聘任初级职称办法(试行)

为深入【rù】贯【guàn】彻《中共天津市委办公【gōng】厅天津市人民政府办【bàn】公厅【tīng】印发<天津市关于深【shēn】化【huà】职称制度改革的实施意见>的通【tōng】知》(津党【dǎng】办发〔2018〕7号【hào】)，创新职称【chēng】评价机制【zhì】，切实落实用人单位自主权，现明确全市实【shí】行用人单位【wèi】聘任初【chū】级专业技术职称的办法如下：

一、实施范围

我市用【yòng】人【rén】单位【wèi】聘任初级职【zhí】称系列【liè】包括：高校教师、自然科学研究、社会科学【xué】研【yán】究、农业技【jì】术、工【gōng】程技术、中专教师、技校教师、中【zhōng】小学教师、档案【àn】、文物【wù】博物【wù】(群众文化【huà】)、图书资料、律师、公证员、新闻、播【bō】音【yīn】、体育教练、艺术【shù】、工艺美术、实验【yàn】、飞【fēi】行等20个系列。其中，有行业准入要求的职称系列，按照国家相关法【fǎ】律法【fǎ】规执行。

二、聘任条件

专【zhuān】业技术人员申请聘任初级职称【chēng】，须同【tóng】时具备全市统【tǒng】一规【guī】定【dìng】的学历、工作【zuò】年限要【yào】求【qiú】，并经所在单位业绩考核合格【gé】。全市统一规定的学历、工作【zuò】年限要求【qiú】为：

(一【yī】)聘任员级职称【chēng】，中专毕业【yè】的，从事拟聘任岗位专业技术工作满1年。

(二【èr】)聘任助理【lǐ】级职称，硕士、博士研究生毕业的，从事拟聘任专业技术工作;大学本科毕业的【de】，从事拟聘任岗【gǎng】位【wèi】专业【yè】技术【shù】工作满1年;大专【zhuān】毕业的，从事拟聘岗位【wèi】任专业技术工【gōng】作满【mǎn】3年;中专毕【bì】业的，从事【shì】拟聘任岗位专业技术【shù】工【gōng】作【zuò】满【mǎn】5年【nián】。

三、聘任程序

(一)个人【rén】申请。符【fú】合聘任条件的个人向用人【rén】单位提出聘任【rèn】申请，并【bìng】填报《聘任专【zhuān】业技术职务登【dēng】记【jì】表》(附件1，以下【xià】简【jiǎn】称《登【dēng】记表》)。

(二【èr】)单位考核。用人单位【wèi】在【zài】接到申【shēn】请材【cái】料后【hòu】15个工作日内，核实【shí】学历、资历【lì】情况，符合条【tiáo】件的组织开展工作业绩考【kǎo】核【hé】，并提出拟聘任意见。

(三【sān】)主管部【bù】门【mén】审核。用人单【dān】位汇总把【bǎ】关【guān】后，填写《聘任专业技术职务一览【lǎn】表》(附【fù】件【jiàn】2)，经上级【jí】主管部门核准，在每【měi】月10日前将电子版网上【shàng】报【bào】送【sòng】相关业务主管【guǎn】部【bù】门。其中，非公经济组织和社会组织报相关职称服务机【jī】构，由职称服务机构比对汇总后【hòu】报送业务主管部【bù】门。

(四)颁发证书。业务主管部门在接到用人【rén】单位申【shēn】报材料【liào】后10个工作日内【nèi】完成备案【àn】，通知相关单【dān】位【wèi】领【lǐng】取、发放职称证书，履【lǚ】行聘任手续，并按照相关管理权限将《登【dēng】记表》及时存入【rù】个人【rén】档案。

(五【wǔ】)上【shàng】报备案。各业务【wù】主管部门汇总已颁证的人员聘任情况，填写《聘任【rèn】专业技术职务【wù】汇总表》(附件【jiàn】3，以下简称《汇【huì】总表》)，在每季度最后【hòu】一个月将纸【zhǐ】质版和电子版报送【sòng】市人【rén】力社【shè】保局指【zhǐ】定窗口备案。

四、证书管理

(一)市人力社保局每年初【chū】向各业务主【zhǔ】管【guǎn】部门预发证书，发【fā】放数【shù】量【liàng】依据上【shàng】一年度实际聘任数【shù】量确定。

(二)各【gè】业务主管部门负责依照《汇【huì】总表》的内容填【tián】写证书【shū】信息【xī】，并在【zài】照片上加盖钢【gāng】印。

五、监督管理

(一)市【shì】人力社保局和【hé】各业务主【zhǔ】管部门在【zài】门户【hù】网【wǎng】站上公布举报电话，接受举报投诉，并【bìng】对举报线索【suǒ】进行核查。

(二【èr】)各业务主管部门应对相关【guān】用人【rén】单位聘任过程及结果进行监督检查，发现违规【guī】行为并【bìng】及时纠正。

(三)对个【gè】人弄虚作【zuò】假【jiǎ】、违纪违规取得【dé】职称的，经【jīng】查实，由业务主管部门收【shōu】回职称证书、责成用人单位解除【chú】聘【pìn】任;对履行【háng】聘【pìn】任工作【zuò】职责和程序不【bú】规范的用人单位，由业务主管部门【mén】责【zé】令整改、通报【bào】批评、暂【zàn】停自主聘【pìn】任资格直至【zhì】收回自【zì】主聘【pìn】任资格，并向市人力社【shè】保局报告。

本办法自印发之日起实施，由市人力社保局负责解释。

聘任专业技术职务登记表.doc

聘任专业技术职务一览表.doc

聘任专业技术职务汇总表.doc