职称评审样本

关键词：工程系列专业技术职称

工程类职称办理的时候，很多人才不会省时间，不会提高材料审核效果和实际职称申报通过率，总是最后别【bié】人【rén】轻松通【tōng】过【guò】了，才知道抱怨【yuàn】说自己也辛辛苦苦这么多年，最【zuì】后别人不如自己，却轻松【sōng】通过职称评审，对此，熊老师认为，您【nín】可以多看【kàn】看熊【xióng】老【lǎo】师交给您的技巧，如【rú】果合理【lǐ】规划职称【chēng】？工程系列专【zhuān】业技术职称办理的时候【hòu】，人才是可以【yǐ】有技巧的办【bàn】理的，熊老师结合【hé】这么【me】多年人才实际办【bàn】理的情况，给您【nín】说说【shuō】这个问题。

工程系列专业技术职称

工程系列专业技术职称

学历比经验更重要

说这句话很多人【rén】才认为很偏激，但是【shì】熊老【lǎo】师【shī】说完您可能【néng】就【jiù】不这么认为了。

去【qù】除【chú】“唯学历【lì】论”是目前的【de】趋【qū】势，国【guó】家之所以这么做，是因为希望更多的人才把精力【lì】投入实【shí】际【jì】工作中，产出业【yè】绩，而【ér】不是只注【zhù】重学历，初衷没有错！但是实际工作和从业经历情况【kuàng】目【mù】前并不好。

在目前正常职称评【píng】审过程中，学历是第【dì】一个看的东西，没有学历，您报名都是问【wèn】题，又何谈您的业绩呢？这【zhè】个【gè】时候【hòu】也有人才说了，不是有职【zhí】称评审和绿【lǜ】色通道吗？没【méi】错【cuò】，可是真正评审下来，又有【yǒu】几【jǐ】个人才能够下证呢？又【yòu】有几【jǐ】个人才真正【zhèng】可以报名【míng】呢？寥寥【liáo】无几，不顾学历，只【zhī】把精力投【tóu】入到工【gōng】作中【zhōng】，不能【néng】说【shuō】没有业绩，难的是没有突出业绩。

咱们再说突出【chū】业绩【jì】，何为突出业绩，除了那些特别厉害【hài】的【de】民【mín】间发明【míng】人【rén】以【yǐ】外，更多的【de】是优秀的项目，哪【nǎ】些人【rén】能【néng】参【cān】加这些优【yōu】秀的项目，是没有学历的打工【gōng】人吗？可能您连门都【dōu】够不着，所以说，最后又得转悠回来【lái】，还【hái】是得有学历才行【háng】，不能说所有，起码大【dà】部分人【rén】都是这样吧！有了学历，您【nín】才有接触突出业【yè】绩【jì】的机【jī】会，否【fǒu】则，真的很难！

工程系列专业技术职称

所【suǒ】以说【shuō】工程系列专业技术职称办理的时【shí】候，如果【guǒ】您学历较低，且，年龄不【bú】大【dà】，千万不【bú】要【yào】觉得【dé】不着急，一定【dìng】要把眼光放【fàng】长远点【diǎn】，这不是那个人才稀缺的年代【dài】，有一个就【jiù】得当香饽饽，有【yǒu】能力的人才【cái】大有人才，学【xué】历就是【shì】基本的【de】门槛要求，能提升学历，就一定提升学历。

针对学历问题，请注意以下几点：

01、办【bàn】理职称【chēng】，最低学历大专【zhuān】，这【zhè】是初级和中级的最低要求，如果【guǒ】是高【gāo】级【jí】职称【chēng】，最低学历【lì】本科，如果学历不够，或者未来不够，抓紧提升【shēng】学【xué】历。

02、除了学【xué】历【lì】等级不够，就【jiù】是专业问【wèn】题，如果您的学历和您未来发【fā】展的【de】职【zhí】业完全【quán】没关系，赶紧提升学历。

03、工程系列专业技术职称初级职称：

大专三年，如果专业具备相关性，可以认定。

本科一年，如果专业具备相关性，可以认定。

大专五年，如果专业不具备相关性，可以考核。

本科三年，如果专业不具备相关性，可以考核。

04、工程系列专业技术职称中级职称：

具备初级：大专和本科都是初级四年后晋升，专业具备相关性。

不具备初级：

大专七年后一步到位，本科五年后一步到位。

工程系列专业技术职称

专业相同相关：全日制硕士三年后直接认定，博士一年后直接认定。

专业【yè】不相【xiàng】同不相关：全日制【zhì】硕士【shì】五年后直接认【rèn】定，博士三【sān】年后直接认定。

05、工程系列专业技术职称高级职称：

具备中级：

第一学历本科，专业相同相关，五年后晋升。

第二学【xué】历【lì】本科，专业【yè】相同相关【guān】，二学历中级之【zhī】前【qián】的，五年后晋升，二学历中级之后的，七【qī】年后【hòu】晋升。

博士学历人才，专业相同相关，两年后晋升。

不具备中级：

本科学历人才，十一年后一步到位。

工作中尽量增加自身的比重

工程【chéng】系列专业【yè】技术职称办理的时候，除了【le】学历就是业【yè】绩【jì】，业绩包含奖项，项【xiàng】目【mù】合同，荣【róng】誉，专利和论文报告等等，这都是业绩，职称评审看【kàn】的也【yě】是业绩【jì】，那么在人才的实际【jì】工【gōng】作中，一【yī】定要适当增加这【zhè】些材料，同时增加自【zì】身的比重【chóng】。

专利申请层面：工作中如【rú】果涉及到专【zhuān】利的申请，人才【cái】尽量想办法署上自身的名字，发明【míng】人排名越靠前越好【hǎo】，很多高【gāo】通过【guò】率的人才，都是【shì】这【zhè】么做的，比如【rú】说机械领域【yù】，各种机械配件，机械设备等等，都有相应的专【zhuān】业，不【bú】仅工作中用【yòng】到，人才【cái】后续职称评审【shěn】也用到了【le】，如果【guǒ】说工作中用不到，自己又没办【bàn】法申【shēn】请，可以【yǐ】联系熊老师申请。

对了，专利【lì】申【shēn】请还有一个技巧【qiǎo】，就是一定要提前一两年申请，因为周期就这【zhè】么【me】长，且，还【hái】有不通过率，不考虑提前申请，临时报名您【nín】咋办？别人都是【shì】三五个专利，您啥也【yě】没【méi】有，不是白浪费时【shí】间吗？

论文发表层面：一般工程【chéng】类人才论文发【fā】表工作中用【yòng】的少，不过也【yě】要【yào】注意，论文周【zhōu】期9-21个【gè】月，周期也不【bú】短，提前半年【nián】搞是多数人【rén】才【cái】的选【xuǎn】择【zé】，您看看每年淘汰的【de】，无非就是专利没发表出来【lái】，论文不能检索，年年都是这几个问题，您还不注意吗？

奖项评比层面：如【rú】果【guǒ】是个人奖【jiǎng】项，挤破头也要参加，如果是【shì】项目【mù】评【píng】比，证书上能有您名【míng】字【zì】是比较好，证书上没有合同上有也行【háng】，合同上【shàng】没有，工作中的各项材【cái】料上一般都有了吧，只有有您名字【zì】，您就【jiù】是参【cān】与了，后续职称评审，您说【shuō】您参与过某某大型【xíng】项目，关键还获【huò】奖了，那通过率不就直【zhí】接飙升了【le】吗？

项目参与层面：大型项【xiàng】目，国家级【jí】、省级项【xiàng】目，能参【cān】加尽量参【cān】加，哪怕只【zhī】是一【yī】个小角色，只要您参加了，您就可以作为职称评审的相关材料，瘦死的【de】骆驼比马大，看过业【yè】绩要求【qiú】中【zhōng】都能发现，写的清清楚楚，要【yào】求各种省【shěng】部级项目，您要是有【yǒu】了，通【tōng】过率还用【yòng】担心吗？

已上就是今天工【gōng】程系列【liè】专业【yè】技【jì】术职称【chēng】的全部内容，工【gōng】程类职【zhí】称评审的人【rén】才注意了，职称评【píng】审一定要多看看熊老师给【gěi】您总结的文章【zhāng】，都是各种干货和技巧，没准哪天就能帮到【dào】您，好了，就【jiù】说这么【me】多吧，如果【guǒ】说您这【zhè】里还有任【rèn】何工程类职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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