职称评审指南

结合本月人才大面积被淘汰，熊老师说一说职称评审中有哪些常见的误区是人才非常容易忽视的。

对于职称评【píng】审【shěn】有的人才认【rèn】为过于简【jiǎn】单【dān】有的人【rén】才想【xiǎng】的就太麻【má】烦了，其实任何事情都有一个客观【guān】的解决办【bàn】法的【de】，咱们来详细说一说这个问题。

职称评审误区

误区一：职称评审申报就能过。

谁给你说职称评审申报就能过呢?是人社部门吗?

职称评审不通过【guò】率不低于【yú】15%，每年的职【zhí】称评审文件中基本上【shàng】都会直【zhí】接挑明了说这【zhè】个问题【tí】，所以说职称评审申报就能过【guò】这件事【shì】儿，100%是不靠谱【pǔ】的。

即便说【shuō】他通过率再高，99%也撑死【sǐ】了，但是【shì】大部分都是【shì】8成多【duō】，9成多是正常的，通过【guò】率【lǜ】再低一【yī】些，5成左右【yòu】也是正常的。

不【bú】要再相信什么职【zhí】称评审包过了，人社局办理的职称【chēng】，人社局都没【méi】说包过，别人跟【gēn】您【nín】说包过，您觉得可能吗?

误区二：职称评审一篇论文就可以了。

早期职【zhí】称评审过程【chéng】中，因【yīn】为市场【chǎng】上对于职称的需求量非常高【gāo】，加上当时人才还没有办【bàn】理职称的意识【shí】，所以【yǐ】说对于职称评审的【de】审核相对来【lái】说【shuō】比较宽【kuān】松!

早期中高级职称评审很多人才都是选择发一篇论文【wén】，但是【shì】不代【dài】表不【bú】准【zhǔn】备其他的业绩【jì】材料，而【ér】且您要看的是，您是现在申报之【zhī】前，任何人申报，任何地【dì】区的申报，都和现在没有必然【rán】的关系，您顶多就是当做一个【gè】参考的经验【yàn】，您不能【néng】因为20年前一支笔【bǐ】一毛钱【qián】，现在就【jiù】要求卖两块【kuài】钱的笔【bǐ】，也按照一毛钱的价格卖【mài】给你【nǐ】，这是不现【xiàn】实的【de】。

误区三：工作一年给个初级工作，五年给个中级。

工作一年给一【yī】个【gè】初级工【gōng】程师，工【gōng】作五年给【gěi】一个中【zhōng】级工程师，没有问题，但是前提是，人才是本科学历且专【zhuān】业相符【fú】。

请问您是本科学历吗?

职称评审误区

请【qǐng】所【suǒ】有人才千万不要人云亦【yì】云，很【hěn】多专【zhuān】科学历没有学历的人才，因为听说了别人工作一年给个初级【jí】，上来就问熊老【lǎo】师说【shuō】你【nǐ】要给我办个初级，熊老师跟人才说大专【zhuān】学历【lì】是三年【nián】，人才就【jiù】开【kāi】始不高兴了，说【shuō】凭什【shí】么【me】，别人是一年，我是三【sān】年，没有【yǒu】凭【píng】什么，因为您学历低【dī】!

也有的人才明明是全日制硕士学历，工作5年了，找熊老师来参加中级职称评审，熊【xióng】老师说您【nín】不觉得您【nín】可惜吗?您三年就能直接认定一个本专业的【de】中级，您【nín】非得毕业5年以后才【cái】联系熊老师，而且是参加的职称【chēng】评审，而且还【hái】不是考核【hé】认定，您是又【yòu】浪【làng】费【fèi】了时间【jiān】，又【yòu】浪费【fèi】了钱【qián】，还浪费【fèi】了自身的通过率啊。

熊老师并没有指【zhǐ】责谁【shuí】，而是很【hěn】多人才盲目的【de】相信【xìn】某一个【gè】情况【kuàng】的某一个政策，这样就【jiù】太偏激了【le】，一定要具体情况具体分【fèn】析。

误区四：不用着急报名，随时报名都可以。

如果说您是初级职【zhí】称，不着急【jí】报名，没有问题【tí】，不能说，完全没【méi】有问题，起码有一半的【de】几率是问题【tí】不大【dà】的，因为初级职称一年可【kě】以【yǐ】申报多次，报名晚一点【diǎn】，时间相【xiàng】对随意一点【diǎn】，是可以的，但【dàn】是中高【gāo】级职【zhí】称绝对不是这样的【de】。

尤其是【shì】中高级职称【chēng】评审【shěn】，一年【nián】只有一次机【jī】会【huì】，你错过了，你就别抱!那【nà】些说【shuō】随时可【kě】以报名，且人才真的下证了的，您【nín】看看您的证书有没有问题。

误区五：论文一【yī】篇不就够了吗?发【fā】表【biǎo】了【le】不就完了吗?怎么还那【nà】么多事儿?

中级职称【chēng】评审【shěn】论文【wén】是一篇，高级职称评审，一般【bān】都是两【liǎng】篇，甚至更多【duō】。

单【dān】说论文数量的话，高级职【zhí】称一直都是两【liǎng】篇【piān】，这个不知道人才【cái】从哪里听到的要求，可能部【bù】分地方要求不一样【yàng】。

而且无论是哪个地方申报职称，多半都【dōu】不是让人才单独发表论文就算【suàn】完事儿的，论【lùn】文的出【chū】刊，论文【wén】的上网检索网站，论文的作者排序【xù】，论文【wén】的专业方向【xiàng】等等方面【miàn】，甚至是【shì】论文的查重率都有不同【tóng】的要求。

误区六【liù】：职称评【píng】审【shěn】怎【zěn】么还要专利呀【ya】?我【wǒ】朋友之前办理的【de】时候没有说过专利的问题?

职称评审从2020年开始【shǐ】，开始重视【shì】人才的业绩成果【guǒ】，专利【lì】其实【shí】就是人才职称评【píng】审中一【yī】项非常重要的业绩成【chéng】果，早期【qī】职称【chēng】评审的【de】时候，因为人才申报的比较少，加【jiā】上市场需求量【liàng】大，很多人才【cái】没【méi】有专利，可能最后申报【bào】也是可【kě】以通过的，但是这几【jǐ】年来【lái】说，专利是人才高【gāo】级【jí】职称评审的必须【xū】要求，也是部分【fèn】人才【cái】中级职【zhí】称评审的基本要求。

职【zhí】称【chēng】评审这件事儿，如果对业绩成果开始重【chóng】视【shì】，您【nín】起码要满足其中【zhōng】的【de】两项【xiàng】或者三项，如【rú】果【guǒ】说您的业绩不足够优秀，那么专利可能是很大部【bù】分人才的首【shǒu】选，这也【yě】是为什么熊老师【shī】上来会跟您说专利的【de】问题您可以不准备【bèi】，但是您的通过率您要自己考【kǎo】虑【lǜ】。

而【ér】且正如【rú】上面所说的，不【bú】要再说之前怎么怎么样了，之前的事儿，不能对【duì】现【xiàn】在的事【shì】儿起到【dào】决【jué】定【dìng】性作用。

误区七：我都工作这么多年了，职称评审按理说应该很容易通过呀!

工作年限什么都代表不了，什么都代表不了，什么都代表不了。

是个人才，都会经历工作年限。

工作年限【xiàn】长【zhǎng】，不【bú】代表能【néng】力足，工作年限长不代表专业【yè】技术水平能力好，工作年限长【zhǎng】更不【bú】能代表人才的业绩成果【guǒ】，工【gōng】作年限，只是【shì】职称评【píng】审中一个【gè】非常非常非常非常小【xiǎo】的要求，如【rú】果这一条都满【mǎn】足不了【le】，其【qí】他的就不用说了。

人【rén】才职称评审过程【chéng】中【zhōng】，最最基本的条件就是【shì】学历等级，所学专【zhuān】业，工作年限和毕业年限，这几【jǐ】项是人【rén】才要满足的最最基本的要【yào】求【qiú】，满足这【zhè】几项才有资格申报，但是【shì】有资格申报，不【bú】代表您就【jiù】能通过【guò】，因为申【shēn】报职称的【de】人才这几项都满【mǎn】足，不缺您这一个满【mǎn】足的。

误区八：28岁就能办中级，32岁就能办副高!

熊老师能说的是部分地区确实有28岁办理中【zhōng】级职称的【de】政【zhèng】策，但是河北没有，且【qiě】全国范围内大【dà】部【bù】分都【dōu】没【méi】有此类的【de】政策。

年龄代表不【bú】了什么，年龄说【shuō】白了【le】就跟上面的工作【zuò】年限一【yī】样，但是该满足【zú】的学历要求，业绩成果要【yào】求，专业【yè】要求，毕业时间要【yào】求都需要满足【zú】，你【nǐ】这一项什么都【dōu】代表不了。

误区九：职称评审通过率都是100%!

开头已【yǐ】经说了，没有【yǒu】百分百的通【tōng】过率【lǜ】，不通【tōng】过率不低于15%，已经是官方的通知了，这个熊老【lǎo】师不会【huì】再【zài】赘述了。

误区十：业绩不就是一个盖章吗?我就找单位盖章就行!

在目前河北【běi】职称评审过程中，业绩从来都不是一个【gè】单位盖【gài】章的问题，您所【suǒ】指的业绩可能其实就是一份一【yī】张纸【zhǐ】，上【shàng】写上您参加【jiā】过【guò】什么项目，然后单位盖章的一【yī】个业【yè】绩证【zhèng】明。

这个东西没有任何实际意义。

也没有任何含金量，更没有任何效益。

真【zhēn】正的业绩成果【guǒ】指的是您当年【nián】参与过项目当时签订的合同和其附加【jiā】相【xiàng】关的材料【liào】，比如说中标通知书，施工合同，竣工合同，验【yàn】收【shōu】合同，设计合【hé】同，管理合同，委【wěi】托合同【tóng】，各【gè】种验收报告，各种竣工验【yàn】收表彰，各种业主表彰，各【gè】种荣【róng】誉成果，这都属【shǔ】于【yú】业绩【jì】成【chéng】果。

唯独单位临时写字盖章的不属于业绩成果。

以【yǐ】上10个【gè】误区是目前市面上全国范围【wéi】内大部分人才【cái】都很容易忽视的【de】问【wèn】题，也是很【hěn】多【duō】人才都因为以【yǐ】上10点误区，导致自己【jǐ】职称评审被淘汰【tài】好了，就说这【zhè】么【me】多吧，你还有其他的看法或者问题【tí】可以联【lián】系熊【xióng】老师。