职称评审指南

一、建立单位账户。

各系统、各单位及【jí】申报【bào】人员可继续【xù】沿用上一年【nián】度已申请的账号【hào】、密码登录信息系【xì】统。未申请账号的单【dān】位【wèi】，按逐级管【guǎn】理的原则，使用“天【tiān】津市专业技术人才职称评审信息【xī】系统【tǒng】(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申【shēn】请单位账户。各【gè】系统、各单位可【kě】向上级主管部门申请账【zhàng】户，企业的上【shàng】级【jí】主管【guǎn】部门为西青区公共就业(人才)服务中心，事业单位的上级主管【guǎn】部门为西【xī】青区【qū】人社【shè】局【jú】。

民营企业职称申报渠道有三【sān】种，一【yī】是企【qǐ】业及劳动关系【xì】在西青区的向西青【qīng】区公共【gòng】就业(人才【cái】)服务中心申报【bào】;二【èr】是向集体【tǐ】委托人事【shì】档案存放的【de】人力资【zī】源服务机构申报;三是向民营企业职称申报专门窗口中国北方人才市【shì】场所属中【zhōng】国(天津)人力资源开发【fā】服务中【zhōng】心申【shēn】报。

二、单位推荐。

各用【yòng】人【rén】单位组织【zhī】专业技术人【rén】员【yuán】开展职称申【shēn】报【bào】工作，负责审核申报人员提交【jiāo】的材料，主要对【duì】申报人员的基本情况、学历、资历、任职情况、工【gōng】作经历【lì】、继续教育、工作能力、业绩成【chéng】果、论文、著作、专【zhuān】利、获奖【jiǎng】、考核等情【qíng】况进行逐项审【shěn】核，审核【hé】合格的，召【zhào】开推荐委员会【huì】，确定拟推荐人员，并按【àn】规【guī】定进行【háng】公示，公示期不少于5个工作日【rì】。

对劳动关【guān】系的【de】确【què】认，可通过查验劳动合同备【bèi】案记录、社保登记【jì】记【jì】录、6个月以上的工【gōng】资发【fā】放记录等方式进行。

三、网上申报。

对【duì】公示无异议【yì】确定推荐【jiàn】的人员，在信息系统注册、登录【lù】个【gè】人账户(已在系【xì】统完【wán】成【chéng】注册【cè】的人员继续沿用上一年【nián】度【dù】的账号)，按要求填报数据并上传相关附件，确认无误后【hòu】向用人单位【wèi】提交。用人【rén】单位通过登录信息【xī】系【xì】统，对个人提【tí】交的材料及时进行复【fù】核【hé】，核对【duì】相关原件。审核【hé】无问题的提交【jiāo】上级单【dān】位【wèi】;有问题的注明原因退回申【shēn】报人员，限时更改后提交。

四、区业务主管部门审核。

区【qū】人力社保局作【zuò】为业务主管部门对【duì】各单位提【tí】交的材料进行重点审【shěn】核【hé】，审核【hé】通过以后将【jiāng】申报材【cái】料【liào】提交至【zhì】职【zhí】称评审办事机构;有问【wèn】题的注明原因退回【huí】申报人员，限时更改后再【zài】次提交。

五、专家评审。

职【zhí】称评审机构【gòu】对【duì】区【qū】业【yè】务主管【guǎn】部门提交的【de】材料进行受理，审核通【tōng】过的确认接【jiē】收【shōu】;有问题的注明原因退【tuì】回，限时更改后重新受理。并【bìng】根据申报人数【shù】按【àn】要求做好申报材【cái】料审核、专【zhuān】业考试和专家评审会议等工【gōng】作。

六、公示通过人员。

评【píng】审结束后，各【gè】职【zhí】称【chēng】评审办【bàn】事机构应【yīng】在职称评审信息系统等媒介对通过【guò】人员进【jìn】行公示，公示期不少于5个工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。