职称评审指南

一、建立单位账户。

各系统、各单位及【jí】申报人【rén】员可继续沿用上一年度已申请的账号、密码【mǎ】登【dēng】录信息【xī】系统。未申【shēn】请【qǐng】账号的【de】单位，按逐【zhú】级【jí】管理的原则，使【shǐ】用“天津市【shì】专【zhuān】业技术人才职称评审信息系统(网址【zhǐ】：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请【qǐng】单【dān】位账户【hù】。各系统、各【gè】单位可向上级主管部【bù】门【mén】申请账户，企业的上级主管【guǎn】部门为西【xī】青区公共就业(人才)服务中心，事业单位的【de】上级主管部门为西【xī】青区人【rén】社【shè】局。

民营企业职称申报渠道有三种，一是【shì】企业及劳动关系【xì】在西青区【qū】的向西青区公共就业(人才【cái】)服务中心【xīn】申报;二是向集体【tǐ】委托人事档案存放的人力资源【yuán】服务机构【gòu】申【shēn】报;三【sān】是【shì】向民【mín】营企业职称申报专门【mén】窗口中国北方人才市场所属中国(天津)人力【lì】资源【yuán】开发服务【wù】中心申【shēn】报。

二、单位推荐。

各【gè】用人单【dān】位组织专业技【jì】术人员【yuán】开展职【zhí】称申报【bào】工【gōng】作，负责【zé】审核申【shēn】报人员提【tí】交的材料【liào】，主要对申报【bào】人员的基本情况、学【xué】历、资历、任职情况、工作经【jīng】历、继续教育、工作能力、业绩【jì】成果、论文、著作【zuò】、专利、获【huò】奖、考核等情况进行逐项审核，审核合格的，召【zhào】开推荐委员会，确【què】定拟【nǐ】推荐人员【yuán】，并【bìng】按规定【dìng】进行【háng】公示，公示期不少于5个工作日【rì】。

对劳【láo】动关【guān】系的确【què】认，可通过查验劳动合同备案记【jì】录【lù】、社保登记记录、6个月【yuè】以上的工资【zī】发放记录【lù】等方式进行。

三、网上申报。

对公示【shì】无异议确定推荐的人【rén】员，在信【xìn】息系统注册、登录个人账【zhàng】户(已在系统完成【chéng】注【zhù】册【cè】的人员【yuán】继续沿用【yòng】上一年【nián】度的账号【hào】)，按要求填【tián】报数据并【bìng】上【shàng】传相关附件，确【què】认无误后向用人单位提交【jiāo】。用人单位通过【guò】登录信息系统，对【duì】个【gè】人【rén】提交的材【cái】料及时进行【háng】复核，核对相关原件【jiàn】。审核无问题的【de】提【tí】交【jiāo】上级单位;有问题的注明原因【yīn】退回申报人员，限时更改后提交。

四、区业务主管部门审核。

区人力社保局【jú】作【zuò】为业务主管【guǎn】部门对【duì】各单位提交的材料进行重点【diǎn】审核【hé】，审核通过以后将申报材【cái】料提交至职称【chēng】评审办事机构;有【yǒu】问题的注明原因【yīn】退回【huí】申报人【rén】员，限时更【gèng】改后再次提【tí】交。

五、专家评审。

职称评审机构对区业【yè】务主管部门【mén】提交的材【cái】料进行受理【lǐ】，审核通过的确认接收【shōu】;有问【wèn】题的注明原因退回，限时更改后【hòu】重【chóng】新【xīn】受理。并根据申报人数【shù】按要【yào】求做好【hǎo】申报材【cái】料审核、专业考【kǎo】试和专家评【píng】审会议等【děng】工作【zuò】。

六、公示通过人员。

评审结【jié】束后，各职称评【píng】审办事机【jī】构应在职称评审信息系【xì】统【tǒng】等媒介对通过人员进行公示【shì】，公示【shì】期不少于5个【gè】工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。