职称评审指南

一、建立单位账户。

各【gè】系统【tǒng】、各单位及申报【bào】人员可继续沿用上一【yī】年度已申请的【de】账号、密码登录信【xìn】息系统。未申请账【zhàng】号【hào】的单【dān】位【wèi】，按逐级管理的原则，使用“天津市【shì】专业技【jì】术人才职称评审信息系统(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请单【dān】位账户。各系统、各单位可向上级主管部门【mén】申【shēn】请【qǐng】账户【hù】，企业的上级主管部【bù】门为西【xī】青区【qū】公共【gòng】就【jiù】业(人才)服务中心，事业【yè】单位的【de】上级主管部【bù】门为西青区人社局【jú】。

民营企业职称申报渠道有【yǒu】三【sān】种，一是企业及劳动关【guān】系在【zài】西青区【qū】的向【xiàng】西青区【qū】公共就【jiù】业(人才)服务中心申报【bào】;二是向集体委托【tuō】人事【shì】档案存放的人力资源服务机构申报;三是向民营企业职称申报专【zhuān】门窗口【kǒu】中国北方人才市场所属中国(天津)人力【lì】资【zī】源开发服务中【zhōng】心申报。

二、单位推荐。

各【gè】用人【rén】单位组织专业技术人员开【kāi】展职称【chēng】申报工作，负责【zé】审核申报人员提交【jiāo】的材料，主要对申报人【rén】员的基【jī】本【běn】情况、学历、资历、任职【zhí】情况、工作经历、继续教育、工作能力、业绩【jì】成果【guǒ】、论文、著作【zuò】、专利、获奖、考核【hé】等情况进【jìn】行逐项审核，审【shěn】核【hé】合格的，召开推荐委员会【huì】，确定拟【nǐ】推荐人员，并按规【guī】定进【jìn】行公示【shì】，公示期不少【shǎo】于5个工【gōng】作日【rì】。

对劳动关系的确认，可通过【guò】查验劳动合同备案记录、社保登记记录、6个【gè】月【yuè】以【yǐ】上的【de】工【gōng】资发放记【jì】录等方式进行【háng】。

三、网上申报。

对公示无异议【yì】确定推荐的人员，在【zài】信息系统注册、登录个人【rén】账户【hù】(已在系统完成注【zhù】册的人员【yuán】继续沿【yán】用上一年度【dù】的账【zhàng】号)，按要求填报【bào】数【shù】据并上传相【xiàng】关附件【jiàn】，确认无误【wù】后向用人单位提交。用人单位【wèi】通过【guò】登录信息系统，对个人提【tí】交的材料及【jí】时【shí】进【jìn】行复核，核【hé】对相关原件。审核无问【wèn】题的提【tí】交上级单位【wèi】;有问题的注明原因退【tuì】回申报人员，限【xiàn】时更改后【hòu】提交。

四、区业务主管部门审核。

区人力社保局作为业【yè】务主管部【bù】门对各【gè】单位提交的材料进行【háng】重【chóng】点【diǎn】审核，审核通过【guò】以后将申报材料提交【jiāo】至职称评审办事【shì】机构;有问题的注明原因退回【huí】申报人【rén】员，限时更【gèng】改【gǎi】后再次【cì】提交。

五、专家评审。

职称评审机构对区业【yè】务主【zhǔ】管部门提交的材料进行受理，审核通【tōng】过的确认【rèn】接收;有问题【tí】的注明原【yuán】因退回【huí】，限时更改后重新受理。并根【gēn】据申【shēn】报人数按【àn】要【yào】求做【zuò】好申报材【cái】料【liào】审核、专业考试和【hé】专【zhuān】家评【píng】审会议等工作。

六、公示通过人员。

评审结束后，各职称【chēng】评【píng】审【shěn】办【bàn】事机构【gòu】应在职称【chēng】评审【shěn】信息【xī】系统等媒【méi】介对通过人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。