职称评审指南

关键词：职称评审业绩材料如何准备

对【duì】于职称评【píng】审业【yè】绩材【cái】料的问题，熊老师真的是喘【chuǎn】了口气【qì】，因为人才开【kāi】始重视了！

往前捯几年【nián】，很多人才压根就不知道什么【me】是业绩，也【yě】不【bú】关心这个问题，所【suǒ】以很多人才一年不过，两年！两年不【bú】过，三【sān】年！三年【nián】不【bú】过【guò】，四年！你说你图啥？

职【zhí】称评审业绩材料如何【hé】准备？如何【hé】合理准备？如何高效准备？如【rú】何【hé】精【jīng】准准备？如何让自身的【de】职称【chēng】评审事半功倍【bèi】？熊老师来告【gào】诉你！

职称评审业绩材料如何准备

职称评审业绩材料如何准备

对于职称评审业【yè】绩材料如何准【zhǔn】备如何准备【bèi】的问【wèn】题【tí】，熊老师认为【wéi】要注意两点：

〓如何按照职称评审流程合理规划准备业绩材料?

〓准备业绩材料过程中如何避免陷入申报误区?

对于以上两点，熊老师分情况给您说说，希望可以帮到您!

首先咱们说说，如果按照职称评审流程，合理规划准备业绩材料。

其【qí】实很简单，人才准备的【de】业【yè】绩材【cái】料，不是【shì】随便一份【fèn】即可，也不是一张纸随便写写【xiě】做过的业【yè】绩材料就算是完【wán】事的，而【ér】是需要人才根【gēn】据要求的考核年限，准备证【zhèng】明您【nín】确实连续【xù】工作了一定年限的业绩合同材料，举【jǔ】个【gè】最简单的例子：

〓申报中级职称

大专学历和本科学历，具备初级职称，初级职称晋升中级，考核四年时间，那么就准备四年的业绩材料。

大专学【xué】历毕业的人才，没有初级职称【chēng】，一步【bù】到位申报【bào】中级，考核七年时间，那么就【jiù】准备【bèi】七年的业绩【jì】材料。

本科学历毕业的人【rén】才【cái】，没【méi】有【yǒu】初级职称，一步到【dào】位申报中级，考核【hé】五年时间，那么【me】就准备五【wǔ】年的业绩材料。

〓申报高级职称

本科学历，具备中级职称，中级职称晋升副高副【fù】高级职称，考【kǎo】核【hé】五到七年时间，那么就【jiù】准备五到七年的业绩材料【liào】。

职称评审业绩材料如何准备

本科学【xué】历，没有【yǒu】中级职称，一步到【dào】位【wèi】申报副高副高级职称，考核十一年的时【shí】间，那么就准备十一年时【shí】间业绩材料【liào】。

博士学历，具备【bèi】中级职称，中级【jí】职称晋升副高副高级职称【chēng】，只需【xū】考核两年时间【jiān】，那【nà】么就准备【bèi】两【liǎng】年时【shí】间的业绩材料。

只要要准【zhǔn】备几年的职【zhí】称评审业绩材料如何准备了，那么职称评【píng】审业绩材料如何准备【bèi】如何准【zhǔn】备【bèi】呢?按照【zhào】熊老师说的，收【shōu】集即可：

一定要提前规【guī】划，不要临时【shí】报名了【le】再准备，因为临时报名【míng】，不好【hǎo】找到这么多业绩【jì】材料。

职称评【píng】审业绩【jì】材料如何准备【bèi】，包含荣【róng】誉【yù】以及奖励【lì】，包含中标通【tōng】知书，包含施工合同【tóng】，包含阶段性竣工验收，包含整体竣工验收，包含规【guī】划合同【tóng】，包含【hán】设计合同【tóng】，包含造价【jià】合同，包含委托【tuō】合同等等，这是根据不同从业方【fāng】向人【rén】才分类【lèi】整理收集的。您做什么，您就收集什么即【jí】可!

〓业绩数量层面，不要太死板，一个业绩合同【tóng】不嫌少，十个【gè】不嫌多，为【wéi】何【hé】这么说?

因为业绩含金量和【hé】周期不同啊!人家提供【gòng】一个【gè】的，一个【gè】业绩五年过去了，您要是业绩几【jǐ】天【tiān】甚【shèn】至几个星期，您可【kě】别【bié】这么干!

知道了【le】自己准备哪些业绩材料，知道了准备【bèi】多长时间的【de】业绩材料，知道【dào】了准备多久的业绩材料后，咱【zán】们再【zài】说说【shuō】人才【cái】对【duì】于职【zhí】称评【píng】审业绩材料如何准【zhǔn】备如何准备的误区，那就是【shì】，限制【zhì】的太死!比如人才经常【cháng】问【wèn】的：

〓业绩是我做的，但是合同签字不是我

很多人才都有这个疑【yí】问，如果【guǒ】熊老师不解释【shì】清楚，那么【me】人才可能会认为，自【zì】己没有职称评【píng】审【shěn】业绩【jì】材料如何准备了!不要这【zhè】么想!

很多单【dān】位，很多【duō】业绩，签字都是单位大领导或者老板，轮不到人才，但是合同签字不是您【nín】，不代【dài】表您没有参与啊!难道合同只有一个【gè】人名字【zì】，他就自己干的业绩【jì】吗?不可【kě】能啊!如果您也遇到类【lèi】似情况，不【bú】用担心，除【chú】了【le】大合同之外【wài】，还有【yǒu】业绩过【guò】程中的【de】一【yī】些【xiē】小材料【liào】呢!合同不是您签字的，阶段性验【yàn】收有【yǒu】没有【yǒu】您啊?图纸有【yǒu】没有【yǒu】您啊?中【zhōng】间环节【jiē】的清单有【yǒu】没有您啊?任何阶段性【xìng】材料都【dōu】是可以使用的!

〓我已经离职了，不好拿到之前的业绩

这就是为何熊老师一直在跟人才说的提前规划了!

职称评审业绩材料如何准备

您不考虑提早【zǎo】准备，反正您临时【shí】报【bào】名没人惯【guàn】着您!这不是您想【xiǎng】当然的【de】事情!既然打算申【shēn】报，就提前规划，太多人才明明不可能只在【zài】一个单位待着【zhe】，还【hái】不【bú】知【zhī】道提前保【bǎo】存【cún】，那您【nín】遇到这种情况，只能让别人把您比下去了【le】!

〓业绩没有获奖，是不是就不能用了啊

十个业绩【jì】，能【néng】获奖的也【yě】就【jiù】那么一两个，虽然吃烧饼营养虽然比【bǐ】不过海参，但【dàn】是【shì】起码他也是粮食吧!

并非人【rén】才百分【fèn】百参与的【de】业绩都获奖，当然获奖的比较好，没有获奖也是【shì】可以使用的，很【hěn】多【duō】人才没有获奖，但【dàn】是人【rén】才【cái】专利多啊，也不【bú】影响申【shēn】报啊!

〓业绩没有完成，到现在都没竣工验收

没【méi】有整【zhěng】体验收【shōu】，有阶段【duàn】性验收也可以，您做了哪部分，提供哪部【bù】分的材【cái】料即可!

很多人才不知道职称评审业绩材料如何准备如何准备?很多工程人在申报职称时【shí】都会遇到过这样的情况，业绩是我负【fù】责的，文件上却是别人【rén】的【de】名【míng】字，业绩有我参与【yǔ】，啥名字【zì】也没有，我的业【yè】绩【jì】是原来公司的【de】，人走茶【chá】凉，拿不到【dào】了【le】，要【yào】不业绩材料没有留存完【wán】整，现在找不到【dào】了，业绩没有获奖【jiǎng】，业绩人员发【fā】生了变更【gèng】，业绩到【dào】现在还没有竣工等等【děng】，这都很正常，不【bú】用担心!

以上就是【shì】今天【tiān】职称【chēng】评审业绩材料【liào】如何【hé】准备如何【hé】准备的全部内容，以上这些情【qíng】况您是不是有遇到过呢?好了，今天的分【fèn】享就【jiù】到这里【lǐ】，如果【guǒ】说您这【zhè】里还有【yǒu】任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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