职称评审指南

一、职称概述

1.问：什么是职称?

答：职称是【shì】指专业【yè】技术人【rén】才的专业技术【shù】水平、能力，以及成就的等级称【chēng】号【hào】，是反【fǎn】映专业【yè】技术人【rén】才的技术【shù】水平、工作能力的标志。

2.问：目前国家开设的职称系列有哪些?

答：目前【qián】国【guó】家开【kāi】设的【de】职称系【xì】列有：工【gōng】程技术、中小学教师、中等职【zhí】业学校教【jiāo】师、高等学【xué】校教师【shī】、技工院校教师、党校教师【shī】、实【shí】验技术【shù】、自然科学研究、哲学【xué】社会科【kē】学研究【jiū】、经济、会计、统计、审计、农【nóng】业技术、卫生【shēng】技术、体育教练员、新闻、播音【yīn】、翻译、出版、档案、文学创作、工艺美术、图书资【zī】料【liào】、文物博物、群众文化、艺术、民用航空飞【fēi】行技术、律师、公证员、船舶【bó】等。

3.问：取得职称的途径有哪些?

答：专业技术人员可通过职称考核认定、职称评审、职称考试、职业资格对应等方式取得。

4.问：什么是职称评审?

答：职【zhí】称评审【shěn】是按照评审标准【zhǔn】和程序，对【duì】专业技术人才品德、能力【lì】、业绩的评议【yì】和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

5.问：目前通过考试方式取得的职称有哪些?

答：目前，实【shí】行全【quán】国专业技术资格统【tǒng】一考【kǎo】试【shì】的职称系【xì】列有会【huì】计、审计、统计、经济【jì】、工程、出版、翻译、卫生【shēng】等【děng】系列(专业)。考试【shì】的具体层次、级别如【rú】下：

(一)会计系列：中级、初级;

(二)审计专业：中级、初级;

(三)统计系列：中级、初级;

(四)经济系列：中级、初级;

(五)工程系列：计算机软件专业(副高级、中级、初级);

(六)出版系列：中级、初级;

(七)翻译系列【liè】(英、法【fǎ】、日、俄、德、西【xī】班牙【yá】、阿拉【lā】伯语等【děng】语种):中级、初级;

(八)卫生系列：中级、初级;

(九)船舶系列：中级、初级;

以上系列相应层级的职称不再组织评审或考核认定。

6.问：职称考核认定有什么规定?

答：对在我市从事专业技【jì】术工作【zuò】的普通大中专院【yuàn】校全日制【zhì】毕业生及国家【jiā】承认的其【qí】他【tā】中专以上学历人【rén】员开展初级职称考核认定，对硕士及博士研究生(指既有学历又有学位)开展中级职称考核认定。

考核认定不含以考代评专业。

考核认定包括员级、助理级、中级三个层级。

经单【dān】位【wèi】考核合格后【hòu】，相同【tóng】或【huò】相近专业各层级专业技术资格考【kǎo】核认【rèn】定条件如下：

(一)大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技【jì】术【shù】工作满1年，可【kě】申【shēn】请认定【dìng】员【yuán】级专业技术【shù】资格;

(二)中专毕【bì】业后，任员级专【zhuān】业技术职务满4年【nián】，可【kě】申请认定助理级专业【yè】技术资【zī】格;

(三)大【dà】专毕业后【hòu】，在专业技术岗位【wèi】从事本【běn】专业【yè】技术工作满3年或【huò】任员级专业技术【shù】职务满2年【nián】，可申请认定助理级专业技术【shù】资【zī】格;

(四)本科毕业后，在【zài】专【zhuān】业技术岗位从事本专业技术【shù】工作满1年，可申请认【rèn】定【dìng】助理级专业【yè】技术资格;

(五)硕士研究生毕业后，在专业技【jì】术岗位从事本【běn】专业技术工作满3个月，可申【shēn】请认定【dìng】助理级专业技术资格;从事本专业技术【shù】工【gōng】作满3年，可【kě】申【shēn】请认定中【zhōng】级【jí】专业【yè】技术资格【gé】;

(六)本科毕业【yè】后【hòu】未考【kǎo】核【hé】认定职【zhí】称，后又硕士研究生毕业，且从事本专业【yè】技术工作年限累计满3年(其中硕士【shì】研究生毕【bì】业后工【gōng】作【zuò】须满1年),可申请【qǐng】认定中【zhōng】级专业【yè】技术资格。

(七)博士研究生毕业后【hòu】，在专业技术【shù】岗位从事专业【yè】技【jì】术【shù】工作满3个【gè】月，可申请认定中级专业技【jì】术资格。

从【cóng】事专业与所学【xué】专业【yè】不相同或不相近的专业【yè】技术人员，在【zài】上述规定的专【zhuān】业技术【shù】工作【zuò】年【nián】限基础上，根据【jù】实际情形【xíng】延【yán】长2年考核认定，需提供专业技术工作经历及相关业绩材【cái】料。

高校思想政治工作人员考核认定思想政治专业职称不受所学专业限【xiàn】制。初中【zhōng】、小学、幼儿园教师【shī】考核认定中小学教师职称【chēng】均不受所【suǒ】学【xué】专业限【xiàn】制。

有从业准入要求的专业，须先取得相【xiàng】应的从【cóng】业资【zī】格，方可考核认定相【xiàng】应专业【yè】的职【zhí】称【chēng】。

大【dà】中专毕业【yè】生毕业后认【rèn】定为员级专【zhuān】业技术职务的，可以再【zài】次考【kǎo】核认定助理级【jí】专业技术资【zī】格；

首次考核认定助理级专业技术职务，需【xū】转【zhuǎn】认另一个专业的【de】助【zhù】理级专业【yè】技术资格的，可以【yǐ】再次认定【dìng】。

其他情况只能考核认定一次。

二、职称申报推荐

(一)申报范围

7.问：哪些专业技术人员可在我市申报职称?

答：凡是【shì】在我【wǒ】市各类企业、事业单【dān】位【wèi】、社会团体、非公【gōng】经济组织【zhī】中从【cóng】事专【zhuān】业技术工作，与用【yòng】人单位签订劳动(聘用)合同的【de】在职专业技术人才或【huò】自由职业者；

与我市企事【shì】业单位签订工作协议1年以上【shàng】且每年累计【jì】在我市工【gōng】作不少于2个月【yuè】的柔性引进人才【cái】，符合政策规【guī】定的【de】技【jì】能人才【cái】。

我市【shì】行政区域外的【de】非公有制【zhì】企业【yè】(企【qǐ】业注【zhù】册地在外省、市)专【zhuān】业技【jì】术人员被派驻我【wǒ】市【shì】连续工作1年以上的，可按照有关规定在我市申报职称评审。

8.问：专业技术人员应如何申报职称?

答【dá】：专业【yè】技术人员本人【rén】提出申请，所在【zài】单位【wèi】审核推荐，按照人事隶属关系和属地管理【lǐ】原则进行【háng】申【shēn】报。

非公【gōng】有【yǒu】制经济【jì】组织申报人【rén】按照属地原【yuán】则一般在【zài】劳动关系所在地(已【yǐ】签订劳动合同的现用人【rén】单位【wèi】所在地)参【cān】加职【zhí】称评【píng】审，经申报【bào】人申报、所在工作【zuò】单位审核公示无异议后，按照职称【chēng】评【píng】审管理【lǐ】权限逐级上报。

9.问：公务员、参照公务员法管理人员是否可参加职称申报评审?

答：公务员、参照公务员法管理人员不得参加职称申报评审。

10.问：离退休专业技术人员能否申报职称?

答：已办理离退休手续的专业技术【shù】人【rén】员，不论其【qí】是否返【fǎn】聘【pìn】，不【bú】能再申报职称评审。

11.问：事业单位管理人员能否申报职称?

答：事业单位管理人员按有【yǒu】关规定办理了【le】双肩挑【tiāo】，经【jīng】审【shěn】批同【tóng】意【yì】后方可申报职称。

12.问：中央、省驻廊【láng】企事【shì】业单位【wèi】专业技术人员【yuán】能【néng】否在我市申【shēn】报职称?

 答：中央、省【shěng】驻廊企【qǐ】事业单位专业技术人员在我【wǒ】市申报职称，应按照人事隶属关系和职称管理权【quán】限，由其单位相应【yīng】上级主管部门在【zài】市【shì】人力【lì】资源社会保【bǎo】障【zhàng】(职称)部门办【bàn】理【lǐ】有关委【wěi】托【tuō】手续。

13.问：本省其他地市的专业技术人员如何在我市参加职称评审?

 答：本【běn】省【shěng】其他地市的专业技术人【rén】员需委托【tuō】我市【shì】代【dài】评的，应由申报【bào】地的市人力资源社会保障【zhàng】(职称)部门开【kāi】具委托手【shǒu】续，经审批同意后可【kě】在我市参加【jiā】职称【chēng】评审。

(二)申报流程

14.问：职称申报推荐程序是什么?

答：职称【chēng】申报【bào】推【tuī】荐实行个人申报，用人单位按照【zhào】公开述职、考核答辩、考核评议、量化【huà】赋分、综合排序、集体研究【jiū】等程序组【zǔ】织【zhī】申报【bào】推荐工作，审核申报材料，并在单位内【nèi】部对通【tōng】过【guò】人员名单、申报材料等情况进行【háng】公【gōng】示，公示期不少【shǎo】于5个工作【zuò】日，公【gōng】示无异议的【de】，按照管理权【quán】限逐级推荐上报。

15.问：职称申报需提交哪些材料，有什么要求?

答：职称【chēng】申报材料主要包括【kuò】：真实性【xìng】承诺【nuò】书、职业道德评价表、量化评分推荐排名表、学历(学位)证书、现任资格证书、现【xiàn】任【rèn】《专业技术【shù】职【zhí】务任职资【zī】格【gé】评审表【biǎo】》、工作总结、任现【xiàn】职以【yǐ】来取得业绩【jì】成果、奖励等材料。

职称申报使用河北省专业技术职称申报评审信息系统(http://111.63.208.196:8080/zcpsqd/home)进【jìn】行填报，职称申报评【píng】审实【shí】行个【gè】人诚信承诺制【zhì】，申报人对【duì】本人申报行【háng】为负责，承诺申【shēn】报内容及所提供的材料真实、准确。有关填报、材料上传【chuán】等【děng】事宜，具体【tǐ】可查询《河北【běi】省专业技术人才【cái】职称评审信息系【xì】统操作说明书》,或按照相关评审办事机构【gòu】通知要求办理。

16.问：什么是结果双公示?

答：包括申报推荐公示和评审结果公示。

(一)申报推荐公示。

用人单【dān】位确定推荐申报职称【chēng】人【rén】员名单后，单【dān】位内部【bù】需要对【duì】通过人员名【míng】单【dān】、申报材料等情【qíng】况进行公示，公示【shì】期【qī】不少于5个工作日。

(二)评审结果公示。

评审结【jié】束后，评委会组建【jiàn】单位在官方网【wǎng】站对评【píng】审结果进行公示。公示【shì】要公【gōng】布受理渠道，公示期不少于5个工【gōng】作日【rì】。

17.问：职称评审材料审核报送流程是什么?

答：职称评审材料审核按照人事隶属关系和属地管理原则进行。

(一)申报中级职称评审，由各县(市、区)职改部门、市直各主管部门负责审核后报送。

职称自主评审的单位，由本人所在单位审核后，直接向评委会推荐。

 (二)国【guó】有企事【shì】业单位工作人员(含签订劳动或聘【pìn】用合同)由所【suǒ】在单位初审【shěn】、公示和【hé】推荐，经单位上【shàng】级主管【guǎn】部门逐【zhú】级审核呈报。

 (三)非公有【yǒu】制【zhì】经济组织工作人员由【yóu】所在工作单【dān】位【wèi】初审、公示和推荐(劳【láo】务【wù】派遣员工由劳务派遣单位会同【tóng】用人单【dān】位履行初审、公示【shì】、推【tuī】荐程【chéng】序),经企业《营业执【zhí】照》注册【cè】地所在县(市、区)人力资源社【shè】会保【bǎo】障(职【zhí】称)部门逐级审核呈报。

 (四)自由职业者由其人事代理机构履行【háng】审【shěn】核、公示、推荐等程【chéng】序【xù】，经县【xiàn】(市、区)人【rén】力资源社会保障(职称)部门【mén】逐【zhú】级【jí】审【shěn】核呈报。

 (五)国【guó】家、省【shěng】驻廊企事业单【dān】位人员，应按照人【rén】事隶属关系和职【zhí】称管理权限，报单【dān】位相应上级主管部门【mén】办【bàn】理。

18.问：职称评审材料审核有什么要求?

 (一)用人单位审查。

用【yòng】人单位【wèi】要按照公【gōng】开述【shù】职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合【hé】排序、集【jí】体研究等程【chéng】序组织申报推【tuī】荐工作【zuò】，认【rèn】真【zhēn】审核申【shēn】报材【cái】料，确保【bǎo】申报材料的真【zhēn】实、规【guī】范、完整，并【bìng】在单位内部【bù】对通过【guò】人员名单、申报材料等情况【kuàng】进【jìn】行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的，按【àn】照管【guǎn】理权限逐级【jí】推荐上报。

 (二)主管部门审核。

县(市【shì】、区)职改部【bù】门、市直各主管部【bù】门按照规定【dìng】做好申报人的资格审查工作【zuò】。

主【zhǔ】要审核申报人是【shì】否属于本职称评审范【fàn】围，申【shēn】报手续是否完备，申报【bào】人是否符【fú】合申报条件，申【shēn】报材料是【shì】否【fǒu】完整、规范、真实、有效，申【shēn】报人的个人【rén】信息和【hé】申报材料是否与职称申报评审系统中填写一【yī】致【zhì】等。

符合条件的，按照职称管理权限逐级推荐上报。

申报【bào】材料不完【wán】整【zhěng】、不规范的，应一次性告知推荐单位或申报【bào】人需要补正的全部内【nèi】容【róng】。申报人逾期【qī】未补正【zhèng】的，视【shì】为放弃申报。

用人【rén】单位及其【qí】主管部门是【shì】申报推荐和材【cái】料审查的责任【rèn】主体，要明确专人负责【zé】材料审【shěn】核把关。

凡未经逐级审核同意并填写审核意见的材料，一律不予受理。

19.问：哪些情况申报材料不予受理?

答：主管部【bù】门【mén】、呈报部门、评审委【wěi】员【yuán】组建单位【wèi】(办事机【jī】构)对【duì】经审核【hé】不符合申报条【tiáo】件和【hé】程序、超出评委会受理范围或【huò】违【wéi】反委托评审程序【xù】报送的申报材【cái】料，应及时退回。

凡有以下情形之一的，不予受理：

(一)不符合评审条件；

(二)不符合填写规范；

(三)不按规定时间、程序报送；

(四)未经或未按规定进行公示；

(五)有弄虚作假行为；

(六)其他不符合职称政策规定的情形。

(三)申报条件

20.问：申报职称条件是什么?

答：职称申【shēn】报条件严格执行国【guó】家【jiā】和省规【guī】定的职称【chēng】评审系列、层级需达到的基本学历【lì】、资历【lì】条件等要求，其中，相关职业【yè】有行业【yè】准入要求【qiú】的，按准入【rù】规【guī】定执行。

有关评审【shěn】条【tiáo】件可在【zài】河北省人力资源和社【shè】会保障厅【tīng】网站-通知公【gōng】告栏目查询下【xià】载。

21.问：申报职称对学历有什么要求?

答：职称【chēng】是专业技术人员具【jù】有专业【yè】知识理论水平【píng】、学术技术【shù】水平【píng】和能力的标志，各系列(专业)的职称评价【jià】标【biāo】准【zhǔn】条件都有【yǒu】对学历的基【jī】本要求，申报职称评【píng】审均应具【jù】备规定的学历条件。

不【bú】具备规定学历【lì】但业绩【jì】显著、贡献突出的，可由2名【míng】以上具备【bèi】正高级职【zhí】称的【de】同行专家推【tuī】荐【jiàn】破格申报【bào】，法律法规有要求的系列【liè】除外。除涉及【jí】公共【gòng】安全、人身健康【kāng】的系列外，从事专【zhuān】业与所学专业【yè】不一致的，可允【yǔn】许【xǔ】按照本人长期从事专业申报职称。

非全日制学历与【yǔ】全日【rì】制学【xué】历、职业院校毕业生同层次普通学校毕业生同等待遇。技工院【yuàn】校中级工【gōng】班、高级工班、预备【bèi】技【jì】师(技【jì】师)班【bān】毕业【yè】，可【kě】分别按照中专、大专、本【běn】科学历申报相应系【xì】列【liè】职称。

22.问：申报职称任职资历如何计算?

答：任职资历按照【zhào】相关系【xì】列【liè】评【píng】审条件要【yào】求，自获得现【xiàn】职称时间起计算(经考试取【qǔ】得职称的，从考试【shì】最后【hòu】一科通过之【zhī】日起算【suàn】),截止到【dào】申报评审当【dāng】年底，按周年计算。

23.问：申报职称对外语和计算机有什么要求?

答：根据河北省职改办《关于印发<二○一【yī】六【liù】年全省【shěng】职称工作意见>的通知》(冀职【zhí】改办字〔2016〕52号)文件要【yào】求，从【cóng】2016年开始【shǐ】，我省的职称申报评审【shěn】，对职称英语、计算【suàn】机应用能【néng】力考试成绩不作统一要【yào】求，原有政策规定属【shǔ】于免【miǎn】考范围【wéi】的，仍【réng】执【zhí】行免考；不属于免考范围【wéi】的，由主管部【bù】门会【huì】同用人单位【wèi】，根据工作需要确【què】定【dìng】是否作为申【shēn】报评审【shěn】的必要条【tiáo】件。

24.问：申报职称对继续教育有什么要求?

答：各系列(专业)申报评审条件有【yǒu】要求的，按要求提供【gòng】继续教育【yù】情况。根据【jù】《河北省【shěng】专业【yè】技术人【rén】员继续教育规定》(省政府令〔2017)第3号〕,以及省人社厅《关【guān】于做好2019年度职称制度改革工作的通【tōng】知》(冀人【rén】社字【zì】〔2019)221号〕精神，用人单【dān】位 (部门)应当建【jiàn】立专业技术【shù】人员继续教【jiāo】育与职称【chēng】评聘相【xiàng】衔【xián】接的制【zhì】度措施，丰富继续教育【yù】形【xíng】式【shì】和【hé】内【nèi】容【róng】，提出明确的学时要求，并对继续教育情况进行登记考核，登记考核结果作【zuò】为职称评聘的重要依据。同时，继续教育不能与职称评审硬性挂钩，不【bú】能把继【jì】续教育作为职称评【píng】审的限【xiàn】制性条件。用【yòng】人单位【wèi】(部门)和各【gè】专业评委【wěi】会可把【bǎ】专业技术人员继续教育情况列入量化【huà】赋【fù】分项目，赋予一【yī】定分值。继续【xù】教育有关材料列入职称申【shēn】报评审卷【juàn】宗【zōng】。

25.问：破格申报高级职称应具备什么条件?

答：对不具【jù】备规定学历(学位),符【fú】合现职称规【guī】定【dìng】年限要求，或具备规定【dìng】学历(学位),取得现职称2年以上，业绩【jì】突出【chū】，做出重要【yào】贡献的专业技术人员破【pò】格申【shēn】报时【shí】，需满足河【hé】北【běi】省【shěng】职称改革【gé】领导【dǎo】小组办公室关于【yú】印发《河北【běi】省高、中级职称申报评审条件》的【de】通知(冀职改办【bàn】字〔2023〕18号)中各系【xì】列【liè】(专业)规定的破格条件【jiàn】。

三、职称评审委员会

26.问：职称评审委员会评审方式有哪些?

答【dá】：职称评审委【wěi】员会评审方式分【fèn】为社会化评审和自主评审。社会化评审由人力资源和【hé】社会保障【zhàng】行【háng】政部门组织或者授权的行业主管部门【mén】组织进行评审。自主评审【shěn】是【shì】经【jīng】人力资源【yuán】社会保障【zhàng】行政部门授权的【de】职【zhí】称自主评审单位依【yī】授权在【zài】各【gè】自职责范【fàn】围内负责本单【dān】位【wèi】的职【zhí】称评审。

27.问：我市负责评审的职称系列有哪些?

答：所有系列中【zhōng】级(自然科学研【yán】究、社会科学研究【jiū】、文学【xué】创作、特【tè】种设备【bèi】工程【chéng】、智能制造工程、工业【yè】设计工程等系列中级，申报人数【shù】较少【shǎo】委托省高评会代评)。

28.问：职称考核认定由哪些部门(单位)负责?

答：考核认定实行分级管理，认定部门对规定范围的人员进行认定。

(一【yī】)县【xiàn】(市、区)属单【dān】位申【shēn】报人员(包括辖区【qū】内的民营企业申【shēn】报人员、自由【yóu】职业者、无工作单位的新【xīn】型职业农民)初级职称由县(市、区【qū】)人力资源和社会保障【zhàng】局职称【chēng】管理【lǐ】部门认定，中【zhōng】级职称由市人力【lì】资源【yuán】和【hé】社会【huì】保障局【jú】职称管理部门认定。

(二)市【shì】直部门所属单位申报人【rén】员初级职【zhí】称由市直部【bù】门【mén】认定，中级职称由【yóu】市人力资【zī】源和社会保障局【jú】职称管理【lǐ】部门认定。

(三【sān】)人【rén】事档案在【zài】廊坊【fāng】市人才交流【liú】服务中心托管的申报人员，初级职称由市人才交流服务【wù】中心【xīn】认定【dìng】，中级职称【chēng】由市人力资源和社会【huì】保障局职称管理部【bù】门【mén】认定。

(四)自主评审单【dān】位申报认定主系【xì】列职【zhí】称【chēng】的人员，初、中级职称由自主评【píng】审单位认定，其他系【xì】列职称按分级管理【lǐ】权限认【rèn】定【dìng】。

29.问：什么是委托评审?委托评审手续如何规定?

答：不具备组建【jiàn】评委会【huì】条件，或因工作【zuò】性【xìng】质特殊而【ér】在规定范围内的【de】评委会不能评审的，应委托相【xiàng】应【yīng】的评【píng】委会代为评审。

本市当【dāng】年度【dù】不开展职称评审【shěn】的系【xì】列(专业),由市人力资源【yuán】社会保【bǎo】障【zhàng】(职称)部【bù】门【mén】委【wěi】托具有评审权限的省直部门或【huò】外市评审；本省其他地市的专业技【jì】术人才需委【wěi】托我【wǒ】市代评的，应由【yóu】市人力资【zī】源社会保障(职称)部门开具委托手续；外省或者中直单位的专【zhuān】业【yè】技【jì】术【shù】人才需委托【tuō】我市代评【píng】的，应在省人力资源社会保障(职称)部门办【bàn】理有关委托手【shǒu】续。

职称自主评审单位【wèi】自行出具委托评审函，按照被委托单位评审条件【jiàn】进行【háng】评审。年度内【nèi】单【dān】位同一【yī】系列(专业)只能委托同一职称【chēng】评审委【wěi】员【yuán】会【huì】评审。

未按规定履行委托程序的，评审结果无效。

四、有关政策

(一)职称政策

30.问：哪些专业技术人员可以不受岗位结构比例限制申报职称?

答：燕【yàn】赵英才卡持有者、廊坊市市级专【zhuān】家【jiā】、业绩特别突出的小学和幼儿园教师、符合【hé】绿【lǜ】色通【tōng】道、"定向评价、定向使【shǐ】用"等条【tiáo】件【jiàn】的专业技术人员在职称申报评审中，可不受【shòu】单位岗位【wèi】结构比例限制；部【bù】队转业和党政机【jī】关调入企事业【yè】单位从事专业技术工作的人员【yuán】，首次参【cān】加职称【chēng】申报【bào】评审，可不受【shòu】单位岗位结构比例【lì】限制【zhì】。

31.问：职称评审绿色通道如何规定?

答：对【duì】取得重【chóng】大基【jī】础研究和前沿技术突破、解决【jué】重大【dà】工程技术难题或者在经济社会各项【xiàng】事【shì】业【yè】中作出重大贡献的专业技【jì】术人才，引进的海外高【gāo】层次人才或急需紧缺【quē】人才，建【jiàn】立职称评审绿色通【tōng】道。不受学历【lì】、资历【lì】、资格和单位岗位【wèi】设置【zhì】数量限制，突出品【pǐn】德、能力、业绩和贡献【xiàn】评【píng】价。

(一)具备下列条件【jiàn】之【zhī】一者，可直【zhí】接申报评审正【zhèng】高【gāo】级专【zhuān】业技术职务任职资格。

1.研究方向符合我省【shěng】发展需求，在本领域有【yǒu】较高声誉的国【guó】家级人才项目获得【dé】者，以及为我省作【zuò】出较大贡献，业【yè】绩成【chéng】果【guǒ】突出【chū】的【de】省管优秀专家、省巨人计划领军【jun1】人才、省政府特殊【shū】津贴专家(省有突出贡献中【zhōng】青年【nián】专【zhuān】家)等省【shěng】级人才项目获得者。

2.主持国【guó】家【jiā】重点研发计划项【xiàng】目【mù】、国【guó】家【jiā】自然(社会【huì】)科学基金重点及以上项目【mù】、国家社会科学基金重【chóng】大招标项目、创新【xīn】研究【jiū】群体项目、重点国际(地区)合作研究项目1项【xiàng】以上【shàng】；或者【zhě】主持【chí】国家自然【rán】(社会)科学基金面上项目2项以上。

3.国家科学【xué】技术奖一等奖(前五名),二【èr】等奖(前【qián】三【sān】名);省科学技术奖一等【děng】奖【jiǎng】(第一名),二等【děng】奖2项(第【dì】一名)。

4.在【zài】本【běn】领【lǐng】域取【qǔ】得高水【shuǐ】平原创【chuàng】性研究【jiū】成果，得【dé】到【dào】国内外专家高度【dù】认可，以第【dì】一作者或通讯【xùn】作者在国内外顶尖期【qī】刊上发表原创性研究论文，并由三名以上同行高水平专家推荐。

5.主持【chí】完成国【guó】家级项目1项以上或主持完【wán】成省(部)级项目2项以【yǐ】上【shàng】，并取得转化收【shōu】益【yì】1500万元以【yǐ】上；或主【zhǔ】持完成省(部)级项【xiàng】目并实施【shī】转化【huà】，直接经济收益8000万【wàn】元以上的【de】(以到账收入为准)。

6.获得国【guó】家发明【míng】专利6件以上(第一【yī】发【fā】明人),并转化实施，累计直接成【chéng】果转化收益1000万元以上；取得品种保护权等【děng】知识产权2项以上(第一【yī】完【wán】成【chéng】人),累计【jì】转化收益2000万【wàn】元以【yǐ】上(以到账收入为准)。

7.撰写省级(行业)以【yǐ】上技【jì】术标准6项以上(第一编制人),或【huò】撰写国【guó】家级【jí】技术标准3项【xiàng】以上(第一编【biān】制人),并颁布【bù】实施。

(二)具备下列条件之【zhī】一【yī】者，可直接申报评审【shěn】副高级专业技术【shù】职务任【rèn】职【zhí】资格。

1.主【zhǔ】持【chí】国【guó】家自然(社会)科学基金1项以上，并在【zài】本专业领【lǐng】域以第一作者【zhě】或通【tōng】讯作者在国内外顶级期【qī】刊上发表原创性研【yán】究论文3篇【piān】以上。

2.获得【dé】国家科学技术奖二等奖以【yǐ】上(前五名),或省科【kē】学技术【shù】奖一【yī】等【děng】奖(前二名),或【huò】省科学技术奖二等奖(第一【yī】名)。

3.获得国家发明专利3件以上(第一发明【míng】人),并转化实施，累【lèi】计直接成果【guǒ】转【zhuǎn】化收益500万元以上；取得品种保【bǎo】护【hù】权等知识【shí】产【chǎn】权1项以上(第【dì】一完成人)累【lèi】计转化收益1000万【wàn】元【yuán】以【yǐ】上(以到账收入为准【zhǔn】)。

4.主持完成省(部)级项目1项【xiàng】以上，并取得转【zhuǎn】化收益1000万元以【yǐ】上；或主持【chí】完【wán】成市(厅)级【jí】有重大推广价值的【de】科【kē】技成果转【zhuǎn】化【huà】项目，直接【jiē】经济收益3000万元以上的(以到账【zhàng】收入为准)。

5.撰写省级(行业)以上【shàng】技术标准3项以上(第【dì】一编【biān】制【zhì】人)或撰写国家级技术标【biāo】准1项以【yǐ】上(第一编【biān】制人),并颁布【bù】实施。

(三)具备下列条【tiáo】件之一者，可直接申【shēn】报【bào】评【píng】审相应的专业技【jì】术职务任职【zhí】资格。

1.对境外引进的【de】急需【xū】紧缺人【rén】才和【hé】高层【céng】次【cì】人才，取得博【bó】士学位，在国外著名高校、科研机【jī】构取得终【zhōng】身教职，业绩成果突【tū】出【chū】的【de】人员；在国际知名企【qǐ】业、金融机构【gòu】担任中级及其以上职务的专业技【jì】术人才和经营管理【lǐ】人才；在海外取得学位，拥有国际【jì】先进【jìn】技术【shù】成果，能够填补省内【nèi】空白，产业化开发潜力大【dà】或有海外【wài】创业【yè】经验并任国际【jì】知【zhī】名企业中高层管理职位，有较强【qiáng】的经营【yíng】管【guǎn】理能力的人员；具有开阔的视野和海外研修经验，在本领域取得高水平研【yán】究成果【guǒ】，并获【huò】得各省市的【de】海【hǎi】外引【yǐn】才项目【mù】支【zhī】持的人【rén】员【yuán】。

2.围【wéi】绕我省产业转型升级【jí】、战【zhàn】略【luè】性新兴产业发展、科技【jì】创新【xīn】等【děng】引进【jìn】的国家级人才项目获得者、省部级及以上专【zhuān】家称号获得【dé】者。

3.博【bó】士后研究【jiū】人员在站期【qī】间或出站后首次参评的【de】，其在【zài】站期间的科研成【chéng】果可【kě】作为职称评【píng】审的依据。

4.民营企业人才首次申报职称，在满足相应系列(专业)职称评审条件的基础上，从事【shì】本专业或相近专业工作5年【nián】以上，可申报评审中级专【zhuān】业【yè】技术职务任【rèn】职资格；从事【shì】本专业【yè】或相近专【zhuān】业工作11年以【yǐ】上【shàng】，

可申【shēn】报评审【shěn】副高【gāo】级专业技术职务任职资格；从【cóng】事本【běn】专业【yè】或相近专业工作16年以上【shàng】，可申报评【píng】审正高级专业【yè】技【jì】术职务任职资格。对【duì】非【fēi】公有制【zhì】经济组织专【zhuān】业技术人员【yuán】、从事专业技术工作的自由职业者和农民技术【shù】人员首次【cì】申报职称的，参照【zhào】民【mín】营企业专【zhuān】业技术人才首次【cì】申【shēn】报条件执行。

(四)对长期坚【jiān】守生产一线且在【zài】工程技术【shù】岗【gǎng】位从事【shì】技术技能工作，享受国【guó】务院特殊津贴高技能人【rén】才、中华技能大奖获得者可【kě】由相应评委【wěi】会认定正高级职称，全国技术能【néng】手、河北省突【tū】出贡献技师、国家【jiā】级和省级技能大【dà】师【shī】工【gōng】作室领办人【rén】、以及世界技能大赛【sài】金牌、银牌选手，可由相应评委【wěi】会认定【dìng】副【fù】高级职称。获【huò】得河北省技术能手【shǒu】称号的高技【jì】能【néng】人才以及世【shì】界【jiè】技能大赛【sài】铜牌和优胜奖【jiǎng】选手【shǒu】可申报相【xiàng】关专业中级职【zhí】称。

以上项目的认定均以证书或文件为准。

32.问：援疆【jiāng】、援藏、援外专业技术人员申报职称有什么【me】优惠【huì】政策【cè】?

答：专业技术【shù】人员【yuán】援藏、援【yuán】疆、援外期间申报【bào】专【zhuān】业【yè】技术资格【gé】，实行考评结合的【de】系列专业考试成绩不作要求；申报【bào】推【tuī】荐不【bú】占【zhàn】用本单位申报推荐【jiàn】数量【liàng】；参加本省【shěng】高级【jí】专业技术资格申报评审，可免答辩和【hé】说课；一【yī】年以上援【yuán】外经历，可视为农村学校或薄【báo】弱学校教学经历【lì】和基层医疗卫【wèi】生机构【gòu】服务经历。评审委员会【huì】对【duì】援藏、援疆、援外专业技术人员在【zài】同等条件下，评【píng】审时可适【shì】当予以倾斜。

33.问：柔性引进的人才可以在引进单位申报职称吗?

答：柔性引进的【de】高层【céng】次人【rén】才，不【bú】受国籍、户口、身份、继续【xù】教育等限制【zhì】，可以在【zài】引进单位参加职称评审【shěn】，符合绿色通道条【tiáo】件的【de】，可直接申报相应级别职称。

34.问：海外归国人【rén】员、党【dǎng】政【zhèng】机关分流或转业干【gàn】部申报职【zhí】称什么规定?

答：海外归【guī】国【guó】人员、党政【zhèng】机【jī】关分流或【huò】部队转业安置到【dào】企事【shì】业单位从事专业技术工作的人员，首次申报【bào】职【zhí】称时可【kě】根据专业水平和工作业【yè】绩并参照同类【lèi】人员【yuán】评审标准【zhǔn】，直【zhí】接申报相应级别的职称评审。

35.问：高技能人才申报职称有什么规定?

答：我【wǒ】省在【zài】工程、农【nóng】业、工艺美术【shù】、文【wén】物博物、实验技术、艺【yì】术、体育【yù】、技工院【yuàn】校教师等8类高技能人才比较集中的专业领域，开展职【zhí】称【chēng】评审。支持高技能人才取得【dé】经济、会计、统计【jì】、审计、翻译、出【chū】版【bǎn】、通信、计算机技【jì】术【shù】与软件等专业技术【shù】人【rén】员职【zhí】业资【zī】格【gé】。具备高级工以【yǐ】上职【zhí】业资格或职业技能等级的【de】技能人才，均可参加两类人才贯通的8个职称系列职【zhí】称评审，不将学历、论文等作为高技能人才参加职【zhí】称评审的限【xiàn】制性条件【jiàn】。

高技能【néng】人才【cái】参加职称评审【shěn】，应在现工作【zuò】岗【gǎng】位上近3年【nián】年度考核合格。取【qǔ】得【dé】高级工职业资格【gé】或【huò】职业技能等级后【hòu】从事技【jì】术技能工作满2年，可申报评审相应【yīng】专业助理级职称【chēng】；取得技【jì】师职业资格或【huò】职业技【jì】能等级后从事技【jì】术技能工作【zuò】满3年【nián】，可申报评审相应专业中【zhōng】级职称；取得高级技【jì】师职业资格或【huò】职业【yè】技能等【děng】级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级【jí】职称。

36.问：外地调入人员专业技术职务资格认定?

答：按【àn】照职【zhí】称哪【nǎ】里评哪里有效的规定，从【cóng】省外(京、津除外)、中央驻冀等单位【wèi】调入我【wǒ】市或者退役安【ān】置(转【zhuǎn】业、自【zì】主【zhǔ】择业)到我市的专业技术人【rén】才，其职【zhí】称按照职称评审管理权限【xiàn】进行认【rèn】定【dìng】，方可申报【bào】评审高一级职称。

37.问：转系列(专业)评审，有什么规定?

答：专业技术人才因工作岗位变动需转评职称系列【liè】(专业【yè】)的，应【yīng】当在【zài】现专业技【jì】术岗位工【gōng】作【zuò】满一【yī】年以上，经【jīng】单位考核合格并符【fú】合申报系列(专业)的职称评审条件。

现【xiàn】申报的专业技术资【zī】格应当【dāng】与原取【qǔ】得的专【zhuān】业技【jì】术【shù】资格职称同级别，申报的专业【yè】技【jì】术系列(专业)应当与现专业技术岗位相【xiàng】一致。

转评系列(专业)前后从事同级别的专【zhuān】业技术工作【zuò】年限累计计算，相【xiàng】关的业绩【jì】成果可以【yǐ】在申报高一级职称时使用，转评后，第二【èr】年起才可【kě】申报相应【yīng】高【gāo】一级【jí】专业【yè】技术系列(专业)职称评审。

38.问：民营企业申报职称有什么政策?

答：民营企业【yè】人才首次申报职称，在满【mǎn】足相应系列(专业)职称【chēng】评【píng】审条【tiáo】件的基础上，从事本专业或相近专【zhuān】业工作5年【nián】以上【shàng】，可申报评审中级【jí】专业技术【shù】职务任职资格；从事本【běn】专【zhuān】业【yè】或相近专业工【gōng】作11年以【yǐ】上，可【kě】申报评审副高级专业【yè】技术职务任职资【zī】格；从【cóng】事本专业或相近专业工作【zuò】16年【nián】以上，可申【shēn】报评【píng】审正高级专业技术职务【wù】任职资【zī】格。

(二)基层职称制度

39.问：目【mù】前我省在哪些系列(专业)建【jiàn】立了“定向【xiàng】评价【jià】、定向使用"职称【chēng】制度?

答：目【mù】前，我省在卫生、中小学教师2个【gè】系列【liè】建【jiàn】立了“定【dìng】向评价、定向使【shǐ】用”职称制度【dù】。

40.问：基层卫生系列高级职称申报范围是什么?

答：基层卫生系列申报范围指【zhǐ】经卫【wèi】生健康部门批准且【qiě】具【jù】有独立法人资格的【de】乡镇卫生院【yuàn】、社区卫生【shēng】服务机构【gòu】、村卫生室【shì】等卫生健康服【fú】务机构【gòu】中【zhōng】从事卫【wèi】生专业技【jì】术【shù】工作的人员。实【shí】行"定向评【píng】价、定向使用",取得的【de】职称限定在【zài】基层有效。

41.问【wèn】：中小学教师申报【bào】"定向【xiàng】评价【jià】、定向使【shǐ】用"中、高级职称的范围是什【shí】么?

答【dá】：在乡村学校、特教学校任教累计满25年且【qiě】仍在乡村学校、特教学校任教的教师，实行"定向评价、定【dìng】向使用”,总量控【kòng】制、比例单【dān】列，不占当【dāng】地【dì】专业技术岗位结【jié】构比【bǐ】例，评审时单独【dú】建立评审会或评审组【zǔ】，单【dān】独划定评审通过比例【lì】。通过"定【dìng】向评价、定【dìng】向使用"取得的职称，在乡村学校和特【tè】教【jiāo】学校范【fàn】围【wéi】内有【yǒu】效。

(三)继续教育

42.问：什么是专业技术人员继续教育?

答：专业技术人员【yuán】继【jì】续教育【yù】是指对专业技术【shù】人【rén】员进行【háng】补【bǔ】充、更新、拓【tuò】展相【xiàng】关【guān】专业知识和技能，完善知识结构，提高【gāo】综合素质，增强创新能力的教育。

43.问：专业技术人员继续教育包括哪些内容?

 答：专业技术人员继续教【jiāo】育内容主【zhǔ】要【yào】包括公【gōng】需科【kē】目和专业科【kē】目。

公需科【kē】目【mù】包括：专业技术人【rén】员【yuán】应当普遍掌握【wò】的【de】法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本【běn】知识。

专业科目包括：专业技术人【rén】员从事专业工【gōng】作应当掌握的新【xīn】理论、新知识【shí】、新技【jì】术、新【xīn】方法等专业知【zhī】识。

公需科【kē】目每年【nián】由省人力资源社会保障【zhàng】行政部【bù】门确【què】定并发布，县【xiàn】级【jí】以【yǐ】上人力资源社会保障行【háng】政部【bù】门【mén】组织实施；专业科目由省【shěng】有【yǒu】关行业主管部【bù】门确定后，报省人力【lì】资源社会保障【zhàng】行政部门备案，由县级以上有关行业主管部门组织实施。

44.问：专业技术人员继续教育学时是如何规定的?

答：专业技术人员每年【nián】度参加继续教育【yù】总学时不少于【yú】90学【xué】时，其中公需科目不少于30学时、专业科【kē】目不少【shǎo】于60学【xué】时。

(四)职业资格

45.问：什么是职业资格?

答：职业资格是从事某一职【zhí】业所需的专业知【zhī】识、职业技【jì】能和【hé】工作能力的基本要求，分为准入【rù】类和水平评价类。准入【rù】类职业资【zī】格【gé】，其【qí】所涉职业(工种)必【bì】须关【guān】系【xì】公共利益【yì】或涉及【jí】国家安全【quán】、公共安全【quán】、人身健【jiàn】康【kāng】、生命财产安全，且必须【xū】有法律法规或国务院【yuàn】决定作为依据；水平评价类【lèi】职业资格，其【qí】所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性，技术【shù】技能【néng】要求较高【gāo】，行业管理和人【rén】才队伍建设确【què】实【shí】需要。

46.问：国家职业资格目录包括哪些内容?

答【dá】：《国家职业资格【gé】目录(2021版)》包括：专业技术人员职业资【zī】格和技能【néng】人【rén】员职业资格。其中，专业技【jì】术人员职业资格共【gòng】计59项，准入【rù】类33项，水【shuǐ】平评价类26项；技能人员职【zhí】业【yè】资格【gé】共【gòng】计13项。

47.问：国家职业资格目录之外是否允许设立职业资格?

答：职业资格纳入国家【jiā】职【zhí】业资格目【mù】录【lù】，实【shí】行清单式管理，目【mù】录之外一【yī】律不得许可和认定职【zhí】业资格，目录【lù】之内除准入【rù】类职业【yè】资格外一律不得与就业创业挂【guà】钩；目录

接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。

48.问：国家认可的专业技术人员职业资格有哪些?

答：专业技术人员职业资格共计59项。

49.问：职业资格与职称对应关系有什么规定?

答【dá】：按照【zhào】河北省【shěng】人力资源和社会【huì】保障厅《关于【yú】公布《河【hé】北【běi】省专业技术类职【zhí】业【yè】资格和职称【chēng】对【duì】应目录》的通知》(冀人社【shè】字〔2019〕236号)规定，通过全国【guó】统一考试，取得《目【mù】录》表一所【suǒ】列26项职业资格考试合【hé】格证书的专【zhuān】业【yè】技术人才，其职业资格【gé】直接【jiē】对应相应系列和层次的职称。符【fú】合职称晋升条件【jiàn】的专业技【jì】术人才，可直接【jiē】申报相关系列专业技术资【zī】格考【kǎo】试或职称评审。

五、监督管理

50.问：职称申报评审诚信承诺制是什么?

申报人对本人申报行为负责【zé】，承诺申报内容及所提【tí】供的材【cái】料【liào】真【zhēn】实、准确【què】；

用人单位对审核推【tuī】荐行为负责，承诺所推【tuī】荐人员申报评审资格【gé】条件及申报材料的审核【hé】情况【kuàng】真实准【zhǔn】确；评审【shěn】专【zhuān】家和职称【chēng】评审办事机构工【gōng】作人【rén】员承诺遵守评审工作【zuò】纪律要【yào】求【qiú】。

51.问：职称申报各环节、各单位的职责是什么?

答：对职称申报、推荐、评审等各环节要【yào】严格实【shí】行"谁审核，谁【shuí】负责【zé】"的管理责【zé】任制【zhì】，对发【fā】现问题的【de】依法依【yī】规追究有关人员【yuán】的责任。

用人单【dān】位【wèi】负责审查申【shēn】报材料的合法性、真实性、完整性【xìng】和【hé】有效性，并【bìng】组织推荐；

主管部门负责审查申报条件和申报程序等；

呈报部门负责审核申报材料手续是否完备，内容是否齐全；

评审委员会【huì】办事机构负责指导本系【xì】列(专【zhuān】业)职称申报和材料审核【hé】工作，做好评【píng】审【shěn】前【qián】材料分类整【zhěng】理【lǐ】、准备工作和评审委员会评【píng】审组织服务工作【zuò】；

评审委员会具体负责标准条件、工作程序、评审质量；

职称管理部门负责对职称评审工作的综合管理和监督检查。

52.问：专业技术人员申报职称过程中弄虚作假怎么处理?

答：对弄虚【xū】作【zuò】假、提供不实【shí】材料【liào】或违反规定的申报人员，取消其申报评审【shěn】资格，列入【rù】诚信黑名单，3年内不得再申报【bào】评【píng】审，并视情况建议【yì】有关部门予以严肃【sù】处【chù】理。已【yǐ】经通【tōng】过评审的，予【yǔ】以撤【chè】销。

53.问：申报人所在单位未履行职责的如何处理?

答：申报【bào】人【rén】所在【zài】单位未【wèi】依法履行审【shěn】核职责的，由【yóu】人【rén】力资源【yuán】社会保障行政部门【mén】对直接负责【zé】的主管人员和其他直接责【zé】任人【rén】员予以批评教育【yù】，并责令采取补救措施；情节严重的，依法追究相关人员【yuán】责【zé】任。

54.问：评审专家及工【gōng】作人员在评【píng】审过程中违反【fǎn】规定和【hé】纪【jì】律的如何处理【lǐ】?

答：对不正确【què】履行职责，违【wéi】反评审工作纪律，泄露评审秘密的【de】评【píng】委【wěi】，取消其【qí】评委资格，终身不得【dé】进入职称【chēng】评审专家库，并视情况【kuàng】建议【yì】有【yǒu】关【guān】部门予以依规处理。

55.问：评委会组建单位及其办事机构违背评审政策的如何处理?

答【dá】：对【duì】不执【zhí】行国家、省有关规【guī】定，违反评审程序【xù】、降低评审标准或【huò】超越评【píng】审范围和权【quán】限，不能保证评【píng】审【shěn】质量，不能正确履行职责的评【píng】委会【huì】，视情【qíng】况作出限【xiàn】期整【zhěng】改、取消评审结果等处【chù】理，情【qíng】节严重的取消评【píng】审【shěn】权。评委会【huì】组【zǔ】建单位纪检监察部门要加强对职称评审【shěn】工作进行监督，对【duì】违反评审【shěn】工作纪律或者利用职权徇私舞弊【bì】的，应当依纪问责处理。职称评审工作中，涉嫌违规违纪的，按照管理权限和有关【guān】规定，予以核查处【chù】理；涉嫌违法【fǎ】犯罪的，移【yí】送公【gōng】安【ān】、司【sī】法【fǎ】机关处理。

56.问：我市下放(授权)评审的职称系列(专业)如何监管?

答：按照河北省人力资源和社会保【bǎo】障厅【tīng】关于印发【fā】《河北省职称评【píng】审管理办法》的通知(冀人社发〔2023〕1号)规定，采取双随机【jī】、一【yī】公开方式【shì】，加【jiā】强职称工作的监管，通过质询【xún】、约【yuē】谈、现场观【guān】摩【mó】、查【chá】阅【yuè】资料等形式，对评【píng】委会及【jí】其组建【jiàn】单位开展的评审工作进【jìn】行抽查、巡查，依据【jù】有关问【wèn】题【tí】线索进【jìn】行倒查、复查。

六、业务办理

57.问：职称证书遗失如何补办?

答：经【jīng】我市各级职改办批准【zhǔn】的中、初【chū】级专业技【jì】术资格证书(含【hán】评审、考【kǎo】核【hé】认定【dìng】、调动认定取得),因故遗失、损毁的可申请补办【bàn】。高【gāo】级专业技术资格证书由市职改【gǎi】办统一向省职改办申请补办。办理流程【chéng】如下：

(一)个人申请。补办证【zhèng】书人【rén】员应【yīng】向工作单位提交个人书面申请【qǐng】，写明证书【shū】遗失【shī】经过、原资格证书专业【yè】、管【guǎn】理号等基本【běn】信息，提出补办【bàn】申请【qǐng】。

(二)单【dān】位核实。用人单位核实基本情【qíng】况【kuàng】，在个人书【shū】面申请首【shǒu】页的空【kōng】白【bái】处注明情况属实，同意【yì】补办，并在【zài】核实意见处加【jiā】盖单位印【yìn】章。

(三)逐级【jí】办理。初级资【zī】格证【zhèng】书由市【shì】直各部门、各县(市、区)职【zhí】改【gǎi】办受理【lǐ】补办【bàn】；中级资格证书由市职改办【bàn】受理补办；高级资格证书向【xiàng】省【shěng】职改办【bàn】申请补办。

所需材料

(一)个人书面申请；

(二)个人【rén】身份证复【fù】印件1张、小2寸免冠近照【zhào】1张【zhāng】(补办资格【gé】证书需要);

(三)毕业【yè】证复印件【jiàn】、《初聘表》或【huò】《评审【shěn】表》复印件(加盖档【dàng】案主管部【bù】门印章)。

58.问：外地调入人员职称认定如何办理?

答：办理程序

(一)个【gè】人申【shēn】请。书面申请，包括个人【rén】简历、原专业技术资【zī】格【gé】取得【dé】情况、工作总结等。

(二)单【dān】位【wèi】考察。用人单位对调入人员德、能、勤、绩等方面【miàn】考察情况【kuàng】、拟安排【pái】的专业【yè】技术岗位等，并写出考【kǎo】察报告。

(三)主管部门审核。主管部门对申报材料真实、完整性进行审核。

(四【sì】)认定。初级【jí】职称由各【gè】县(市、区)职改办或市直各部门认定，中级职【zhí】称由市职改办认定【dìng】，高级职称【chēng】报省职改【gǎi】办认定。

所需材料

(一)个人书面申请；

(二)单位考察报告；

(三)毕业证、学位证原件；

(四)调入人【rén】员原专业技术职【zhí】务【wù】任职资【zī】格评审表、资格证书(均为【wéi】原件)。

七、常见问题

59.问：职称评审的原则和导向是什么?

答：职称【chēng】评审坚持【chí】德才【cái】兼备、以德为先的原【yuán】则，科学评价专业技术【shù】人才【cái】的【de】职业道德、创新价值、能力水平和实际贡献，不唯学历、不唯资【zī】历【lì】、不【bú】唯论【lùn】文【wén】、不唯奖项。

60.问：职称评价标准包括哪些?

答：职称评审标准分为国家标准、省级标准【zhǔn】。根【gēn】据实际需要，可【kě】以【yǐ】在【zài】国家【jiā】标准基础上【shàng】制定省级【jí】标准。

省级【jí】标【biāo】准由省人力资源社会【huì】保障厅会同省级【jí】行业主【zhǔ】管部门制【zhì】定，省人力资源社【shè】会保障厅负责解释。

61.问：专业技术人员每年可申报几次职称?

答：职称评审实行年度评【píng】审制度【dù】，评委【wěi】会的评审工作每年举行一次(一般【bān】为【wéi】下半年),评【píng】审未通过人员当年度不得【dé】转评其他系列(专业)。

62.问：专业技术人员是否可越级申报职称?

答：除民营企业【yè】专业技术人才、高层次人才【cái】等有【yǒu】特殊【shū】规【guī】定的，申报人【rén】一般按照职称层级【jí】逐级申报职【zhí】称。

63.问：专业技术人员受处分期间是否可申报职称?

答：专业技术人员【yuán】受党纪处分【fèn】、政务处分【fèn】、组织处理【lǐ】或诫勉等的【de】，在处【chù】分期【qī】或影响期【qī】内，不得申报参加职称评审。涉嫌违法违【wéi】纪被立案调查【chá】的，在调【diào】查期间或因犯罪受到【dào】刑【xíng】事处罚的，在【zài】处罚期间不得申报参加职称评审。

64.问：申报职称对年度考核结果有什么要求?

答：按照各系列职称评【píng】价标准条件【jiàn】要求【qiú】，取得本级职【zhí】称后，累计年【nián】度考核合格次数需达到同【tóng】级最低任职【zhí】年限数【shù】。

65.问：专业技术人员能否挂靠其他单位申报职称?

答：专业技术人员不得以任何理由挂靠其他单位申报职称。

66.问：申报职称与专业技术岗位关系是什么?

答：按照干什么、评什么的【de】原则，专业技术人员申【shēn】报【bào】的职【zhí】称系列(专【zhuān】业)应与【yǔ】现从事专业技术岗【gǎng】位要求相一致。

67.问：目前哪些副高级职称实行考评结合?

答：按照【zhào】国家有关【guān】要求，会计、审计、统计、经济副高级【jí】、卫生专业正副高级【jí】职称实行【háng】考评【píng】结合。考试合格后且在有【yǒu】效期内申【shēn】报【bào】职称。

68.问：职称评审结果是怎么产生的?

答：评委会经过【guò】评【píng】议【yì】，采取少数服从多数的原则，通过无记【jì】名投票表【biǎo】决，同意【yì】票【piào】数达到出席评审会议评审专家【jiā】总数2/3以上【shàng】的即为评【píng】审通过。

69.问：经评审委员会评审而未通过的人员能否复议?

答：申报【bào】人对涉及本【běn】人的评审结果有异议的，可【kě】以在公示期间按照有关规定向【xiàng】评委【wěi】会组建【jiàn】单位或者办【bàn】事机【jī】构申请复【fù】查、进行【háng】投诉。对公示期间【jiān】举报反映其【qí】他人【rén】的【de】问题线索，由评委会组建单位【wèi】负责【zé】调查核实。

70.问：技工院校学历在申报职称时如何对待?

答：技工院校中【zhōng】级工班、高【gāo】级工班、预备【bèi】技师【shī】(技师)班毕【bì】业，可分【fèn】别【bié】按照【zhào】中专、大专、本科学历申报【bào】相应系列职称。

71.问【wèn】：各【gè】种【zhǒng】培训班的结业证书专业证书【shū】可否作为【wéi】申报职称的学【xué】历依据?

答：各【gè】种培训班颁发【fā】的结业证书或专业证书不作【zuò】为评聘专业技术【shù】职务的学历【lì】依【yī】据。

72.问：职称取得时间如何计算?

答：职称取得时间按【àn】照下列规定执【zhí】行：经评审取得职【zhí】称的【de】，从评【píng】委会通【tōng】过之日【rì】起算；经考试【shì】取得职称的，从考试最后一科通过之日起算；大、中【zhōng】专毕业生转正定【dìng】职取得的职【zhí】称，从具有职称【chēng】管理权限的人力资源社会【huì】保障部门或者行【háng】业主【zhǔ】管部【bù】门审【shěn】批之【zhī】日起算。

73.问：职称评审工作相关信息在哪里发布?

答【dá】：廊坊市【shì】人力资源社会保障局官【guān】方网站，网【wǎng】址：http://rsj.lf.gov.cn。

74.问：评审结果在哪里公示?

答：工程类、农机【jī】农艺类等评审结果公【gōng】示可【kě】登陆【lù】廊坊市人社局官网查看；教【jiāo】育类评审结【jié】果公示可登陆廊坊市【shì】教【jiāo】育局官网查【chá】看。

75.问：职称证书信息在哪里查验?

答【dá】：在www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会【huì】保障部门户网站【zhàn】、"人力资源和社会保障部"微信公众号、"河北人【rén】社"手【shǒu】机APP、廊坊【fāng】市人力资【zī】源社会【huì】保障局微信公众号等查【chá】询。2022年以后评审通过的【de】中高【gāo】级人员【yuán】证【zhèng】书可以在河【hé】北省人社一体化公共服务平【píng】台-个【gè】人办事-人【rén】事人【rén】才【cái】板块查询【xún】，网址：https://he.12333.gov.cn/#/。

初级职称证【zhèng】书信息查【chá】询请持【chí】相关查【chá】证材料到【dào】申【shēn】报地的县(市【shì】、区)职改【gǎi】办或市直部门查询。

76.问：职称证书如何领取?

答：自2022年起我省推行职【zhí】称电子证书，不再发【fā】放纸【zhǐ】质证书。电子证书与【yǔ】纸质证【zhèng】书具【jù】有同等【děng】效力【lì】。专业技术人员根据【jù】需要，使用【yòng】河北省【shěng】人社一体化公共服务平台-个人【rén】办事-人【rén】事【shì】人才【cái】-职称申报【bào】板【bǎn】块登录个人账号，自行下载打印。

77.问：评审费的收费标准是什么?

答【dá】：依据河北省物价【jià】局、河【hé】北省财政厅《关于调整专业技【jì】术职务【wù】任职资格评审和专业技术【shù】职【zhí】务任【rèn】职资【zī】格证书收费标准【zhǔn】的批复》(冀【jì】价行费字〔2000〕第40号),高级专业技【jì】术职务资格(职称【chēng】)评审收费标准为每【měi】人【rén】次360元，中【zhōng】级专业技术职务资【zī】格(职称)评审【shěn】收【shōu】费标准为每【měi】人次160元【yuán】。