职称评审样本

当然有影响了！

既然都问【wèn】这【zhè】个问题了，影响【xiǎng】是无法【fǎ】避免的了，只【zhī】不过，影响有大有【yǒu】小啊！

如果说换工作过程中，评职称过程【chéng】中【zhōng】涉及到【dào】一【yī】个单位协助提供材料，盖章签【qiān】字【zì】等等一系列工作的事情的【de】话，那么【me】影响可【kě】能会大一些！

如果说在实际申【shēn】报【bào】过程中可能不需要单【dān】位做过【guò】多的配合了，那么【me】后【hòu】续的影响肯定就【jiù】小很多【duō】了！

换工作对职称评审有影响吗

毕竟你都要【yào】走了人【rén】家没有义务去配合你做这些其他【tā】的【de】工作【zuò】内容之外的工【gōng】作！

详细【xì】一点来说【shuō】，评【píng】职称过程中本身需【xū】要【yào】单位提供申【shēn】报材料，辅助人才进行职称的申报，而且【qiě】在实际申报过程中需要单位的盖章签【qiān】字【zì】甚至是一些其【qí】他【tā】方面的工作，那么这个时候如果说人才【cái】已经将【jiāng】此项工作完成【chéng】，或者将此项工作大部分都完成，那么【me】这【zhè】个【gè】时候提出离职【zhí】后续可能【néng】影响【xiǎng】不【bú】会很大，毕竟材料已经递交上【shàng】去了，或者【zhě】是已【yǐ】经完成了，但是如果【guǒ】说后续需要单位【wèi】配合的工【gōng】作比较【jiào】多，那么【me】在这个【gè】过程【chéng】中您【nín】提出了离职，那么单位的【de】领导是没【méi】有责任，也没有义【yì】务【wù】去辅助您完成【chéng】后续【xù】工【gōng】作【zuò】的，帮【bāng】您是情分，不帮你是【shì】本份，毕竟没有哪一【yī】家单位有责任和义务去协助工程人才完成职称评审【shěn】！

但是无论是哪一种，只要你【nǐ】还【hái】在职称评审环节过程【chéng】中【zhōng】，就多多少少可能会【huì】造【zào】成影响，无非是【shì】影响的大【dà】与小的【de】问题，熊老师【shī】十分不建【jiàn】议人【rén】才，在职称评审期间过【guò】程中，向【xiàng】单位提出离职，这样的【de】话是【shì】有一定概率影【yǐng】响【xiǎng】后续的通过率和人才实际支撑的申报【bào】的，为【wéi】了这么一【yī】件事儿是实在不值得的，尤【yóu】其是人才需要【yào】考虑一【yī】个问题，就是如果说你确实【shí】是已【yǐ】经离职了，你也不在乎评职称这件事儿，那么等你到了新单【dān】位评【píng】职称【chēng】的时候，是需要考【kǎo】核【hé】你之【zhī】前的工作经【jīng】历的，那【nà】么考核【hé】你上一家单位的工作经历，也可能需要上一家单位的配【pèi】合，那【nà】么这【zhè】个【gè】时候，问【wèn】题还会重复出现，所以说熊老师一【yī】直建议人【rén】才【cái】起码要【yào】评完职称以【yǐ】后再考【kǎo】虑【lǜ】离职的问【wèn】题！