职称评审样本

建筑类工程行业的职称很难说没有用。

一般说建筑类工程行业【yè】职称没有用【yòng】的，多半是【shì】刚进入这个行业或者自己【jǐ】是【shì】比较小的【de】单位，单位涉【shè】及【jí】不到资质和项目【mù】的招投标，所以【yǐ】自然【rán】而然的也【yě】用不到建【jiàn】筑类职称，但【dàn】是【shì】实际【jì】在大型单位人才实际工作中和生活中，会非【fēi】常高频率用到建筑【zhù】类职称，因为没有建筑支撑，你没有【yǒu】办法【fǎ】进行招标投标，你【nǐ】也【yě】没有办法【fǎ】进行建筑资质【zhì】办理，你更没有办法通过建筑资【zī】质动态核查，这个企业【yè】是没【méi】有【yǒu】办法【fǎ】正常运转的。

建筑类工程行业职称的作用

熊老师今天跟您说一说建筑类工程行业职称的作用是什么?

第一个作用就是建筑资质相关需求!

很多人才听到建筑资质方面的问题【tí】，都【dōu】会觉【jiào】得不是在【zài】建筑【zhù】资质征求意见稿中【zhōng】已经取消了对职称的需求了吗，您说的没有错，但是【shì】按【àn】照新的建【jiàn】筑资质办【bàn】理要求，依然【rán】按照原资质标【biāo】准进行【háng】，依【yī】然【rán】还是要求职称的!

建筑类工程行业职称的作用是什么

同【tóng】时按照新的建筑资质动态核查要【yào】求，您会发【fā】现和之前【qián】基本还是一【yī】样的【de】，也【yě】就是说你职称该准备还是要准备【bèi】，逃脱不了【le】。

除非您【nín】单位【wèi】不办理资质，除非【fēi】您单位还想【xiǎng】一直【zhí】通过挂靠资【zī】质来接项目，但是您自己心里应该更清楚，挂靠资【zī】质的【de】风【fēng】险系数有多高。

第二个作用就是项目的招标和投标。

招标投标过程中人才要求必须有相【xiàng】应的职【zhí】称【chēng】，如果没有职称就【jiù】不用招【zhāo】标【biāo】和投标了，单位也【yě】就没有办【bàn】法【fǎ】接项目了。

第三个作用就是人才，后续的职业生涯发展和升职加薪。

因为单【dān】位【wèi】或者项目有【yǒu】需求，人【rén】才属于【yú】被动需求，您具备的支撑单位需【xū】要您具备支撑，那么单位一定【dìng】会给您【nín】一些【xiē】相应的补贴补【bǔ】助或者其他方【fāng】面【miàn】的【de】优厚待遇。

从这一方面来说，人才的升值加薪是非常有帮助的。

在【zài】人才实际工作【zuò】中，哪【nǎ】怕是后续的跳槽换岗位，也【yě】会考核【hé】人才是否【fǒu】具备相应的【de】建筑【zhù】类【lèi】工程行业的职称【chēng】，你可以没有，但是同等【děng】情况下别人有别人就【jiù】是工资比你高，福利待【dài】遇比【bǐ】你好比你升职加薪快，说一个最直接的事儿，联系熊老【lǎo】师【shī】的很多人才，其实都已【yǐ】经【jīng】是【shì】身【shēn】居【jū】高位了，但是人才自己【jǐ】都在担心【xīn】我，在现在这个位置，我连个职【zhí】称都没【méi】有，我自己都【dōu】觉得说不【bú】过去，而且现在的新【xīn】一【yī】代的【de】人才，其实他们具备职称的概率是非常高【gāo】的，可能年纪比较大【dà】的比较【jiào】老的人才，经验【yàn】方面是没【méi】有【yǒu】问题，但【dàn】是因为当时【shí】对职称没有太多【duō】的要求，没有也就没有了【le】，但是如【rú】果您不【bú】想在40岁50岁，临近退【tuì】休【xiū】前，没有一个好的【de】退休待遇，没有一个高的工资为自己养老奠定一定的基础【chǔ】，那您【nín】可以考虑【lǜ】不办理，熊老师【shī】客观的来说，现在40多岁50多岁人【rén】才办理职称的迫切【qiē】心理，其实比，现在30岁左右【yòu】的人【rén】才【cái】其实更着急，现在年【nián】轻【qīng】的【de】人才【cái】基本都是按部就班【bān】走，所以说【shuō】并不担心支撑后续办理不了【le】，但是这些年纪【jì】比较大的人才【cái】，一个【gè】是【shì】现在新技术的更新迭【dié】代比较【jiào】快，再加上人才【cái】手里再没【méi】有【yǒu】点证书【shū】加持【chí】，其实后【hòu】续真的【de】很难说，再举个最【zuì】简单的例子，大家【jiā】可以看【kàn】一【yī】看【kàn】，尤其是建筑类【lèi】工【gōng】程【chéng】行业，很多人才早期是做项目【mù】经【jīng】理的，但是【shì】一旦到年纪大【dà】了以后【hòu】陆陆续续就开始【shǐ】降职为甚至到退【tuì】休前找一个【gè】监理的【de】工作做一做【zuò】就好了【le】，因为人才【cái】的【de】竞争力根【gēn】本就不够了，相信有类似经历的人才一定感【gǎn】同身受。

所【suǒ】以说考【kǎo】虑到您【nín】目前【qián】升职【zhí】加【jiā】薪方面，甚至是【shì】考虑到后续去往更高级别公司更优厚待【dài】遇公司，打下坚实的【de】基础。

第【dì】四个作用【yòng】可能就【jiù】不是【shì】在单位内部的使【shǐ】用了，而是人才的一些一【yī】线城【chéng】市落户还有补【bǔ】贴方面。

目前【qián】全国范围内一线城市落户基本上【shàng】都增加了相应的【de】职称积分落户，而且【qiě】这个政策【cè】对于【yú】人才后续落户有很大的【de】影响，可能【néng】别的人才攒多少【shǎo】年的社【shè】保，都【dōu】不如您具【jù】备【bèi】一个职【zhí】称。

不仅如【rú】此，一线城市人才补贴对于购房政策【cè】的补贴是非常厉害的，大家可以参【cān】考浙江省广东省等一线【xiàn】城市【shì】的人【rén】才补【bǔ】贴，购房【fáng】优惠【huì】力【lì】度之大，金额【é】补贴【tiē】之多，是【shì】很多人才目前办理职【zhí】称的首要目的。

现【xiàn】在【zài】您知道建筑类工程行业职称的作【zuò】用是【shì】什么了吗?熊老师就【jiù】说【shuō】这么【me】多吧，具体【tǐ】的情况还【hái】要看人才自身的需求，好了就说这么多了，有任何【hé】建筑类职称方面的问题直接【jiē】咨询熊老【lǎo】师即可【kě】。